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  • [노무, 톡!] ‘육아지원 3법’ 정착이 과제
    [노무, 톡!] ‘육아지원 3법’ 정착이 과제
    육아휴직과 달리 배우자 출산휴가는 워킹데이 기준으로 부여되므로 주말을 포함하면 한달 가까이 쓸 수 있게 됐다. 기간이 2배가 된 만큼 분할사용 역시 1회에서 3회까지, 총 4번에 걸쳐 나눠 쓸 수 있다. 세 번째 변화는 육아기 근로시간 단축이다. 사실 아이를 키우는 가정에서는 육아휴직보다 더 반가운 제도가 육아기 근로시간 단축인데, 사용 가능 기간부터...
    2024-09-29 18:37
  • 딥페이크 처벌 강화·공매도 개선 등 민생법안 77건 통과
    딥페이크 처벌 강화·공매도 개선 등 민생법안 77건 통과
    아울러 육아휴직 기간을 3년으로, 배우자 출산휴가를 20일로 각각 늘리는 내용 등의 남녀고용평등과 일·가정 양립지원법 개정안과 국가가 한부모가족에게 양육비를 먼저 지급한 뒤 비양육자로부터 나중에 받아내는 '양육비 선지급제' 도입 근거를 담은 양육비이행법도 국회를 통과했다. 또한 임금을 상습적으로 체불하는 사업주에 징벌적 손해배상제(체불 임금 3배...
    2024-09-26 21:25
  • ‘임금체불 징벌적 손배’ 본회의 통과…방송4법 등 재표결 부결 [종합]
    ‘임금체불 징벌적 손배’ 본회의 통과…방송4법 등 재표결 부결 [종합]
    육아휴직·배우자 출산휴가를 늘리는 ‘모성보호 3법’과 중위소득 150% 이하 한부모 가정에 양육비를 선지급하는 법안도 본회의 문턱을 넘었다. 국회는 26일 오후 본회의를 열고 임금체불에 대한 징벌적 손해배상제를 도입하는 근로기준법 개정안을 통과시켰다. 개정안은 재적 300명, 재석 207명, 찬성 207명으로 가결됐다. 개정안은 명백한 고의로 임금체불을 한 경우에...
    2024-09-26 19:48
  • "셋째 낳으면 2000만 원"…대한전선, 가족 친화 제도 확대
    "셋째 낳으면 2000만 원"…대한전선, 가족 친화 제도 확대
    또 배우자 출산 휴가도 20일로 확대하고, 육아 휴직 기간을 기존 1년에서 최대 2년으로 연장했다. 대한전선은 9월에 자녀를 출산한 직원 4명에게 축하금을 전달했다. 특히 넷째 자녀를 출산한 직원에게는 육아에 필요한 용품을 추가 제공했다. 송종민 대한전선 부회장은 "일과 가정의 균형을 위해 관련 제도를 지속적으로 정비해 나갈 계획"이라며...
    2024-09-26 15:24
  • 尹 "일·가정 양립 중기에 정책자금·입찰 우대...세제 혜택도 강구"[종합]
    육아휴직이 늘어나면 생산성이 떨어지지 않을까 걱정하지만 실제 이런 기업들의 직원 1인당 매출이 더 늘어났다는 연구 결과도 있다"며 "결국 일·가정 양립을 지원하는 것이 단순한 비용 증가에 그치는 것이 아니라 기업의 경쟁력을 높이고, 더 큰 성장을 이끄는 투자가 되는 것"이라고 말했다. 특히 "해외 선진국 사례를 보면 근로자들이 출산과...
    2024-09-25 16:41
  • 반차 쓰면 '30분 일찍' 퇴근…일·가정 양립 우수 기업은 세무조사 유예
    반차 쓰면 '30분 일찍' 퇴근…일·가정 양립 우수 기업은 세무조사 유예
    육아휴직 등 대체인력 풀 확충, 유연근무제 제도화에도 속도를 낸다. 또 포스코의 상생형 공동직장어린이집 사례를 참고해 정부청사에서 운영하는 국립 직장어린이집 등의 민간 개방을 추진한다. 공무원 등 정부청사 종사자에게 입소 우선권을 주되, 정원충족률에 여유가 있는 경우 원칙적으로 개방하는 방식이다. 정부는 정부청사를 시작으로 단계적으로 모든 국가기관...
