임금피크제고용효과 검색결과

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[사설] 정년연장, 한발씩 양보하면서 길을 찾아야

52배와는 크게 대조된다. 국회입법조사처는 지난달 발간한 ‘2023 국정감사 이슈 분석’ 보고서에서 정년연장 성공 조건으로 계속 고용 등 정년연장 방식의 다양화, 직무급 임금체계와 임금피크제 도입 등을 적시했다. 귀족노조 세력이 정년연장을 추진하려면 적어도 무엇을 어찌 양보할지 고민하면서 협상 테이블을 차려야 한다. 힘으로만 밀어붙일 계제가 아니다.

2023-09-11 05:00
동구바이오제약, 행복한 중기경영대상 시상식서 ‘대상’ 수상

이와 함께 노사간 협력적 관계를 정립하고, 구성원에 대한 존중의 의미로 임금피크제 미도입 유지, 비정규직의 정규직 전환, 정년 후 촉탁직으로 재고용, 청년내일채움공제 도입 등 다방면으로 혁신적인 인적 자원 관리도 강화했다. 지속적인 채용으로 동구바이오제약 직원 수는 지난해 대비 12% 늘어었다. 특히 단순히 고용을 통한 인원 확충에 그친 것이 아니라...

2022-11-30 16:00
"퇴직연금 DB·DC형 선택, 임금상승률·운용수익률 비교해서 결정하세요"

단, DC형의 적립금을 DB형으로 이전하는 것은 개인의 운용성과를 기업에 전과시키는 효과가 있어서 허용되지 않는다. 이에 따라 DB형에서 DC형으로 전환하는 것은 신중히 결정해야 한다. 만일 임금피크제를 앞두고 있다면 임금피크제 적용 전 DB형에서 DC형으로 전환하는 것이 유리하다. DB형 퇴직급여는 '계속근로연수X퇴직직전 3개월 월 평균임금'으로 결정된다....

2022-11-21 12:00
[이슈크래커] '임금피크제' 무효 vs 유효…법원 판단 왜 달랐나

늘어나는 효과가 있었다고 봤습니다. 업무 강도는 줄지 않았지만 재판부는 “정년연장에 연계해 임금피크제가 실시된 사안에 있어서는 정년연장 자체가 임금 삭감에 대응하는 가장 중요한 보상이고, 연장된 근로기간에 대해 지급되는 임금이 감액된 인건비의 가장 중요한 사용처라고 봐야 한다”고 판시했습니다. 때문에 고령자고용법에 어긋나는 ‘합리적인 이유...

2022-06-17 15:54
“임피제 무효 판결 노사 입장 갈릴 수밖에…갈등 우려”

기조 발제에 이어 진행된 패널토론에서 최준선 성균관대 명예교수는 “이번 판결은 정년보장형 임금피크제에 한정된 판결인데, 사회 일각에서는 이를 아전인수 격으로 해석해 소송을 부추기고 있다”고 지적하며 “고령자의 고용 안정과 청년의 취업 기회를 보장하기 위해 임금피크제 도입 등 임금체계 개편 시 개별 근로계약 또는 직군ㆍ직급 단위 근로자대표의...

2022-06-08 14:00
대법 '임금피크제' 제동...양대노총 "유효 여지 남겨 아쉬워"

근로자의 고용을 보장하는 제도로 2000년대 초에 도입됐다. 한국노총은 "임금피크제 도입 당시 정부는 임금피크제 도입이 청년 신규채용을 늘릴 것이라고 대대적으로 홍보하고, 공공기관 경영평가에 반영하는 등 거의 반강제적 방식을 취했다. 제도가 도입된 지 만 5년을 넘겼지만, 도입 사업장에서 청년 일자리가 느는 효과는 미미했고, 결과적으로 노동자들의...

2022-05-27 10:03
"정년연장 수혜자 1명 늘면 고령고용 0.6명 늘지만 청년고용 0.2명 줄어"

정년 연장 이전부터 청년 미취업자 고용 의무(정원 3% 이상)가 부과돼 있고, 그 실적이 경영평가에 반영돼서다. 여기에 정년 연장을 전제로 기존 정년 이후 임금을 감액하고, 수혜자 인원 이상을 신규채용 시 인센티브를 제공하는 임금피크제가 2015년부터 확대 시행됐다. 따라서 공공기관 사례를 민간사업체에 그대로 대입하는 데에는 무리가 크다.

