임금체계개편매뉴얼1 검색결과

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손경식 회장 "韓 경제 재도약 위해선 기업 활력 제고가 근본적인 해법"

또한, 연공형 임금체계는 하루빨리 직무와 성과 중심의 임금체계로 개편돼야 임금의 공정성을 확보하고 기업운영의 효율성을 높일 수 있다고 조언했다. 손 회장은 '중대재해지원센터'를 가동해 현장 안전관리 매뉴얼을 보급하고 안전교육을 하는 등 산재예방 지원 활동도 강화해야 한다고 짚었다. 그러면서도 아직 준비가 부족한 영세·중소기업에 대한 중처법 적용...

2024-02-01 11:00
[공기업 乙들의 전쟁] “호봉 없애고 업무 따라 동일한 임금… 공채뽑는 한국에선 현실성 없어”

이후 문재인 정부의 임금체계 개편 핵심 방안으로 공공부문 일자리에서 직무급제 도입을 추진했다. 하지만 현 정권에서 개혁을 주창하며 도입하려고 한 직무급제는 이를 현실화하는 데 있어 노동계의 거센 반발에 부딪히고 있다. 앞서 기획재정부가 올해부터 공공기관에 직무급을 전면 도입하기로 한 데 이어 1월 고용노동부는 이를 민간 기업에도 확대하겠다고 밝혔다....

2020-07-17 05:00
정부, 직무·능력 임금체계 메뉴얼 마련…호봉제 탈피 시동

임서정 고용노동부 차관은 13일 정부세종청사에서 브리핑를 열고 현장에서 참고할 수 있는 '직무 중심 인사관리 따라잡기‘ 책자(임금체계 개편 관련 매뉴얼)를 발간했다고 밝혔다. 현재 국내 기업들은 여전히 연공성이 강한 호봉급 임금체계가 대부분인 상황이다. 한국노동연구원의 2015년 조사 결과에 따르면 국내 기업의 근속 1년 미만 노동자 임금 대비 30년 이상...

2020-01-13 14:11
간호사 업무 과중 완화ㆍ임금체계 개편…서울의료원, 혁신 대책 발표

실 근로시간과 직종ㆍ직무 등을 고려한 임금체계 개편, 노동시간 단축도 추진된다. 직무 분석을 통해 적정한 임금체계 개편이 이뤄지도록 컨설팅 용역을 시행하고, 워라밸 추진을 위해 출퇴근시간 확인 시스템을 도입한다. 서울의료원은 기존 인력의 업무가 가중되는 구조를 개선해 직원이 행복한 일터를 만들 계획이다. 경력 간호사로 구성된 30명 이내의 ‘간호사...

2019-12-02 10:35
[춘투 풍랑 경제 발목잡나] 임금체계 개편 强대强 ‘화약고’

고용노동부는 최근 기본급 중심으로 임금 항목을 단순화하면서 기본급 연공성을 줄이고, 성과와 연동하는 임금체계 개편 매뉴얼을 내놨다. ‘저임금 체제로의 재편’이라는 노동계의 강한 반발에도 정부가 임금체계 개편 카드를 내민 것은 통상임금, 정년 60세 도입에 따른 경영계의 인건비 부담 우려 때문으로 풀이된다. 대법원은 지난해 12월 정기 상여금이...

2014-03-27 10:16
[임금체계 개편 매뉴얼-4] 내 급여 어떻게 달라지나…40대 월급봉투 얇아진다?

예를 들어 숙련 항목에 대해 최소 1점에서 최대 9점을 배점하고, 학력은 8∼15점, 경력은 1∼10점을 부여하는 방식이다. 직능급 임금체계 개편 매뉴얼은 근로자들의 임금 분포, 임금 수준을 체크한 뒤 승급액, 임금등급별 상한 임금을 정해야 한다. 주관적 요소가 강하기 때문에 공정한 평가방식이 선행하지 않으면 현장 적용시 갈등의 소지가 클 수 있다. 직무급은 회사에서...

2014-03-20 11:48
[임금체계 개편 매뉴얼-2] 정부, 노-사 갈등 부추기나

임금체계 개편 매뉴얼 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 평가하는 취지로 정부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'을 놓고 재계와 노동계 갈등이 예고되고 있다. 정부는 19일 본격적인 임단협 시기를 앞두고 연공급을 손질하면서 직무급·능력급을 도입하도록 하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포했다. 개편 주요 방향은 기본급 중심의 임금구성 단순화...

2014-03-20 10:23
부글부글 노동계, 뇌관 늘어간다… 임금체계 개편 매뉴얼 새 불씨

정부는 19일 기업의 통상임금과 고령화로 인한 인건비 부담을 줄이고자 임금 구성을 단순화하고 연공급(호봉제) 대신 직무급·능력급을 도입하는 임금체계 개편 매뉴얼을 배포했다. 이번 임금체계 개편은 노사합의에 구속력은 없지만 노사갈등의 새 불씨를 남기면서 노동계의 거센 반발을 예고하고 있다. 현재 지난해말 대법원의 정기상여금도 통상임금에 포함된다는...

2014-03-20 10:06
[임금체계 개편 매뉴얼-1] 어떤 내용 담겼나..."연공서열보다는 성과와 직무 중심?"

임금체계 개편 매뉴얼 연공서열 대신 성과와 직무 중심으로 평가하는 취지로 정부가 19일 발표한 '합리적 임금체계 개편 매뉴얼'의 개편 주요 방향은 기본급 중심의 임금구성 단순화, 기본급 연공성 축소, 상여금 성과 연동 등 세가지를 꼽을 수 있다. 먼저 임금체계 개편 매뉴얼은 임금구성 단순화의 경우 그동안 월급(기본급)과 고정적으로 지급하는 수당과 상여금을...

2014-03-20 09:51
임금개편 매뉴얼 적용시 내 월급은?…고정 임금인상 축소될 듯

고용노동부가 19일 발표한 임금체계 개편 매뉴얼을 적용할 경우 고정적인 임금인상이 최소화될 전망이다. 또한 직업교육 정도, 숙련도, 자격요건 등 평가 요소, 직무에 따라 차별화한 임금을 받게 된다. 정부가 첫 번째 개편 방향으로 제시한 연공급(호봉제) 개편은 호봉표를 분석해 상승 방식을 결정하고 새로 호봉표를 설계하는 순서로 진행된다. 근로자의 본봉...

2014-03-19 14:51