SK 최고경영진, 이천 SKMS연구소서 밸류체인 정비·운영 개선·SKMS 등 열띤 토론최태원 SK 회장 “미래 준비와 ‘질적 성장’ 위해 선제적·근본적인 변화 필요”최창원 의장 “운영 개선과 사업 재정비 속도 내 시장의 우려를 기대로 전환시키자자”
SK그룹이 2026년까지 80조 원의 재원을 확보해 인공지능(AI)·반도체 등 미래 성장 분야 투자와 주주환원 등에...
SK그룹은 28~29일 경기도 이천 SKMS연구소에서 열리는 경영전략회의에서도 AI·반도체를 필두로 한 미래 성장사업 분야의 투자 재원을 최대한 확보하기 위한 구체적 전략과 방법을 집중 논의할 계획이다. CEO들은 이번 경영전략회의에서 배터리·바이오 등 성장 유망 사업들에 대한 내실 경영을 통해 ‘질적 성장’을 이루기 위한 방안들도 의논한다.
SK그룹...
이천 SKMS연구소에서 그룹 주요 경영진 30여 명 참석해 열띤 토론 예정AI/반도체 등 투자재원 확충 위한 ‘운영 개선’, 포트폴리오 재조정 등이 주요 의제SK 경영의 구심점인 ‘SKMS’ 실천 강화 방안도 집중 논의… 올해 지속과제로 선정
SK그룹은 28~29일 경기도 이천 SKMS연구소에서 2024년 경영전략회의를 열어 미래 성장사업 투자 및 내실 경영을 통한...
20일 재계에 따르면 28일부터 이틀간 경기 이천시 SKMS연구소에서 열리는 SK 경영전략회의에서 사업 리밸런싱(재조정)에 대한 구체적인 방안이 드러날 것으로 보인다. SK가 보유한 계열사는 219개로 우리나라 그룹 중 1위다. 삼성(63개)과 현대차(70개) 등 주요 그룹보다 월등히 많다.
특히 그룹 사업의 한 축인 ‘그린·바이오’ 사업 재편을 중점적으로 논의한다....
SK그룹은 28일부터 1박 2일간 경기 이천시 SKMS연구소에서 경영전략회의를 열기로 했다. 최태원 회장과 최창원 수펙스추구위원회 의장을 비롯해 그룹 계열사 최고경영자(CEO)가 총출동하는 경영전략회의는 8월 이천포럼, 10월 CEO세미나와 함께 ‘그룹 3대 회의’로 불린다. 지난해까지 확대경영회의로 불렸는데, 올해 명칭이 바뀌었다.
7일 깜짝 인사 발표를 통해...
최태원·최창원·최재원 한 자리에확대경영회의서 명칭 변경중복 투자 및 사업 정리할 듯'SKMS 일상화' 연중 추진 과제로
SK그룹 경영진들이 28~29일 한자리에 모여 사업 포트폴리오 재편을 포함한 '조직 리밸런싱'을 집중 논의한다. 그룹 내 만연한 중복 투자와 사업을 정리해 효율성을 높이는 등 포트폴리오 재점검에 나설 계획이다.
12일 재계에 따르면...
또 “반도체 등 디지털 사업 확장을 통해 ‘AI 리더십’을 확보하는 것도 중요하다”고 강조하고 “그룹 DNA인 SKMS 정신을 바탕으로 고객에게 사랑받고, 대한민국 사회에 기여하는 모습을 보여주자”고 말했다.
최 회장은 CEO들에게 “우리 구성원의 행복 증진을 위해서 모두 함께 따뜻한 마음을 모으자”고 당부하면서 “저부터 맨 앞에 서서 솔선수범하겠다”고...
수펙스추구협의회는 SK 고유의 SKMS 경영철학과 ‘따로 또 같이’ 문화에 기반한 그룹 최고협의기구다. 협의회에 자율적으로 참여하는 주요 계열사 CEO들은 매월 1회 모여 그룹 내 현안 등을 논의한다.
이날 회의에서 CEO들은 각 사의 최근 실적을 점검하고, 올 초부터 진행 중인 그룹 내 사업 포트폴리오 리밸런싱 방향성과 추진 계획에 대해 열띤 토론을 펼치며...
최근 진행된 릴레이 워크숍에서는 SK 특유의 기업문화인 ‘SKMS(SK경영관리체계)’를 강조했다.
박 사장은 “최종현 SK그룹 선대회장은 당시로는 현실성이 떨어지는 목표로 여겨졌던 ‘섬유에서 석유까지’라는 수직계열화를 10여 년이 넘게 고투한 끝에 마침내 이뤄냈다”며 “SK그룹이 SKMS를 기반으로 위기 때마다 퀀텀점프를 해왔던 것처럼 SK이노베이션...
아울러 SK 경영관리체계(SKMS) 경영철학을 되짚어 SK 본연의 기업문화를 실천해 나가자고도 당부했다.
그는 “회사에 기여하고 회사와 함께 성장해 나가겠다는 기업관, 자발적·의욕적으로 일하는 조직문화, 상호 존중을 기반으로 한 인간 중심의 문화 등 SKMS 기반 기업문화를 구성원 여러분이 일상에서 실천해 달라”고 말했다.
이어 박 총괄사장은 “올해 예상되는...
