9cm거주지: 서울, 경기 수도권◇상용근로자 연봉 총액 추이 (*단위: 만 원) (*초과급여: 소정된 근로 시간 외 초과 근무하여 추가로 지급된 급여 또는 수당)(*특별급여: 성과금, 상여금 등으로 지급한 총액)△2020년임금총액(초과포함): 4462임금총액(초과제외): 4222정액급여: 3639특별급여: 529△2021년임금총액(초과포함): 4672 임금총액(초과제외)...
이러한 인식 차이는 해를 거듭할수록 확대되는 1인당 월평균 노동비용 추이와 월평균 상여금 및 성과금 차이 등으로부터 비롯됐다.
가치관 및 직업관 변화 또한 프리터족 확산에 영향을 미쳤다. 사회 구성원들의 보편적인 생애주기에 맞춰 결혼과 출산, 육아를 경험해야 한다는 사회적 강박감이 완화되고 있다. 보편적인 삶, 전통적인 생애주기보다 자신의...
2022년 초에는 품질과 안전성 평가에서 우수한 성과를 달성한 것과 관련 직원에게 400만 원을, 2023년 초에는 ‘글로벌 판매 톱3’를 달성한 성과에 대해 400만 원과 주식 10주를 특별성과금으로 각각 지급했다.
지난해에는 현대차·기아가 역대 최대 실적을 내면서 올해도 직원들 사이에서 특별성과금을 기대하는 분위기가 형성됐다. 현대차 노조도 최근 회사에 특별성과금...
임금과 성과격려금은 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만 원에 무분규 타결 무상주 34주 지급 등이 포함됐다.
한편 기아 노사는 23일 올해 임금 단체교섭 조인식을 진행할 예정이다.
임금 관련 내용으로는 기본급 11만1000원 인상(호봉승급분 포함), 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 재래시장 상품권 25만 원에 무분규 타결 무상주 34주 지급 등이 포함됐다.
기아 노조는 투표 결과 발표 이후 "노동조합은 23년 임금 단체교섭 합의사항이 조속히 이행될 수 있도록 최선을...
현대차 노사는 12일 기본급 11만1000원(호봉승급분 포함·인상률 4.8%) 인상, 지난해 경영실적 성과금 300%+800만 원, '세계 올해의 자동차' 선정 기념 특별격려금 250만 원, 올해 하반기 사업 목표 달성 격려금 100% 등이 담긴 잠정합의안을 도출했다.
노사는 기술직(생산직) 800명 신규 추가 채용, 출산·육아 지원 확대, 완성차 알루미늄 보디 확대 적용, 소품종...
직원들의 임신과 출산ㆍ육아 등 생애 주기에 기반을 둔 ‘저출산 대책 관련 특별합의서’를 작성하는 데도 합의했다. 대기업 노사가 사회문제 해결에 적극적으로 나선 셈이다.
구체적으로 직원과 가족의 임신과 출산을 돕기 위한 대안을 마련했다. 난임 유급 휴가를 기존 3일에서 5일로 확대하는 한편, 난임 시술비도 1회당 100만 원 한도로 횟수 제한 없이 지원한다....
나아가 △2022년 경영실적 성과금 300%+800만 원 △‘세계 올해의 자동차’ 선정 기념 특별격려금 250만 원 △2023년 하반기 생산/품질/안전 사업목표달성 격려금 100% △2023년 단체교섭 타결 관련 별도합의 주식 15주 △전통시장 상품권 25만 원 지급 등으로 절충안을 마련했다.
특별협약에 따라 국내 공장 경쟁력 강화 추진
잠정안에 대한 찬반투표가 가결되면 2019년...
구체적으로 성과금은 지난해 경영실적 성과금, ‘세계 올해의 자동차’ 선정기념 특별 격려금, 2023년 하반기 생산·품질·안전 사업목표달성 격려금 등으로 구성됐다.
반면 노조는 올해 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함) 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 정년 연장(최장 64세) 등을 요구하고 있다.
이처럼...
현대차는 5일 울산공장에서 열린 19차 교섭에서 기본급 10만1000원 인상, 성과금 300%+1150만원(선지급 특별성과금 포함), 주식 10주 등을 담은 임금안을 제시했다.
앞서 노조는 회사 측에 기본급 18만4900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화, 현재 만 60세인 정년을 최장 만 64세로 연장하는 내용...
