SK바이킹챌린지 검색결과

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"스펙 안봐요~"…대기업들 '블라인드 채용' 도입 확산

SK의 경우 틀에 박힌 취업스펙에서 벗어나 지원자의 스토리와 역량만으로 인재를 선발‘바이킹챌린지 전형’이 있으며 현대백화점에는 ‘워너비 패셔니스타(Wannabe Passionista) 전형’이 있다. 동아쏘시오홀딩스와 자회사 동아제약, 동아ST 등은 정기공채 신입사원 모두를 블라인드 방식을 통해 ‘채용전환형 인턴’ 전형으로 뽑는다. 선발된 인턴들은 약...

2018-10-17 06:00
상반기 기업 공개채용 키워드는 '인성·직무적합성·인턴'

지원자의 개성이나 장점을 파악하기 위한 이색 채용도 늘고 있다. KT그룹은 'KT스타오디션'이라는 공개 오디션 형식을 도입, 지원자가 채용 담당자 앞에서 경험과 열정을 5분 이내로 자유롭게 표현하는 과정만을 평가해 서류 전형을 면제해 주고 있다. 최근에는 달인 채용 전형도 도입했다. SK그룹은 전국 5개 도시에서 PT 형식의 오디션 '바이킹 챌린지'를 실시한다.

2016-07-17 07:15
SK그룹, 올해 대졸 공채 2600명 포함 8400명 채용… 7일부터 상반기 공채 개시

서류평가를 통과한 구직자는 필기전형(4월 하순)과 면접전형(5월 중)을 거쳐 합격 여부가 가려진다. 최종 합격자는 5월 하순에 발표할 예정이다. 이와 함께 학력, 전공, 학점 등 기본 정보도 아예 기재하지 않는 자기소개서와 오디션(면접)으로 선발하는 ‘바이킹 챌린지’ 전형도 지방을 순회하며 진행한다. ‘바이킹 챌린지’ 오디션은 4월 초에 진행한다.

2016-03-06 09:00
주요그룹 상반기 신입공채 '문 열렸다'

SK그룹은 '바이킹챌린지' 전형을 통해 탈스펙 채용을 진행한다. 지원할 때 자유 형식의 포트폴리오를 제출해야 하며 지원 서류에는 이름, 생년월일 등 최소 정보만 기입한다. 자기PR 면접과 심층면접을 거쳐 2개월간 우수한 성적으로 인턴을 마치면 SK 계열사로 입사하게 된다. 전체적으로 올해 상반기 대기업의 신입 채용은 줄어들 것으로 보인다. 취업포탈...

2016-02-28 09:14
[상반기 대기업 공채] SK그룹, 올해 8000명 채용… 스펙 불문 ‘바이킹챌린지’

SK그룹은 지난해부터 스펙을 아예 없애 직무적성 중심의 채용전형을 진행하고 있다. 또 2013년부터 신규채용 인재의 일부를 ‘바이킹챌린지’ 전형을 통해 채용하고 있다. 바이킹챌린지는 마케팅 능력, 기업체 운영 경험, 창의력, 국제적 역량을 판단한다는 취지로 도전정신이 투철하거나 리더십이 강한 인물을 선발하는 방식으로 진행되는 전형 방식 중 하나다....

2016-02-22 14:47
박성욱 SK하이닉스 사장 ‘일자리 창출’ 금탑산업훈장

또 오디션형 선발방식인 ‘바이킹 챌린지 전형’을 운영, 능력 중심 채용을 통해 과도한 스펙 경쟁에 따른 사회적 비용을 줄이기 위해 노력해왔다. SK하이닉스는 2012년 12월 말 대비 올해 6월 말 기준으로 고용이 1492명(증가율 7.2%) 늘었다. 은탑산업훈장은 윤석춘 삼립식품 대표에게 돌아갔다. 윤 대표는 생산도급직 근로자 536명을 무기 계약직으로 일시 전환해 하도급...

2015-12-15 15:31
박성욱 SK하이닉스 사장, 일자리 창출 유공 ‘금탑 산업훈장’ 수훈

바이킹 챌린지’ 전형을 도입, 청년층에 폭넓은 취업 기회를 제공하고 있다. 뿐만 아니라 주요 지역의 국립대와 우수인재 양성 및 선발을 위한 협력 프로그램도 운영 중이다. 그 결과 2012년 2만여명이던 임직원 수는 올해 6월 말 기준 2만2000명을 넘어서는 등 2000명이 넘는 신규 일자리를 창출했다. 또한 2013~2014년 2년 연속 사상 최대 실적을 거두는 등 SK하이닉스는...

