임신출산 검색결과

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이유영, 결혼·임신 겹경사 깜짝 발표 "9월 출산 예정"

배우 이유영이 결혼과 임신 사실을 깜짝 발표했다. 3일 소속사 에이스팩토리는 이유영의 결혼 소식을 공식 발표했다. 소속사에 따르면 "이유영은 비연예인 남편과 올해 5월 혼인신고를 마치고 정식 부부가 됐다"라며 "서로에 대한 깊은 애정과 신뢰로 부부의 연을 맺은 두 사람은 9월 부모가 된다"라고 밝혔다. 출산일이 다가옴에 따라...

2024-07-03 08:47
장쑤성 ‘보조생식술’ 의료보험 적용 확대...출산 관련 중국 주식 ‘상승’

하지만 중국의 경기 침체, 높은 양육비, 직장에서의 임신 관련 차별에 대한 우려가 커지면서 출산율 제고에 어려움을 겪고 있다. 중국은 지난해 2년 연속 인구가 감소하면서 인도에 인구 1위 자리를 내어주게 됐다. 지난해 중국의 출생아 수는 900만 명이 조금 넘었는데, 이는 1949년 이후 가장 적은 수준이다.

2024-07-02 15:01
'사생활 논란' 허웅, 전 여친과의 녹취록 공개…파문 일파만파

이후 2021년 5월 A 씨가 두 번째 임신 사실을 밝혔을 때, 허웅은 출산하자고 했다. A 씨가 출산 전 결혼하고 싶다고 재차 의견을 밝히자, 허웅은 "(결혼은) 조금 더 고민해 봐야 할 것 같다"고 주저했다. 이에 태도가 돌변한 A 씨가 허웅의 사생활을 언론과 사회관계망서비스(SNS)에 폭로하겠다며 3억 원을 요구하기 시작했다는 게 허웅 측 입장이다....

2024-07-02 09:37
호반그룹, 창립 35주년 기념식 개최…협력사 20곳에 상생협력 지원금

아이좋은 호반생활은 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애주기에 맞춘 가족 친화 복리후생제도다. 결혼 축하금, 난임 시술비, 태교 여행 패키지 등을 지원한다. 특히 출산 축하금은 첫째 자녀에게 500만 원, 둘째 자녀에게는 1000만 원, 셋째 자녀 이상에게는 2000만 원이 지급된다. 또한 육아 휴직 기간도 최대 2년으로 늘렸고, 양육 지원금은 초등학교 입학 전 자녀에게...

2024-07-01 16:46
KT, ESG 보고서 발간…'AICT' 전략 기반

또한, 난임 시술 의료비 지원을 통해 난임부부의 임신 및 출산을 적극 지원하고 있다. 이와 함께 KT는 소통과 협력을 기반으로 협력사와 상생할 수 있는 동반성장 체계도 설명했다. 협력사 대상으로 ESG평가컨설팅 지원, 공동 투자형 기술 개발을 추진하며, 경쟁력 있는 동반성장 생태계를 조성하고 있다. 또한, KT는 사업장 무재해 목표 달성을 위해...

2024-07-01 09:29
“다보스포럼 내부, 성희롱ㆍ각종 차별 만연”

WSJ은 최소 6명의 사무국 직원이 임신 또는 출산휴가 복귀 후 자리가 사라지거나 경력상 불이익을 받았다고 전했다. 6명은 일부 포럼 고위 간부로부터 성희롱을 당한 경험이 있다고 털어놨다고 전했다. 직원 2명은 지난해 다보스포럼을 포함한 WEF 주최 주요 회의에서 초청된 VIP 인사로부터 성희롱을 당한 일이 있다고 고백했다. WEF는 WSJ의 보도에 대해 “중대한...

2024-07-01 09:05
허웅, 전 여친과 사생활 진실 공방…'돌싱포맨'서 못 본다 "방송분 교체"

두 번째 임신 당시에는 출산 전 결혼을 요구하는 A씨에게 허웅은 “결혼은 고민해 봐야 한다”라고 말했고 이에 돌변한 A씨가 협박을 이어왔다는 것이 허웅 측의 주장이다. 이에 대해 허웅 측 변호사는 “A씨가 2021년 5월 말부터 허웅의 사생활을 언론과 SNS, 소속 구단 등을 통해 폭로하겠다고 협박하며 3억원을 요구했다”라고 고소 배경을 밝혔다. 그러나 A씨는 한...

