‘최순실 게이트’ 여파… 금융권 성과연봉제 난망

‘최순실 게이트’로 금융권 성과연봉제 도입 논의가 사실상 중단됐다.

21일 금융권에 따르면 금융개혁 과제 중 하나인 성과연봉제가 최순실 씨의 국정농단의 결과물이 아니냐는 의혹이 확산되면서 도입 움직임이 급격히 둔해졌다.

앞서 금융위원회는 금융공공기관에 이어 민간 금융회사까지 성과연봉제 확대 도입을 통해 성과중심 문화를 정착시키겠다고 공언했다.

이에 9개 금융공공기관은 일제히 이사회를 통해 금융위의 가이드라인에 준하는 성과연봉제 도입을 의결했다. 노조는 반발했고, 경영진을 고소ㆍ고발하는 등 갈등이 심화됐다.

임종룡 위원장은 최근까지 민간 은행의 성과연봉제 도입을 압박했다.

그러나 최순실 게이트로 상황이 급반전됐다. 이사회 의결로 이미 성과연봉제를 도입한 일부 공공기관은 이번 사태를 계기로 폐지 주장을 강화하고 나섰다.

금융산업사용자협의회 무더기 탈퇴라는 초강수로 성과연봉제 도입을 공론화하려고 했던 시중은행들도 상황 변화를 당분간 지켜보기로 했다.

성과연봉제 도입 확대를 위해 발족한 일부 은행의 노사 태스크포스(TF)팀은 개점휴업 상태인 것으로 알려졌다.

한 시중은행 관계자는 “지금 같은 분위기에서 사측이 성과연봉제를 제안하는 데 상당한 부담을 느끼고 있다”고 귀띔했다.

다음 달까지 순차적으로 진행되는 노동계의 선거전도 성과연봉제 추가 논의의 발목을 잡았다.

다른 시중은행 관계자는 “새로운 노조 집행부가 구성되기 전까지 임금체계 개편 논의를 한다는 것은 불가능할 것”이라면서 “국정농단 사태에 노사 양측이 서로 부담을 느끼는 형국”이라고 말했다.

성과연봉제 연내 도입을 추진하던 금융감독원도 노사 간 논의가 답보 상태다. 최순실 게이트 발생 이후인 지난달 말 열린 노사 대표자 교섭에서 성과연봉제 안건이 협상 테이블에서 빠진 것으로 알려졌다.