회사 측은 이해관계자 의견 수렴을 통해 △경쟁력 있는 신제품 개발 △기후 변화 대응 및 탄소 중립 체계 구축 △반부패 컴플라이언스 강화 △인재 확보 및 인적 자원 역량 강화 △제품 품질 개선 및 안전 관리 등 지속 가능 경영을 위한 5가지 핵심 이슈를 도출하고 그와 관련한 회사의 활동과 노력, 성과 등을 보고서에 수록했다고 설명했다.
환경적 측면에서...
△항공·우주 △미래모빌리티 △바이오헬스 △첨단부품·소재 △디지털 △환경·에너지 등 5대 핵심 분야 인재 양성을 위한 국가인재양성기본법을 제정하고, 외국인 우수인재 특별비자·귀화 패스트트랙 확대 등을 통해 국내 생산연령인구 감소세에 투트랙 대응한다.
하반기부터 경제 분야 인허가·경쟁제한적 진입규제 실태조사를 통해 개선을 추진하고...
고객사의 경영 환경과 필요한 AI 서비스에 따라 sLLM의 규모를 선택할 수 있도록 파라미터 수를 88억 개, 250억 개 등으로 세분화해 제공할 예정이다.
전병기 AI데이터 기술그룹장은 "(통신 특화 모델을 만든) 경험과 노하우가 담긴 도메인 특화 AI 학습 레시피로 기업 고객분들의 니즈에 최적화된 특화 모델을 만들어낼 수 있는 기술을 이미 확보했다...
업사이드 아카데미는 사이버 위협에 대한 대응 역량을 키우고 웹3 생태계에서 국내 보안 인재들이 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있도록 두나무와 티오리가 함께 진행하는 인재 양성 프로그램이다.
데이터 주권이 이용자에게 있는 웹3 환경에서 보안은 매우 중요한 부분임에도 불구, 관련 전문가는 국내외적으로 부족한 실정이다. 이에 따라 두나무와 티오리는 업사이드...
보안업계 관계자 B 씨도 “전반적으로 높게 형성된 임금 수준 때문에 인재 구하기가 ‘하늘에 별 따기 수준’”이라며 “(개발자가) 플랫폼 기업이나 게임사 등을 선호하기 때문에 보안 업체는 후순위가 되는 것 같다”고 토로했다.
이에 보안업계는 MZ 개발자를 채용하기 위해 사내 근무환경·복지제도 등을 ‘젊게’ 개선하고 있다. 대표적인 사례로...
이재용 삼성전자 회장은 1월 올해 첫 경영 행보로 삼성명장 15명과 간담회를 갖고 인재의 중요성을 강조하기도 했다.
이 회장은 당시 “기술 인재는 포기할 수 없는 핵심 경쟁력”이라며 “미래는 기술 인재의 확보와 육성에 달렸다. 마음껏 도전하고 혁신할 수 있는 환경을 만들겠다”고 말한 바 있다.
이러한 흐름에 선제적으로 대응하기 위해 SK하이닉스는 2021년 마이크로소프트, 숲과나눔재단과 ‘안성천 종 다양성 연구 및 디지털 그린 인재 양성 사업’ 업무협약를 체결하고 지역 주민, 전문가들과 생물 데이터를 수집해 분석하는 ‘용인 반도체 클러스터 생물다양성 프로젝트’를 진행하고 있다
강의 세션에서 이재호 환경부 국립생물자원관 연구관은 국가...
숙명여자대학교는 ‘마이크로소프트와 함께하는 2024 정보보안 인재 양성 과정’을 지난달 24~28일교내 르네상스관에서 진행했다고 1일 밝혔다.
이 교육 과정은 최근 생성형 AI, 딥러닝 등 보편화로 정보보안의 중요성이 커지면서 관련 전문가를 양성하기 위해 마련됐다. IT 분야에 관심이 있는 숙명여대 학생 30명과 홍익대 등 타 대학 31명 등 61명이 참여했다.
이번...
핵심 이슈는 △미래기반 구축 △리스크 관리체계 강화 △금융소비자 보호 △인재육성 및 역량강화 △윤리·컴플라이언스 준수 △임직원 복리후생 강화 및 기업문화 혁신 △주주친화적 지배구조 △디지털 금융 선도 △건전한 지배구조 확립 △환경 이슈를 고려한 투자의사 결정 등이다.
특히 지난해 돋보였던 리스크 관리 및 내부통제시스템 운영을 비중 있게...
현장 경험ㆍ전문성 두루 갖춘 리더…성과 비결은 ‘자신감’“여성, 리더로서 자기 확신 필요…나만의 역량 갖춰야”금융소비자보호그룹 목표는 “안전한 금융환경 만들 것”
‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성...
