중소·중견기업 56% “올해도 중장년 채용”… 기술직 선호

입력 2015-03-05 06:00
  • 가장작게

  • 작게

  • 기본

  • 크게

  • 가장크게

▲중소·중견기엽 채용 희망직종.(자료제공=전경련)

최근 3년간 중장년을 채용한 중소·중견기업의 절반 이상이 올해에도 중장년을 채용할 것으로 나타났다.

전국경제인연합회 중소기업협력센터는 5일 채용 포털 파인드잡과 공동으로 10인 이상 중소·중견기업 389개사를 대상으로 조사한 ‘2015년 중소·중견기업의 중장년 채용계획 및 채용인식 실태조사’를 발표했다.

조사에 따르면 응답기업 중 올해 중장년 채용계획이 있는 기업은 218개사로 전체의 56%를 차지했으며 평균 4.9명을 채용하겠다고 답했다.

채용을 원하는 직종은 연구개발과 생산·품질관리 등 기술직이 37.4%로 가장 많았다. 이어 단순노무직(26.3%), 영업·마케팅직(25.4%)이 뒤를 이었다. 채용 희망직급은 직급 무관(28.6%), 사원·대리급(26.0%), 과·차장급(23.6%), 부장급(15.6%), 임원급(5.9%) 순으로 나타났다.

▲중장년 채용 계획이 있는 중소·중견기업이 지급 가능한 연봉 수준. (자료제공=전경련)

지급 가능한 연봉은 3000만원대가 41.2%로 가장 많았다. 2000만원대가 28.1%, 4000만원대가 18.6%로 조사됐다.

채용 희망 연령은 61.4%가 40대를 꼽았으며, ‘관계없다’가 19.1%, 50대가 18.4%로 나타났다. 60대는 1.1%에 그쳤다.

올해 중장년 채용계획이 없다고 응답한 기업들은 ‘직급에 맞는 일자리가 없다’(33.3%)는 점을 가장 큰 이유로 들어 중장년에게 적합한 직무 발굴이 시급한 것으로 분석됐다.

해당 기업들은 중장년들이 눈높이를 조정하거나(29.8%) 기존 직원과 소통할 수 있는 조직융화력(26.4%)을 갖춘다면 채용을 적극적으로 검토하겠다고 응답했다.

협력센터 배명한 소장은 “중장년 근로자들이 관리직 재취업을 고집하기보다는 정부지원 기술기능교육 등을 통해 새 직업으로 전환한다면 재취업이 쉬워질 수 있다”며 “앞으로 취업연계 직업교육을 확대하는 등 중장년 재취업의 질을 높이는 데 주력하겠다”고 밝혔다.

  • 좋아요0
  • 화나요0
  • 슬퍼요0
  • 추가취재 원해요0

주요 뉴스

  • '2024 여의도 서울세계불꽃축제' 숨은 명당부터 사진 찍는 법 총정리 [그래픽 스토리]
  • "원영 공주님도 들었다고?"…올가을 트렌드, '스웨이드'의 재발견 [솔드아웃]
  • 단독 하마스 외교 수장 “이스라엘, 국제법 계속 위반하면 5차 중동전쟁”
  • 대기업도 못 피한 투심 냉각…그룹주 ETF 울상
  • 벼랑 끝에 선 ‘책임준공’… 부동산 신탁사 발목 잡나
  • 갈수록 높아지는 청약문턱···서울 청약당첨 합격선 60.4점, 강남권은 72점
  • 국제유가, 2년래 최대 폭 랠리…배럴당 200달러 vs. 폭락 갈림길
  • 황재균, 지연과 별거 끝에 합의 이혼…지연은 SNS 사진 삭제 '2년' 결혼의 끝
  • 오늘의 상승종목

  • 10.04 장종료

실시간 암호화폐 시세

  • 종목
  • 현재가(원)
  • 변동률
    • 비트코인
    • 83,715,000
    • -0.18%
    • 이더리움
    • 3,268,000
    • +0.18%
    • 비트코인 캐시
    • 436,900
    • -0.16%
    • 리플
    • 718
    • -0.28%
    • 솔라나
    • 193,200
    • -0.57%
    • 에이다
    • 472
    • -1.67%
    • 이오스
    • 640
    • -0.16%
    • 트론
    • 207
    • -0.48%
    • 스텔라루멘
    • 124
    • -0.8%
    • 비트코인에스브이
    • 61,650
    • -0.32%
    • 체인링크
    • 15,320
    • +0.92%
    • 샌드박스
    • 341
    • -0.58%
* 24시간 변동률 기준