2024-06-28 21:43
[문화의 창] 젊은이의 양지는 어디에 있는가?

국가적으로, 또 지자체에서도 출산에 따른 각종 혜택을 주겠다고 선심 정책을 펴고 있지만 결혼율이 해마다 줄고 있는 원인에 대한 고찰과 함께 자살률을 현저히 낮추고자 하는 정책이 필요한데 우리 귀에 잘 들어오지 않는다. 미래에 대한 희망을 가진 젊은이들이 많아야지 우리나라의 앞날이 밝아질 것이다. 의욕이 충천한 젊은이들이 많아지려면 어른들은 무엇을...

2024-06-28 05:00
LH, 청년·신혼·든든전세 등 매입임대주택 4941가구 공급

신생아가구는 입주자 모집공고일로부터 최근 2년 이내 출산한 자녀(임신진단서 등으로 확인되는 태아, 2년 이내 출생한 입양자 포함)가 있는 가구를 말한다. 신혼·신생아Ⅰ 매입임대주택은 다가구, 다세대주택 등을 시세 30∼40% 수준으로 공급하는 유형으로 최장 20년 간 거주할 수 있다. 신혼·신생아Ⅱ 매입임대주택은 아파트·오피스텔 등을 시세 70∼80% 수준의...

2024-06-27 10:06
NH농협생명, 여성전용 '핑크케어NH건강보험' [하반기 유망 보험상품]

질병케어와 함께 임신 준비부터 출산까지 대비할 수 있도록 설계했다. 난임치료특약가입 시 난임치료를 위한 인공수정·체외수정 치료자금을 보장한다. 가입 1년 이후 출산 시 납입면제서비스 신청을 통해 1년간 보험료를 납입면제서비스를 받을 수 있다. 100세 만기 비갱신형 구조로 보험료 인상 없이 100세까지 여성질환을 보장한다. 간편가입형에 한해 유병력·고연령...

2024-06-26 05:00
4.5세대? 5세대?…올림픽 마냥 4년 만에 돌아온 개정 시그널 [멍든 실손보험中]

이번 개정에서 보험업계가 원하는 것은 △급여·비급여 보험금 지급 합리화 △요율 조정 기준 완화 △임신·출산 추가 보장 등이다. 국민건강보험공단에 따르면 2022년 우리나라 진료비 규모는 120조6000억 원을 돌파했다. 전년 동기(111조1000억 원) 대비 8.6% 늘어난 수치다. 이 중 급여 진료비는 96조9000억 원으로 8.9% 불었고 비급여 진료비가 23조7000억 원으로 7.2...

2024-06-26 05:00
"유명 여성 프로골퍼, 내 남편과 불륜"…코치 아내의 폭로

임신 6개월 차부터 남편의 수상한 행동이 눈에 들어왔고, 출산 후 결혼식을 올린 뒤 지인들의 제보와 증거들을 수차례 전해 들었다는 설명이다. 전해 들은 목격담에는 남편과 B 씨가 집 앞 5분 거리에 있는 숙박업소와 술집을 자주 이용했다는 이야기도 포함돼 있었다. A 씨 남편과 B 씨는 사제지간으로, A 씨는 "출산이 하루 앞으로 다가왔는데도 (두...

2024-06-25 17:24
복지도 수당도 '비정규직 빼고'…차별 사업장 17곳 적발

임신 근로자 시간 외 근로(6건), 배우자 출산휴가 과소 부여(3건), 여성 근로자 야간근로 미동의(5건), 육아기 근로시간 단축 시 근로조건 미명시(1건) 등 육아 지원 위반도 15건이 적발됐다. 고용부는 이번에 적발된 사업장들을 대상으로 시정지시와 함께 사법처분, 행정처분(과태료 부과) 등을 진행할 방침이다. 이정식 고용부 장관은 “같은 일을 하고도 불합리한...

