등 제도 실효성 제고 방안도 내년 상반기 중 마련할 계획이다.
아울러 난임치료휴가기간 확대와 이와 관련한 사업주의 비밀유지 노력 의무 도입, 그리고 고용보험에 가입한 특수형태근로종사자와 예술인에 대한 육아휴직급여 지급을 검토한다. 기업의 자발적인 '일·생활 조화' 노력 유도를 위해선 가족친화기업 인증을 장기간 유지한 중소기업에 대한 인센티브 확대를...
SK하이닉스 관계자는 “대내외적 어려움이 있지만 계속해서 직원 복지나 가족 친화 기업이라는 방향은 지켜나가고자 하며 비용 절감이 아닌 업무 효율, 구성원 사기 진작 차원의 해당 제도들을 유지, 확대해 나갈 계획”이라고 강조했다.
삼성전자는 이날 경계현 DS부문장(사장) 주재로 글로벌 전략회의를 열고 경영 위기 극복 방안을 논의했다. 업계는 경 사장이 이날...
여성관리자 육성 등을 통해 직원들의 근무만족도 향상과 업무효율성을 더불어 강화하고 있다.
정진수 중소기업유통센터 대표이사는 “일‧가정 양립과 가족친화 문화 확산을 위해 공공기관이 모범을 보여야 한다”며 “이번 인증 획득을 계기로 행복하고 안정적인 인사‧복지제도와 업무 능력 향상의 선순환을 만들 수 있도록 노력할 것”이라고 설명했다.
매일 출퇴근 시간을 유연하게 운영하는 ‘선택적 근로시간제’, 본인 생일 당일 ‘오후 2시 조기퇴근’ 등 복지 이용을 적극적으로 권장한다.
강준영 웅진씽크빅 인사팀장은 “워라밸 실현을 임직원 개인의 노력에 맡기지 않고 회사가 제도적으로 지원하려고 한다”며 “시대 변화와 임직원들의 필요에 맞춰 가족친화제도를 지속해서 발전시켜 나갈 것”이라고 말했다.
또한, 승진 시 자기계발을 위한 시간과 기회를 부여하는 ‘안식월’ 및 전문 장례 서비스 업체와 연계한 ‘상조서비스’ 등 다양한 가족친화제도 도입으로 임직원 복지 강화에 힘쓰고 있다.
주중 최대 3일을 자택에서 근무할 수 있는 하이브리드 원격근무제도인 ‘스마트워크’도 도입해 일과 삶의 균형과 효율적인 업무프로세스 두 마리 토끼를 모두 잡고 있다....
‘가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률’ 제15조에 따라 자녀 출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화적 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 심사해 인증한다.
올림푸스한국은 임직원들이 가정과 직장 생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 다양한 제도를 운영해 건강한 기업문화를 구축하고 있는 점을 높게 평가받았다....
2025년 11월까지 가족친화인증기업 자격을 유지하게 됐다.
폴라리스오피스 관계자는 “임직원들의 삶의 질이 높아질 수 있도록 다양한 복지제도를 시행하고 있다”며 “회사의 가치를 높이기 위해서는 임직원들의 행복이 중요하고, 워라밸이 일에 대한 만족도로 이어져야만 개개인과 회사가 다 같이 성장할 수 있다는 경영방침을 지키고 있다”고 말했다.
이어 “이를...
가족친화인증이란 ‘가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률’에 따라 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 여성가족부가 인증을 부여하는 제도다. 서류 심사와 함께 직원 만족도 설문 조사, 기관 현장 심사 등 절차를 통해 인증을 획득할 수 있다.
GC와 GC녹십자는 임직원의 일·가정 양립을 지원하기 위해 출산에서 양육까지 다양한 맞춤형 프로그램을...
더불어 △결혼 휴가 및 경조금 △결혼기념일 휴가 및 선물 △자녀 출산 시 경조 휴가, 경조금 △부모 회갑, 칠순 시 경조 휴가 및 경조금 제도 등을 통해 임직원뿐만 아니라 가족이 함께 행복할 수 있는 다양한 가족 친화적 복지를 제공하고 있다.
임경호 닥터나우 부대표는 “임직원 모두 인생의 중요한 순간을 회사를 위해 몰입하고 있는 만큼, 이들의 삶이 풍요로울 수...
가족친화인증이란 여성가족부가 일과 가정이 조화로운 가족친화 직장문화를 조성하기 위해 자녀 출산과 양육지원, 유연근무 제도 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관을 인증하는 제도다. 서류 심사는 물론 직원 만족도 설문 조사, 기관 현장 심사 등 체계적인 심사 절차를 거쳐야 인증을 획득할 수 있다.
