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  • "임직원 가족에 수당 지급" 웰컴저축은행, 일ㆍ가정 양립 우수기업 선정
    "임직원 가족에 수당 지급" 웰컴저축은행, 일ㆍ가정 양립 우수기업 선정
    웰컴저축은행에 따르면 올해는 육아휴직 인원의 37%가 남성 임직원이었고, 남자직원의 육아휴직 사용 비율은 매년 증가하는 추세다. 웰컴저축은행 관계자는 "진정한 일과 생활의 균형은 아이뿐만 아니라 가정을 두루 챙기는 것에서 시작한다"며 "웰컴저축은행은 직원의 생활에 도움이 되는 실용적인 다양한 제도를 마련해 지속 지원할 것"이라고 밝혔다.
    2024-09-27 11:25
  • 반차 쓰면 '30분 일찍' 퇴근…일·가정 양립 우수 기업은 세무조사 유예
    반차 쓰면 '30분 일찍' 퇴근…일·가정 양립 우수 기업은 세무조사 유예
    또 기업들의 일·가정 양립 문화 확산을 뒷받침하기 위해 가족친화 인증(여성가족부)을 받거나 일･생활 균형 우수기업(고용노동부)으로 선정된 중소기업의 정기 세무조사를 유예하는 방안을 검토한다. 산업통상자원부, 중소벤처기업부 등의 중소기업 대상 금융지원도 강화한다. 구체적으로 정책자금과 수출신용보증 한도를 확대하고, 보증료를 감면하는 방안을 추진할...
    2024-09-25 15:24
  • 티웨이항공, ‘2024년 일자리 으뜸기업’ 선정
    티웨이항공, ‘2024년 일자리 으뜸기업’ 선정
    △청년과 여성 일자리 창출 기여 △업무방식 혁신 개선 △일·생활 균형 실천 등에 기여한 박인섭 티웨이항공 객실본부장이 수상하였다. 티웨이항공 관계자는 “앞으로도 우수한 인재 채용을 통해 기업의 지속적인 성장을 이어가고 직원들의 일과 삶이 균형 있게 지켜질 수 있는 양질의 기업문화 조성을 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
    2024-09-20 08:46
  • 명절 음식 만들다 ‘악’ 소리나네…무릎·허리 통증 예방하려면?
    명절 음식 만들다 ‘악’ 소리나네…무릎·허리 통증 예방하려면?
    생활이 익숙한 문화 특성상 쪼그려 앉아 전을 부치는 경우도 많은데 이럴 때 허리뿐만 아니라 무릎 건강까지 해칠 수 있다. 허리 건강을 위해선 서서 요리하는 것도 허리에 무리를 줄일 수 있다. 추석 귀성길 장거리 운전도 허리 통증을 유발할 수 있다. 실제로 오랜 시간 한 자세로 운전하면 허리에 가해지는 압력은 40% 늘어난다. 장시간 잘못된 자세로 운전하면 척추 균형...
    2024-09-16 12:00
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 9일 ~ 13일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (9월 9일 ~ 13일)
    (국회) △일·생활 균형 콘텐츠 공모전 개최(석간) △’25년도 (가칭) 청년일자리 강소기업 선정계획 공고(석간) ◇보건복지부 9일(월) △복지부 1차관 10:00 예결위 결산소위(국회) △“희망의씨앗, 생명으로 피어나다” 제7회 생명나눔 주간 기념식 개최 10일(화) △복지부 장관 10:00 국무회의(서울) △2024 자살예방의 날 기념식 개최 △2024년 금연정책 포럼...
    2024-09-08 08:25
  • ‘성별 임금격차’ 여전...男 9857만원 벌 때 女는 7259만원
    ‘성별 임금격차’ 여전...男 9857만원 벌 때 女는 7259만원
    아울러 가족친화인증제를 지속적으로 확대하고, 민간기업 인사담당자 대상 다양성 제고 교육을 시행하는 등 기업 내 일‧생활 균형 문화 조성을 위해 노력 중이라고 밝혔다. 신영숙 여가부 차관은 “이번 조사결과에서 공시대상회사, 공공기관에서 여성의 근속연수가 늘어나고, 성별임금 격차가 줄어든 것은 의미가 있다”라면서 “일하는 여성의 노동시장...
