KT 노사가 단체교섭에서 기본급 3.5% 인상과 일시금 300만 원 지급 등에 합의했다.
23일 통신업계에 따르면 KT 노사는 이 같은 내용의 단체교섭 합의안을 잠정적으로 도출했다.
KT 노사는 기본급 인상과 일시금 지급 외에, 긴급출동보전비 등을 별도로 지급한다는 내용의 초과근무수당 개선 방안과 임금피크제 개선 방안 등에 합의했다.
기본급 인상은 다음 달...
KT넥스알은 노사협의회, 직원간담회 등 적극적인 노사협력 프로그램을 운영하며 일터 혁신을 추진, 재택·시차·선택·탄력 등 유연근무제 선택확대, 자율좌석제·원격근무제 등 근로장소 유연화, 리프레시·시간단위 등 휴가형태 다양화 및 사용활성화, 건강챌린지·워크샵·게임대회 등 사내소통프로그램 운영확대 등을 통해 근로생활의 질과 구성원의 만족도를...
인재경영과 노사화합에 주력할 거란 관측이다. ‘전략’과 ‘재무’를 분리해 재무실의 역할을 강화하는 조직 개편이 이뤄질 거란 전망도 나온다.
인공지능(AI)과 디지털 전환(DX) 등에 대한 조직개편·인사도 관심사다. 김 대표는 지난 10월 18일 KT스카이라이프를 시작으로 각 계열사를 돌며 사업 보고를 받고, 사업 재편을 추진 중인 것으로 알려졌다. 다만 김 대표가...
노사관리가 자동차 업계 주가에 중요 변수 될 것
파업이 현실화될 경우 영업손실은 1조원에 달할 수도 있음. 노사관리가 주가에 중요한 영향 미칠 것
현대차노조 파업안 가결. 8월 30일부터 파업에 들어갈 가능성
파업 현실화 시 매출액 4.2조원, 영업이익 1조원 손실 가능. 그중 상당부분 3Q23에 반영될 수 있음
강성진 KB증권 연구원
◇감성코퍼레이션
난세영웅...
고용부는 이날 서울 성동구 KT&G 상상플래닛에서 ‘노동의 미래 포럼’을 개최했다. 행사에는 이정식 고용부 장관과 대학생, 재직자(사무직·현장직), 플랫폼기업 대표, 중소기업 노사협의회 근로자위원, 전문직, 청년활동가, 각 부처 청년보좌역 등 40여 명이 참석했다. 참석자 대다수는 20·30대였다.
이 장관은 근로시간 제도 개편안에 대해 “현장에서는 정당한 보상...
노동조합은 △KT 그룹의 미래비전 제시 △노사관계를 발전시킬 수 있는 인물이 선임 되어야 한다고 강조했다.
KT 지배구조위원회는 인선자문단의 후보 압축 결과를 그대로 반영해 사외 면접 대상자를 선정했다. 사내 후보자의 경우 인선자문단이 1차 압축한 후보들 중 외부 전문가의 리더십 진단 의견 및 그간의 경영 성과 등을 고려해 면접 대상자를 선정했다....
그러면서 “정년 연장과 임금체계 개편은 분리가 아닌 함께 봐야 한다”며 "대법원 판례에 따르면 내부적인 절차 위반이 있더라도 위원장이 노조를 대표해서 체결한 노사 합의를 대외적으로 부정할 수는 없다”고 덧붙였다.
1심에서 패소한 KT 전·현직 직원들은 항소장을 제출했다. 이들은 항소심에서 "'고령자를 대상으로 임금 조정 목적이 아니라...
(석간)
△온라인 노사 부조리 신고센터 운영 개시
△고용노동부 차관, 삼성 청년 SW 아카데미 9기 입학식 참석
△고용노동부-농림축산식품부 ‘도-농 상생 농업일자리 사업’ 추진 위한 업무협약 체결
◇환경부
16일(월)
△환경부 장관 수자원 협력 및 물산업 해외진출 해외출장(UAE)
△환경부 차관 10:00 여주시 하수도 사업 현장간담회
△작년...
스마트 로봇체어의 경우 대동모빌리티는 KT와 공동 기획·개발을 추진하며, 대구미술관에서 국내 최초 실증을 진행, 2024년부터 양산을 계획 중이다.
노사 관련 대동모빌리티는 근로자에게 직무 향상 포상금, 기술 성과금 등을 지급하고 경기도 안성의 기존 공장으로부터 신설 대구공장으로 전환 배치된 직원에게는 숙소 임대 등 생활 안정주거비, 자녀 학자금...
공무원 노사문화 우수행정기관 및 유공자 시상식 개최
7일(수)
△행안부 차관 법사위 전체회의(국회)
△지방채무 제도 정비 등을 통해 지방재정 신뢰성 제고(석간)
△제27회 지자체 정보통신 우수사례 발표대회 결과 발표
△지방보조금시스템 명칭 확정
△제22회 워크스마트포럼 개최
△행안부, 2022년 3분기 지자체 적극행정 규제해소 우수사례 7건...
