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임단협 타결금 지급 효과…7월 평균임금 '반짝 증가'

같은 이유로 사업체 규모별로 300인 미만 사업체의 1인당 임금총액은 370만 원으로 14만9000원(4.2%) 증가에 그쳤지만, 300인 이상은 698만8000원으로 100만5000원(16.8%) 늘었다. 임시·일용직 임금총액도 191만1000원으로 9.5% 늘었다. 다만, 임시·일용직 임금총액은 고용 상황에 따라 변동성이 크다. 가령 상대적으로 임금수준이 높은 건설업 근로자가 늘면...

2024-09-30 12:00
작년 노동비용 1.9%↑…임금 둔화하고 간접비용 감소

규모별 노동비용은 300인 미만 기업체가 508만6000원으로 5.3% 늘었으나, 300인 이상은 753만2000원으로 1.0% 감소했다. 300인 이상 사업체의 노동비용 감소는 상여금·성과급 기저효과와 간접노동비용 감소 등 영향이다. 300인 이상 기업체의 노동비용 감소로 기업체 규모 간 노동비용 격차는 소폭 좁혀졌다. 300인 이상 사업체 대비 300인 미만 사업체의 노동비용...

2024-09-30 12:00
[마감 후] 중기 저축공제, 인력난 해소 마중물 되길

기업 규모별로 보면 상황은 더 심각한데, 300인 미만 사업체의 올해 1분기 미충원율은 8.7%로 300인 이상 5.8%로 높아 기업 규모가 작을수록 인력 부족이 심각함을 알 수 있다. 중소기업 인력난은 상기했듯 일시적인 문제가 아니라 구조적인 변화의 결과이기도 하다. 저출산과 고령화를 비롯해 수도권 선호, MZ세대의 중소기업 기피 현상 등이 원인이다. 여기서 취업...

2024-09-25 05:00
10곳 중 7곳 “추석 연휴 5일 모두 쉰다”…64.7% 기업 “추석 상여금 준다”

올해 추석상여금을 지급할 계획이라고 응답한 비중은 300인 이상 기업(75.4%)이 300인 미만 기업(63.4%)보다 높았다. 올해 추석상여금을 지급할 계획이 있는 300인 이상 기업(75.4%)은 지난해(73.9%)보다 늘어났다. 반면, 같은 계획이 있는 300인 미만 기업(63.4%)은 지난해(65.2%)보다 줄었다. 추석상여금 지급 방식에 대한 질문에서 ‘정기상여금으로만 지급’(65.9...

2024-09-05 14:27
물가 둔화에도 실질임금 증가율 0%대…상반기 기준으론 '마이너스'

규모별로 상용 300인 미만 사업체의 근로자 1인당 임금총액은 352만9000원으로 11만3000원(3.3%) 증가, 300인 이상은 548만8000원으로 18만 원(3.4%) 증가했다. 6월 물가 수준을 반영한 실질임금 증가율은 0.9%다. 5월부터 2개월 연속 0%대 증가다. 4월 이후 물가 상승률이 2%대로 둔화했음에도 명목임금 증가율도 3%대 초반에 머문 결과다. 올해 상반기(1~6월)...

2024-08-29 12:00
국내 플랫폼 기업 중 AI 활용 기업은 16.9%…도입 의향은 절반 이상

종사자 10인 미만 기업은 AI 이용률이 9.8%로 낮지만, 10~49인 규모의 기업은 AI 이용률이 23.2%, 50~299인 규모는 29%, 300인 이상 기업은 35%로 나타났다. AI 기술을 실제로 활용하지는 않았지만, 대부분의 플랫폼 기업은 AI 기술 개발에 박차를 가하고 있었다. 디지털 플랫폼 제공 기업 중 AI 분야에 신기술 개발 혹은 개발 중인 업체는 47.1%로 절반 가까이로 나타났다....

2024-07-15 15:27
올해 하계휴가 평균 3.7일…기업 59.8%는 휴가비 지급

기업 규모별로 300인 이상 기업은 ‘5일 이상’이 64.3%, 300인 미만 기업은 ‘3일’이라는 응답이 44.7%로 가장 많았다. 여름휴가 실시기업의 59.8%는 올해 하계휴가비를 지급할 계획이라고 응답했다. 전년(61.0%)보다 1.2%포인트(p) 감소한 수치다. 하계휴가비를 지급할 계획이라고 응답한 기업 비중은 300인 이상 기업(69.0%)이 300인 미만 기업(58.6%)보다 10.4%p 높게...