2020-05-14 12:00
“60세도 부작용 있는데”…한경연 “65세 정년연장 논의 성급…청년실업 악화 우려”

기업 대부분이 연공성이 있는 임금체계를 도입했지만, 정년연장에 따른 인건비 부담을 완화하기 위한 임금피크제 도입률은 300인 이상 기업 중 54.8%에 그쳤다. 특히 60세 정년연장 이후 청년실업도 악화된 것으로 나타났다. 2012~2015년 20대 실업자가 연평균 32만5000명이었지만, 60세 정년 시행 이후인 2016~2019년에는 연평균 39만5000명으로 증가했다. 대기업...

2019-12-11 11:00
[데스크칼럼] 뱅커의 희망퇴직엔, ‘希스토리’가 있다

은행의 정년은 60세, 55세부터 임금피크제가 시작된다. 그러나 대상자 대다수가 희망퇴직을 선택하는 현상이 벌어지는 것은 선물 보따리가 기대 이상이란 의미다. 은행도 책임자급이 행원급 인력보다 많은 ‘역삼각형’ 인력구조를 해소하기 위해 희망퇴직을 적극 권장한다. 당장 목돈이 나가더라도 시간이 지날수록 인건비 절감 효과가 커진다. 고액 연봉자 감소로...

2018-12-24 08:54
현대엔지니어링, ‘일자리 창출 유공 정부포상’서 대통령 표창 수상

지난 2015년 대형건설사 중 유일하게 고용창출 100대 우수기업으로 선정된 이후 다시 한번 일자리 창출에 공헌하는 기업으로 인정 받는 성과를 냈다. 특히 올해는 건설사 중 유일하게 선정되는 영예를 안았다. 2017년도 3월 말 기준 현대엔지니어링에 근무하는 근로자수는 5770명으로 2014년 3월 말 5162명 대비 11.8% 증가했다. 이는 △임금피크제 조기 도입 △신입 공채...

2017-12-19 19:15
갈길 먼 현대·기아차, 집안 싸움에 골머리

업계 관계자는 “현대차 노사가 임단협을 예년보다 한 달이나 일찍 시작했지만, 노조 요구안을 볼 때 쉽게 협상이 이뤄지기는 힘들다”며 “장미 대선과 맞물려 정년연장·임금피크제 폐지에 대한 노조 측 목소리가 더 커질 경우 현대차 노사 갈등은 지난해와 비슷한 수순을 밟을 수 있다”고 우려했다.

2017-04-19 11:09
[전문] 박근혜 대통령 2017년도 예산안 시정연설

공무원연금 개혁을 시작으로 임금피크제, 성과연봉제 도입 등 공공개혁이 본격적인 궤도에 올랐습니다. 크라우드펀딩과 계좌이동제 도입, 기술금융과 핀테크 등을 통해 금융개혁의 물꼬도 텄습니다. 아이들의 꿈과 끼를 찾아주는 자유학기제, 산학일체형 도제학교를 비롯한 일･학습 병행제 확산 등, 교육개혁도 하나 둘 성과를 거두고 있습니다. 아울러, 역대...

2016-10-24 11:25
여당 불참 속 반쪽짜리 고용부 국감…野 성과연봉제ㆍ필리버스터 논란 공세

방안을 고용노동부가 밀어붙인 것”이라고 지적했다. 이에 대해 이기권 장관은 “연공서열식인 우리나라의 임금체계를 성과연봉제로 개선한다는 것은 대부분 전문가가 공감하고 있다”며 “작년에 임금피크제 도입하면서 산하기관 불러 회의를 했고 여기서 성과연봉제도 우리가 가야할 방향이라고 했다. 성과연봉제는 공공부문이 앞장서야 된다”고 말했다. MBC 파업...

