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  • ‘주4일제’ 세브란스병원 “일과 삶 균형 찾아 만족도 높아졌어요”
    ‘주4일제’ 세브란스병원 “일과 삶 균형 찾아 만족도 높아졌어요”
    환자를 두고 문 닫고 퇴근할 수 없는 구조”라면서 “행복해지고 싶다는 건 모든 사람의 중요한 조건 중 하나다. 행복 하고자 하는 게 욕심이 아니다. 행복추구권은 헌법에서도 보장한다. 일과 삶 균형을 유지하기 위한 다양한 정책을 만들 수 있도록 최선을 다하겠다”고 강조했다.
    2024-07-23 16:39
  • [복지 차관의 연금 이야기] ② 연금개혁의 지혜 “천천히 서둘러라”
    [복지 차관의 연금 이야기] ② 연금개혁의 지혜 “천천히 서둘러라”
    건강한 신체를 위해 건강검진을 주기적으로 받듯, 균형있는 연금 재정을 위해 5년 주기로 재정추계를 실시하고 있다. 지난해 진행된 제5차 재정계산에 따르면 국민연금은 2041년 수지적자가 발생하고 2055년 기금 소진이 예상된다. 2018년 4차 재정계산 때보다 수지적자는 1년, 소진시점은 2년 앞당겨졌다. 지난해 10월 정부는 5차 재정추계 결과와 전문가 논의...
    2024-07-19 05:00
  • 오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]
    오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]
    본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. '보험아줌마' 아닌 '보험 여왕'으로"엄마 같은 코칭·격식 없는 소통으로과정지향적인 조직 만든 것이 비결"KB손보, 자체 육성 프로그램 강화...
    2024-07-15 05:00
  • 주 4일 근무제 시범 도입한 유럽 “어떻게 지내시나요?”
    주 4일 근무제 시범 도입한 유럽 “어떻게 지내시나요?”
    주 4일 근무제 정착을 주장하는 독일 노동계는 이를 통해 “직원의 생산성은 물론, 일과 삶의 균형이 바로설 수 있다”고 주장한다. 영국 “매우 성공적인 시범 운용” 영국은 2022년 6월부터 6개월 동안 주 4일 근무를 시범 실시했다. 결과적으로 시범 사업은 “매우 성공적”이라는 평가를 받았다. 영국의 시범 프로젝트는 유럽에서 상대적으로 규모가 컸다....
    2024-07-13 06:00
  • OECD "韓, 장기 세수 원천 찾아야…부가세 인상하고 탄소세 시행"
    OECD "韓, 장기 세수 원천 찾아야…부가세 인상하고 탄소세 시행"
    이어 "더 많은 자녀를 출산하고 싶어도 일과 가정의 균형을 이루기 어렵기 때문에 못하는 것"이라며 "일과 가정 양립을 이룰 수 있는 컨셉을 구분해 준다면 더 많은 여성들이 노동시장에 참여할 수 있을 것"이라고 설명했다. 파렐리우센 담당관은 청년들의 이른바 '스펙 쌓기' 관행이나 은퇴 연령 상향 조정도 필요하다고 주장했다. 최근...
    2024-07-11 17:12
  • 삼성생명, 올해 임금 4.9% 인상…출산·육아 복지도 강화
    삼성생명, 올해 임금 4.9% 인상…출산·육아 복지도 강화
    삼성생명 노사는 임직원 건강과 행복 증진을 위해 ‘효율적 근로문화 조성 및 일과 삶의 균형 정착’을 주제로 태스크포스(TF)를 운영하는 것에 합의하고 하반기부터 관련 캠페인을 전개할 계획이라고 밝혔다. 이날 체결식에 참석한 홍원학 삼성생명 사장과 박준형 노조위원장은 “노조 설립 62년 전통의 탄탄한 노사 신뢰를 바탕으로 원만히 임금협약을 체결했다”며...
    2024-07-11 17:08
  • 현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원
    현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원
    민왕일 현대백화점 경영지원본부 부사장은 “사회적 화두로 떠오른 저출생 극복을 위해서는 기업이 직원들의 출산과 육아에 도움을 주는 것이 가장 중요하다”며 “앞으로도 직원들이 임신·출산·육아 시기에 안정감을 얻고 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 실질적인 지원 제도를 마련해 나갈 것”이라고 말했다.
    2024-07-07 09:36
  • “고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들
    “고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들
    개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를 찾아 나선 것이다. 4일 KB금융·신한금융·하나금융·우리금융그룹 등 4대 금융그룹이 발표한 ‘지속가능경영(ESG) 보고서’를 분석한 결과 지난해 30세 미만 직원의 자발적 이직률이 높아진 것으로 나타났다. 자발적 이직이란 희망퇴직...
    2024-07-05 05:00
  • 단축 근로 워킹맘 "아이와 함께 할 시간 많아지고 경력도 유지"
    단축 근로 워킹맘 "아이와 함께 할 시간 많아지고 경력도 유지"
    일과 육아 중 하나만 선택해야 할 필요를 낮춘다. 다만, 이른 하원·하교에 따른 돌봄 공백 발생은 초등학교 저학년까지 이어진다. 이 때문에 많은 수요자는 제도 개선과제로 사용 기간 연장을 요구하고 있다. 이에 정부는 기업들이 자발적으로 유연근무 등 다양한 방식으로 근로자들의 일·가정 양립을 지원하도록 일·가정 양립 경영공시, 일·생활 균형 우수기업...