최근 노사 합의로 도입된 임금피크제를 무효로 판단한 대법원 첫 판결이 나왔습니다. 그런데 KT 전·현직 근로자들이 제기한 소송에서 법원은 KT의 임금피크제 도입이 문제 없다는 판단을 내놨습니다. 어떤 차이가 있는지 짚어봤습니다.
우선 대법원은 “사업주가 임금피크제를 시행하는 경우 무효인지 여부는 도입 목적의 타당성, 대상 근로자들이 입는 불이익의...
디지털 플랫폼 기업(Digico)으로의 변화와 성장을 선언한 KT는 국내 최고의 공정 준법 이행을 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 추진전략으로 발표하며, 노사가 함께하는 차별화된 ESG 경영을 추진하고 있다.
KT는 올해 조직개편을 통해 홍보실 소속의 지속가능경영단과 경영지원부문 소속의 기업문화담당을 합쳐 ‘ESG 경영추진실’을 신설했다. 이를 통해 사회공헌...
또한 인공지능(AI)을 이용해 건물의 실내온도를 스스로 조절하는 ‘AI 빌딩 오퍼레이터’ 등 지구 온난화를 해결하는 기술개발과 KT 노사가 주도하는 기업 간 노사공동나눔협의체 UCC가 진행한 ‘지구촌 전등 끄기’, ‘국립공원 환경정화 활동’ 등 초록지구캠페인도 높은 점수를 받았다.
UN SDGs협회는 “GRP 최우수등급은 지구 온난화에 대응하고, 생태계를...
새노조는 “고인은 팀장과 동료들에게 지속적인 인격 모독과 따돌림에 시달렸다고 한다”며 “KT에 공정하고 신속한 조사에 착수하고 필요한 경우 노사 공동조사를 시행할 것을 요구한다”고 했다.
최근 청와대 국민청원 게시판에는 KT 직원이던 50대 아버지가 직장 내 괴롭힘으로 극단적인 선택을 했다는 아들의 글이 올라와 파문을 일으켰다. 청원인은 유서에...
올 4월 KT는 ‘KT 노사공동 ESG 경영’을 선언하고 ESG에 대한 책임 강화 및 사회적 가치 창출에 뜻을 모은 바 있다.
이선주 KT ESG경영추진실장 상무는 “국내 대표 ‘디지코(디지털 플랫폼 기업)’ KT는 ‘ABC(AIㆍ빅데이터ㆍ클라우드)’ 역량을 바탕으로 에너지 소비 절감에 기여할 것”이라며 “대한민국 2050 넷제로를 앞당길 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
고용노동부와 노사발전문화재단은 KT에스테이트 등 37개 회사를 2021년 노사문화 우수기업’로 선정했다. 부동산 기업으론 KT에스테이트가 유일하게 이름을 올렸다.
KT에스테이트는 일-가정 양립을 위해 유연근무제, PC오프제, 자동 육아휴직, 직원 부모님 효도여행 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있다.
최남철 KT에스테이트 대표이사는 “KT에스테이트는 열린...
KT는 지난달 ‘KT 노사공동 ESG 경영’을 선언했다. 노사는 환경(E)·사회(S)·지배구조(G)에 대한 책임 강화 및 사회적 가치를 창출하는 데 뜻을 모았다. KT만의 ESG 10대 핵심 과제를 공개하고, 국내 대표 디지털 플랫폼 기업 KT의 가장 자신 있는 ICT 솔루션으로 환경과 사회문제 해결에 나선다는 목표다.
KT는 구현모 KT 대표, 최장복 KT 노동조합위원장, 예종석...
KT 노사는 환경(E)·사회(S)·지배구조(G)에 대한 책임강화 및 사회적 가치를 창출하는 데 뜻을 모았다.
이날 KT는 ESG 10대 핵심 프로그램을 공개했다. 환경 영역(E)에서는 탄소중립 실행을 본격화한다. 먼저 RE100 달성을 위한 프로젝트로 6개 국사에 태양광 시설을 넣어 사용전력의 100%를 재생에너지(RE·Renewable Energy)로 대체하는 자립국사(사용 전기를 100...
KT는 “노사가 SDGs 이행을 위해 공동으로 노력한 것, 세계 최초 에너지 통합관리 플랫폼인 ‘KT-MEG’를 통해 신재생에너지, 전기차 충전 등, 탄소 배출량 감소에 이바지한 것, 기후변화대응 · 감염병 등 위기상황에 대한 대응체계를 갖춘 것, AI 기술을 개발한 것 등이 높은 평가를 받았다”고 밝혔다.
유엔 SDGBI는 ‘유엔 지속가능개발목표(UN SDGs)...
KT는 2014년 4월 노사 합의에 따라 실근속기간 15년 이상, 정년 잔여기간 1년 이상인 직원을 대상으로 신청을 받아 8304명을 명예퇴직시켰다.
이후 KT 노조원들은 "노사 합의 과정에서 노조원들의 의사를 수렴하는 절차를 거치지 않았다"며 노조와 위원장 등을 상대로 손해배상 소송을 내 승소했다.
이에 퇴직자들이 "해당 명예퇴직은 불법...