2024-07-14 12:00
코오롱생명과학 충주공장, ‘공정안전관리 체계 구축 우수사례 발표대회’ 우수상

고용노동부와 안전보건공단은 근로자 수 300인 미만의 공정안전관리(PSM) 사업장의 산업재해 예방 활동을 독려하고 중대 산업사고를 예방하고자 발표대회를 매년 개최해오고 있다. 코오롱생명과학 충주공장은 충청북도 대표로 선정돼 현장 심사를 거쳐 본 대회에 참가했다. 공정안전관리 체계구축(기준 및 절차), 중대재해처벌법 적용에 따른 공정안전관리체계의...

2024-07-10 09:06
‘소상공인법 시행령’ 개정안 국무회의 의결…소상공인 산재 보험료 지원 대상 구체화

중소기업사업주 산재보험은 300인 미만의 근로자를 고용하는 사업주를 가입대상으로 하며, 소상공인은 산재보험에 가입한 뒤 산재가 발생했을 경우 근로자처럼 요양·휴업·장해·간병 급여 등을 지원받을 수 있다. 중기부는 산재 보험료 지원 관련 법령이 시행되는 만큼 2025년에 산재 보험료를 편성할 수 있도록 예산 당국과 적극 협의할 계획이다. ‘백년소상공인...

2024-07-02 11:32
'특별급여 효과' 실질임금 1개월 만 증가…고용은 둔화세 지속

300인 이상 사업체는 564만9000원으로 8.1% 늘었지만, 300인 미만은 350만3000원으로 3.2% 느는 데 그쳤다. 특별급여 지급이 300인 이상 사업체에 집중된 탓이다. 산업별로 제조업은 447만 원으로 8.4% 늘었지만, 서비스업에선 대부분 산업이 2~3%대 증가에 그쳤다. 도소매업과 운수·창고업, 숙박·음식점업은 임금총액 증가율이 각각 2.3%, 1.5%, 2.8%로 전체 종사자...

2024-06-27 12:00
실질임금 1개월 만에 마이너스 전환…고용은 회복 조짐

규모별로 상용 300인 미만 사업체의 근로자 1인당 임금총액은 358만2000원으로 3.1%, 300인 이상 사업체는 611만1000원으로 2.5% 각각 증가했다. 1분기(1~3월) 누계 실질임금은 1.7% 감소를 기록했다. 1분기 기준으로 2년 연속 마이너스다. 그나마 고용은 회복 조짐을 보인다. 4월 종사자 1인 이상 사업체의 종사자는 1010만6000명으로 전년 동월보다 19만8000명 늘었다....

2024-05-30 12:00
“중소기업, 가장 어려운 건 인력난”…중진공, 中企 인력난 해소 위해 3000억 투입

조 이사는 “통계를 보면 300인 미만 기업이 300인 이상 기업보다 인력이 2배가량 더 부족하고, 미충원율도 높다”며 “그만큼 중소기업이 인력에 대한 어려움을 호소하고 있다”고 설명했다. 조 이사는 인력 수급 문제를 구조적인 문제로 바라보며 “저출산, 고령화라는 인구 구조의 문제까지 겹치면서 생산 가능 인구 자체가 줄어들고 있는데, 앞으로는 대기업과...

2024-05-21 15:34
여성, 남성보다 "회사가 직원 동등 대우 않는다" 느껴

남성의 육아휴직 제도 사용 용이성을 묻는 같은 질문에 대해 300인 이상 기업은 46.9%가 ‘그렇다’고 했지만, 50인~300인 미만 기업에서는 40.0%가, 50인 미만 기업에서는 32.9%만이 ’그렇다’고 답했다. 강은애 여성가족정책팀 연구원은 “육아휴직으로 인한 불이익은 육아휴직 이용을 어렵게 하는 가장 큰 요인 중 하나”라며 “육아휴직 사용으로 인해 체감하는 불이익...

