플렉시블 워킹 검색결과

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[워라밸 행복 일터] LG, 직급체계 단순화하고 출퇴근시간 자유롭게 결정

작년 2월부터는 ‘플렉시블 타임 제도’를 시행해, 임직원이 필요할 때 평일 및 휴일 출퇴근 시간을 오전 6시~오후 2시 중 자유롭게 조정할 수 있도록 했다. LG생활건강은 이미 2005년부터 5가지의 출퇴근 시간대를 자율적으로 선택해서 근무하는 유연근무제를 도입했다. LG이노텍은 2010년부터 워킹맘, 원거리 출퇴근자 등을 위해 오전 7시~오후 10시 사이 8시간...

2019-04-29 07:31
[인재경영 ‘사람이 미래다’] SK이노베이션, 조직문화 활성화 통한 경영 ‘이노베이션’

플렉시블 타임제를 도입해 출퇴근 시간을 유동적으로 구성원들이 조정해 일과 가정 모두에서의 행복을 추구할 수 있는 환경을 조성했다. 2012년부터 구성원들의 소양 함양과 즐거운 일터 만들기를 위해 시작된 ‘인문학 나들이’는 조직활성화의 수준을 한 단계 올리는 윤활유와 같은 역할을 하고 있다. 특히 에너지 기업의 특성상 남성직원이 많은 SK이노베이션은...

2014-09-22 11:15
[일하기 좋은 기업] SK, 불필요한 야근 없애고 6시 ‘칼퇴근’

전국에서 워킹맘 180명을 정규직으로 채용했다. 초과근무 시간을 없애는 프로그램도 인기다. SK이노베이션은 불필요한 야근을 막기 위해 매일 오후 6시가 되면 방송과 함께 퇴근을 독려한다. 예외적으로 업무상 불가피하게 야근을 해야 할 때엔 사전에 신고해 승인을 받아야 한다. SK, SK텔레콤, SK플래닛은 업무 특성에 맞게 출퇴근 시간을 조정하는 플렉시블...

2014-02-24 11:03
[기업&컬쳐]공연장·옥상 공원…회사 곳곳 '문화적 즐거움' 가득

또 1시간 범위 내에서 출퇴근 시간을 늦추거나 당길 수 있는 ‘탄력근무시간제(플렉시블 타임제)’도 운용하고 있으며, 본사 9층에 수유실도 설치·운영함으로써 직원들이 일과 삶의 균형을 통해 즐거운 회사 생활을 할 수 있도록 적극 지원하고 있다. 이외에도 다양한 작품을 감상할 수 있는 ‘사내 갤러리’, 층별로 건강 관련 테마와 이미지를 차별화해 색다른 느낌을...

2011-11-04 12:12
이통업계, 모바일 오피스 현실화 앞 당긴다

단순한 재택근무로 여겨왔던 모바일 오피스는 최근 정부가 유연근무제(플렉시블 워킹)라는 용어로 적극적인 추진 의사를 밝히면서 이미 주요 관공서에서 시범사업이 진행 중이다. 플렉시블 워킹(Fiexible Working)은 행정안전부가 올해부터 5개 분야 9개 유형의 유연근무제를 도입해 하반기부터 모든 행정기관에 전명 시행할 방침이다. 이에 따라 이동통신...

2010-04-13 15:12