가족돌봄휴가 검색결과, 13페이지

검색결과 총298건

최신순 정확도순

경총ㆍ저출산위, 저출산 해결 위해 머리 맞댔다

손 회장은 이날 오후 2시 경총회관 회의실에서 저출산고령사회위원회와 함께 개최한 '일·생활 균형 문화 확산을 위한 기업 간담회'에서 "우선 경총 사무국을 대상으로 시차출퇴근, 정시퇴근, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가 등 다양한 저출산 지원제도를 시행하겠다”며 이 같이 밝혔다. 손 회장은 “경총의 노력이 산업계 전반으로 확산돼 직장 일과...

2018-05-15 15:30
[W기획_양성평등기업(35)본아이에프]직원들이 말하는 우리 회사가 좋은 이유 3

이후에는 또다시 내가 유일무이 휴가를 사용해 아이의 어린이집 적응을 도왔다. 이 시간을 통해 육아에 대한 책임감을 부부가 함께 나눌 수 있었고, 애착 형성의 계기가 됐다. 가족친화적인 기업 문화, 동료 직원들의 배려가 없었다면 회사를 계속 다닐 수 없었을 것이라 생각한다. 개인적으로 가장 좋아하는 제도는 ‘사이다 상담소’다. 일주일에 한 번씩 운영되는...

2018-04-13 10:47
문종석 CJ프레시웨이 대표 “초등 입학 자녀 둔 임직원, 휴가 쓰세요”

문종석 CJ프레시웨이 대표가 초등학교 입학 자녀를 둔 임직원에게 휴가를 제공하는 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’ 제도를 새로 도입했다. CJ그룹의 기업문화 혁신 방안에 기초한 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’는 자녀의 초등학교 입학을 전후로 최대 한 달까지 사용 가능한 제도로, CJ프레시웨이에서는 올해 처음 시행됐다. CJ프레시웨이는 1월 한 달간 올해 초등학교에 입학...

2018-03-05 10:22
[W기획_여성친화기업(30)ADT캡스] 남성 육아휴직·권장휴가 독려…“가족에게 아빠를 돌려드립니다”

아울러 배우자 출산휴가와 함께 임신기 근로시간 단축 제도의 이용률도 점차 증가하는 추세다. 이밖에도 육아기 근로시간 단축제도, 가족돌봄제도 등을 구축해 직원들이 필요에 따라 적극 활용하고 있다. 임신, 출산, 육아로 지친 여직원들이 편히 쉴 수 있는 ‘맘스휴게실’도 운영 중이다. 이런 성과를 바탕으로 지난해 ADT캡스는 보안업계에서 유일하게...

2018-03-02 10:22
[온라인 e모저모] 올 하반기부터 ‘자녀돌봄 휴가’ 연간 10일 생긴다…“당당하게 쓸 수 있을까?”

정부는 남녀고용평등법을 개정해 가족돌봄 휴직제도에 자녀돌봄 휴가를 추가한다. 자녀돌봄 휴가는 연간 10일 범위에서 1일 단위로 사용할 수 있다. 지금까지는 가족의 질병, 사고, 노령 사유에 한해서만 90일간 휴직을 보장했다. 정부는 초등학교 입학생을 둔 학부모가 오전 10시 출근을 원해 중소·중견기업에서 1일 1시간(주 35시간 근로) 단축을 허용하는 경우...

2018-02-07 10:39
초등학교 1학년생 학부모 '10시 출근' 활성화… 돌봄휴가 연 10일 신설

정부는 남녀고용평등법을 개정해 가족돌봄휴직제도에 자녀돌봄휴가를 추가한다. 자녀 돌봄 휴가는 연간 10일 범위에서 1일 단위로 사용할 수 있게 된다. 지금까지는 가족의 질병, 사고, 노령 사유에 대해서만 한해 90일간 휴직을 보장했다. 초등학교 입학생을 위한 돌봄 지원도 강화된다. 학교에서 운영되는 초등돌봄교실은 교실 이용이 필요한 맞벌이, 한부모...

2018-02-06 13:59
유통업계, ‘워라벨’ 열풍…국내 대표 ‘근로문화 개선 회사’는 어디?

