특히 상·하반기에 진행되는 삼성의 공채는 청년 취업 준비생들로부터 정기적이고 예측 가능한 취업 기회로 큰 관심을 받고 있다.
삼성 관계자는 “인재를 공정하게 선발하고, 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘해 더 우수한 인재로 성장할 수 있도록 채용 및 인사 제도 혁신을 지속해 나갈 방침”이라고 말했다.
한편 삼성은 청년들에게 양질의 일자리를...
한편, 이번 포스코홀딩스 정기인사에서는 전문성과 역량을 두루 갖춘 여성 임원들이 약진했다.
포스코홀딩스 경영지원팀장으로는 포스코그룹 역사상 첫 여성 사업회사 대표인 이유경 엔투비 사장이 보임했다. 또한, 탄소중립팀 탄소중립전략담당은 포스코 여성 공채1기로, 광양제철소 2제강공장장, 생산기술기획그룹장 등을 역임한 김희 포스코 탄소중립전략실장이...
이미 수시 채용을 함께 운영 중인 사업체 86곳 중에선 33.7%가 3년 이내에 정기 공채를 전면 폐지하고, 수시채용만 진행할 계획이 있다고 했다.
신입 채용이 줄고 경력 채용은 증가하는 경향도 나타났다.
2019년의 경우 신규 채용 인원의 47%는 신입직, 11.6%는 경력신입직(1∼2년 내 퇴직해 신입으로 재취업한 경우), 41.4%는 경력직으로 조사됐다.
지난해에는...
28일 정부공직자윤리위원회가 관보로 공개한 '2024년 공직자 정기 재산변동사항'에 따르면, 전 차관은 경기도 고양시에 본인 명의 아파트(6억2000만 원)가 있다. 2021년식 GV70 차량을 보유 중이다.
전 차관은 본인과 배우자를 합해 총 3억6000만 원의 예금을 보유 중이다. 전 차관의 배우자는 대구 달성군에 토지(3억1000만 원)와 전북 완주군에 아파트(2억9000만...
운용리스는 취·등록세, 자동차세, 공채, 번호판대 등이 월 납입금에 분산돼 포함되기에 초기비용 부담이 작다. 또, 차량 전체 금액으로 월 납입금을 산정하는 할부와 달리 운용리스는 잔존가치를 제외하고 월 납입금을 산정하기에 상대적으로 저렴한 가격으로 차량을 이용할 수 있다. 정비 서비스를 포함할 경우 월 납입금의 부가세 환급이 가능하다. 개인사업자...
국내 대기업 가운데 정기 공채로 신입사원을 뽑는 기업은 2021년 10대 그룹 중 5곳이었지만 지난해는 삼성 등 2곳에 그쳤다. 기업은 점점 더 수시 채용으로 신입사원을 선발하고 있다. 기업의 얘기를 들어보면, 요즘 대학을 졸업한 학생의 경쟁력은 믿을 수 없어 뽑기 어렵다고 한다.
대학·기업 함께 발전 모색해야 할 때
대학의 경쟁력은 기업 경쟁력으로 직결된다....
신규 채용 방식은 응답 기업의 60.6%가 ‘수시채용만 실시한다’고 답했고 ‘정기공채와 수시채용을 병행한다’는 응답은 32.2%, ‘정기공채만 실시한다’는 응답은 7.2%로 집계됐다.
올해 채용시장의 가장 큰 변화 전망에 대해 조사한 결과(복수응답) ‘경력직 선호도 강화’라는 응답이 56.8%, ‘수시채용 증가’라는 응답이 42.2%로 높았다.
최근 산업계 화두로...
기재부는 이날 기재부부터 ‘역동적’ 조직으로 거듭나야 한다는 인식하에 2024년 과장급 정기인사를 실시했다.
고난도 복합과제에 특화된 ‘문제 해결사’로서 리더십을 발휘할 수 있는 조직역량 강화를 위해 젊고 유능한 인재를 적극 발탁하고 인재를 적재적소에 배치하는 데 중점을 뒀다는 설명이다.
또 부총리가 1·2차관과 논의해 인사 기준 및 방향을 정한...
방 후보는 내달 말 개최 예정인 정기주주총회에서 전체 주주의 총의를 반영해 대표이사 사장으로 선임이 결정된다.
사추위는 각 후보자별로 경영 전문성, 글로벌 전문성, 전략적 사고 능력, 이해관계자 소통능력, 보편적 윤리의식 등 5대 요구 역량에 대한 적격성 여부를 다각도로 심도 있게 검증하고 논의한 결과 방 후보가 차기 사장으로서 충분한 자질과 역량을...
18일 업계에 따르면 CJ그룹은 2024년 정기 임원인사를 통해 CJ제일제당·CJ대한통운 최고경영자(CEO)를 교체하고 임원 총 19명을 승진시켰다. 통상 매년 11~12월 진행됐던 CJ그룹의 임원 인사는 2017년 이후 처음으로 해를 넘겼다. 그만큼 이 회장이 대내외 환경이 녹록지 않은 상황에서 중장기 전략의 새 판을 짜고 적임자를 찾는데 장고한 것으로 알려졌다.