    2024-09-25 15:24
  • 與 “모성보호 3법, 26일 여야 합의처리 추진”
    與 “모성보호 3법, 26일 여야 합의처리 추진”
    개정안에는 배우자 출산휴가 기간을 현행 10일에서 20일로 확대하는 내용이 담겼다. 또 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직하거나 한부모가정 또는 장애아 부모일 경우 현행 1년의 육아휴직 기간을 1년 6개월로 확대하도록 했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령을 현행 ‘8살’에서 ‘12살’로 확대하는 내용도 포함됐다. 또 사용기간 중 1년을 추가적으로 가산하는...
    2024-09-23 10:36
  • 1주년 맞은 서울시 ‘몽땅정보 만능키’…출산·육아 대표 플랫폼 ‘자리매김’
    1주년 맞은 서울시 ‘몽땅정보 만능키’…출산·육아 대표 플랫폼 ‘자리매김’
    특히 조부모 돌봄수당(서울형 아이돌봄비), 육아휴직장려금, 난자동결 시술비 지원, 도시락‧밀키트 할인쿠폰, 35세 이상 임산부 의료비 지원 등 5개 사업에 13만 명이 신청해 혜택을 받고 있다. 몽땅정보 만능키는 서울시와 중앙정부의 임신·출산·육아 정책 정보를 한곳에 모아 제공하는 종합 플랫폼이다. 이곳에서는 맞춤형 검색뿐만 아니라 프로그램 신청·접수 및...
    2024-09-22 11:15
  • 김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]
    김 위원장은 "그동안 우리 사회는 보육지원 제도 확충, 출산휴가나 육아휴직 확대 등으로 여성의 취업여건을 개선하기 위해 많은 노력을 해왔다"고 평가했다. 실제 이러한 노력을 바탕으로 우리나라 여성의 고용률은 2013년 48.9%에서 지난해 54.1%로 지난 10년 동안 큰 폭으로 상승했다. 이같은 추세는 금융위 조직구성에서도 볼 수 있다고도 했다. 김...
    2024-09-20 16:21
  • "아이 낳으세요" 은행권, 출생·육아복지 확대 나선다
    "아이 낳으세요" 은행권, 출생·육아복지 확대 나선다
    그동안 출산일로부터 90일 이내에서 10일 동안 휴가 사용이 가능했으나 이를 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 이하 자녀'를 둔 경우에서 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 완화했다. 신한은행은 서울과 경기권 대여주택 임차한도를 최대 4억 원까지 높였다. 이 제도는 은행이 전세자금을 지원해주는 것으로...
    2024-09-17 15:22
  • 임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다
    임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다
    개정안에는 배우자 출산휴가 기간을 현행 10일에서 20일로 확대하는 내용이 담겼다. 또 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직하거나 한부모가정 또는 장애아 부모일 경우 현행 1년의 육아휴직 기간을 1년 6개월로 확대하도록 했다. 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령을 현행 ‘8살’에서 ‘12살’로 확대하는 내용도 포함됐다. 또 사용기간 중 1년을 추가적으로 가산하는...
    2024-09-12 16:18
  • KB금융, 부산시와 ‘소상공인 저출생 정책 지원’ 협약…"'돌봄·상생'으로 사회적 책임"
    KB금융, 부산시와 ‘소상공인 저출생 정책 지원’ 협약…"'돌봄·상생'으로 사회적 책임"
    KB금융과 부산시·한경협이 함께 추진하는 소상공인 육아응원패키지 지원사업은 △대체인건비 지원(출산휴가·육아휴직에 따른 대체인력 채용) △아이돌봄서비스 지원 △무주택 소상공인 육아 응원금 지원으로 KB금융이 사업비 전액을 지원한다. 한경협은 홍보 캠페인과 인사·노무 컨설팅 서비스 등을 지원한다. 양 회장은 "저출생 문제는 우리 사회의 존립을...
    2024-09-12 09:34
  • SK하이닉스, 올해 임금 인상률 5.7% 잠정 합의
    SK하이닉스, 올해 임금 인상률 5.7% 잠정 합의
    이와 함께 출산 축하금을 첫째와 둘째는 각 100만 원, 셋째부터는 500만 원으로 대폭 상향하기로 했다. 또 최대 1년 범위에서 남성 구성원들이 특별 육아 휴직을 사용할 수 있도록 제도를 신설하고, 3명 이상의 자녀가 있는 구성원에 대해서는 교육비와 주택자금 융자 지원을 확대한다. 이번 잠정합의안은 다음 주 조합원 찬반투표를 통해 확정될 예정이다. 회사는...
