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“韓 경제 역동적 성장 위해 여성 경제활동 참여 확대해야” [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

이투데이ㆍ여성금융인네트워크 공동 주최‘제10회 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’ 성료"여성 경제활동 참여 중요" "우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다." 김병환 금융위원장은 여성 인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인 과제라면서 여성의 경제활동 참여를 늘려

2024-09-20 17:59
[패널토론]"성 평등 페이크 있어…임금 격차 상세 지표 발굴해야"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

여성과 남성의 임금 격차가 표면적으로는 줄어들고 있지만 근속연수나 관리자 비율 등을 따져보면, 불평등이 여전히 존재한다는 주장이 제기됐다. 20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소 컨퍼런스홀에서 열린 '2024 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스'에 참석한 패널토론자들은 임금 격차를 실질적으로 해소하기 위해서는

2024-09-20 17:30
‘성별 임금격차’ 여전...男 9857만원 벌 때 女는 7259만원

공시대상 회사 및 공공기관에서의 성별 임금격차가 여전한 것으로 나타났다. 지난해 공시대상 회사 전체 남성과 여성의 1인당 평균 임금은 2600만 원 가량 차이가 났다. 여성가족부는 6일 이 같은 내용의 공시대상 회사 및 공공기관 근로자의 성별 임금 격차 등 조사 결과를 발표했다. 이번 조사는 지난해 기준 ‘전자공시시스템(DART)’에 제출된 공시대상

2024-09-06 11:00
직원들 월급 밀린 삼부토건, 이사들은 억대 연봉 챙겼다

시공능력평가 77위의 중견 건설사 삼부토건이 재무 부담으로 직원 임금을 체불한 가운데, 지난해 이사 보수는 억대로 지급한 것으로 나타났다. 재무 상태가 악화하는 기간 이사 1인당 보수는 오히려 늘었다. 23일 금융감독원 전자공시시스템과 삼부토건에 따르면 삼부토건은 지난해 이사·감사 보수로 총 10억4199만 원을 지급했다. 1인당 평균 보수액은 1억1

2024-04-23 14:00
10대 제약사 연봉·근속연수 격차 뚜렷…최고·최저 어디?

국내 상위 제약사 대다수가 지난해에도 최대 실적 릴레이를 이어갔다. 산업의 성장세에 힘입어 안정적인 직장으로 주목받지만, 평균 연봉과 근속연수는 10대 제약사라도 상당한 격차를 보였다. 1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 연매출 기준 상위 10대 상장 제약사의 2023년 말 기준 평균 연봉 1위와 평균 근속연수 1위는 모두 유한양행이 차지했다. 10

2024-04-02 05:00
롯데쇼핑, 직원수 1000명 줄어…경기 불황에 할인점 감소 탓

신세계백화점, 평균 급여ㆍ인상률 1위롯데쇼핑은 5511만원...3사 중 '최저'현대백화점, 직원 근속 연수 가장 짧아 지난해 국내 유통 ‘빅3’(롯데·신세계·현대백화점) 중 롯데쇼핑만 직원 수가 급감한 것으로 나타났다. 작년 경기불황에도 사상 최대 매출액을 올리며 백화점 임직원의 평균 연봉도 대부분 올랐다. 이중 신세계의 연봉 인상률이 가장 높았고, 현

2024-03-21 05:30
구광모 지난해 LG서 보수 83억 원 받아…전년보다 11억 줄어

구광모 LG그룹 회장이 2023년 LG에서 83억 원이 넘는 보수를 받았다. 전년 94억7800만 원 보다 11억4900만 원이 줄었다. 19일 LG의 2023년 사업보고서를 보면 구 회장은 2023년 LG로부터 급여 46억7200만 원, 상여 36억5700만 원 등 모두 83억2900만 원을 받았다. 전년 보수 대비 12.1% 줄었는데 이는 LG의 2

2024-03-19 17:33
4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전

작년 급여 KB, 하나, 신한, 우리 순...남녀 격차 1위는 신한 4000만 원금융지주 연봉 1.7억 원…인터넷은행도 연봉 1억 원 넘어 주요 시중은행, 금융지주 직원(임원 제외)의 연 급여(연봉)가 평균 약 1억2000만 원, 1억7000만 원에 달하는 것으로 집계됐다. 남성 은행원의 연봉은 여성보다 평균 3000만 원 이상 많았다. 인터넷전문은행의

2024-03-19 08:16
금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Pow er)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약

2024-03-12 05:00
기업 문화 바꾸는 K제약·바이오…일·가족 양립 지원 확대

전통적으로 남성 중심의 보수적인 문화가 강한 제약바이오업계가 체질 개선에 나섰다. 워라밸은 물론 일·가족 양립을 적극적으로 지원하며 기업 문화 바꾸기에 힘을 쏟고 있다. 25일 제약·바이오업계에 따르면, 휴젤은 최근 여성가족부와 고용노동부, 강원특별자치도 등 정부 기관으로부터 연이어 일하기 좋은 기업으로 인정받았다. 지난달 여성가족부는 휴젤을 가족친

2023-12-25 12:00
휴넷·위더스 등 올해의 인재육성형 중소기업 327개사 지정…전년보다 20% 늘어

중소벤처기업부는 5일 올해 인재육성형 중소기업으로 327개사를 지정했다고 밝혔다. ‘인재육성형 중소기업’은 교육훈련 투자 등 인재 육성을 통해 기업의 생산성과 수익성을 높이고, 그 성과를 근로자에게 보상해 기업과 근로자가 함께 성장하는 모범적인 기업이다. 중기부는 올해 서면평가 중 각 종사자 수 규모별로 근로자 평균 근속연수를 평가하던 것을 업력별 평