유한양행이 재무성과와 환경·사회·지배구조(ESG) 전반에 걸친 지속가능경영 성과와 계획을 담은 지속가능경영보고서(Progress and Integrity)를 발간했다.
30일 유한양행에 따르면 회사는 이해관계자들과의 소통을 위해 지난 2022년부터 지속가능경영보고서를 꾸준히 발간해 왔다. 28일 발간한 이번 보고서에는 탄소중립 로드맵, TCFD(기후변화 관련...
소방환경안전과(전문학사) 1개 등 총 4개 대학이 미래 유망분야 중소기업 인력양성대학으로 선정됐다.
중소기업 계약학과는 대학에 학위과정을 개설하고 중소기업 재직자(또는 채용예정자)를 대상으로 학위취득(전문학사~박사, 과정당 2년)을 지원해 기업의 핵심 인력으로 양성하는 선취업-후진학 방식의 인재 양성 프로그램이다. 기술사관을 통해서는 직업계고 2년...
이와 함께 대한민국 반도체산업 중심도시 용인에 대한 소개는 자연스럽게 반도체산업에 필요한 인재 양성 인프라 구축으로 이어졌다.
이 시장은 “용인특례시 처인구 남사읍에 올해 폐교된 남곡분교 자리에 384명의 학생이 다닐 수 있는 반도체 고등학교가 지난 4월 25일 교육부의 중앙투자심사를 통과해 2026년 봄에 개교할 예정”이라며 “이 학교가...
또한 ESG위원회 산하의 실무 추진 조직으로 환경경영, 안전보건경영, 인재경영, 상생협력, 미래성장, 사회공헌, 지배구조, 컴플라이언스, DSㆍDT(디지털 시큐리티ㆍ디지털 트랜스포메이션), 코디네이터의 10개 모듈로 구성된 ESG 협의체를 구축해 전사 ESG 경영을 추진해나가고 있다.
이러한 노력의 결과로 ㈜한화는 ESG 각 분야에서 가시적인 성과를 이어나가고...
이밖에도 ‘정보보호, DEI(Diversity, Equity & Inclusion) 인재관리, 윤리경영 및 준법, 지속가능한 금융’ 등 나머지 4개 중대주제와 ‘환경경영, 인권경영, 지역사회 참여, 건전한 지배구조’ 등 4개 일반주제 부문에서는 이해관계자들의 요구사항이 담겼다.
양종희 KB금융 회장은 최고경영자(CEO) 인사말을 통해 “지속가능성의 본질은 서로가 조화롭게 공존하고...
‘제2차 설명회’는 연구개발(R&D)·기술, 인력 분야를 주제로 초기 중견기업의 R&D 경쟁력 제고와 우수 인재 확보를 지원하기 위해 마련됐다.
'중견기업 첫걸음 지원정책 설명회'는 초기 중견기업 및 중견기업으로의 성장을 앞둔 예비중견기업을 대상으로 중견기업 특화 지원 사업과 성공 노하우를 공유하기 위해 2022년 시작됐다. 6월 12일에는 수출 및 금융...
산학협력단은 산학단지를 조성해 기업이 연구 활동에 집중할 수 있는 환경을 만들어 춘천 바이오 클러스터에 더 많은 기업을 유치할 계획이다.
오상준 강원대 산학협력단 사업기획팀장은 “춘천은 수도권과 인접하고 기업이 다양한 지원받을 수 있는 것이 장점이다. 위치상 공해 산업을 하기 힘들어 바이오와 의료관광 산업을 타깃으로 잡았고, 바이오에서 성과가...
20세 이하, 23세 이하 대표팀, 올림픽 대표팀 등 해야 할 일이 많다"며 "한국 축구의 중요한 자산으로 클 수 있는 환경이 마련되는 게 협상의 기본 조건"이라고 덧붙였다.
올해 준프로 신분으로 데뷔한 양민혁은 이번 시즌 19경기에 나와 5골 3어시스트를 기록하며 올해 최고의 '라이징스타'로 떠올랐다. K리그 4·5월 영플레이어상을 받았고 리그...
한미연은 인구의 구조적 변화에 따라 급변하는 의료 환경에 대비하고자 올해 3월 출범한 연구단체로, 서울대학교 의대 교수인 강대희 원격의료학회 회장과 임종윤 한미약품 사장이 공동대표를 맡고 있다.
1990년 기술고시 26회로 공직 생활을 시작한 용 정책분과장은 미래창조과학부 미래인재정책국장, 과학기술정보통신부 과학기술정책국장, 과학기술정보통신부...