    2024-09-06 11:00
  • 삼일회계법인, 2년 연속 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    삼일회계법인, 2년 연속 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    삼일회계법인은 △청년 및 취업취약계층 일자리 배려 △직무 성과 중심 임금체계 개편 △능력 중심 공정 채용 △유연근무제 확대 및 일 생활균형 실천 △직무능력 장려 등 여러 지표에서 고르게 노력한 점을 인정받았다. 특히 주목할 점은 청년 고용 확대로, 삼일회계법인의 청년(15~34세) 고용비율은 73.2%를 기록했다. 이는 일반 기업의 평균(28.1%)을 크게 상회한...
    2024-09-06 09:58
  • '나홀로족' 783만 가구 시대...1인가구 30대男·60대女 가장 많아
    '나홀로족' 783만 가구 시대...1인가구 30대男·60대女 가장 많아
    1%, 남성 34.9%로 2017년 대비 각 11.5%p, 13.6%p 증가했다. 일과 가정생활의 균형이 중요하다고 생각하는 비율이 여성 51.9%, 남성 43.9%로 ’17년 대비 각 3.5%p, 4.9%p 증가했다. 신영숙 여가부 차관은 "여성, 남성의 삶을 세심히 살펴 일생활 균형 등 국민에게 실질적인 도움이 되는 정책을 지속적으로 발굴하고 추진해 나가겠다"라고 말했다.
    2024-09-05 12:00
  • 소상공인 10명 중 8명 "워라밸 중요…불안정한 수입·인건비는 부담"
    소상공인 10명 중 8명 "워라밸 중요…불안정한 수입·인건비는 부담"
    ‘만족’(56.7%)한다는 응답이 ‘불만족’(9.4%)보다 높게 나타났으며, 종사자 수가 많거나 매출액이 높을수록 경영자로서 일(직업)에 대한 만족도가 높았다. 일과 가정생활 시간의 균형 정도는 평균 5.88점(10점 만점)으로 ‘보통’ 수준으로 나타났고, 종사자 수가 적고 매출액이 낮을수록 일과 가정생활 시간의 균형 점수가 낮았다. 일과 여가활동 시간의...
    2024-09-02 12:00
  • 與 “野 거짓선동 맞서 싸우겠다”...금투세폐지 등 입법 박차
    與 “野 거짓선동 맞서 싸우겠다”...금투세폐지 등 입법 박차
    등 생활 밀착형 경제 법안을 추진하기로 했다. 저출생 극복을 위해선 인구전략기획부 신설, 육아휴직 연장 및 대상 연령 확대, 임신기 근로 시간 단축 등 일·가정 양립을 기반으로 한 법안을 마련한다. 필수·지역의료 육성·지원 시책 마련, 의료사고 특례 지원 등을 골자로 한 의료 개혁 법안을 추진할 계획이다. 인공지능(AI), 원전, 반도체, 전력망 구축 등과 관련된...
    2024-08-30 12:29
  • 尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]
    尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]
    이런 어르신들의 노후 생활 보장을 위해 감액하던 금액을 추가 지급하는 방안을 추진하겠습니다. 퇴직연금은 실질적인 노후소득이 되도록 역할을 강화하고, 개인연금은 세제 혜택 등 인센티브를 확대하겠습니다. 정부는 이른 시일 내에 이 세 가지 원칙에 기초한 구체적인 개혁안을 국민 여러분께 발표하겠습니다. 연금개혁은 법률 개정으로 완성되는 만큼, 국회도...
    2024-08-29 14:17
  • 서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”
    서울시, ‘중소기업 워라밸 포인트제’ 145개 기업 선정…“2차 모집 시작”
    탄생응원 서울 프로젝트 일환리프레시 휴가·출산축하금 지원IT 기업부터 5인 미만 기업 다양다음 달 11일까지 2차 모집 서울시가 저출생 극복을 위한 ‘탄생응원 서울 프로젝트’의 일환으로 일생활 균형에 앞장서는 중소기업 지원을 위한 ‘중소기업 워라밸 포인트제’에 145개 기업을 선정했다고 26일 밝혔다. 중소기업 워라밸 포인트제는 출산축하금, 자율...
    2024-08-26 06:00
  • 문영미 교보생명 상무 "꾸준한 자기계발 통해 자신만의 길 개척해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑫]
    문영미 교보생명 상무 "꾸준한 자기계발 통해 자신만의 길 개척해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑫]
    본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 보험업계에서 법인영업은 주요 수익원이지만 영업 특성상 성과에 대한 압박이 크고, 고객사와의 관계 구축 및 유지에 많은 시간이 필요해...
