직급체계 검색결과

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한국타이어, 직업능력개발훈련 경진대회서 산업인력공단 이사장상

한국산업인력공단 추천으로 참여대·중견기업 부문에서 수상직급‧역량 수준별 맞춤형 교육에 높은 평가“글로벌 타이어 기술력 선도하는 R&D 인재 육성” 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)가 경기도 고양시 ‘킨텍스’에서 열린 ‘2024년 사업주 직업능력개발훈련 우수사례 경진대회’ 시상식에서 한국산업인력공단 이사장상을 수상했다고 1일 밝혔다. 전날...

2024-10-01 13:51
전력거래소, '직장 내 갑질' 뿌리 뽑는다…청렴 특강 개최

상위 직급자가 집중화된 조직으로 나타나고 있다"라며 "경영진들의 세심한 주의와 관심이 필요하다"고 강조했다. 전력거래소 감사실은 참석한 모든 임직원에게 임직원 행동강령 및 직장 내 갑질 관련 기준 준수와 예방 노력을 당부하면서, 직장 내 갑질 근절을 위한 구체적인 가이드라인 등을 추가 마련해 본사 중심의 조직운영 체계에 적용해 나갈...

2024-09-10 17:43
한전, 3년간 고졸 채용 최대 4배로 늘린다…200개 고졸 일자리 창출

한전은 그간 고졸 입사자에게 대졸 입사자와 동일한 직급과 직무를 부여하고, 재학생 맞춤형 특화 채용프로그램을 운영하는 등 내실 있는 고졸 채용을 위해 360° 전방위적 노력을 진행해 왔다. 이에 더해 올해 하반기부터는 고졸 인재에게 일 경험 기회를 제공하고 취업역량을 강화하기 위해 ‘고졸 체험형 인턴’ 제도를 신규 도입하고, 우수 인턴에게는 공채...

2024-09-02 09:40
“과거 관행 뿌리 뽑는다” 남양유업, 준법·윤리 경영 강화 쇄신안 발표

준법지원인 직급을 팀장에서 임원으로 격상하고 이 전무를 준법지원인으로 선임했다. 남양유업의 준법·윤리 경영을 감독하는 외부 전문가로 구성한 ‘컴플라이언스 위원회’를 이달 중 출범한다. 또 지난해 12월 도입한 공정거래 자율 준수 프로그램을 장착시켜 내부 준법시스템을 강화한다. 이상욱 남양유업 준법경영실장은 “준법 경영에 관한 규범과 체계를 정립해...

2024-08-16 10:37
[CEO 탐구생활] 정익중 아동권리보장원장 "보호출산, 끝 아닌 시작"

상위 직급도, 예산도 더 늘려야 한다”고 말했다. 공적 입양체계에서 보장원은 입양기관, 아동복지시설 등에서 보관 중인 25만여 건의 입양기록물을 이관받아 관리한다. 장기적으로 입양기록관 설립이 필요하다. 정 원장은 “입양기록관은 단기간에 해결할 수 있는 일이 아니어서, 우선은 실시설계라도 했으면 좋겠다”고 희망했다. 아동 보호·자립 지원 등 기존 사업도...

2024-08-12 05:00
[사설] ‘어물전 고양이’, 우리은행 창구만 더럽혔나

금감원은 “지주 회장에게 권한이 집중된 현행 체계에서 지주와 은행의 내부통제가 정상 작동하지 않은 이번 사안을 엄중하고 심각하게 인식하고 있다”고 했다. 우리은행 측은 담보가용가 등을 따지면 실제 손실예상액은 최대 158억 원 규모라고 했다. 최고경영자(CEO)가 일선 지점에 영향력을 행사할 수 없다고도 했다. 하지만 우리은행 측의 설명을 곧이곧대로...

2024-08-11 18:46
카카오 '정신아 주도' 카카오 쇄신TF 新 TF로 전환…몰입 문화 만든다

앞서 정 대표는 1월부터 한 달간 임직원 약 1000명을 순차적으로 만나 직원 의견을 청취하는 '크루톡'을 진행한 뒤 이를 바탕으로 5단계로 돼 있던 관리자 직급 체계를 성과리더·리더 2단계로 간소화하며 신속한 의사 결정 체계를 마련했다. 부동산 자회사 카카오스페이스 합병과 인공지능(AI) 자회사 카카오 브레인의 주요 업무 인수를 거쳐 지난 6월 AI 통합...

