이용득 한국노총 "노조법 재개정 불발시 강성노조 불가피"

이용득 한국노동조합총연맹 신임 위원장이 복수노조와 타임오프제 관련 노동조합 및 노동관계 조정법의 전면 재개정이 이뤄지지 않을 경우 강경투쟁이 불가피하다고 선언했다.

이 위원장은 10일 오전 서울 여의도 한국노총 회관 7층 회의실에서 열린 취임 후 첫 기자간담회에서 "과거 한국 노총 위원장 시절에는 노사관계가 어느정도 안정돼 있었지만 지금은 그럴 여유가 없다"며 " 노조법 개정 이후 한국노총 현장들은 거의 파괴되고 있어 잘못된 노조법들을 바로잡는 게 급선무다"고 강조했다.

이어 ""현 노조법 시행 후 1년 동안 노사 자율의 원칙이 훼손되고 있으며 가장 큰 피해를 본 곳은 한국노총 현장"이라며 "노조법 전면 재개정이 이뤄지지 않을 경우 민주노총과 같이 강성노조로 갈 수 밖에 없다"고 말했다.

실제로 한국노총 현장 전임자 수가 1/3~1/2로 줄었다는 게 이 위원장의 주장이다. 한국노총 조사결과에 따르면 LG전자는 29명의 전임자수에서 근로시간면제자 11명, 무급전임자 6명으로 축소됐고 하이닉스는 전임자 22명에서 근로시간면제자 11명으로 축소됐다.

노조법 재개정을 위해 노사정 대화를 시도하고 있는 한국 노총은 대화가 성사되지 않을 경우 본격적인 투쟁에 나설 방침이다.

이 위원장은 "오는 24일 대의원대회에서 공식적인 대화요청을 할 것"이라며 "만약 대화 테이블이 만들어지지 않을 경우 4월부터 본격적으로 시작되는 임단투(임금 및 단체협약 투쟁)을 지속적, 전국적, 지역적으로 배치하고 단계적인 절차를 밟아갈 계획이다"고 말했다.

이 위원장은 한나라당과 정책연대 파기와 관련해서는 "노동권 강화와 권익보호 취지로 결성된 정책연대는 3년 동안 얻은 것도 없고 단 한번도 약속이 지켜진 적이 없다"며 "이런 의미에서 정책연대는 이미 파기된 것이나 마찬가지다"라고 강하게 언급했다.

지난 2007년 한국노총은 이명박 대통령 후보시절 당선시 정책협의회 정례화 등을 내용으로 하는 ‘대선 정책협약 협정서’에 서명, 5년간 연대를 결성하기로 선언한 바 있다.

이 위원장은 민주노총과의 연대에 대한 가능성도 내비쳤다. 이 위원장은 "악법이 만들어지면 투쟁을 통해서 하나하나 해결해나가는 민주노총의 모습을 본받아 우리 역시 그들 방식대로 갈 수밖에 없다"며 "이를 위해 양 노총 간의 공조가 필요하다고 본다"고 말했다.