조아제약은 육아휴직 및 출산휴가를 이용한...
최근 중소기업계에선 가족친화 복지제도를 시행해 긍정적인 평가를 받는 기업이 늘고 있다. 임신 근로자의 근로시간을 단축하거나 태아 정기검진일에 휴가를 제공하고, 아이를 양육하는 근로자의 경우 탄력근무제를 사용할 수 있게 한다. 일부에서는 첫째 출산 시 30만 원, 둘째 출산 시엔 50만 원, 셋째 출산 시엔 200만 원으로 축하금을 확대 지원해 출산을 장려하는...
사내 출산친화제도를 통한 출산장려금 2000만 원과 임직원들의 축하 의미를 담은 200만 원 상당의 육아용품을 지급했다. 네쌍둥이가 첫돌을 맞이할 때까지 자녀돌봄서비스도 제공한다. 이와 함께 28일에는 서울 대치동 포스코센터에서 김환 사원의 가족을 위한 선물인 9인승 승합차 전달식을 했다.
기적처럼 찾아온 네쌍둥이에게 포스코 임직원들의 축하와 격려도...
SGC이테크건설은 △매주 수요일 ‘가족사랑의 날’ 실시 △자녀 학자금 지원 △유연근무제 시행 △가족 건강검진 지원 △문화예술 교양강좌 지원 등 다양한 복지 제도를 시행하고 있다. 지난해에는 여성가족부가 선정하는 ‘가족친화기업’으로 선정된 바 있다.
SGC그룹 인사담당자는 “이번 신입사원은 12월 입사 예정인 하반기 SGC그룹 공채로, 입사 후 업무 수행...
정책 △여성 친화적 브랜드 총 5개 핵심 부문에서 양성평등 노력을 평가해 편입 대상 기업을 선정하고, ESG 기업 현황 정보를 투자자들에게 알려주기 위해 발표하는 지수다.
하나금융은 △가족돌봄휴가 △출산전후휴가 △난임휴가 △태아검진휴가 등 다양한 여성 복지 증진을 위한 제도를 운영 중이다. 양성평등 교육 프로그램 운영 및 포용적 문화 정착...
및 필드 골프 레슨 등)를 다양하게 즐길 수 있도록 ‘G-Golf Care’ 프로그램을 지원하고 있다.
박강수 골프존 대표는 “골프존은 직원과 가족의 행복 가치 창출을 1순위로 생각하며 사내 구성원들을 위한 맞춤형 복지 제도 및 수평적 조직 문화, 자유로운 업무 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로 다양한 복지 혜택을 확대해나갈 예정”이라고 말했다.
청년친화강소기업의 근무환경을 보면 한국리서치의 경우 초과 이윤에 따른 인센티브 지급, 전 직급 동일한 사원복지카드 지급, 사원과 가족 1인에게 건강검진 제공, 근속 3년마다 안식휴가와 휴가비 등을 제공하는 복지제도를 운영하고 있으며, 선택적 근로시간제 시행, 사내 소통 채널도 확대하고 있다.
이번에 선정된 청년친화강소기업에는 맞춤형...
특별히 취약계층에 대한 복지 확대에 역점을 두었습니다.
생계급여 부양의무자 기준을 단계적으로 완화했고, 이번 달부터 완전 폐지했습니다.
제도 도입 60년 만의 일입니다.
기초연금과 장애인연금을 월 30만 원으로 조기 인상하고 저소득 근로계층에 대한 근로장려금과 자녀장려금을 크게 확대했습니다.
보호종료아동 자립수당을 신설하고, 한부모가족에 대한 지원을...
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△'환경친화적 산업구조로의 전환촉진에 관한 법률' 개정안 공포(석간)
△재생에너지 전기공급사업 시행 및 RE100 참여 활성화 기반 마련(석간)
△세계해외한인무역협회(월드옥타) 창립 40주년 기념행사 개최(조간)
△포스코 그룹 보유 특허기술, 중소기업에 무상이전(조간)
△수출입물류 비상대응 TF 개최(조간)
△통상교섭본부장, G20 무역투자...
주 52시간 근무제, 연차사용 활성화, 휴일 근무 제로화 제도 운용 등이다. 특히 출산·육아로 경력이 단절된 여성들에게 재취업 기회를 부여하고, 여직원들의 복지향상을 위해 지난 2018년부터 직장 어린이집을 운영하고 있다. 이 같은 노력으로 오뚜기는 2016년부터 지금까지 가족친화기업 인증을 받고 있다.
지난해에는 혁신적인 제품 및 서비스 제공을 위한 노력으로...