초과이익분배금 검색결과

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SK하이닉스, 사업 호조에 상반기 성과급 '150%' 지급

PI는 '초과이익 분배금'(PS)과 함께 SK하이닉스의 대표적인 성과급제도다. 그동안 PI는 매년 상반기와 하반기에 최대 기본급 100%까지 반기별로 세운 경영 계획이나 생산량 목표치 등을 달성한 정도에 따라 지급률이 결정됐다. 이번에는 지난해 10월 변경된 'PI 지급 조건'이 적용됐다. 바뀐 기준은 생산량 목표 달성 시 △PI 지급률 150%(영업이익률 30...

2024-07-25 13:26
SK하이닉스, 생산성 격려금 지급 기준 바꿨다…"영업이익률에 따라 최대 150% 지급"

연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 초과이익분배금(PS)과 함께 SK하이닉스의 대표적인 성과급 제도다. 기존 PI는 '생산량 목표 달성'과 '영업이익 발생'이라는 2가지 조건이 모두 충족했을 때 0% 또는 100%의 지급률로 지급됐었다. 그러나 반도체 한파가 찾아오면서 SK하이닉스가 상반기에만 수조 원 대 적자를 기록했고, 이때 PI 지급...

2023-10-30 16:37
SK하이닉스 임직원에 120만 원 위기 극복 격려금

매년 실적에 따라 연봉의 최대 50%까지 지급하는 초과이익분배금(PS) 함께 SK하이닉스의 성과급 제도 중 하나다. 올해는 1분기에 이어 2분기에도 수조 원대의 영업손실을 기록해 성과급 기준을 충족하지 못했다. 그러나 SK하이닉스는 위기 극복과 상생 노력 일환으로 특별 격려금 지급을 결정한 것으로 알려졌다. 한편 SK하이닉스는 2분기 2조8821억 원의...

2023-08-01 16:26
SK하이닉스, 상반기 성과급 지급 불투명

매년 실적에 따라 연봉의 최대 50%까지 지급하는 초과이익분배금(PS) 함께 SK하이닉스의 성과급 제도 중 하나다. 기본급의 100%가 최대치인 PI의 지급 조건은 반기 목표 생산량(가동률)을 채우고, 영업이익을 내야 한다. 그러나 메모리 반도체 수요 둔화로 생산량을 조정 중인 SK하이닉스는 올해 1분기 3조4023억 원의 영업손실을 기록했다. 증권가에선 2분기에도 2조...

2023-07-11 15:08
[투자전략] 해외 ETF 투자할 때 세금을 줄이려면?

해외 상장 ETF와 달리 국내 상장 ETF는 매매차익과 분배금 모두를 배당소득으로 보고 과세한다. 이에 대해서는 거래하는 금융회사가 소득발생 즉시 배당소득세 15.4%를 원천징수하게 된다. 또 한해 금융소득이 2000만 원이 넘으면 금융소득 종합과세 대상이 되며, 2000만 원 초과분은 다른 종합소득과 누진과세될 수 있다. 일반위탁계좌에서 국내 상장 ETF를 거래하면...

2023-06-17 09:00
유안타증권, '연금저축, ETF랑 리츠로 연금자산 쑥쑥!' 이벤트

배당가능이익의 90% 이상을 배당하는 리츠는 꾸준한 현금흐름을 통해 안정적인 배당수익을 기대할 수 있다. 이와 함께 ETF와 리츠 모두 환금성이 좋고 실시간 매매를 통해 신속한 대응이 가능한 장점도 있다. 또 연금저축계좌에서 매매할 경우 ETF 분배금과 매매차익, 리츠의 배당수익 모두 비과세(과세이연)로 운용되고, 연간 600만 원 한도 내에서 납입금액의 13....

2023-06-12 09:44
올 상반기도 ‘반도체 한파’…삼성ㆍSK하이닉스, ‘기술’로 하반기 돌파

SK하이닉스는 실적발표 직후 기본급 기준 820%의 성과급(PS·초과이익분배금)을 지급한다고 임직원들에게 전했다. 4분기 줄어든 영업이익으로 지난해 지급된 1000% PS보단 그 규모가 줄었지만 작년 상반기 호실적에 힘입어 성과급을 지급하기로 한 것이다. 하지만 올해 실적을 기반으로 내년에 지급될 성과급 역시 그 규모가 대폭 축소될 수 있다는 관측이다....