    2024-08-26 05:00
  • 동아쏘시오홀딩스, 임직원 자녀 대상 ‘피닉스 캠프’ 실시
    동아쏘시오홀딩스, 임직원 자녀 대상 ‘피닉스 캠프’ 실시
    동아쏘시오홀딩스 관계자는 “피닉스 캠프에서 쌓은 다양한 경험들이 임직원 자녀들의 일상생활에 새로운 활력을 불러 일으키는 데 도움이 됐으면 한다”며 “임직원과 자녀들이 서로의 존재가 얼마나 소중한지 느낀 시간이 됐기를 바란다”고 말했다. 한편 동아쏘시오홀딩스는 그룹 구성원들의 생애 설계를 돕고, 삶과 일의 균형을 위해 은퇴, 가족, 재무, 여가, 건강...
    2024-08-21 09:22
  • 임직원 가족까지 챙긴다…‘일·가정 양립’ 지원에 팔 걷은 제약사들
    임직원 가족까지 챙긴다…‘일·가정 양립’ 지원에 팔 걷은 제약사들
    이외에도 동아쏘시오홀딩스는 지난해 10월부터 성원의 조직에 대한 자긍심과 업무 몰입도를 높이고 일과 생활의 균형이 보장되는 가족친화경영을 실현하고자 ‘출산 축하 프로그램’을 기획하고 시범 운영을 진행하고 있다. 출산과 육아를 앞둔 구성원들을 위해 다양한 가족친화제도를 안내하고 적극적으로 이용할 수 있는 분위기를 조성하고 있다. 저출산 시대에...
    2024-08-14 11:00
  • 이민경 NH농협은행 금융소비자보호부문 부행장 “역량 높이면 도전 두렵지 않죠” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑪]
    이민경 NH농협은행 금융소비자보호부문 부행장 “역량 높이면 도전 두렵지 않죠” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑪]
    본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 유리천장이 높다는 금융권에서 남성과 여성의 업무는 명확히 갈렸다. 핵심성과지표(KPI)에서 큰 부분을 차지하는 기업대출 등 성과가 높은 업무는 남성이...
    2024-08-12 05:00
  • [박덕배의 금융의 창] 가계도 재무 구조조정 시급하다
    [박덕배의 금융의 창] 가계도 재무 구조조정 시급하다
    게다가 가계가 지닌 자산과 부채도 유동성 면에서 불균형을 이루고 있다. 자산은 유동성이 극히 낮은 부동산이고 부채는 대부분 단기성 금융부채이기 때문이다. 이런 불균형은 부동산 가격이 폭락하는 등의 외부적인 환경에 따라 항상 위험한 상황에 빠질 수 있다. 특정 지역을 제외하고는 아파트 매물을 내놓아도 팔리지 않는 현상 등이 일어나고 있다. 실제 많은 사람이...
    2024-08-08 05:00
  • 문정원 부산은행 상무 "'여성' 틀 벗어나 꾸준히 공부해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑩]
    문정원 부산은행 상무 "'여성' 틀 벗어나 꾸준히 공부해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑩]
    본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 일주일 두세 번 영업점 직원과 소통"직원이 즐거워야 조직도 발전할 수 있어"후배 금융인, '여성' 틀 깨고 강점 펼쳐야 '다음 주 일정을...
    2024-07-29 05:00
  • ‘주4일제’ 세브란스병원 “일과 삶 균형 찾아 만족도 높아졌어요”
    ‘주4일제’ 세브란스병원 “일과 삶 균형 찾아 만족도 높아졌어요”
    경제사회노동위원회 일생활균형위원회에서 근로시간 제도 전반에 대해 논의하고 있다. 논의 시작 초기 단계지만 주4일제를 포함해 전반적으로 논의할 수 있을 것”이라는 의견을 제시했다. 토론회를 주최한 이수진 더불어민주당 의원은 “병원은 24시간 교대 근무해야 해서 격무에 시달릴 수밖에 없다. 환자를 두고 문 닫고 퇴근할 수 없는 구조”라면서...
    2024-07-23 16:39
  • [정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다
    [정책발언대] 生!生!한 저출생 대책이 실현되길 바란다
    저출생 문제를 해결하기 위해 무엇보다 중요하고 시급한 것은 일·생활균형의 보장이다. 특히 남성은 ‘이상적인 근로자’, 여성은 ‘돌봄책임자’라는 성별편견을 타파하고 남녀 모두 ‘동등한 양육주체자’라는 인식이 확산돼야 한다. 통계에 따르면 여성취업의 가장 큰 장애요인으로 육아부담(46.3%)이 가장 높게 나타났으며, 여성이 출산할 경우 경력단절 확률은 14...
    2024-07-23 06:00
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