조직문화 검색결과

검색결과 총10,289건

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SH공사, ‘행정안전부 장관상’ 수상

SH공사는 지방공기업평가원이 주최한 ‘2024년 지방공공기관 혁신 및 투자활성화 우수기관 시상 및 간담회’에서 ‘서울시 대관람차 및 복합문화시설 조성 민간투자사업’을 추진해 최우수상을 받았다고 27일 밝혔다. 이번 수상은 ‘2024년 지방공공기관 혁신 및 투자활성화 우수사례 공모’ 결과에 따른 것으로, 행안부는 지방공공기관 혁신, 지방공기업 투자활성화...

2024-09-27 15:36
금감원-금투협, 증권사 윤리경영·내부통제 워크숍

아울러 투자자 이익을 우선시하는 ‘고객중심 경영문화’가 조성되도록 내부통제 체계를 근본적으로 개선하고, 금융사고 근절을 위한 실효성 있는 통제절차를 마련하여 운영할 것을 당부했다. 증권업계는 ‘리스크관리 조직과의 유기적 연계를 통한 준법감시 사례’ 발표를 통해 부서간 협업체계를 통한 전사적인 노력이 필요함을 상호 공유했다. 금융투자협회는...

2024-09-27 14:00
‘임금체불 징벌적 손배’ 본회의 통과…방송4법 등 재표결 부결 [종합]

이외에도 △딥페이크 방지법(성폭력범죄처벌특례법 개정안) △양육비 선지급제(양육비이행법 개정안) △판사임용 완화법(법원조직법 개정안)도 처리됐다. 아울러 여야는 이날 대통령의 재의요구권(거부권) 행사로 국회로 되돌아온 6개 법안에 대한 재표결을 진행했다. 거부권 행사로 국회로 되돌아온 ‘방송4법’(방송법·방송문화진흥회법·한국교육방송공사법...

2024-09-26 19:48
[논현로] 위기극복 해법 ‘역발상’ 필요하다

기업 등 민간조직이라고 해서 크게 다르진 않을 것이다. 어디건 소위 Ctrl+C, Crtl+V 문화(복사해서 붙이는 컴퓨터 용어)가 존재한다. 물론 일하는데 과거 선배들이 했던 방식과 전례는 중요한 참고사항이다. 그러나 현재 우리가 직면한 상황이 과거 누군가가 대책을 만들었을 때 처했던 상황과 100% 똑같지 않기 때문에 과거 방식이나 전례대로 해선 안 된다. 가끔 언론에서...

2024-09-26 18:43
끝내 복귀 안한 '필리핀 이모들'...더 짙어진 브로커의 그림자

정지윤 명지대 이민·다문화학 교수는 “필리핀이나 베트남 등 외국인들에게 접촉하는 브로커들이 엄청 많다”면서 “이미 ‘정보 조직망’이 형성돼 있다”고 전했다. 실제 몽골 출신 불법체류자 A 씨는 “몽골 인터넷을 통하거나 한국 직업소개소에 돈을 주면 일자리를 구할 수 있다”고 말했다. 외국인 대상 직업소개소 직원 B 씨도 “각 국가별로 커뮤니티가 있고...

2024-09-26 17:16
조폐공사, 노사 파트너십 워크숍 개최

한국조폐공사는 제조기업에서 ICT·문화·수출기업으로 확장해나가는 사업 구조 전환에 대한 이해를 높이고 개방적이고 수평적인 조직문화를 실현해나가기 위해 ‘상생과 협력 증진을 위한 노사 파트너십 워크숍’을 개최했다고 26일 밝혔다. 워크숍에는 성창훈 사장, 김홍락 노동조합 위원장, 기관별 직원대표와 노동조합 간부들이 참석했다. 워크숍에서는 △CEO...

2024-09-26 14:31
대통령실 "저출산 대응에 인식개선 큰 역할 필요...정책 발굴 노력"

그러면서 "문화체육관광부나 관련 부처와 긴밀하게 소통하면서 관련 정책을 계속해서 발굴하고 추진해 나갈 예정이고 현재도 발굴을 위해 노력하고 있다"고 전했다. 저출산 대응의 컨트롤타워 역할을 하게 될 인구전략기획부(인구부) 출범과 관련해선 "관련 법안이 통과가 돼야 한다"면서 "정부조직법과 저출산고령사회기본법 개정안이...