    2024-09-06 13:54
  • F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정
    출산 후에는 육아휴직과 육아기 단축근무 사용 등 관련 법제도를 철저히 준수하고 있다. F&F는 우수한 청년인재 채용을 위해 공정 채용 시스템 운영과 인재육성에도 힘쓰고 있다. 인공지능(AI)면접을 도입해 디지털 기반의 객관적인 채용 프로세스를 시행하고, 직원들의 글로벌 경쟁력 향상을 위해 다양한 방식으로 어학 강좌를 지원하며 역량 강화에 나서고...
    2024-09-05 14:04
  • 현대모비스, 아빠들과 ‘육아 골든벨’ 개최
    현대모비스, 아빠들과 ‘육아 골든벨’ 개최
    지난해부터는 경기 용인시에 직접 부지를 마련하고 어린이집 건물을 지어 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원하고 있다. 이 밖에도 △임신기간 근로시간 단축 △육아기 근로시간 단축 △우리 아이 행복 여행 △아이사랑 바우처 △가족돌봄 휴직 등 직원들의 출산과 육아 지원을 위한 다양한 복지 프로그램도 운영하고 있다.
    2024-09-05 11:00
  • 누가 내년 예산안 혜택보나…정부, '수혜자별 민생사업' 인포그래픽 공개
    누가 내년 예산안 혜택보나…정부, '수혜자별 민생사업' 인포그래픽 공개
    출산·육아 가구를 위해 육아휴직 급여 상한을 월 150만 원에서 최대 250만 원으로 확대하고 배우자 출산휴가 급여 지원을 5일에서 20일로 늘린다. △육아기 근로시간 단축급여(월 200→220만 원) △대체인력지원금 신설·확대(월 80→120만 원) △육아휴직 동료 업무분담 지원금(월 20만 원) 등 근로환경 유연화 방안도 담았다. 아이돌봄 소득요건을 기준...
    2024-09-03 11:00
  • 11년 만에 열린 대표회담…이재명-한동훈 90분 넘게 격론
    11년 만에 열린 대표회담…이재명-한동훈 90분 넘게 격론
    그는 “육아휴직 기간과 연령을 확대하고, 배우자 출산휴가에 대한 급여지원을 확대하며 임신기 근로시간 단축기간을 확대하는 내용의 법안들”을 처리하자며 “인구위기 대응을 총괄할 인구전략기획부 신설”도 필요하다고 했다. 또 그는 “불체포특권, 재판기간 중 세비반납 등 특권 내려놓기 개혁을 이번에 반드시 실천하자”며 “과거 이 대표도 면책특권 제한...
    2024-09-01 17:25
  • 국공립 직장어린이집, 지역민에 개방…2자녀 가구 車취득세 50% 감면
    국공립 직장어린이집, 지역민에 개방…2자녀 가구 車취득세 50% 감면
    또 자동차를 구매하는 2자녀 가구에 취득세를 50% 감면해주고, 육아휴직자의 업무를 추가적으로 맡은 동료 직원에겐 월 20만 원을 지원한다. 저출산고령사회위원회(이하 저고위)는 30일 제3차 인구 비상대책회의를 열고 이러한 저출생 대응 지원 방안을 추가(신설 또는 확대) 발표했다. 먼저 정부는 정부청사(서울, 세종, 과천, 대전청사)에서 운영하는 국공립...
    2024-08-30 12:17
  • 한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간
    한국글로벌의약산업협회, ‘2024 KRPIA ESG 가치 보고서’ 발간
    조사 결과에 따르면 KRPIA 회원사들은 일, 가정 양립을 위한 유연근무제를 실시하고 있으며, 출산이나 육아휴직 후 복직 비율이 83%에 달하는 등 일-가정 양립지원과 가족 친화적인 일터 조성에 적극 나서고 있는 것으로 조사됐다. 한편 ‘Social-Industry’에서는 KRPIA 글로벌 제약기업들이 임상연구 규모 확대를 통해 국내 환자 중심의 연구개발 생태계 조성에...
    2024-08-29 09:34
  • 여가부, '성평등 개선' 정부정책 3789건 개선
    여가부, '성평등 개선' 정부정책 3789건 개선
    주요 정책개선 사례를 살펴보면, 기획재정부는 사립학교 직원의 육아휴직수당에 소득세를 비과세하기로 했다. 아울러 근로자 본인 또는 배우자의 출산 및 6세 이하 자녀보육 관련 급여에 대한 비과세 한도를 월 10만 원에서 20만 원으로 상향했다. 국토교통부는 자산관리회사가 자산운용 전문인력의 육아휴직으로 인해 일시적으로 영업인가 요건에 미달하더라도...
    2024-08-27 12:00
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