2024-08-04 10:58
애큐온저축은행, 차세대 핵심 금융 인재 키운다…‘리더십 제도 1기’ 운영

직급별 전문 인재를 발굴해 리더십 조직을 구성하고, 맞춤 교육 과정을 제공하는 등 다양한 지원을 통해 잠재적 리더십을 부각해 핵심 금융 인재로서 성장할 수 있도록 돕는다는 계획이다. 리더십 조직은 △WB(위민 브레인, Women Brain) 리더 △SB(시니어 브레인, Senior Brain) 리더 △JB(주니어 브레인, Junior Brain) 리더 총 3개 그룹으로 구성된다. WB는 책임자 직급에서...

2024-07-18 09:36
‘전문경영인 체제’ 확립시킨 연만희 전 유한양행 회장 별세

연 회장은 회사에 투명·윤리 경영 체계를 도입해 전문경영인 시스템을 확립했다는 평가를 받는다. 그는 고위직에 ‘직급 정년제’를 도입해 임원급이 6년 연임 후 더는 승진이 없으면 직위를 낮춰 나태를 방지하고자 했다. 사장직도 한 번의 연임만 허용했다. ‘조직은 신체·정신적으로 젊어야 한다’는 연 전 회장의 뜻이 반영된 기업 문화다. 또한 유한양행...

2024-07-17 12:52
포스코, 올해의 ‘포스코 명장’ 임명…”기술의 포스코 앞장”

선발 시 특별 직급 승진, 5000만 원의 포상금을 받고 명예의 전당에 이름과 공적사항이 영구 헌액된다. 이번에 선발한 서 명장은 1990년 입사해 포항제철소 압연설비와 혁신 관련 조직을 두루 거쳤다. 2015년부터 안전방재그룹으로 부서를 옮겨 포스코형 공정안전관리 체계를 정립해 오면서 2020년 포스코가 철강업계 최초로 공정안전관리 평가에서 최고 등급인...

2024-07-12 09:51
현대차 노사, 연구·일반직 임금체계 개편 두고 갈등 고조

노조는 연구·일반직 사원·대리직급을 비롯한 전 조합원들에게 임금체계 개편과 관련한 사측의 모든 설명회 참석을 거부하라는 지침을 내리기도 했다. 임금체계 개편 관련 대립이 노사 간의 갈등에 불을 지필 것이란 우려도 나온다. 노사는 지난달 23일 상견례를 시작으로 한 달여 동안 임금협상을 진행해왔으나 입장 차를 좁히지 못하고 있다. 현대차 노조는 24일...

2024-06-26 15:11
부처별 정보보호책임관 책임·전문성 강화…과장급→고위공무원단 직급 상향

시행령 개정안은 주요정보통신기반시설의 보호체계 강화를 위한 정보보호책임관의 직급 상향, 정보보호책임관에 대한 사이버보안 교육 근거 마련 등의 내용을 담고 있다. 주요정보통신기반시설에 대한 관리 책임을 강화하기 위해 정보보호책임관의 직급을 기존 과장급에서 고위공무원단으로 상향하며, 정보보호 전문성을 확보하도록 해당 업무를 보좌하는 과장급...

2024-06-20 12:00
익명 게시판에 직원 목소리 1500건…LG이노텍 “소통의 장으로 자리 잡아”

유연하고 수평적인 조직문화 조성을 회사 성장의 필수 요소로 보고 직원 누구든 직급에 관계 없이 소신껏 자기 생각을 이야기할 수 있어야 한다는 게 문 대표의 생각이다. 이노 보이스에 게시된 제안은 담당 부서로 이관돼, 신속하고 체계적으로 검토된다. 게시글엔 ‘공감’·’비공감’ 버튼이 있어, 사안의 경중을 빠르게 파악할 수도 있다. 이후 담당 부서 팀장이...