2023-10-05 06:00
상장기업 여성 근로자 임금, 남성의 70%...“2600만원 적어”

지난해 상장기업 여성 근로자는 남성 임금의 70%만 받은 것으로 나타났다. 여성이 남성보다 덜 받은 연간 임금은 2600만 원이었다. 공공기관 여성 근로자의 임금도 남성의 74%에 그쳤다. 여성가족부가 이 같은 내용의 상장법인 및 공공기관 근로자의 성별 임금 격차 등 조사 결과를 6일 발표했다. 이번 조사는 지난해 기준 '전자공시시스템'(DART)에 제

2023-09-06 12:00
삼성전자, 대기업 경영평가 4년 연속 1위…현대차·기아 2·3위

CEO스코어, 500대 기업 8개 부문 평가 삼성전자가 국내 한 기업데이터연구소로부터 4년 연속 경영평가 최우수 기업에 선정됐다. CEO스코어는 매출 상위 500대 기업 가운데 비금융기업 418곳 중 사업보고서를 제출한 281곳을 대상으로 경영평가를 실시한 결과 삼성전자가 800점 만점에 최고점인 670.0점을 받아 종합 1위에 올랐다고 24일 밝혔

2023-05-24 10:07
지난해 사립유치원 교사 3명중 1명 퇴직…'유보통합'에 목소리 더 작아지나

근속연수 초중고 사립 교사보다 4배 짧아강민정 의원 “교원지위 불균형 악화” 우려 지난해 전체 사립유치원 교사 3명 중 1명이 퇴직한 것으로 나타났다. 같은 기간 사립유치원 교사 근속연수는 약 5년으로 파악됐는데, 이는 사립 초·중·고 교사 근속연수에 비해 4분의 1 수준이다. 앞서 정부가 유보통합추진위원회를 구성해 발족했지만 사립유치원 교원을 현장관계자

2023-04-09 11:09
10대 제약사라도 연봉 천차만별…알짜 회사는 어디?

국내 주요 제약사들이 지난해에도 안정적인 매출 성장세를 달성한 가운데 평균연봉과 회사 규모는 반드시 비례하지는 않는 것으로 나타났다. 안정적인 직장으로 꼽히는 제약업계지만 10대 제약사 가운데 평균 근속연수가 10년을 넘는 곳은 1곳뿐이었다. 27일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 연매출 기준 상위 10대 상장 제약사 가운데 지난해 말 기준 가장 높은

2023-03-28 05:00
5대 시중은행 떠난 2200여 명…퇴직금 최소 6억 원씩 챙겼다

시중은행 작년 실적발표서 희망퇴직 비용 반영특별퇴직금·학자금 포함 1인당 평균 3.8억~4.4억법정퇴직금 더하면 1인당 평균 6억~7억 원 달해일각선 "이자놀이로 퇴직금 잔치 벌인다" 비판 최근 5대 시중은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)에서 2200여 명이 희망퇴직을 통해 은행을 떠나면서 1인당 최소 6억 원 이상의 퇴직금을 챙긴 것으로 나타

2023-02-12 10:10
솔닥, ‘병역특례기업’으로 선정…“기술 개발 속도 높인다”

솔닥은 최근 병무청이 지정하는 ‘2023년 병역특례기업(산업기능요원 부문)’으로 선정됐다고 20일 밝혔다. 솔닥은 올해부터 우수한 IT 인재들을 산업기능요원으로 채용할 수 있게 되면서 기술 개발 속도가 더욱 빨라질 것이라고 전망했다. 산업기능요원 제도는 현역병 입영대상자나 사회복무요원 소집대상자가 병무청이 지정한 병역지정업체에서 일정 기간 근무할

2023-01-20 11:10
효성그룹, 2023년 임원인사…총 10명 승진

효성그룹은 30일 2023년 정기 임원 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. 효성그룹은 “이번 인사는 철저한 성과주의 원칙에 따라 위기를 기회로 바꿀 수 있는 역량 있는 인사들을 대상으로 이뤄졌다”고 설명했다. 효성그룹은 대외 환경 불확실성이 큰 시장 상황에서도 사업을 성장시킬 수 있는 리더십을 갖춘 인사들과 시장 개척과 원천기술 개발 등에 끊임없이 도전함

2022-12-30 14:39
[CEO 탐구생활] 수치로 증명된 김용범 부회장의 확신… 6년간 순익 4배 성장

자기자본이익률은 2배 증가직원급여는 6900만 → 1억 원 김용범 메리츠화재 부회장의 경영철학은 실적으로 증명됐다. 취임 이후 매년 최대실적을 경신하는 퀀텀점프 행진을 이어가고 있다. 2015년 말 1700억 원이었던 당기순이익은 작년 말 6600억 원으로 6년 만에 무려 4배가량 성장했으며, 올 상반기에도 4640억 원을 달성하면서 올해도 무난히 역대

2022-11-06 17:00
hy, ‘프레시 매니저’ 추천 특산품 온라인서 통했다…누적 매출 10억 눈앞

hy가 지난해 선보인 ‘매니저의 추천’ 제도를 통해 판매된 제품 누적 매출이 10억 원 돌파를 앞두고 있다. ‘매니저의 추천’은 전국 1만1000명에 달하는 프레시 매니저 네트워크를 활용한 사업으로 프레시 매니저가 추천한 전국 특산품을 hy의 온라인몰 ‘프레딧’을 통해 판매하는 방식으로 운영된다. 프레시 매니저의 평균 근속연수 12년이 넘고, 하루 평균

2022-11-01 17:22

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