2024-09-26 00:03
경기테크노파크, ‘제13회 경기도 청렴대상’ 개인부문 우수상 수상

이한송 대리는 청렴경영을 위해 교육, 공모전 등 다양한 프로그램을 운영해 왔으며 이를 통해 직원들의 윤리의식을 높이고 행정의 투명성을 강화하며, 청렴한 조직문화를 조성하는데 앞장섰다. 또 부패방지와 청렴도 향상을 위해 지속적으로 노력한 결과 2023년 및 2024년 경기도 공직유관단체 종합청렴도 평가에서 상위권(2년 연속 2등급) 결과로 나타났다....

2024-09-25 14:23
모히건 인스파이어, 주요 임원에 한국인 전진 배치

향후 구 책임자는 인스파이어의 인재 개발, 노사 관계, 조직 문화 전반의 운영 전략을 주도하고 긍정적인 근무 환경을 조성하는 데 기여할 예정이다. 권 총괄은 리조트 개장 전후 식음료 부문 부사장을 맡아 리조트 내 다양한 식음(F&B) 서비스의 관리 및 운영을 담당했다. 뛰어난 리더십과 실행 능력을 바탕으로 F&B 서비스의 질적 향상을 도모하고 고객 경험을...

2024-09-25 13:46
반도체 사업 50년…삼성전자, '반도체인 신조' 새로 바꾼다

전 부회장은 경쟁력 강화 방안의 하나로 '반도체 신(新)조직문화'(C.O.R.E. 워크) 조성을 제시했다. 'C.O.R.E'는 문제 해결·조직간 시너지를 위해 소통하고(Communicate), 직급·직책과 무관한 치열한 토론으로 결론을 도출하며(Openly Discuss) 문제를 솔직하게 드러내(Reveal) 데이터를 기반으로 의사 결정하고 철저하게 실행한다(Execute)는 의미다.

2024-09-23 14:34
고려대 안암병원 장기이식센터, 생명나눔 희망의 씨앗 캠페인 개최

이번 캠페인은 장기·인체조직기증에 대한 인식을 높이고 생명나눔 문화 확산을 위해 개최됐다. 캠페인에서는 한국장기조직기증원(KODA)과의 협력으로 기증자 스토리 전시회가 진행됐다. 이 전시회에는 기증자의 유가족과 새 삶을 얻은 수혜자들의 감동적인 메시지가 담겨있어, 교직원과 내원객들의 큰 호응을 이끌어냈다. 장기이식센터는 장기기증 및 인체조직기증...

2024-09-23 14:25
‘소통경영’ 이끄는 업계 리더…“국내 소비 활성화 기여에 앞장서야” [CEO 탐구생활]

그의 뜻대로 신한카드는 직원 복지제도 강화를 위해 스터디룸을 만들고, 강의를 통해 직원들을 직접 코칭하는 ‘최고경영자(CEO) 마스터클래스’, 임원들과 조직문화 개선을 위해 토론하는 ‘리더스 위크’ 등 다양한 프로그램을 개설했다. HR 본부의 R을 ‘Resource(자원)’에서 ‘Respect(존중)’로 바꿨다. 직원들을 더 이상 자원으로만 보지 않고 신뢰와 존중의...

2024-09-23 05:00
[시론] 다시 실험대에 오른 재택근무제

아마존의 결정은 생산성 향상과 직원 간의 협력과 기업문화 유지에 출근 근무가 더 낫다는 판단에 따른 것이다. 지난 15개월간 주 3일 출근제를 실시해본 결과 빠르게 성장하는 기업 문화를 지켜 가기 위해선 불가피하다는 결론인 셈이다. 직원들은 즉각 반발하고 나섰다. 마이크로소프트(MS)와 구글, 메타, 애플 등 다른 대형 기술회사가 주 2~3일 출근제를 택하고 있기...