2015-12-15 15:00
삼성ㆍ현대차ㆍSK 등 대기업, 스펙을 안 보는‘스펙타파’ 채용 확산

SK그룹은 2013년부터 ‘바이킹챌린지’ 전형을 통해 탈스펙 채용을 진행하고 있다. LG그룹은 1995년부터 ’LG글로벌챌린저‘(대학생 해외 탐방 프로그램)를 운영하며, LG전자는 2014년부터 ‘LG코드챌린저’(소프트웨어 프로그래밍 대회)를 개최해, 우수 입상자에게 신입공채 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있다. 롯데그룹은 2010년 상반기부터 아이디어 공모전을...

2015-12-14 14:06
"스펙보다 역량"…대기업 특별채용·합숙면접 늘었다

SK그룹의 '바이킹 챌린지'는 스토리 접수, 바이킹 오디션, 바이킹 면접 3단계로 진행된다. 자신만의 '스토리'로 서류 심사가 이뤄지고, 합격자는 전국 5개 도시에서 열리는 바이킹 오디션에서 이를 프레젠테이션한다. 이어 관계사별 면접을 통과하면 하계 인턴십의 기회가 주어진다. 현대제철은 연구개발 분야에서 '전문인재 특별전형'을 도입했다. 철강 공모전...

2015-08-16 10:22
[창의경영] 번뜩이는 아이디어, 미래 불확실성 밝힌다

SK그룹은 아예 처음부터 창의적인 인재를 뽑는다. 다양한 아이디어 오디션을 통해 열린 채용을 실시하는 ‘바이킹챌린지’가 대표적이다. LG그룹은 임직원 아이디어 제언 사내 포털인 ‘LG-LIFE’를 운영하고 있다. 특히 아이디어를 제안한 임직원이 직접 사업화에 참여할 수 있는 기회를 제공, 창의 활동에 동기를 부여하고 있다. 또 포스코는 자체 개발한 고유기술을...

2015-04-27 10:32
[창의경영] SK그룹, 스펙 대신 역량으로 평가 오디션 채용

SK그룹은 능력 중심의 ‘열린채용’ 방식인 바이킹챌린지를 통해 상반기 인턴사원의 20%를 선발한다. 기존의 채용방식과는 달리 학교, 학력 등을 제외한 이름, 나이 등 최소한의 개인정보만 입력해도 서류 접수가 가능하다. 스토리(Story) 심사를 통과한 400명을 대상으로 서울 등 전국 5개 지역의 주요 대학에서 ‘찾아가는 오디션’을 실시한다. 오디션은 구직자가 15분...

2015-04-27 10:27
SK채용, 접수 마감 다가온 직군은?

SK네트웍스 패션부문 온라인 MD 경력사원은 19일까지 접수할 수 있다. SK증권 고객행복센터 경력직 상담원은 22일까지다. SKC는 상반기 R&D 산학장학생과 공인회계사 경력사원 모집은 24일까지다. 한편 SK그룹은 신입사원 채용에 스펙 없이 지원자의 스토리로만 평가하는 오디션 형식의 '바이킹 챌린지'를 도입해 이목을 집중시킨 바 있다.

2015-04-14 16:33
SK그룹, 대졸 채용 “스펙 없애고 열린 채용 확대”… 바이킹챌린지 인턴 20% 확대

SK그룹은 또 스펙을 완전히 없앤 채용 외에 지원자들의 도전정신을 중심으로 채용하는 ‘바이킹 챌린지’선발 비중을 지난해 두 배인 전체 인턴 채용의 20%까지 확대하기로 했다. 이 방식은 2013년부터 도입된 SK만의 독특한 채용 방식으로 이름, 생년월일, 졸업연도 등 최소한의 개인 정보와 스토리 중심의 자기소개서로 1차 서류심사를 하고, 개인 역량을 소개하는...

2015-03-05 08:34
[대기업 상반기 공채] SK, 스펙불문 ‘바이킹 챌린지’ 인턴십

SK그룹은 올해에도 스펙을 채용의 기준으로 삼지 않는 ‘바이킹 챌린지’와 같은 인턴사원 선발 전형을 유지한다. SK그룹의 공채는 하반기에 집중돼 있다. 상반기에는 예년과 같은 수준인 1000명의 대졸 신입사원을 채용할 것으로 알려졌다. 올해 연간으로는 경제 여건이 어렵지만 기업의 사회적 책무를 다하고자 예년 8000명 안팎보다 늘려 채용할 계획이다. 원서...