2016-09-26 18:38
정부, 조선업 특별고용지원업종 지정 검토....이르면 상반기 지원 여부 확정

특별고용위기업종 지정 효과가 개별 기업이 아닌 조선업종 전체에 적용된다는 것도 정부로서는 조심스러운 대목이다. 지난해 1조 5000억원의 적자를 낸 현대중공업 노조가 기본급 5% 인상에 매년 조합원 100명 이상 해외연수, 임금피크제 폐지, 노조에 이사추천권 보장 등 무리한 임단협 요구를 하고 있는 상황에서 특별고용위기업종 지정으로 현대중공업마저 수혜 대상이...

2016-04-08 15:15
유일호 “청년ㆍ여성 일자리대책 대폭 보완…35만개 일자리 창출”

그는 이어 “정부는 청년 고용절벽을 막으려고 노동개혁 법안, 임금피크제 확산 등 모든 노력을 하는데 국회의 입법이 지연돼 안타깝다”고 덧붙였다. 앞서 유 부총리는 기재부 확대 간부 회의에서 최근 경제 상황에 대한 인식과 관련해 “일부에서 부정적인 측면만을 강조해 불안감을 조장하는 경우가 있다”며 경제 비관론에 대해 경계했다. 다음 달 발표되는...

2016-03-21 17:00
삼성, 현대차, LG, 롯데 등 국내 주요기업, '전 계열사 임금피크제 도입'

임금피크제란 근로자가 일정 연령에 도달하면 그 시점부터 임금을 삭감하는 대신 고용기간을 늘려주는 제도를 말한다. 재계에서는 임금피크제 도입으로 신규고용이 창출돼 청년 일자리가 늘어난다고 주장하고 있지만, 노동계에서는 '조삼모사식 편법 임금 삭감'이라는 비판과 함께 실제 일자리 창출 효과도 미미하다는 지적이 나온다.

2016-02-21 14:38
[일문일답] 이기권 장관 “고용 불안감 해소 위해 양대지침 발표 서둘렀다… 노사갈등 줄여줄 것”

이 장관은 이날 오후 정부세종청사에서 긴급 기자회견을 열어 “양대 지침 시행으로 임금피크제 등 도입이 확산해 기업들이 채용을 늘려 청년고용이 늘어나는 효과가 나타날 것”이라며 이같이 밝혔다. 다음은 이기권 고용부 장관과의 일문일답. △한국노총의 9ㆍ15 대타협 파기선언 후 3일 만에 지침을 발표했는데 노동계 의견 수렴해서 발표했다고 평가하나. -지침의...

2016-01-22 18:34
[박대통령 대국민담화] 전문

정부는 지난해 313개 모든 공공기관이 임금피크제 도입을 완료하여 올해 총 4,400여명의 청년일자리가 신규로 창출되고, 30대 민간기업 주요 계열사의 66%가 임금피크제를 도입하면서 세대간 상생고용 생태계를 만들어가고 있습니다. 실업급여 인상(50%→60%)과 지급기간 확대(+30일), 고용디딤돌 프로그램 적극 확대, 고용복지플러스센터 확충을 비롯하여 정부는 노동개혁을...

2016-01-13 11:53
예산처 “공공기관 임금피크제, 정부 채용목표 미달할 것”

국회 예산정책처는 공공기관의 임금피크제 전면 도입에 따른 신규채용 효과가 정부의 목표에 미달할 것으로 전망했다. 예산처는 21일 ‘공공기관 고용관리 정책 평가’보고서에서 “기존에 정년 60세 미만인 기관은 정년 연장으로 인한 인건비 증가 부담이 있고, 임금피크제를 이미 실시하고 있는 기관은 추가적인 인건비 절감액이 크지 않을 것”이라고 분석했다....

2015-12-21 10:58
이기권 장관 “노동개혁으로 일자리 37만개 이상 만들어질 것”

그는 “노동개혁 법안은 비정규직 고용안정법이고 중장년 일자리보장법이며, 청년들의 미래를 위한 채용확대법”이라며 “그런데 아직도 일부에서는 노동개혁을 ‘평생 비정규직법’이라고 잘 못된 주장을 하고 있다”고 말했다. 그러면서 이 장관은 노동개혁의 일자리 창출 효과를 피력했다. 그는 “임금피크제 도입으로 13만개, 근로시간 단축으로 15만개, 상위 10...

2015-12-14 16:52

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