대한통운은 주 7일 배송에 따른 택배기사의 업무 부담을 줄이기 위해 근무를 기존 주 6일제에서 주 5일제로 변경했다. 또 휴식권 확대 차원에서 근무 일수가 줄어도 택배기사 수입을 보장할 계획이다.
이커머스업계 관계자는 “대한통운의 주 7일 배송이 시행되면 중소 셀러가 상품 배송 경쟁력을 높일 수 있다”며 “각 이커머스 업체들도 풀필먼트 등 물류에...
다른 선진국이 주 5일제를 안착했을 때 일본은 주 6일 근무하는 것이 형평성에 어긋난다는 이유로 무역 마찰의 불씨가 되기도 했다. 일본의 장시간 근무 관행이 일본 제품을 덤핑으로 간주하게 만들었기 때문이다.
이러한 외부 압박에 일본도 1980년대 들어서야 주 5일제를 도입했다. 다만 매주 반드시 이틀씩 쉬는 주 5일제를 채택한 기업은 지난해 조사에서도 53.5%에...
세계 곳곳에서 일자리 증가와 생산성 향상, 직원 삶의 질 개선 등을 이유로 ‘주 4일 근무제’ 등 근로 시간 단축을 모색하고 있는데 마치 이런 시대와 역행하듯이 그리스는 이달부터 일부 산업에서 ‘주 6일제’를 적용한 것이다.
당연히 그리스 내부에서도 반발이 일고 있지만, 정부는 새 조치가 ‘근로자 친화적’이고 ‘성장 지향적’이라고 강조하고 있다. 초과...
거꾸로 주 5일제에서 되레 주 6일제로 돌아가는 나라도 있다. 그리스는 유럽연합(EU) 가운데 처음으로 주 6일 근무제를 다시 도입한다.
로이터통신은 “그리스가 7월부터 주 6일 근무 가능 국가로 전환됐다”라며 “이는 주 4일제를 추진했거나 검토 중인 세계 추세에 어긋난다”고 보도했다.
그리스의 이번 결정은 키리아코스 미초타키스 총리가 결정했다. 그가...
최근 확산하고 있는 ‘임원 주6일제’ 분위기가 이런 움직임에 쐐기를 박는 것 같다.
삼성, SK에서 시작된 임원 주 6일 근무는 재계 전반으로 퍼지고 있다. 1일부터 HD현대오일뱅크도 이 대열에 합류했다. 얼마나 더 많은 기업으로 확산할지 모른다.
임원 주6일제는 회사가 사실상 비상 경영을 선포한 것이다. 그만큼 경영 상황이 녹록지 않다는 의미다.
기업으로서는...
고정관념 깨는 질문이 창의성 일깨워
최근 국내 대기업을 중심으로 임원들의 주 6일 근무체제가 늘어나고 있다. 올 초, SK그룹을 시작으로 삼성, 삼양그룹에 이어 NH농협은행까지 임원의 주 6일제 근무 시행이 확산되고 있다. 미국과 중국의 글로벌 패권 경쟁, 원자재 가격인상에 따른 수익성 악화, 예측할 수 없는 패러다임 변화 등은 사라진 업무강도를 부활시켰다....
이처럼 고금리와 경영 불확실성이 장기간 이어지면서 기업들은 주 6일 근무는 물론이고 각종 비용 절감에 나서는 등 위기 경영의 고삐를 바짝 조이고 있다.
재계 1위 삼성그룹은 임원들이 휴일을 반납하고 근무에 나섰다. 일부 계열사에서 하던 임원 주 6일제를 주요 계열사까지 확대했다. SK그룹도 주 5일제 근무를 도입한 지 24년 만에 ‘토요 사장단...
하지만 최근 삼성그룹, SK그룹 등이 비상경영을 이유로 주 6일제 도입, 토요임원회의 등을 부활시킨 상황에서 금융권의 주4일제 근무는 부정적 인식을 확산시킬 수 있다는 지적이다.
앞서 삼성그룹은 삼성전자, 삼성물산, 삼성중공업 등 일부 계열사 임원들이 주6일 근무를 해왔고 최근 삼성생명을 포함한 금융 계열사 임원들도 이에 동참한 바 있다.
KDB산업은행 부산...
전자 중심으로 이미 주6일 근무경영 불확실성 커지자, 전 계열사로 확대
삼성그룹 계열사 임원들이 자발적으로 주 6일제 근무에 나선다. 전 세계적인 경기 침체와 인플레이션 속에 설상가상으로 중동발 리스크 등이 이어진 데 따른 비상 경영 차원이다.
17일 삼성에 따르면 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성디스플레이 등 삼성 계열사 임원들은 이르면 이번...
개별 대리점과 기존 계약의 잔여기간을 계약 기간으로 하는 표준계약서를 작성하고 복귀하며 모든 조합원은 서비스 정상화에 적극적으로 참여하고 합법적 대체 배송을 방해하지 않는다는 합의안을 도출했다.
다만 당일 배송, 주6일제, 터미널 도착상품 무조건 배송 등이 담긴 부속합의서에 대해서는 업무 복귀 직후 논의를 시작해 6월 30일까지 마무리할 계획이다.