앞서 HD현대중공업 노사는 올해 임금협상 잠정합의안에 기본급 12만 원 인상, 격려금 350만 원 지급, 성과금 지급, 휴양시설 운영 특별예산 20억 원 확보 등의 내용을 담았다. 이를 골자로 지난 24일 전체 조합원이 찬반 투표를 벌였지만 부결됐다. 전체 조합원(6438명) 가운데 5967명(92.68%)이 참여했지만, 4104명(68.78%)이 반대했다. 찬성표를 던진 사람은 1854명(31.07...
현대차와 기아는 지난 3월, 입사 2개월 미만자를 제외한 전체 근로자에게 400만 원의 특별 성과금과 자사주를 지급하기도 했다.
현대차그룹 관계자는 “현재 계열사별로 사내근로복지기금의 추가 출연을 논의 중이다”며 “경영전략 추진과 관련해 여전히 불확실성이 존재하지만, 성과에 따른 보상이라는 기본적인 원칙은 지속해서 추진하게 될 것”이라고 말했다....
현대모비스 노사가 성과금 갈등을 겪는 가운데 노조 측이 본사 점거 농성에 나섰다.
22일 현대모비스와 관련업계 등에 따르면 이 회사 노조는 사측이 제시한 특별 격려금이 현대차ㆍ기아보다 적다며 농성에 들어갔다.
현대모비스 노조 소속 대의원 100여 명은 이날 아침 서울 강남구 역삼동에 있는 현대모비스 본사 1층에서 점거 농성을 벌이고 있다.
앞서 회사...
노사 관련 대동모빌리티는 근로자에게 직무 향상 포상금, 기술 성과금 등을 지급하고 경기도 안성의 기존 공장으로부터 신설 대구공장으로 전환 배치된 직원에게는 숙소 임대 등 생활 안정주거비, 자녀 학자금(인당 3자녀) 등을 지원한다. 또 근로자는 AI와 로봇 등 신기술 교육훈련 과정 이수하고 이직을 자제하기로 협조한다.
지자체는 대동모빌리티에 대구...
합의안에는 기본급 98,000원 (호봉승급분 포함), 경영성과금200%+400만원, 생산·판매목표 달성 격려금 100%, 품질브랜드 향상 특별 격려금 150만원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만원, 수당 인상을 위한 재원 마련 등의 내용이 담겼다. 또한 무상주 49주 지급도 포함됐다.
이와 함께 노사는 “국내 공장(오토랜드)이 PBV 등 미래차 신사업 핵심 거점으로...
앞서 기아 노사는 "미래사업 전환 대응 특별 격려금 명목으로 올해 교섭이 원만하게 마무리될 경우 회사 주식을 무상으로 지급한다"는 데 1차 합의했었다. 그러나 지급 규모를 놓고 팽팽하게 맞서왔다.
결국, 총액 기준 현대차와 유사한 규모의 주식 지급에 양측이 합의하면서 잠정합의안을 마련하게 됐다.
이밖에 경영성과급은 200%+400만 원에 합의하는...
나머지 성과급 150%는 올 연말 지급한다.
이밖에 생산ㆍ판매목표 달성 명목의 격려금(100%)과 품질브랜드 향상 격려금(일괄 150만 원)을 교섭 타결 즉시 지급한다는 데 합의했다. 나아가 재래시장 상품권 25만 원 지급에도 합의했다.
남은 관건은 주식 지급 규모다. 노사 양측은 "미래사업 전환 대응 특별 격려금 명목으로 올해 교섭이 원만하게 마무리될 경우...
잠정합의안의 주요 내용은 △기본급 4.3% 인상(9만8000원, 호봉승급분 포함) △수당 1만 원 △경영성과금 200%+400만 원 △품질향상 격려금 150만 원 △하반기 목표달성 격려금 100% △미래 자동차 산업변화 대응 특별격려 주식 20주 △전통시장 상품권 25만 원 등이다.
기본급 인상은 2015년 8만5000원 인상에 합의한 이후 최대치다. 2016년 7만2000원의 기본급 인상이 합의된 이후...
보상금은 △기본급 동결 보상 격려금 200만 원 △임단협 타결 격려금 200만 원 및 비즈 포인트 30만 원 △뉴 아르카나 HEV 유럽 수출 성공 격려금 100만 원 △생산 안정성 확보 특별 격려금 100만 원 △생산성 격려금(PI) 중 노사 협상에 따른 변동 PI 지급분 100%(약 200만 원)로 구성됐다.
또한, 협력적인 노사 관계를 위해 조립공장 노동자에게 2022년 연말까지 매 분기...
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