한국갤럽조사연구소가 지난해 10월 발간한 '부동산 트렌드 2024 살고 싶은 주택' 리포트에 따르면 '향후 주택 결정 시 입지적 고려 요인'(9개 항목 중 3개까지 선택)은 △교통 편리성(61%) △생활 편의, 상업시설 접근 편리성(59%) △직장과의 거리 및 직주 근접성(46%) △주거 및 자연환경 쾌적성(37%) △개발·투자가치, 지역호재(36%) 등의 순으로 조사됐다. 교통과...
무너크루는 발칙당돌한 K직장인 ‘무너’, 왕년의 슈퍼스타 ‘홀맨’, 동묘의 패셔니스타 ‘아지’ 등 3종으로 구성된 캐릭터 크루다. ‘2023 대한민국 콘텐츠 대상’ 캐릭터 부문에서 문화체육관광부장관상을 수상했다.
노브랜드와의 협업을 통해 무너크루 캐릭터를 입힌 컬래버레이션 제품은 △콜롬비아 아메리카노 블랙 △콜롬비아 아메리카노 스위트 등...
높은 성장성과 함께 자유로운 조직문화까지 갖춘 스타트업이 매력적인 직장으로 각광받고 있는 것이다.
카카오페이의 경우 MZ세대 직원 비율이 약 90%에 달한다. 핀다는 MZ세대 임직원 비율이 78%로 전체 직원의 100명에 달한다. 토스의 경우 전체 구성원 평균 나이가 32세로 나타났다. 이들 핀테크사는 유연한 근무제도, 업무환경, 휴가 관련 지원 등 다양한...
국과 서너 가지 반찬, 음료까지 갖춘 구내식당으로 눈길을 돌리는 직장인들도 적지 않습니다.
이 같은 상황에 마음까지 따뜻해지는 한 상 차림이 등장했습니다.
최근 한 온라인 커뮤니티에는 '부산 노부부 식당'이라는 글이 게재됐는데요. 작성자 A 씨는 "납품 갔다가 부산 한 식당에 들어가 혼밥이 가능하냐고 물어보고 가능하다고 해서 백반을 주문했다...
한국가스공사가 위험성평가 우수사례를 공유해 현장 안전 문화를 확산하기 위해 위험성평가 경진대회를 진행했다.
한국가스공사는 2일 전사적인 안전 문화 정착을 위해 '상반기 위험성평가 경진대회'를 열었다고 4일 밝혔다.
가스공사는 전국 사업소 현장의 유해·위험 요인을 발굴·개선해 재해를 예방하고, 근로자의 안전 의식을 높이기 위해 매년 상·하반기에...
'임시 직원'이라는 말도 있지만, 임원은 여전히 직장인들에게는 이루고 싶은 꿈이다.
그런데, 요즘은 일부 직원들 사이에서 임원 승진을 꺼리는 분위기가 눈에 띈다. 통상 정년이 보장된 공공기관이나 국책연구소 등에서 많이 퍼져 있던 문화다. 직책을 맡아봐야 책임만 따르니, 그냥 조용히 정년 채우는 게 이득이라는 셈법이다.
이런 분위기가 기업들까지 확산한...
또한 지하철을 모티브로 한 3D 직장인 공감 콘텐츠, 캐릭터 동물들이 등장하는 '도심 속 힐링' 콘텐츠 등 색다른 경험을 제공할 예정이다. 이노션은 '더 몬테 강남'의 성공적인 론칭을 계기로 강남이라는 도시를 문화적으로 한 단계 업그레이드할 수 있는 다양한 콘텐츠를 선보인다는 계획이다.
최근 옥외 미디어의 초대형화 트렌드와 미디어 아트, 3D 몰입 콘텐츠...
그들은 또한 개인주의적 성향이 강하고 감성, 문화, 유행 등에 민감하며, 동시에 인터넷을 이용하면서 기존의 사회질서를 강력히 거부하고 있다. 그뿐만 아니라 부모 세대의 기대에 부응하여 높은 수준의 교육을 받았다. 높은 대학 진학률뿐만 아니라 조기 어학연수 및 해외 유학 등을 통하여 외국어 구사 능력이 뛰어나고, 글로벌 마인드도 지니고 있다.
하지만...
'부천영상 행복주택'은 지하철 7호선 삼산체육관역을 도보로 10분 안에 이용할 수 있는 역세권 단지로 서울·인천 접근성이 높아 직장·주거 근접을 원하는 문화예술인들의 많은 관심이 기대된다. 또한, 반경 2km 이내에 부천시청, 백화점 및 대형마트 등의 시설 등이 갖춰져 편리한 일상을 누릴 수 있으며, 인근에 한옥 체험마을, 상동 호수공원 등이 위치하고 있어 여가...
그들의 문화와 업무 방식을 이해하는 데 집중하고, 장기적으로는 진정성을 가지고 직원들에게 다가갔다”고 덧붙였다.
향후 목표를 묻는 질문에 리 공장장은 “모든 직원이 매일 출근할 때 행복과 자부심을 느끼고, 퇴근 후에는 안전하게 집으로 돌아갈 수 있도록 하는 것”이라며 “이를 위해 진천 사업장을 일하기 좋은 직장(Great Place to Work)으로 만드는 것이 나의...
