35개 국가가 슈퍼에이지 시대에 돌입하는 2030년, 전 세계에서 8250만 명의 노동력 부족 현상이 나타날 것으로 전망된다. 경제협력개발기구(OECD)는 정부와 기업이 인구통계학적 변화에 제대로 대처하지 못하면 GDP 감소율이 최대 20%에 달할 수 있다고 경고했다.
‘포용 경제’를 위한 변화 조짐은 나타나고 있다. 일부 국가들은 임금 노동자의 은퇴 시기를 법적으로...
노동력이 감소하면 기업들은 젊은 인력을 구하지 못해 인력난이 고착화할 가능성이 크다. 열악한 중소기업들은 존폐 위기에 놓일 수 있다. 고용노동부에 따르면 중소기업의 인력 부족 규모는 올해 상반기 기준 59만8000명으로 작년(21만7000명) 대비 두 배 넘게 급증했다.
지난해 한국경제연구원이 낸 보고서에 따르면 우리나라 합계출산율은 1970년 4....
또한 전쟁에 따른 노동력의 부족 문제도 상당 부분 해결됐다.
경제력이 발달한 나라일수록 전쟁 수행 능력도 높은 것은 당연한 일이다. 그런데 북송은 왜 금나라에 그토록 허망하게 무너지고 말았을까. 탄탄한 경제 기반을 가진 북송이 무기력하게 몰락한 직접적인 이유는 당시 유목민족과 북송이 ‘비대칭 전력’을 갖고 있었다는 점을 이해해야 한다. 유목민족은...
아래 노동공급 규모를 추계했다.
이렇게 추산해보면 노동력 수요와 공급의 균형은 2024년부터 깨져 노동력 부족 현상이 생긴다. 보고서는 특히 2020년 후반부터 공급부족 정도가 급격하게 심해질 것으로 봤다. 2030년부터는 거의 선형형태로 노동력 부족현상이 심화하다가 2060년에는 900만명이 넘게 노동력이 부족할 것으로 에상됐다. 이는 2060년 전체 인구의 20%를...
저출산ㆍ고령화의 심화로 노동력 부족이 현실화되고 있는 셈이다.
경제협력개발기구(OECD)가 내놓은 회원국 잠재성장률 전망치를 보면 한국의 잠재성장률이 올해 3.66%에서 2025년 2.64%, 2030년에는 2.21%로 낮아지다가 2060년에는 1.29%로 추락해 OECD 평균인 1.47%에 훨씬 못 미치게 된다. 한국의 성장엔진이 완전히 식어버린다는 섬뜩한 경고다.
국가중장기전략...
‘젊은 노동인력’ 공급은 상당 기간 기대하기 어렵다”며 현명한 이민정책이 불가피하다고 했다.
설 교수에 따르면 2017~2060년 사이 국내 노동력부족을 해결하려면 연평균 700만명 이상의 이민 수요가 예상되며 이 기간 15~64세 인구의 최고 수준을 유지하려면 연인원으로 총 3억2000만명의 막대한 이민 수용이 필요하다.
설 교수는 “한국 경제에 필요한 적정...
여기에 일본의 고질적인 사회 문제로 자리잡은 인구고령화와 저출산 세태가 인력부족을 심화시키고 있다. 일본내무부 자료에 따르면 일본 인구는 작년까지 3년 연속 감소했다. 2060년에는 인구 규모가 지금의 3분의 1로 줄어들 것으로 전망되고 있다.
일본이 엔저 부작용을 극복하고 외국인 노동자를 보다 더 많이 영입하기 위해서는 해외근로자정책인...
골드만삭스는 “인구 고령화로 인한 노동력 부족과 경제 회복 둔화 등이 사회문제로 대두했으며 정책 입안자들은 물론 일본인들 사이에서 여성 경제활동이 선택이 아닌 필수라는 개념이 자리 잡기 시작했다”고 설명했다. 지난해 일본의 여성 경제활동 참여 비율은 전체 여성인구의 62.5%를 차지해 일본 역사상 가장 높았다. 지난 2010년 60%에서 2.5%포인트 늘어난...
◇정년과 연금수급 연령 일치 추진 = 고령사회의 노동력을 활용하는 방안은 정년제도 개편으로 정책 방향을 잡았다.
노사정위원회 논의 등 사회적 공론화를 거쳐 정년제도를 개편하고 단계적으로 정년과 연금수급 연령의 일치를 추진하기로 했다.
정년을 설정할 때 국민연금 수급연령 이하로 설정하지 못하도록 하고 기업에 정년제도 운용의 선택권(정년연장·재고용...