신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 연기됐던 국가공무원 시험이 내달 5급 공채를 시작으로 순차적으로 시행된다.
인사혁신처는 국가공무원 채용시험 일정을 조정해 5급 공채 및 외교관후보자 1차 시험과 지역인재 7급 필기시험을 내달 16일 실시한다고 22일 밝혔다.
이는 코로나19 발생 상황 안정화에 따른 조치다. 애초 이들 시험은 지난 2월 29일...
이번 조치로 원서접수부터 최종합격자 발표까지 9급은 71일 줄어든 111일, 7급은 61일 감소한 111일, 5급 행정직은 81일 축소된 215일, 5급 기술직은 71일 준 260일이 될 전망이다.
반면 공무원시험 합격자는 약 1.8%에 불과하다. 나머지 98.2%의 수험생은 불합격에 따라 공무원 채용시험을 다시 준비하거나 민간의 다른 직장을 구할 수밖에 없다.
반면 원서접수부터...
지난해와 2010년 퇴직자 수를 이미 1월에 웃돌았다. 씨티은행은 점포를 대형화하면서 점포 수를 101곳이나 줄인다. 상반기 중으로 133곳에서 32곳으로 축소된다.
반면, 채용 시장은 올 상반기 얼어붙었다. 지난해 상반기에 공채를 진행했던 신한은행을 비롯해 우리, 하나, 농협 등이 이른바 ‘대졸자 공채’라 할 수 있는 5급 사원 공채를 진행하지 않고 있다.
또한 그는 호봉제 간격을 점진적으로 축소하는 한편, 5급 공채를 폐지하고, 9급 채용 시엔 고졸자에 50%를 할당하는 인사제도 개혁을 펴겠다고 했다. 공무원의 보수는 현실화하되 향후 5년간 공무원과 공공기관 임금은 동결하겠다고도 했다.
그는 재정준칙 제도를 ‘제7공화국’ 헌법에 마련하고, 책임예산납세자소송제도를 도입하겠다고 했다. 공공부문 지출상한제...
특히 삼성화재는 신입 공채의 경우 1박2일 합숙(인성면접, 직무역량면접(PT), 창의성면접, 팀면접)을 시행한다.
지난해 첫 시행된 GSAT의 문제 구성도 크게 달라지지 않을 것이란 관측이 나오고 있다. 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고, 상식 등 5개 과목을 평가하며 총 160개 문제를 140분 안에 풀어야 한다.
소프트웨어 부문 통섭형 인재 채용전형인 SCSA...
△ 5월, 공무원 5급 공채 축소 발표
국민들을 가슴 아프게 했던 세월호 참사의 여파는 취업시장에도 마찬가지였다. ‘관피아’(관료+마피아)의 폐해가 대형 참사를 불렀다는 지적에 따라 정부에서 내놓은 공직사회의 후속대책 중, 공무원 5급 공채를 줄이고 민간채용 비율을 늘리기로 한 것이 포함됐다. 이에 경쟁이 치열해진 수험생이 반발해 집단 민원을 제기하기도...
부산은행도 5급 정규직 채용을 상반기 건너뛰고 하반기에만 70명 뽑는다.
인력구조조정을 단행한 한화생명의 하반기 채용 규모도 지난해(34명)보다 대폭 축소될 것으로 보인다. 채용 규모를 줄이거나 아예 뽑지 않는 곳도 수두룩하다.
올해 상반기 20명을 채용한 PCA생명은 하반기에는 입사지원을 받지 않을 계획이고 하이카다이렉트와 AXA손해보험은 하반기 채용...
이날 회의에서 정부는 현재의 공개채용시험 방식의 5급 공무원 선발규모를 내년부터 단계적으로 축소해 오는 2017년에는 공채와 민간경력채용 비율을 5대 5로 만들기로 했다.
또한 오는 7월부터는 기존의 개방형 공모제를 내실화하기 위해 ‘중앙선발시험위원회’를 설치·운영하고 현재의 공직 순환보직제를 개편해 장기재직 분야에는 4년 이상 전보제한을 하기로...
일부 수험생들은 공채 규모가 줄어든다고 해서 소위 ‘관피아’의 폐해가 해결될지 실효성의 의문을 제기하고 있다.
특히 오랫동안 시험을 준비해왔던 수햄성들을 중심으로 ‘5급 공채 축소 반대 서명운동’ 움직임도 나타나고 있다.
또 다른 일각에서는 “7·9급 공무원들이 여전히 폐쇄적으로 채용되고 있다”며 형평성 문제를 지적하기도 했다.
공직사회 개혁과 관련해서도 5급 공채와 민간 경력자 채용 5대5는 올해 안에 처리하기는 현실상 힘들어 내년까지 이어질 가능성이 크다. 또 행정고시 점진적 철폐에 따른 행시 선발 인원 축소도 올해가 아닌 내년부터 시행하기로 안행부는 결정했다.
이밖에 정부는 신설되는 국가안전처의 인력선발이나 사고기업 재산 환수 등은 늦어도 올해 말까지 완료할 계획이다....
정부가 공포 예정인 공직자윤리법에서 재산등록 대상이 입법예고 당시보다 축소됐다.
행정안전부는 25일 전관예우 금지 대상 등을 구체화한 공직자윤리법 시행령 개정안이 국무회의를 통과했다고 밝혔다.
개정안에서는 입법예고 때와 달리 6~7급 공무원과, 4~5급 군무원, 소령, 원사, 준위 등은 재산 등록 대상에서 제외됐다.
금융감독원 4급 이상 직원과 한국은행...
2011년도 공채시험에서는 기존 행정고등고시, 외무고등고시의 명칭이 5급 공개경쟁채용시험(행정), 5등급 공개경쟁채용시험(외무)으로 변경된다.
내년부터 정보화 자격증이 보편화됨에 따라 7ㆍ9급 공채시험에 적용되던 가산점 비율이 자격증에 따라 0.5%~3%에서 0.5%~1%로 축소되고 워드프로세서 2ㆍ3급, 컴퓨터활용능력 3급 등 일부 자격증의 가산점은...
‘행정·외무고등고시’의 명칭이 내년도 임용시험계획 공고부터 ‘5급 공개경쟁채용시험’으로 변경될 예정이며 5급 공개경쟁채용시험(행정)의 경우 선발인원은 현행 수준이 유지될 것으로 알려졌다.
가산점과 관련해서는 정보화 자격증이 보편화됨에 따라 7·9급 공채시험에 적용되던 가산점 비율이 자격증에 따라 0.5%~3%에서 0.5%~1%로 축소되고...
유 의원은 "6~7급 충원은 공채 위주로 추진하되 공채로 선발하기 어려운 특수외국어와 전문 분야직원만 특채하는 등 규모를 축소할 필요가 있다"고 지적했다.
또 유 의원은 5급 이상 외무공무원 가운데 공채출신자 1150명과 특채 출신자 284명의 외국어 능력을 비교했을 때 특채자의 어학능력 관리에 문제가 있었다고 설명했다.
영어와...