2023-02-01 15:16
SK하이닉스, 분기 적자에도 성과급 지급…‘연봉의 41%’

SK하이닉스는 1일 오전 사내망을 통해 임직원들에게 월 기본급의 820%를 ‘초과이익분배금’(PS)으로 지급한다고 공지했다. PS는 3일 지급될 예정이다. PS는 PI(생산성 격려금)와 함께 대표적인 SK하이닉스의 성과급 제도로 1년에 한 번 지급된다. 양호한 실적을 달성했을 때 기본급의 1000%까지 지급돼 임직원들 사이에서 ‘진짜 성과급’이라고 불린다....

2023-02-01 10:40
[스페셜리포트] “헌신 강요하는 시대 끝나…'직원 최우선주의' 경영 펼쳐야”

당시 SK하이닉스는 임직원들에게 연봉의 20%에 해당하는 초과이익분배금(PS)을 지급한다고 공지했다. 그러자 임직원들은 회사 측의 일방적인 PS 지급에 반발하면서 집단행동에 나섰다. 특히 저연차 직원이 최고경영진(CEO)을 겨냥해 “성과급 지급 기준을 구체적으로 밝혀 달라”며 전체공개 메일을 보내 화제가 됐다. 오계택 한국노동연구원 임금직무혁신센터 소장은...

2023-01-18 05:00
SK하이닉스, ‘반도체 한파’ 칼바람에도 격려금 100% 지급

지난 2020년에도 SK하이닉스는 반도체 불황으로 또 다른 성과급 제도인 ‘초과이익분배금’(PS)을 지급하지 못했지만, 직원들의 사기 진작을 위해 기본급의 400%에 해당하는 특별기여금을 지급한 바 있다. 한편 지난달 삼성전자 DS(반도체) 부문 역시 2022년 하반기 ‘목표달성 장려금’(TAIㆍ옛 PI)으로 상반기 대비 절반 줄어든 50%를 지급했다. 다만 DS에서...

2023-01-12 16:22
[단독] SK하이닉스, 성과급에 자사주 매입 옵션…1년 보유 시 현금 추가 지급

SK하이닉스는 21일 오후 사내 공지를 통해 구성원의 자율적 의사에 따라 ‘초과이익분배금’(PS)의 일부(최대 50%)를 자사주로 선택해 보유하는 프로그램을 실시한다고 밝혔다. 해당 프로그램에 참여할 경우 자사주 1년 보유 시 매입 금액의 15%를 현금으로 추가 지급(프리미엄)한다는 내용도 게시했다. SK하이닉스의 PS는 1년에 한 번 지급하는 성과급 제도...

2022-12-21 18:52
[2023 경제정책] ISA 비과세 혜택 대상에 회사채·비상장 中企 주식도 포함된다

익금불산입 배당소득의 범위는 이익의 배당금, 잉여금의 분배금, 의제배당이다. 다만 특정외국법인(CFC)의 유보소득 배당간주를 적용받은 경우나 혼성금융상품, 간접투자회사 등(기관전용 사모집합투자기구 제외)은 적용하지 않는다. 이밖에 세계국채지수(WGBI) 편입을 위해 외국인 국채 이자·양도소득 비과세 등 글로벌 스탠다드에 부합하는 제도도 마련할...

2022-12-21 14:00
[글로벌 대해고 한파] 경기침체에 국내 산업계 ‘속앓이’…명퇴 늘고 채용 줄어

두 회사는 생산성 목표 달성에 따라 지급하는 격려 차원의 인센티브인 생산성 격려금(PI)와 연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 초과이익분배금(PS) 제도를 운영 중이다. 또 다른 반도체 업계 관계자는 “직접 해고는 사실상 어렵고 명예퇴직 또한 권고 사항이기 때문에 명퇴가 늘어날 가능성은 희박하다”며 “오히려 기업들이 PS, PI를 비롯한 복지...

