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21일 포스코에 따르면 정 회장은 최근 포스코 해외 패밀리사 임직원들에게 보낸 서신에서 “포스코패밀리가 로컬 플레이어(Local Player)에서 글로벌 리더(Global Leader)로 성장하기 위해서는 구성원 모두가 글로벌 마인드를 갖춰야 한다”고 강조했다. 이어 “자신이 곧 회사와 국가를 대표한다는 자세로 포스코 패밀리와 한국의 현재와 미래에 대해 잘 알고 설명할 수 있어야 한다”고 덧붙였다.
포스코는 이를 위해 포스코 및 패밀리사 해외주재 임직원에게 글로벌 역량 향상을 위한 한국 역사와 산업현황, 글로벌 에티켓과 매너, 포스코패밀리 비즈니스 현황에 관한 내용이 담긴 ‘글로벌 마케팅 가이드북’을 제작해 배포했다.
정 회장은 “글로벌 마케팅 가이드 북의 내용을 잘 숙지하여 이를 폭넓은 비즈니스 기회로 활용할 수 있는 준비된 글로벌 인재로 성장하기를 희망한다”고 주문했다.
포스코는 해외 주재원 증가와 글로벌 경영 강화 필요에 따라 해외 근무 직원에 대한 효과적인 교육체계 도입을 추진하고 있다.
특히 올해 9월에는 해외 가공센터 관리 업무에 대한 e-러닝 프로그램을 만들어 가공센터 법인장 및 관리부장을 대상으로 교육하기도 했다고 포스코는 소개했다.