중기성과급제 검색결과

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변창흠 "LH 사장 시절 성과급, 사회 환원하겠다"

LH 공사는 평가에 따라 임원성과급을 3년에 걸쳐 나눠주는 '중기성과급제'를 도입해 지난해 50%인 3993만 원을 받았다. 나머지 50%는 올해와 내년에 분할 지급 받는다. 또한, 올해 6월 발표되는 2020년도 공공기관 경영평가에서도 A등급을 받게 되면 추가로 성과급을 받는다. 이 경우 변 장관은 3년간 최대 1억5721만 원을 받게 되는 것으로 알려졌다. 반면 최근 LH...

2021-03-11 14:25
중소기업 10곳 중 8곳 이상, 올해 하반기 채용계획 ‘없음’

노동생산성 향상을 위해서는 ‘성과급제’(51.8%), ‘직무급제’(27.3%)가 효율적이라고 인식하고 있으며, 63.6%가 상여금 또는 성과급을 지급하는 것으로 나타났다. 초과근로수당을 사전에 약정한 만큼 지급하는 비중은 57.6%로 나타나 사전에 근로계약으로 약정한 만큼의 초과근로수당을 지급하는 내용의 포괄임금제 전면 금지시 절반 이상이 영향을 받을 것으로...

2018-11-06 12:00
앞으로 공공기관장 성과급 50% 3년간 분할 지급…간부직 민간 개방

주요 내용을 보면 공공기관의 중장기적 성과 제고와 책임성 확보를 위해 기관장 중기성과급 제도를 도입한다. 공기업 기관장 경영평가 성과급 중 50%를 중기성과급으로 전환해 3년간 분할 지급한다. 경평등급이 전년대비 변동할 경우 이에 연동해 2년차, 3년차 성과급을 가중해 증액 또는 감액한다. 예를 들어 등급이 상승할 경우 1등급 20%, 2등급 30%, 3등급 40%로...

2015-12-21 09:35
[CEO 칼럼] 공공기관장 자리와 무게

공공기관을 중장기 비전으로 경영할 수 있도록 기관장 중기성과급제를 도입해야 한다는 의견도 있었다. 공공기관의 전문성 약화, 단기 성과 위주의 운영을 개선하기 위한 대책이다. 워크숍에 참석한 모 대학 교수는 “공공기관장이 업무 성과에 따라 연임이 가능한 제도적 장치를 만들어야 한다”고도 했다. 2007년 이후 공공기관장의 임기는 법률에 의해 3년으로 정해져...

2015-12-01 11:11
정부, 내달부터 에너지ㆍ환경ㆍ교육분야 공공기관 기능 조정 착수

한국국토정보공사는 부총리겸기획재정부장관상, 한국지질자원연구원은 부총리겸교육부장관상, 국립공원관리공단, 한국전력거래소, 한국전기안전공사, 주택도시보증공사, 한국원자력환경공단은 고용노동부장관상을 각각 수상했다. 이어서 성과주의 임금체계 개편의 필요성과 도입방안, 중기성과급제 도입 등 인력운용 효율화에 대한 종합토론이 진행됐다.

2015-11-25 14:25
‘철밥통’ 공공기관 인사ㆍ보수체계 대수술…‘노동시장 구조개혁’ 신호탄되나

기관장의 성과급을 임기 후까지 쪼개서 지급하는 중기성과급제와 1급 이상의 고위직을 임기 2년의 전문계약직으로 전환하는 전문계약직제가 도입된다. ‘신의 직장’으로 불리는 공공기관의 연공서열식 급여시스템을 확 뜯어고치고 공공부문에도 민간과 마찬가지로 경쟁체제를 도입해 생산성과 효율성을 높이겠다는 의도다. 하지만 내부 경쟁을 유발하는 성과주의가...

2015-01-19 09:04
[공공기관 2단계 정상화] 공기업 보수체계 확 뜯어고친다

또 현행 기관장 성과급 중 일정 비율을 중기사업성과에 따라 분할 지급하는 중기성과급제를 도입할 계획이다. 정부는 올해 중으로 평가 및 지급방안을 마련해 2016년부터 공기업에 대해 우선 시행할 방침이다. 아울러 정부는 정년보장과 정년연장 등 인력 고령화로 인사 적체 등 인력 운용성의 효율성이 떨어지는 것을 보완하기 위해 업무저성과자 퇴출제도 등을...

2015-01-18 12:00