2024-06-25 12:00
청년, 신혼·신생아가구 공공임대주택 27일부터 모집

신생아 가구는 입주자 모집 공고일로부터 최근 2년 이내 출산한 자녀(임신진단서 등으로 확인되는 태아, 2년 이내 출생한 입양자 포함)가 있는 가구를 기준으로 한다. 매입임대주택은 우수한 입지, 신속한 입주 등의 장점이 있는 공공임대주택의 한 유형으로, 특히 저렴한 임대료로 장기간 안심하고 거주할 수 있다. 이번 모집공고는 서울 994가구을 비롯한...

2024-06-25 06:00
비급여치료 '우후죽순'…과잉진료 '대수술' [멍든 실손보험上]

보험개혁회의 관계자는 “현재 판매되고 있는 4세대 실손보험을 손봐서 4.5세대 내지는 5세대 상품을 출시하자는 논의가 유의미하게 이뤄지고 있다”며 “비급여 치료에 대한 보장 범위는 합리화하고 임신·출산 등을 신규 보장하는 등의 내용도 다뤄지는 중”이라고 말했다. 이 관계자는 “실손에 새로운 ‘세대’가 나온다고 하면 기존 상품과 너무 다른 상품인...

2024-06-25 05:00
캠코, 자녀 양육 종합 지원책 마련…“저출산 적극 대응”

김승태 캠코 노동조합위원장은 “출산·양육지원은 자녀가 있는 기혼직원 외 미혼 등 전직원을 포괄하는 종합방안이 필요하다”며 “제도적 지원과 함께 전사적인 공감대 형성을 위해 노사가 합심해 나갈 것”이라고 말했다. 한편, 캠코는 임신 전 기간에 걸쳐 단축 근로를 할 수 있도록 하고, 5세 이하 자녀를 둔 직원에게 육아 목적의 휴식시간을 부여하는 등 일·가정...

2024-06-24 14:18
"셋째 낳으면 2000만 원"…호반그룹, 가족 친화 복리후생 제도 확대

김대헌 호반그룹 기획총괄사장은 “직원들이 임신, 출산, 육아 시기에 안정감을 얻고, 가정과 일의 균형을 이룰 수 있도록 세심하게 지원제도를 마련했다”며 “앞으로도 임직원들이 가정과 회사에서 행복함을 느낄 수 있도록 직원들을 의견을 반영한 다양한 프로그램을 진행할 것이다”고 말했다.

2024-06-24 12:47
與, '인구 국가 비상사태' 대응 법제화 속도전

구체적으로 국민의힘은 저출산·고령사회위가 밝힌 전략에 맞춰 △육아기 근로시간 단축 제도 확대(아이 연령 8 →12세, 사용 기간 최대 2→3년) △배우자 유급 출산휴가 지원 확대(유급휴가 5일 휴가비 지원→10일 전체 휴가비 지원) △임신기 근로시간 단축 사용 기간 확대(임신 후 12주 이내, 위험성 있는 36주 이후→임신 후 32주 이후) 등이 담긴 남녀고용평등법...

2024-06-21 15:48
與 저출생대응법 당론발의…새 간호사법 제출

고용보험법과 일·가정 양립 지원법 개정안은 배우자 출산휴가 기간을 20일로 확대하고, 분할 사용 횟수를 기존 1회에서 3회로 확대하는 내용이다. 근로기준법 개정안에는 임신한 여성의 1일 2시간 근로시간 단축 기간을 현행 ‘임신 후 12주 이내 또는 36주 이후’에서 ‘12주 이내 또는 32주 이후’로 확대하는 내용이 담겼다. 법안 내용은 전날 정부가 발표한 대책과...

2024-06-20 17:35
"출생율 올리자"…신생아특례대출 소득기준, 3년간 2억5000만원으로 한시 완화

출산가구 대상 공공임대재계약 소득‧자산 기준은 폐지한다. 2024년 이후 새로 아이를 임신했거나 아이를 낳은 가구에 한해, 자녀가 성인이 될 때까지 소득이나 자산과 무관하게 공공임대재계약을 허용한다. 재계약은 최대 20년까지 가능하다. 2세 이하 자녀를 둔 가구가 원할 경우 넓은 평형으로 이주할 수 있도록 지원하고, 임대유형 전환도 허용한다. 장기전세주택...

2024-06-19 16:18

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