2024-05-21 13:06
경총 “최저임금 못 받는 근로자 300만명 돌파”…최저임금 안정화 주장

반면, 300인 이상 사업장의 최저임금 미만율은 2.2%에 불과했다. 현재 최저임금 미만율 산출 방식(최저임금위원회 공인 방식)의 문제점을 보완해 법정 유급주휴시간을 반영하여 분석하면 지난해 최저임금액인 시급 9620원을 받지 못하는 근로자 수는 533만6000명, 미만율은 24.3%에 달했다. OECD ‘최저임금 근로자 비율’ 평균의 2배 우리나라의 최저임금...

2024-05-16 12:00
근로자 1만 명당 사고사망자, 첫 '0.3명대' 진입

다만, 50인 미만 사업장에서 발생한 사고사망자는 총 637명(78.4%)으로 여전히 전체 사망자의 4분의 3 이상을 점유했다. 50~299인 사업장과 300인 이상 사업장의 사고사망자는 각각 130명(16.0%), 45명(5.5%)이다. 이정식 고용부 장관은 “사고사망만인율 최초 0.3‱대 달성은 그간의 쉽고 간편한 위험성평가 확산과 적극적 재정·기술지원, 안전문화실천추진단 등...

2024-04-30 12:00
정규직·비정규직 임금 격차 소폭 완화…임금 둔화 '하향 평준화'

300인 미만 사업체의 정규직은 57.6%로 전년과 같았으나, 300인 미만 사업체의 비정규직은 44.1%로 0.4%P 올랐다. 임금 관련 주요 분배지표도 개선됐다. 상위 20% 평균임금과 하위 20% 평균임금의 배율인 임금 5분위 배율은 4.50배로 전년과 유사했으나, 중위임금(2023년 월 329만9000원)의 3분의 2 미만을 버는 저임금근로자 비중은 16.2%로 0.7%P 하락했다. 다만, 이...

2024-04-30 12:00
설 상여금 이동에 2월 실질임금 '반짝' 증가

사업체 규모별로 300인 미만은 380만9000원으로 12.0%(40만9000원), 300인 이상은 701만3000원으로 10.1%(64만4000원) 증가했다. 임금 증가율이 당월 소비자물가지수 상승률(3.1%)을 큰 폭으로 웃돌면서 물가 수준을 반영한 실질임금은 8.2% 증가했다. 다만, 1월 실질임금이 큰 폭으로 줄어(-11.1%) 1~2월 누계 실질임금은 여전히 마이너스다. 한편, 고용은...

2024-04-30 12:00
직장인 4명 중 1명 ‘근로자의날’ 출근…37%는 수당·보상휴가 없어

근로자의 날 출근하는 이들의 회사 규모를 보면 상시 근로자 수 5인 미만의 영세기업은 41.3%였고, 이어 △공기업·공공기관(29.5%) △5~300인 미만 중소기업(22.2%) △300~999인 미만 중견기업(22.2%) △1000명 이상 대기업(14.9%) 순이다. 근로자의 날 일하는 근로자를 대상으로 회사에서 휴일근로수당 또는 보상휴가를 주는지 묻자 ‘준다’는 응답은 37.5%, ‘주지...

2024-04-30 09:21
근로자의 날·어린이날도 연차 쓰고 쉬라는 회사 [데이터클립]

조사 결과에 따르면 '빨간 날 유급으로 쉴 수 있느냐'라는 질문에 65.7%는 '쉴 수 있다'고 답했다. 5인 미만 사업장에서 일하는 근로자와 월 급여 150만 원 미만의 근로자의 경우 '쉴 수 있다'고 답한 비율이 각각 41.1%, 31.7%에 그쳤다. 반면 정규직(81.4%), 300인 이상(81.4%)과 월 급여 500만 원 이상(86%)의 경우 대부분 '빨간 날 쉴 수 있다'고 답하면서 차이를 보였다.

2024-04-29 16:33
[노무, 톡!] ‘ESG·안전보건’ 두 토끼 잡기

ESG경영이 중시되고 있는 상황과 중대재해처벌법의 전면적용이라는 두 가지 외부환경에 공통적으로 대응하기 위해서는 안전보건관리체계 구축이 필수적일 것인데, 대기업과 달리 자체적인 안전보건 이슈관리가 어려운 300인 미만 기업의 경우 고용노동부 및 안전보건공단에서 지원하는 ‘안전보건관리체계 구축 컨설팅’을 신청하는 방안을 고려할 수 있겠다. 특히...

2024-04-29 05:00

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