조직소통 검색결과

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중견련, 미국 진출 확대 위한 투자 세미나 개최

‘세미나’는 미국 진출 지원 기관들의 비즈니스 성공 전략에 관한 주제 발표, 미시간주·텍사스주 등 16개 주정부별 투자환경 소개, 1:1 상담, 참가자 간 정보 공유와 소통을 위한 네트워킹 세션으로 구성됐다. KOTRA 투자 인수합병(M&A)팀은 ‘미국기업 M&A 사례’를 중심으로 해외 직접투자 및 M&A 지원 등 KOTRA의 해외 투자 진출 지원사업을...

2024-09-11 09:07
[인터뷰] 파이어블록스 CLO "크립토 앞에서 우리는 정당을 가리지 않아"

스탠드 위드 크립토(Stand With Crypto)는 미국 정계에 가상자산 정책에 대한 목소리를 높이고자 조직됐다. 투자자들이 적극적으로 목소리를 낼 수 있도록 정계에 그들의 의견을 전달한다. 알레그렌테 CLO는 "(워싱턴과 소통하는 방법에는)기부금을 전달하는 방법도 있고 직접 찾아가서 이야기하는 방법도 있고 캠페인이나 펀딩을 통해서 방법도 있는데...

2024-09-11 05:00
CJ대한통운, 규범준수경영시스템 ISO 인증 재취득

이번 갱신심사에서 CJ대한통운은 준법경영 활동, 조직 지배구조, 리스크 관리의 적절성, 이해관계자와의 의사소통 등 다양한 심사 항목을 충족하며 높은 평가를 받았다. 특히 글로벌 수준의 내부통제 시스템을 구축하고, 적극적인 준법경영 문화를 정착시키기 위한 노력이 주목받았다. CJ대한통운은 2016년부터 컴플라이언스 전담 조직을 설치하고 전사적인 준법경영...

2024-09-10 09:16
전윤종 KEIT 원장, MZ세대와 '청렴수다회'…"청렴은 투명한 윤리경영 기초"

조직 구성원이 함께 만들어가는 문화"라며 "앞으로도 MZ세대 직원들과의 적극적인 소통을 통해 청렴의 가치를 실천할 수 있는 조직문화를 더욱 강화해 나가겠다"고 말했다. KEIT는 청렴과 윤리경영의 가치를 보다 재미있고 쉽게 이해하고 실천할 수 있도록, 다양한 형태의 소통과 참여의 장을 마련해 청렴한 조직문화를 지속해서 발전시켜 나갈 계획이다.

2024-09-10 08:30
식약처, 신약 허가 기간 대폭 단축…420일→295일

올해 초부터 식약처는 본격적으로 의약품허가총괄과 신설 등 허가조직 개편했고, 제조 및 품질관리기준(GMP) 평가 단축방안 마련 등 ‘의약품 허가 혁신’을 추진해 왔다. 이번에 마련한 ‘신약 허가 혁신 방안’도 이러한 노력 중 하나다. 식약처는 세계 최고수준의 신속한 허가로 치료기회를 앞당기기로 했다. 식약처는 제품별 전담 심사팀을 신설하고, 임상시험(GCP)...

2024-09-09 17:59
이노비즈협회, 제2기 차세대 경영자 아카데미 연수생 모집

1기 과정을 수료한 고동환 제일에프에이 대표는 “2세 경영자로서의 배움과 소통, 또 다른 변화에 고민하고 있던 차에 본 과정은 새로운 길을 제시해 준 사막 한 가운데에서 만난 오아시스와 같은 존재였다”고 말했다. 또한 박경근 일광 실장은 “동료 원우를 통해 삶에 새로운 에너지를 받는 시간이었고, 수료 후 현업에 직접 적용하는 과정에서 본 과정을 더 일찍...

2024-09-09 09:18
박현주 NH농협은행 WM사업부장 “좋은 기회는 어려움 피하지 않아야 온다” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑬]

본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 1990년대 은행권은 유리천장이 높고 두꺼웠다. 호칭부터 달랐다. 같은 ‘계장’이어도 여성은 ‘O양’이라 부르고 남성은 이름 뒤에 직함을 붙여...