SK그룹은 지난 15일 경기도 이천의 SKMS연구소에서 '2023 확대경영회의'를 열었다. 이 회의는 SK그룹 최고 경영진이 모여 경영전략을 논의하는 연례회의다.
이날 회의에는 최태원 SK그룹 회장과 조대식 SK수펙스추구협의회 의장, 김준 SK이노베이션 부회장, 장동현 SK㈜ 부회장 등이 참석해 상반기 경영 현황을 점검하고, 하반기 경영전략을 수립했다.
특히 최 회장은...
최종현 회장은 회사가 이윤만을 추구하던 1970년대 서양의 합리적 경영이론과 동양의 인간 중심 사상을 결합하여 SK 고유의 경영관리체계인 SKMS(SK Management System)를 정립했다. 그는 “You가 알아서 해”라는 어록처럼 자율성에 기반한 과감한 위임을 실천했다. 국내 최초 기업 연수원인 선경연수원 개원(1975), 회장 결재칸과 출퇴근 카드 폐지, 해외 MBA 프로그램 도입...
최 회장은 “SKMS의 근간에 따라 일을 잘하기 위해 제일 중요한 것은 관계를 형성하는 것”이라면서 “신뢰와 데이터를 기반으로 행복을 만들어 이해관계자와의 관계를 공고히 해야 한다”고 말했다.
올해 신임임원과의 대화는 SK그룹 신임임원 약 140여 명이 참석한 가운데 2020년 이후 3년 만에 오프라인으로 진행됐다.
최 회장은 패널로 나온 신임임원과 지정학적...
SK그룹에 따르면 세미나 기간 중 △경영시스템 2.0 구축과 연계한 SKMS(그룹 고유의 경영철학과 방법론) 업그레이드 △지배구조 혁신을 위한 이사회 역할 및 역량 강화 △2030년 RE100 달성 방안 등이 논의됐다.
CEO들은 지정학 위기 등으로 불확실성이 커진 경영환경을 극복하기 위해 연내 다양한 시나리오별 대응 전략을 수립하는 등 만반의 준비 태세를 갖추기로 뜻을...
올해로 6회째를 맞은 이번 이천포럼은 문호를 외부 이해관계자들에게 대폭 개방해 SK 구성원 외에도 글로벌 석학, 각계 전문가, 협력업체 관계자 등이 참여한 가운데, 서울 그랜드워커힐과 이천 SKMS연구소 등에서 온ㆍ오프라인으로 열렸다
SK 관계자는 “이천포럼은 SK그룹의 핵심 경영화두에 대해 SK 임직원들이 외부의 다양한 이해관계자들과 소통하면서 실천...
23일부터 25일까지는 이천포럼 장소를 이천 SKMS연구소로 옮겨 ESG 영역별로 세부 실천방안을 논의하는 세션이 열린다.
23일은 환경을 주제로 넷제로(Net Zero) 성과 창출을 위한 구체적 실행 방안을 논의한다. 그동안 넷제로를 실행하며 경험한 시사점을 공유하고 △그린 비즈니스로 전환을 위한 기술생태계 구축 방안 △자원 재활용형 순환경제 비즈니스 모델의 성장...
SK는 이러한 관점에서 각 관계사가 공통으로 추구해야 할 지속 가능한 기업 가치 창출 시스템 개념을 그룹의 경영철학이자 실천 방법론인 SKMS(SK Management System)에 반영하는 등 그룹 차원의 지원 기반도 마련하기로 했다.
앞서 조대식 SK수펙스추구위원회 의장은 이날 오프닝 스피치에서 “글로벌 선도 기업들은 기존 사업이 성장하는 중에도 다음 사업을 준비해왔다”...
최 회장은 지난해 10월 22일 경기 이천 SKMS연구소에서 열린 ‘2021 CEO세미나’ 폐막 스피치를 통해 “딥체인지 여정의 마지막 단계는 ESG를 바탕으로 관계사의 스토리를 엮어 SK가 지향하는 것이 무엇인지 간명한 그룹 스토리를 만드는 것”이라며 “이를 통해 ‘빅립(Big Reap·더 큰 수확)’을 거두고, 이해관계자와 함께 나누어야 한다”고 밝혔다.
최 회장은...
특히 △멤버사들의 SV조직 구성 △SKMS 및 KPI 평가에 SV 반영 △SV 측정 정착 △SV-BM혁신 △구성원들의 SV 교육 등 여러 업무를 추진했다.
이 PL은 “SK의 모든 멤버사들은 국제사회에서 권고하는 2050년보다 이른 시점까지 온실가스 넷 제로를 달성하기 위해 직접감축, RE100, 비즈니스 파트너들과의 감축 협력을 해 나가는 한편, 혁신적인 친환경 신사업과 기술을...
SK그룹은 지난 20일부터 3일간 경기 이천 SKMS연구소에서 ‘2021 CEO세미나’를 열었다고 24일 밝혔다.
최 회장은 22일 폐막 스피치에서 “딥체인지 여정의 마지막 단계는 ESG를 바탕으로 관계사의 스토리를 엮어 SK가 지향하는 것이 무엇인지 간명한 그룹 스토리를 만드는 것”이라며 “이를 통해 ‘빅립(Big Reap·더 큰 수확)’을 거두고, 이해관계자와 함께...