2015-03-02 11:04
[대기업 상반기 공채]사회 첫 등용문, 결전의 시간이 왔다

대졸 신입 공채를 하반기에 실시하는 SK그룹은 상반기 지방대 현장 채용, 자기 PR형 면접 채용 방식의 ‘바이킹 챌린지’, 인턴십 등을 통해 500여명을 뽑을 예정이다. 4월 26일 필기전형을 거쳐 5~6월 계열사별로 면접을 진행한다. SK그룹은 기업의 사회적 책임을 반영해 올해에는 예년 8000명 안팎 수준에서 채용 규모를 소폭 늘릴 방침이다. LG그룹은 4일부터 대졸...

2015-03-02 11:00
[상반기 공채 포인트] SK그룹, ‘바이킹 챌린지’ 인턴 선발 전형 유지

SK그룹은 올해 ‘바이킹 챌린지’와 같은 인턴사원 선발 전형을 유지한다. SK그룹의 공채는 하반기에 집중돼 있다. 이에 상반기에는 예년과 같은 수준인 500명의 대졸 신입사원을 채용할 것으로 알려졌다. 올해 연간으로는 경제 여건이 어렵지만 기업의 사회적 책무를 다하고자 예년 8000명 안팎보다 늘려 채용할 계획이다. 원서 접수는 내달 2~20일 계열사별로...

2015-02-24 13:41
10대 그룹, 내달 상반기 공채 돌입… 대졸 신입 1만8000명 뽑는다

대졸 신입 공채를 하반기에 실시하는 SK그룹은 상반기 지방대 현장 채용, 자기 PR형 면접 채용 방식의 '바이킹 챌린지', 인턴십 등을 통해 500여명을 뽑을 예정이다. 4월 26일 필기전형을 거쳐 5∼6월 계열사별로 면접을 진행한다. LG그룹은 다음달 4일부터 대졸 신입사원 입사 지원 서류를 접수한다. 한국사, 한자 문제를 출제하는 인적성검사인 LG웨이핏테스트는...

2015-02-24 10:24
주요 그룹, 상반기 공채 시작… 마지막 ‘삼성고시’ 응시자 대거 몰릴 듯

대졸 신입 공채를 하반기에 실시하는 SK그룹은 상반기 지방대 현장 채용, 자기 PR형 면접 채용 방식의 '바이킹 챌린지', 인턴십 등을 통해 500여명을 뽑을 예정이다. 4월 26일 필기전형을 거쳐 5∼6월 계열사별로 면접을 진행한다. GS그룹은 계열사별로 4월 초 원서를 접수하고 5월 인적성 검사와 6월 면접을 거쳐 대졸 신입사원 400명을 선발할 계획이다. GS그룹은...

2015-02-23 17:20
[인재경영 ‘사람이 미래다’]SK그룹, 오디션· 면접으로 채용 ‘제2 잡스’ 발굴

이에 따라 SK는 올해 일부 계열사가 아닌 그룹 전체에서 지방대생을 30% 이상 선발키로 했다. 또 지난해에 이어 젊은이들의 끼와 열정, 도전정신만으로 신입사원을 채용하는 ‘바이킹 챌린지’를 실시한다. 현재 신입사원 공개채용과는 다른 인턴십 채용으로 서류전형이 없으며, 오디션 과정과 면접을 통해 선발된 후 인턴십을 거쳐 정직원으로 입사하는 채용방식이다....

2014-09-22 10:44
변화하는 대기업 채용 “스펙보다 경험·열정 우선”

8000명을 뽑는 SK그룹은 자기소개 발표를 통해 인턴을 선발하는 ‘바이킹 챌린지’를 상반기에 실시하는 한편 하반기 공채 시 역량 발표 우수자에게 서류전형을 면제할 예정이다. 지난달부터 국내 대기업들의 공개채용이 본격적으로 시작됐다. 대기업 공채의 경쟁률은 보통 100대 1로 알려졌다. 바늘구멍 뚫기와 같은 대기업 입사에 대해 전문가는 스펙을 중요시 여기던...

2014-04-16 06:36

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