2024-09-09 05:00
랩지노믹스, 리더십 트레이닝 성료…’원팀 랩지’ 정신 강조

‘원팀 랩지(One team Lab.G)’ 정신과 함께 개인과 조직의 동반 성장, 조직간 협업 및 소통을 중심으로 진행됐다. 특히 이번 리더십 트레이닝에서는 김정주, 이종훈 공동대표이사와 팀장들 간의 격의 없는 쌍방향 토론 및 논의 시간을 가졌다. 김정주 랩지노믹스 대표이사는 “최근 사업구조 재편과 어려운 바이오 업황 속에서도 미국 진출에 힘쓰고 있는 각 부서의...

2024-09-06 11:00
"4개 자회사 탄소배출 58만t ↓"…LG, '2023 ESG 보고서' 발간

준법 경영 거버넌스 구조도 일목요연하게 정리했다. 이사회와 ESG 위원회를 통해 전체 조직과 임직원의 준법 체계를 관리하는 방식이다. LG 관계자는 "매년 ESG 보고서 발간과 홈페이지 내 공시 등을 통해 고객과 주주, 임직원 등 대내외 이해관계자와의 소통을 강화하고 ESG 정보 공개 투명성을 높여갈 계획"이라고 말했다.

2024-09-05 13:53
세종청사 밖 중앙부처 年 71억 '월세 살이'…정부 “청사 입주 계획 없다” [단독]

부서 조직 확대 개편, 임시 조직 출범 등으로 추가 사무실이 필요한데 가용 공간이 없어 부득이하게 외부 건물을 이용하고 있으며, 행안부의 청사 증축·입주기관 재배정 시 입주가 가능하다는 설명이다. 청사관리 등을 총괄하는 행안부는 현시점에서 각 임차 기관의 청사 입주 및 신청사 건립 계획은 없다는 입장이다. 행안부 관계자는 "청사 건물을...

2024-09-04 15:39
우리금융에 직격탄…이복현 "부당대출 발본색원 의지 의문…보험사 인수 소통 없었다"

이 원장은 4일 여의도 KB국민은행 본점에서 '가계대출 실수요자 및 전문가 현장간담회' 후 기자들과 만나 "말도 안 되는 전임 회장 친인척의 부당대출 건에 대해 대응하는 방식을 볼 때 발본색원할 의지가 있는지, 나눠 먹기 문화 같은 것들이 상대적으로 팽배했던 것은 아닌지, 의혹을 받은 조직에 대해 개혁의 의지가 없는 건 아닌지 그런 측면에서 최근의...

2024-09-04 13:58
SK하이닉스 HBM 강자 될 수 있던 비결…PE 조직 뭐길래

HBM PE 조직의 주요 임무는 HBM의 품질을 더 높이고 신제품 기획 및 개발 일정을 조율하는 것이다. 이를 위해 HBM 주요 고객사를 위한 소통 창구인 오픈랩(Open Lab)을 운영 중이다. 제품 개발 단계에서는 백엔드를 맡고 있지만, 고객과 시장의 관점에서는 가장 최전방에서 뛰고 있는 프론트엔드를 맡고 있다는 자부심으로 구성원 모두가 똘똘 뭉쳐 있습니다. 박...

2024-09-04 09:45
자본시장 선진화의 ‘핵심’ 운용업계도 ‘밸류업’ 삼매경[자본중심 K밸류업④]

투자 대상 기업이 중장기적으로 기업 가치를 높이기 위해 계획을 수립·시행함과 동시에 시장과 소통하고 있는지 다양한 관점에서 점검하고, 투자 대상 기업에 투자자로서 의견을 적극 알려야 한다는 내용이다. 이는 앞서 금융위원회가 스튜어드십 코드 가이드라인을 개정한 것과 궤를 같이한다. 신한자산운용 관계자는 “스튜어드십 코드 개정을 통해 기관투자자와...