이...
강 대표는 2021년 정기인사에서 CJ대한통운 대표이사로 부임했다. 이후 주요 사업부문의 구조를 혁신하고 조직문화를 체질부터 개선해 지난해 사상 최대 영업이익인 4802억 원(연결기준)을 달성하는 등 재임 기간 중 대한통운 실적 성장을 이끌었다.
강 대표는 1988년 그룹 공채로 입사해 CJ그룹 인사팀장, CJ프레시웨이 대표이사, CJ제일제당 식품사업부문 대표...
공채 출신 첫 CEO, 정통 KT&G맨현장성·해외 진출 등 추진력 강점2022년 5.8조 최대 매출액 경신
3월 임기 종료를 앞둔 백복인 KT&G 사장이 아름다운 용퇴를 한다. 2015년 KT&G 수장에 오른 뒤 궐련형 전자담배(전자담배)와 해외 시장 공략에 방점을 찍은 백 사장은 2018년과 2021년 연임에 성공, 총 9년간 KT&G를 이끌며 외형 성장을 이뤄냈다.
11일 KT...
대한 정기 재산변동 신고를 내달 29일까지 진행한다고 밝혔다. 대상자는 국가 및 지방 정무직, 4급 이상 공무원, 경찰·소방·국세·관세 등 특정 분야 7급 이상 공무원, 부동산 관련 업무공직자, 공직유관단체 임직원 등 재산 등록 의무자이다.
신고 대상 재산은 △부동산에 관한 소유권·지상권 및 전세권 △1000만 원 이상 현금(수표 포함) △예금·보험 △주식 △국·공채...
삼성화재는 부사장 이하 2024년 정기 임원인사도 조만간 마무리해 확정, 발표 예정이다.신임 이문화 대표이사 후보 프로필△1967년생 △1985년 2월 장훈고 졸업 △1990년 2월 성균관대 경제학과 졸업(학사) △1990년 3월 삼성화재 공채 입사 △2013년 12월 삼성화재 계리RM팀장 상무 △2018년 2월 삼성화재 경영지원팀장 상무 △2018년 12월 삼성화재 CPC전략실장 전무...
이 원장 체재 하에 이뤄진 두번째 정기인사로 취임 1년 만에 세대교체를 마무리했다. 불법사금융 등 민생침해 금융범죄에 강력 대응하는 데 초점을 맞춘 조직개편도 실시했다.
◇부서장 84% 변경...70년대생 전진배치 '세대교체'= 금감원은 29일 보직자 81명 중 68명(84%)을 변경하는 대규모 부서장 인사와 조직개편을 단행했다고 밝혔다
금감원은 성과주의에 기반을 둔...
성과주의에 기반을 둔 평가를 통해 주력 승진대상을 '기존권역·공채1기'에서 '공채 2~4기 및 경력직원'으로 전환했다. 본부 전 실무 부서장을 1970년대생(1970~1975년생)으로 배치하고 본부 부서장 신규 승진자(15명)를 1971~1975년생으로 구성해 세대교체를 마무리했다.
또, 금감원 출범 이래 최초로 3급 시니어 팀장(공보실 이행정 국장, 국제업무국 박시문 국장)을 본부...
실제 3월 한국경영자총협회가 실시한 ‘2023년 신규채용 실태조사’에서도 올해 신규 채용 계획이 있는 기업 중 정기 공채가 아닌 ‘수시 채용만 실시’할 예정인 기업이 64.7%에 달하는 것으로 나타났다.
이러한 채용 변화는 기업들이 실무에 바로 투입 가능한 인력을 선호하면서 나타나는 현상으로 채용 업계는 분석한다. 이에 많은 채용 업계는 물론 산업계에서...
현재도 공채 제도가 이어지면서 동아쏘시오그룹은 지난해까지 119기의 신입사원을 채용했고, 임직원들의 정기교육과 역량개발 지원을 통해 인재 육성에 노력하고 있다.
대표 사회공헌 활동으로는 강 명예회장이 1987년 사재를 출연해 설립한 수석문화재단이 꼽힌다. 재단은 장학사업과 평생교육 사업, 교육복지 사업 등을 후원하고 있다.
또한, 그는 전경련...
9일 오전 경기 고양시 대화동 고양종합운동장에서는 ‘2023 정기 고려대학교·연세대학교 친선경기대회’(이하 고연전) 럭비 경기가 펼쳐졌다.
이날 한성주는 후배들을 응원하기 위해 한복 스타일의 치어리딩복을 입고 단상에 올랐다. 그는 고려대학교 정치외교학과 93학번으로 졸업생 응원단 자격으로 함께했다.
특히 한성주는 오랜 공백에도 불구하고...
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