2022-11-23 19:00
SK하이닉스, 상반기 성과급으로 전 직원에 ‘기본급 100%’

연간 실적에 따라 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 초과이익분배금(PS) 함께 SK하이닉스의 성과급 제도 중 하나다. SK하이닉스는 지난 1분기 매출 12조1557억 원, 영업이익 2조8596억 원의 호실적을 기록했다. 오는 27일 올해 2분기 경영실적도 발표할 예정이다. 한편 삼성전자도 이날 성과급인 목표달성 장려금(TAI)을 각 사업 부문별로 지급했다. 반도체...

2022-07-08 14:30
‘미장, 지금이 저점(?)’에 너도 나도 ETF 만드는 자산운용사

이번에 상장하는 ETF는 배당금과 같은 기초지수 대비 초과 성과가 발생하면 분배금을 매월 지급하는 구조다. 지난 8일 NH아문디자산운용도 S&P500 지수를 추종하는 ETF를 상장했다. 이달 들어 상장한 ETF 5개 중 2개가 S&P500 ETF인 것이다. NH아문디자산운용의 ETF는 애플, 마이크로소프트, 아마존, 테슬라 등으로 구성돼 있다. 이처럼 자산운용사들이 S...

2022-06-21 13:32
문효준 아크로스 대표 “좋은 금융상품, 결과로 보여주고 투자자 고민 해결해야”

아크로스는 지난 6일 뉴욕증권거래소(NYSE)에 국내 최초 월 분배형 상장지수펀드(ETF) ‘엠페이(MPAYㆍAkros Monthly Payout ETF)’를 상장했다. 주식, 채권, 원자재 등 19개 자산군에 분산 투자해 연 7% 수준의 분배금을 달마다 지급하는 것을 목표로 한다. 문 대표는 “엠페이는 본질적인 금융 고민의 해답으로 내놓은 상품이다. 직접적인 답은 연 3500만 원 수준의 배당을 목표로...

2022-05-23 12:00
반도체 인재 쟁탈전에 ‘슈퍼乙’ ASML 인력 이탈 심화

특히 SK하이닉스는 지난해 연말 기본급의 300%를 특별 보너스를 지급한 데 이어 올 1월에는 기본급의 1000%를 지난해 초과이익분배금(PS) 성과급으로 지급했다. 삼성전자 반도체 사업부 직원들도 목표달성장려금(OPI)의 최대 한도인 연봉 50%를 받았다. ASML은 정확한 수치는 공개되지 않았지만 곧 추가 성과급을 지급할 것으로 알려졌다. 이에 내부에서는 이달 내...

2022-04-21 16:51
SK하이닉스, 8% 임금 인상 확정…대졸 초임 5000만 원 넘었다

올해 SK하이닉스 신입사원 연봉은 기본급에 성과급, 상ㆍ하반기 생산성 향상 격려금을 더해 최대 8000만 원 이상일 것으로 추산된다. 노사는 기본급의 1000%가 상한인 초과이익분배금(PS)에 대해서는 PS 지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생하면 이듬해 1월에 논의하기로 했다.

2021-06-11 17:05
SK하이닉스 대졸 초임, 삼성전자 뛰어넘었다

기본급의 1000%가 상한인 초과이익분배금(PS)에 대해서는 PS 지급 한도를 초과하는 영업이익이 발생하면 내년 1월에 논의하기로 했다. 노사가 11일 대의원회의에서 임금 인상 잠정 합의안을 확정하면, 임금 협상이 최종적으로 마무리된다. 파격적인 임금 인상은 올해 초 불거진 '성과급 논란' 이후 경쟁사 이직과 구성원 사기 저하 상황 등을 타개하기 위한...

2021-06-09 13:26
[임원연봉 大해부] 전자업계 쌍두마차 삼성·LG전자, 임원 ‘성과급·퇴직금’도 최고

삼성전자의 등기이사 보수는 급여, 설·추석 상여, 초과이익분배금(OPI), 목표달성장려금(TAI), 장기성과인센티브 등으로 구성된다. 현재 삼성전자 사내이사는 김기남 디바이스솔루션(DS)부문 부회장, 김현석 소비자가전(CE)부문 사장, 고동진 IT·모바일(IM)부문 사장, 영상디스플레이(VD)사업부 한종희 사장, 최고재무책임자(CFO) 최윤호 사장 등이다....

2021-02-26 06:00

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