자녀를 둔 CJ 임직원은 부모의 돌봄이 가장 필요한 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 낼 수 있다. 남녀에 관계없이 2주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 최대 한달 간 가정에서 자녀를 돌볼 수 있도록 했다. 또, 일시적으로 긴급하게 자녀를 돌보아야 할 상황이 발생했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축...

2017-12-08 14:05
[인재경영] 대한항공, 주당 15~30시간 육아 단축근무로 경력 단절 막는다

대한항공은 육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 직원이 자유롭게 사용하도록 권장한다. 여성 인력 비중이 높은 객실승무원의 경우 임신을 확인한 순간부터 임신휴직을 사용할 수 있으며, 출산·육아휴직까지 포함하면 최대 2년 휴직을 사용할 수 있다. 육아휴직은 꼭 출산 휴가 사용 직후가 아니어도 자녀가 만 8세 이하이면 자유롭게 사용할 수...

2017-10-30 10:59
[W기획_여성친화기업 (23) 대한항공] 최대 4년 휴직 보장…임원 주차장에 임산부 전용칸 마련

육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 비롯해 스카이맘 교실, 모아사랑방 등 다양한 제도를 운영하면서 여성이 일하기 좋은 회사를 만들어 가고 있다. 2008년 국내기업 최초로 정부로부터 ‘여성친화 1호 기업’으로 선정됐으며, 2010년에는 ‘여성지위 향상 유공’ 대통령상을 받았다. 현재 여성 조직원 비율은 전체의 약 42%에 달하며, 과장급...

2017-10-12 13:57
[가족친화경영] 대한항공, 주당 15~30시간 육아 단축근무

대한항공은 육아휴직, 산전후휴가, 가족돌봄휴직 등 법적 모성보호제도를 자유롭게 사용하도록 권장한다. 눈치 보지 않고 사용하는 사내 문화 덕분에, 매년 평균 600 명 이상의 직원이 육아휴직을 사용한다. 육아휴직 평균 사용률도 95% 이상이다. 한국 고용정보원이 발표한 2015년 국내 평균 비율이 59.2%인 것을 감안하면 매우 높은 수준이다. 육아휴직 사용 후에도...

2017-08-28 11:12
[가족친화경영] KT, 연차 10회 쪼개서 반차 20번 활용

일·가정 양립 지원제도는 △반차휴가 제도 △일가양득 캠페인 △제때 집중적으로 일하는 문화 △안식년 휴가제 △리프레시 휴가 등의 복무 편의제도 △리프레시 휴직 △가족돌봄 휴직 등의 휴직 프로그램으로 구성된다. 반차 휴가는 연차를 최대 10회에 걸쳐 분할해 사용하는 제도로, 오전과 오후로 나뉘어 운영되며 연차휴가를 보다 효율적으로 사용할 수 있도록 해...

2017-08-28 10:14
[가족친화경영] CJ그룹, 자녀 초등학교 입학 전후 최대 4주까지 ‘돌봄 휴가’

자녀를 둔 CJ 임직원은 초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’를 낼 수 있다. 남녀에 관계없이 2주간은 유급으로 지원하고 희망자는 무급으로 2주를 추가해 최대 한 달간 가정에서 자녀를 돌볼 수 있다. 일시적으로 긴급하게 자녀를 돌봐야 할 상황이 발생했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀...

2017-08-28 10:13
내년 예산안, 고강도 세출 구조조정 ‘국정과제’ 뒷받침

아이돌봄서비스 지원 단가를 최저임금 인상에 맞춰 6500원에서 7530원으로 올리고 정부 지원 시간 및 한부모가족 아동 지원 연령 확대, 단가 인상을 위해 노력하기로 했다. 아울러 사회경제적 약자에 대한 지원 강화 차원에서 중증 남성 장애인 고용 장려금 단가(현재 월 40만 원) 인상를 인상하고 중소기업 근로자의 휴가비 신규 지원, 소방 공무원 심리 치료를 위한...