고덕 아이파크 디어반은 지하 6층~지상 21층, 연면적 약 30만㎡ 규모에 판매시설, 문화 및 집회시설, 업무시설 등으로 구성된 대형 복합시설이다. 내부에 서울 권역의 첫 이케아 매장을 비롯해 이마트, CGV, 멀티스포츠 시설, 키즈카페 등 대형 앵커 테넌트가 다수 조성되는 것이 특징이다.
스위트스팟은 비즈밸리 일대 오피스 상주인원 및 젊은 부부가 많은 지역 특성을...
직장생활 및 대인관계 등 업무와 관련된 사항 뿐만 아니라 개인정서, 가족관계 등 전반에 대한 상담도 가능하다.
또 물리치료사, 스포츠 의학 전공자 등의 근골격계 전문가가 방문하는 별도의 피지컬 케어 공간을 사내에 마련하기도 했다. 직원들은 복지 프로그램을 통해 업무 시간 중 1일 1회, 약 30분의 안마로 재충전 시간을 가질 수 있다. 빗썸 측에 따르면 대부분의...
또한, 직장과 양립 가능한 육아 환경 정착을 위해 평가·승진, 조직문화 부분의 과제도 추가 발굴할 계획이다. 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 전 직원 공감대 형성을 위한 캠페인도 추진한다.
권남주 캠코 사장은 “저출산 위기는 공사임직원이 힘을 모아 해결해야 할 국가적인 과제”라며 “출산·양육지원 아이디어를 제도화하고 조직 문화로 정착시켜 저출산...
이제는 경기도의 ‘어디나 돌봄’ 장애돌봄 야간·휴일 프로그램 운영 덕분에 42개 기관에서 평일 야간 또는 주말에 돌봄뿐만 아니라 문화․여가활동 등도 지원받으며, 큰 힘을 얻고 있다.
#. 파주시에 거주하는 10대 발달장애인 C 씨의 보호자 D 씨는 최근 학교를 졸업한 C 씨를 돌보기 위해 시간제로 일하던 직장을 그만두면서 매일매일 한숨을 내쉬었다. 이후 동...
특히, 해당 기간 △‘윤리’를 찾아라 △청렴퀴즈 △청렴콘텐츠 ON-AIR △직장 내 괴롭힘 예방교육 △상호존중 캠페인 △‘부패’를 부셔라 △‘청렴’ 끝말잇기 등의 다양한 청렴윤리 프로그램을 릴레이로 진행하며, 청렴한 조직문화 조성을 위한 활동에 나섰다.
강석진 중진공 이사장은 “국민의 기대에 부응하고, 신뢰받는 기관이 되기 위해서는 더욱 엄격하고 높은...
경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 직원들의 업무 능률 향상을 위한 다양한 사내 사기진작 활동을 펼치는 등 스킨십 경영으로 활력 넘치는 조직문화를 만들어 나가고 있다.
20일 경과원에 따르면 강성천 원장과 경영진들이 직원들과의 직·간접적 만남을 강화하며 소통에 적극 나서고 있다.
강원장은 지난해 1월 취임 이후부터 총 30여 개 팀의 팀원들과 점심과...
국공립 직장 어린이집을 확대하고, 운영 시간을 늘려 돌봄 공백을 최소화한다는 방침이다. 이어 "늘봄학교는 올해 2학기 전국 모든 초등학교로 운영이 확대된다"며 "올해는 희망하는 1학년 모두가 참여할 수 있고, 2026년부터는 모든 학년의 아이들이 늘봄 프로그램을 이용할 수 있도록 할 것"이라고 강조했다.
주거 분야에선 앞으로 출산 가구는...
윤 대통령은 “저출생은 수도권 집중, 우리 사회의 높은 불안과 경쟁 압력 등 사회 구조적, 문화적 요인이 복합적으로 얽혀 있다. 3대 핵심 분야에만 집중한다고 해결될 수 없는 난제”라며 “지역균형발전정책과 고용, 연금, 교육, 의료개혁을 포함한 구조개혁도 흔들림 없이 추진하겠다”고 거듭 목소리를 높였다.
특히 “긴 호흡으로 저출생 문제를 근본적으로...
듣고 ‘대한민국 완전히 망했다’며 개탄했던 조앤 윌리엄스 캘리포니아대 명예교수는 최근 한국 언론과 가진 인터뷰에서 한국의 일·생활 불균형을 다시금 꼬집었다.
“출산과 양육은 누구에게나 어려운 일이지만, 우리는 극단적으로 긴 근무 시간이 당연한 직장 문화에서 일하지 않았어요. 한국은 아직도 저출산을 유발하는 이런 이상한 이유를 유지하고 있어요.”
‘일상 속 정원생활’은 각 자치구에서 참여카페를 모집하고 직장인, 육아부모, 대학생 등 맞춤형 서비스를 제공한다는 계획이다.
이수연 서울시 푸른도시여가국장은 “시민들이 취미, 여가 또한 정원에 대한 관심이 높아져 정원문화를 직접 여가생활로 즐길 수 있는 방법을 고심하던 차에 ‘퇴근후, 일상속 정원생활’을 기획하게 됐다”며 “취미에 진심인...