2024-09-22 18:32
김병환 금융위원장 "여성 인재 활용은 국가적 과제"[2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

이같은 추세는 금융위 조직구성에서도 볼 수 있다고도 했다. 김 위원장은 금융위의 여성인력 비중이 2013년 24.6%에서 지난해 40.1%로 지난 10년간 크게 높아졌다고 설명했다. 그러나 이러한 수치만으로는 여성인력 활용이 충분한 수준에 이르렀다고 보기는 어렵다고 김 위원장은 지적했다. 그는 "2022년 우리나라의 성별 임금 격차는 31.2%로...

2024-09-20 16:21
NC, 끝내 강인권 감독과 결별…"포스트시즌 진출 실패 책임 통감"

이와 관련해 구단은 "사령탑을 교체하고 새로 시작하는 것이 습관화되는 조직 문화를 지양하고자 했다"며 "지속 가능한 강팀을 만드는 것을 목표로 시스템이나 리더십의 계속성, 연속성을 중요하게 생각해 현장을 꾸준히 믿고 지원했다. 다만 5강 탈락이 확정됨에 따라 분위기 쇄신을 통해 다음 시즌 준비에 중점을 둘 시기라고 판단해 강...

2024-09-20 14:12
한국전기안전공사, 제18대 남화영 사장 취임

남 사장은 경영 방향으로 △전기재해 감소를 위해 모든 역량과 자원 집중 △열린 조직․미래지향 조직혁신 △전기안전 생태계 선도 △투명 경영 및 노사간 소통·협력·상생문화 구축과 ESG 경영 노력 △국민에게 자랑스러운 당당한 안전공사 등을 제시했다. 남 사장은 "현장 중심으로 끊임없이 소통하고 미래의 산업 변화를 한발 앞서 감지하고 유연하게...

2024-09-19 17:54
산림청, 일하는 방식ㆍ조직문화 개선 혁신안 수립

이에 따라 산림청은 △업무절차 개선 △행정협업 △지식행정 △공간혁신 △조직문화 개선 등 5개 분야에서 추진해 나갈 13가지의 세부과제를 설정했다. 일하는 방식 개선의 대표적인 과제로는 △산림디지털 업무기반(플랫폼) 구축 △산림재난 대응 역량 제고를 위한 범부처 협력강화 △철저한 산림 안전관리를 위한 정보중심의 지식행정 △온국민이 누리는...

2024-09-19 13:19
한국다케다제약, 경영기획부 총괄에 피터 트랭 선임

이동훈 한국다케다제약 인사부 총괄은 “이번 인사는 톱니바퀴와 같이 맞물려 돌아가는 경영 기획과 전략 기획을 하나로 구현했다는 점에서 한국다케다제약의 조직적 역량을 강화하는 계기가 됐다”면서 “그동안 한국다케다제약이 만들어 온 유연하고 협력적인 조직 문화 위에 본사와 유기적으로 기민하게 협력할 수 있는 환경을 구축하는 원동력이 될...

2024-09-19 10:11
증권업계, 10년간 급성장…효율성 가른 이것은?

보고서는 "수익성 비용 효율성은 자기자본, 은행계열 여부, 수익구조, 자본건전성, 종투사 지정과 같은 증권사의 외형적인 특징이 관련이 있지만 각 사업 부문에 자본과 인력의 최적 배치, 조직 문화, 우수한 CEO와 전문인력, IT 시스템 구축과 같은 내부요인이 중요하다"고 강조했다. 이 연구위원은 "높은 자기자본이익률(ROE)의 증권사일수록...

2024-09-17 14:12
‘조혈모세포 기증’ 이규원 키움증권 파트장 “살아가면서 새 삶을 나누는 일”

성공적인 조혈모세포이식을 위해서는 환자와 기증자 간의 조직적합성항원(HLA)형이 일치해야 하지만, 일치 확률은 부모와 자식 간 5%, 형제자매 간 25%, 타인 간은 2만 분의 1인 0.005%로 매우 희박하다. 따라서 최대한 많은 사람이 조혈모세포 기증에 등록해야 일치자를 찾을 확률이 높아진다. 작년 말 기준 국내 전체 기증희망 등록자 수는 약 42만 명인 반면, 조혈모세포...

2024-09-15 11:00

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