2017-08-18 11:14
[W기획_여성친화기업 (20)카카오] 직장어린이집 안에 운동장·온실까지…워킹맘 마음 탁 놓인다

또, 남성 출산 유급휴가 5일, 3년에 30일씩 부여되는 안식휴가제도, 가족돌봄 특별 휴직제 등 다양한 가족친화 제도가 운영되고 있다. 황성현 카카오 인사총괄 부사장은 “서서 일하던, 카페에서 일하던, 옥상에서 돗자리를 깔고 일하던, 킥보드를 타고 다니던, 카카오에서는 어색한 문화가 아니다”며 “그저 각자가 가장 편하게 효율적으로 일하는 모습일 뿐이다....

2017-07-06 11:10
SKT, 자녀 초등학교 입학때 90일 휴가… 박정호 사장의 경영철학 반영

SK텔레콤은 1일 직원들이 균형 있는 직장과 가정 생활을 할 수 있도록 ‘초등학교 입학자녀 돌봄 휴직제도’를 도입한다고 밝혔다. 이 제도는 자녀의 초등학교 입학 시기에 직원의 성별에 상관없이 최장 90일간 무급 휴직을 사용할 수 있다. 기존 육아휴직과 별개로 사용 가능하며 휴직 기간은 재직 기간으로 인정받는다. 회사 측은 자녀 교육 등으로 인한 직원들의...

2017-06-01 13:16
문재인‧안철수 “공립유치원 이용률 40%로 확대” 한목소리

배우자 출산휴가는 유급 30일로 늘리고 육아휴직 기간이 지급되는 급여도 초기 3개월에는 100%를 보장하는 등 범위를 확대할 방침이다. 육아휴직 종료 후 90일까지 해고할 수 없도록 하는 내용도 포함됐다. 자녀의 질병이나 사고 등 가족 돌봄 휴직 기간도 현행 90일에서 180일로 늘리겠다고 약속했다. 보육교사 처우 관련해선 1일 근무시간을 8시간으로 명시하고...

2017-04-14 18:07
[2017년 달라지는 제도] 모든 사업장 정년 만 60세 이상 확대 적용

출산전후휴가 급여 상한액이 135만 원에서 150만 원으로 인상된다. 한부모 가족 아동양육비도 월 10만 원에서 12만 원으로 인상된다. 자녀 연령도 만 12세 미만에서 13세 미만으로 확대된다. 청소년 한부모 아동양육비도 15만 원에서 17만 원으로 인상된다. 유치원, 초·중·고 및 대학교에서 한부모가족 차별 금지 및 교육이 의무화된다. 아이돌봄 서비스...

2016-12-28 17:58
출산휴가·육아휴직 사용 못하는 이유 물었더니… 직장 눈치 70%·경제적 부담 20%

일·가정 양립을 위해 가장 중요하다고 생각하는 제도는 '출산휴가·육아휴직의 정착'(32.5%), '가족친화경영 확산' (31.3%), '돌봄서비스 확충'(18.4%), '남성들의 육아참여 활성화' (17.2%) 순으로 조사됐다. 정부는 현재 육아휴직 가능 기간 1년 중 휴직을 사용하지 않은 기간에 대해 할 수 있었던 근로시간 단축 기간을 최대 2년까지 확대하고, 중소기업 육아휴직...

2016-11-21 15:00
[전문] 박근혜 대통령 2017년도 예산안 시정연설

중소기업 직장어린이집 설치와 아이돌봄 영아종일제 지원을 강화하고, 한부모 가족 자녀의 양육비 우대 지원, 출산전후 휴가 급여 인상 등 맞춤형 보육을 더욱 확대해 나가는 한편, 좋은 반응을 얻고 있는 초등 돌봄교실을 더욱 내실화하겠습니다. 아울러, 여성이 복직 후에도 일과 가정의 양립이 가능하도록 시간선택제 일자리를 비롯한 유연근무, 재택근무를 도입하는...

2016-10-24 11:25
9월부터 치매환자에 24시간 방문요양서비스 제공

국민건강보험공단은 요양보호사가 중증 치매 수급자 가정을 방문해 보호자 대신 24시간 동안 일상적인 돌봄서비스를 제공하는 '24시간 방문요양서비스'를 운영한다고 29일 밝혔다. 지난 2014년 7월부터 치매환자를 단기보호기관에 입소하는 방식으로 치매가족휴가제를 시행했지만 집떠나기를 꺼리는 치매환자의 특성을 고려해 24시간 방문요양서비스가...

2016-08-29 09:55

11 12 13 14 15