2024-09-03 16:00
김종호 기보 이사장, 녹색산업 현장 원광에스앤티 방문

이 자리에서 김 이사장은 직원들과 자유롭게 소통하는 환경을 조성하고 상호 간 수평적 목소리를 나누며 긍정적 조직문화를 만들어 갈 것을 강조했다. 김 이사장은 올해 부산에 있는 벤처기업을 시작으로, 연구개발(R&D)우수 기업, 녹색성장 기업을 방문해 규제 애로를 청취하고 있으며, 앞으로도 지역별 현장소통을 통해 기업이 체감할 수 있는 규제 혁신을 추진할...

2024-09-03 10:12
어도어 신임 대표 "조직 안정에 최선…민희진 시절 성희롱 의혹 사건 재조사"

3일 업계에 따르면, 김주영 대표이사는 선임 당일인 지난달 27일 어도어 직원들에 이메일을 보내 "최우선 과제는 조직 안정화"라고 강조했다. 그러면서 "제작과 경영을 분리하는 하이브의 레이블 운용 원칙에 따라 어도어 역시 제작과 경영을 분리하는 것"이라며 "민희진 님은 대표이사에서 물러나지만, 어도어 사내이사직은 유지하고 뉴진스의...

2024-09-03 09:38
전기안전공사, '반부패·청렴의 달' 선포…소통·공감 주제로 청렴 문화 확산

특히, 익명성이 보장된 새로운 소통 매체(Slido)를 도입해 임직원의 진솔한 의견을 청취하고 부패 취약 분야를 개선하는 등 임직원이 함께 참여하는 소통·공감 중심 정책도 마련했다. 박지현 전기안전공사 사장은 "공사의 청렴성과 투명성을 한층 강화하고 청렴한 조직 문화를 만들어 가기 위한 실질적인 노력으로 건전한 사회윤리 확립에 앞장서는 것은 물론...

2024-09-02 14:04
이동훈 수은 부행장 "확실한 리스크 관리로 '성장 받침대' 만들어 낼 것"[은행의 별을 말한다⑮]

그가 리스크 관리에 있어 중요하다고 생각하는 것은 ‘소통’을 통한 조직관리다. 이 부행장이 내부 인력 관리에 많은 공을 들이고 있는 이유다. 특히 최근에는 조직규모가 커지면서 늘어난 MZ세대 직원들과의 소통도 강화했다. 취미로 마라톤을 시작한 그는 리스크 업무를 마라톤에 비유하기도 했다. 이 부행장은 “마라톤이 무작정 뛰기만 해서 되는 것이 아니다”라며...

2024-09-02 05:00
“자치분권 강화와 도민소통을 위한 언론홍보 역량 강화”

박 강사는 조직 내 갈등 관리, 행동 유형별 소통법, 스트레스 관리 비법 등 건강한 공직생활을 유지하는데 필요한 실질적 방법을 전수했다. 둘째 날에는 언론 홍보와 관련된 전반적인 설명을 중심으로 ‘소통의 시간’이 이어졌다. 특히, 참석자들은 경기도의회 마스코트인 ‘소원이’의 효과적인 활용법을 중심으로 실무에서 바로 적용할 수 있는 지식과 경험을...

2024-08-30 17:34
尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]

노동개혁을 위해 노동약자보호법을 제정해 미조직 근로자를 정부가 직접 보호하고, 저출생 대응에선 그동안 효과가 없었던 대책을 원점에서 재검토하고, 사업을 재설계 한다는 방침을 전했다. ▲다음은 윤석열 대통령 국정브리핑 전문. 존경하는 국민 여러분, 끝도 없는 무더위에 얼마나 힘드셨습니까. 올여름, 집중 폭우로 곳곳에서 피해가 발생했고, 기록적인...

2024-08-29 14:17
개인정보 활용기업, 혁신지원 원스톱 서비스 받는다

더불어 전담 담당관을 지정해 신청 기업과의 소통 및 협력을 강화해 나갈 예정이다. 평상시에는 소속 부서에 근무하다가 필요시 함께 모여 문제를 해결하는 조직 위원장 직속으로 개설된 원스톱 창구는 기존 업무처리 방식과 다르게 부서 간 칸막이가 없기 때문에 신청 기업에 빠른 해결방안을 제시할 수 있고, 이에 따라 신청 기업들은 데이터 활용 비즈니스를 보다...

2024-08-29 12:00

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