2024-06-10 09:11
롯데케미칼, 임직원 대상 ‘환경사랑퀴즈대회’ 개최

관리방법 △통합법 체계에서의 현장관리 준수사항 등 4개 세션으로 구성됐다. 이번 퀴즈대회엔 각 사업장의 많은 임직원이 참여해 총 24명이 수상을 했다. 수상자 결과는 5일 세계 환경의 날에 발표하며 다시 한번 임직원들에게 환경보호의 중요성을 강조하는 시간을 가졌다. 롯데케미칼은 이번 퀴즈대회를 시작으로 앞으로도 직무 및 직급에 따른 세분화된 환경법규 관련...

2024-06-05 14:32
HUG, 2024년 윤리경영대상 수상…“윤리경영 발전 기여”

통제체계 운영 △개인 청렴역량 분석에 따른 맞춤형 프로그램 추진 등에 있어서 우수한 평가를 받았다. 특히 한국윤리경영학회는 HUG가 주택도시기금 수탁업무를 취급하면서 발생할 수 있는 부패취약요소를 자체적으로 사전에 발굴하여 적극적으로 통제해 온 점에 주목했다. 이밖에도 전 직원을 대상으로 실시한 청렴역량진단을 입체적으로 분석하여 개인별·직급...

2024-06-03 16:14
금감원, 신한금융지주 CEO 경영승계절차 개선 요구

금감원에 따르면 신한금융지주는 지주회사 및 자회사 CEO 후보군 선정 시 내부 후보군에 대해서는 연령, 경력 요건, 특정 직급이상 등 선정기준을 정하고 있는 데 반해 외부 후보군에 대해서는 선정기준이 없었다. 금감원은 "후보군이 자의적으로 결정될 우려가 있다"며 "지주회사 및 자회사 CEO 후보 추천 시 단계별 심의, 압축 방식으로 진행하는 절차도...

2024-05-31 16:04
김홍연 한전KPS 사장 "청렴은 기관 경쟁력 높이기 위한 필수 과제"

김홍연 한전KPS 사장이 직접 주재한 이번 '청렴 혁신 소통 회의'에는 부사장을 비롯한 본사 처·실장과 전국 사업장별 처장 전원이 온‧오프라인으로 참여하는 등 1직급 이상 부서장급이 모두 동참해 고위직부터 청렴 문화 조성을 위해 솔선수범할 것을 결의했다. 한전KPS는 이날 소통 회의에서 올해 반부패·청렴 정책의 주요 내용을 공유하고, 대내외 청렴도 향상을...

2024-05-21 17:00
KT, 사내 코딩 경진대회 개최…“전 직원 AI 리터러시 향상”

이번 대회에는 사원부터 부장까지, 본사에서 각 광역본부까지 다양한 직급과 부서에서 참여해 치열하게 코딩 실력을 겨뤘다. Professional 트랙에는 정보기술(IT) 및 소프트웨어 관련 직무의 직원뿐만 아니라 영업ㆍ컨설팅, 경영지원 등 다양한 직무 분야의 직원들이 다수 참여했다. 특히 이번 대회에서 팀장을 포함한 팀원 6명이 함께 도전장을 던져 본선까지...

2024-05-12 09:00
한전 "태양광 등 비위행위 엄정 대처"…‘윤리준법경영 실천서약’ 시행

또한 △직무별·직급별 맞춤형 윤리준법경영 교육 시행 △유튜브 쇼츠 등 흥미를 유발할 수 있는 다양한 콘텐츠 제작 △사업소 현장 소통 설명회를 통한 공감대 확산 등을 통해 임직원의 윤리·준법의식 제고를 위한 다양한 노력을 추진하고 있다. 한전은 △전 업무의 매뉴얼 및 시스템화 △내부통제 체계 구축을 통한 리스크 사전 예방 활동 구체화 △IT를 활용한...

2024-04-29 08:56
'직무급 도입' 공공기관 55곳→109곳…남부발전 등 5곳에 인센티브

정부는 보수체계의 과도한 연공성을 완화하기 위해 공공기관에 동일 직급이라도 직무의 난이도, 업무강도 등에 따라 급여수준을 차등화하는 직무급 도입을 유도하고 있다. 2021년부터 매년 공기업과 준정부기관을 대상으로 직무급 도입·운영실적을 점검하고 있다. 올해에는 84개 기타공공기관을 최초로 점검 대상에 포함해 총 171개 공공기관을 대상으로 직무급...

2024-04-24 16:30

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