당일 배송, 주6일제, 터미널 도착상품 무조건 배송 등이 담긴 부속합의서에 대해서는 업무 복귀 직후 양측이 논의를 시작해 6월 30일까지 마무리할 계획이다.
또 택배노조는 “개별 대리점에서 이번 사태로 제기한 민형사상 고소ㆍ고발이 진행되지 않도록 협조하며 향후 노사 상생과 택배 산업의 발전을 위하여 공동 노력한다”는 내용의 합의 사항도 발표했다.
이날...
당일 배송, 주6일제, 터미널 도착상품 무조건 배송 등이 담긴 부속합의서에 대해서는 업무 복귀 직후 양측이 논의를 시작해 6월 30일까지 마무리할 계획이다.
또한 택배노조는 “개별 대리점에서 이번 사태로 제기한 민형사상 고소ㆍ고발이 진행되지 않도록 협조하며 향후 노사 상생과 택배 산업의 발전을 위하여 공동 노력한다”는 내용의 합의 사항도 발표했다.
이날...
당일 배송, 주6일제, 터미널 도착상품 무조건 배송 등이 담긴 부속합의서에 대해서는 업무 복귀 직후 양측이 논의를 시작해 6월 30일까지 마무리할 계획이다.
또한 택배노조는 “개별 대리점에서 이번 사태로 제기한 민형사상 고소ㆍ고발이 진행되지 않도록 협조하며 향후 노사 상생과 택배 산업의 발전을 위하여 공동 노력한다”는 내용의 합의 사항도 발표했다....
하지만 오전에 대화의 매듭이 지어지지 않았고 오후 1시에 속개하면서 기자회견도 1시간 늦췄다.
이로써 택배노사의 갈등은 원점으로 돌아갔다.
파업과 CJ대한통운 사옥 점거 농성을 이어가던 택배노조는 23일 대리점연합회와 대화를 시작했다. 당일 배송과 주6일제를 담은 부속합의서 등을 놓고 의견차를 좁히지 못했다.
그는 "주6일제에서 주5일제로 오는데도 한 10여 년이 걸렸기 때문에 잘 안착하려면 충분한 공감대가 먼저인 것 같다"며 "논의 과정이 막 시작 단계가 아닌가 싶다"고 말했다.
당내에서도 우려의 목소리가 나온다. 아직 주4일제를 도입한 국가는 한 곳도 없는 데다 노동 양극화를 심화시킬 수 있다는 지적에서다. 또 대장동 특혜 의혹 주의를...
비성수기 주당 근무 일수는 6일(95.2%)이 대부분이었다. 택배업계에선 주 6일제가 통용되고 있는 셈이다.
하루 동안 택배기사 본인이 하는 택배 분류작업 시간의 경우 5시간 이상이란 응답이 성수기 62.6%, 비성수기 44.3%로 가장 많았다.
택배 분류작업을 하는 별도 인력이 있다는 응답은 22.0%에 그쳤다. 이 경우도 비용은 택배기사 본인 부담(44.6%)이라는...
또 근로기준법 개정으로 지난 2004년 주 5일제가 도입됐지만, 택배기사는 대부분 주 6일제 근무를 하고 있는 게 현실이다.
결과적으로 코로나19 이후 업무량이 기하급수적으로 증가했음에도 불구하고, 택배기사의 근무시간과 과로를 막을 장치는 사실상 없는 셈이다.
대리점의 갑질도 택배기사를 사지로 내몰고 있다는 지적이 적지 않다. 이는 택배사업의 경우 본사와...
주 5일제가 시행될 때 국가 경제에 큰 피해가 발생할 것이라고 주장했지만 경제성장률은 2004년 4.9%, 2005년 3.9%로 주 6일제를 시행하던 2003년의 2.3%보다 높았다.
다양한 계층의 사회 구성원들이 겪을 수 있는 실질적인 어려움이 존재하는 상황에서 어떤 제도도 처음부터 완벽할 수는 없다. 이제 막 시작한 주 52시간 근무제가 어떤 결과를 가져올지 아직 아무도...
주 6일제가 대부분이지만 주 5일 근무하는 곳도 있다.
필요한 서류와 조건을 골프장마다 조금씩 다르지만 이력서와 자기소개서, 그리고 자격증이다. 골프장은 지역주민들에게는 우대한다.
한국골프장경영협회 이종관 홍보팀장은 “골프선수나 그 분야에 대해 잘 몰라서 지원을 하지 못하는 것 같다”며 “500여 개가 넘은 전국 골프장에서 각...
근무 형태는 주 5일제가 44.9%, 주 6일제가 41.6%로 아직도 주 6일제 근무를 하는 골프장들이 많은 것으로 나타났다.
설문을 진행한 골프존유원 그룹 관계자는 “과거와 달리 최근에는 프런트 직종 업무가 다양화되는 데 반해 이들에 대한 처우는 여전히 미흡해 종사자들의 애로사항이 큰 것으로 나타났다”며 “근무 여건을 개선하고 보다 체계적인 직무 교육을...