    2024-07-03 14:51
  • NHN, 2023 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과·중장기 실행 전략 기술
    NHN, 2023 지속가능경영보고서 발간…ESG 성과·중장기 실행 전략 기술
    소프트웨어 개발기술 전문 교육기관 NHN아카데미를 통해 지역균형발전과 취업 연계를 지원하고 있다. 특히 광주광역시에 구축된 국가 AI 데이터센터와 NHN클라우드 R&D센터는 AI 특화 연구개발 및 인력 양성의 중심지로 거듭나고 있다. 파트너사와 상생을 위한 기술 협력, 교육 지원과 함께 공급망 ESG 리스크 관리에도 지속적인 노력을 기울이고 있다....
    2024-07-03 14:10
  • 호반그룹, 창립 35주년 기념식 개최…협력사 20곳에 상생협력 지원금
    호반그룹, 창립 35주년 기념식 개최…협력사 20곳에 상생협력 지원금
    지난달 24일 호반그룹은 창립 35주년을 맞아 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 위해 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 밝혔다. 아이좋은 호반생활은 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애주기에 맞춘 가족 친화 복리후생제도다. 결혼 축하금, 난임 시술비, 태교 여행 패키지 등을 지원한다. 특히 출산 축하금은 첫째 자녀에게 500만 원, 둘째 자녀에게는 1000만 원, 셋째...
    2024-07-01 16:46
  • 오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장 "자기주도적 역량ㆍ자신감 갖춰야" [금융권 유리천장 깬 여성 임원 ⑧]
    오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장 "자기주도적 역량ㆍ자신감 갖춰야" [금융권 유리천장 깬 여성 임원 ⑧]
    본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. ‘오장군’. 오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장이 여성 행원 최초로 기업금융 팀장으로 활약했을 당시 붙은 별명이다. 오은선 부행장이...
    2024-07-01 05:00
  • 녹십자홀딩스, ESG 경영 성과 담은 ‘2024 GC 지속가능경영보고서’ 발간
    녹십자홀딩스, ESG 경영 성과 담은 ‘2024 GC 지속가능경영보고서’ 발간
    회사는 지난해 고용노동부로부터 ‘근무혁신 우수기업(S등급)’으로 선정되는 등 임직원들의 업무 환경 개선, 일과 삶의 균형, 장애인 고용 확대를 위해서도 지속 노력하고 있다. 또, 탄소 중립 실현을 구체적인 실행계획들도 담았다. GC녹십자는 지난해 제약업계 최초로 SK E&S와 전력구매계약(Power Purchase Agreement, PPA)을 체결해 2026년부터 재생에너지 전력을...
    2024-06-28 15:09
  • 던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]
    던 리 한국다우 진천공장장 “첫 외국인 여성 리더로서 상하구조 깨기 위해 고민” [이슈&인물]
    리 공장장은 “진천 공장은 매년 3월 세계 여성의 날을 기념해 여성과 남성 동료가 균형을 이루는 조화로운 근무 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하고 있고, 서울 퀴어 페스티벌과 같은 성 소수자 퍼레이드에 참여하는 등 소수자와 연대하고 그들이 일과 삶에 온전한 자신을 가져갈 수 있도록 격려한다”고 말했다. 외국인, 그리고 여성 리더로서 느낀...
    2024-06-27 15:12
  • "주4일제 생산성 해치지 않아…이제는 진지하게 논의할 때"
    "주4일제 생산성 해치지 않아…이제는 진지하게 논의할 때"
    김 소장은 "주5일제를 시행한 지 곧 30년인데 지금 사람들의 삶을 보면 일과 삶의 균형 없이 다람쥐 쳇바퀴 돌 듯 산다"며 "지속가능한 사회를 만들기 위해선 주4일제에 대한 논의가 필요하다"고 주4일제에 찬성했다. 주4일제는 생산성이 떨어진다는 김 교수의 의견에 김 소장은 "주4일제 실험 결과 생산성이 떨어지는 게 아니라 오히려...
    2024-06-27 10:28
  • "셋째 낳으면 2000만 원"…호반그룹, 가족 친화 복리후생 제도 확대
    "셋째 낳으면 2000만 원"…호반그룹, 가족 친화 복리후생 제도 확대
    호반그룹은 일과 가정의 균형 잡힌 삶을 위해 가족 친화 복리후생 제도 ‘아이좋은 호반생활’을 확대한다고 24일 밝혔다. 이는 임직원의 삶의 질을 향상시키고 건강한 조직 문화를 조성해 직원과 회사 모두가 상생하는 선순환 구조를 구축하겠다는 의지를 반영한 것이라고 호반그룹 측은 설명했다. 가족 친화 복리후생제도는 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애...
    2024-06-24 12:47
  • 이재명 "단통법 폐지ㆍ주 4일제 추진"
    이재명 "단통법 폐지ㆍ주 4일제 추진"
    이 대표는 또 "주 4일제는 피할 수 없는 세계적 추세이고, 우리 기업들도 단계적으로 주 4일제를 운영하고 있다"며 "민주당은 거꾸로 가는 노동시계를 바로잡고 일과 삶 균형을 위한 제도 도입을 적극 추진하겠다"고 말했다. 이어 "장시간 노동으로 때우는 시대는 지났다. 이제는 짧은 시간 노동을 통해 삶과 노동이 조화된 시대로 나아가야...
    2024-06-19 11:21
  • [노트북 너머] 모두 골라야 하는 문제
    [노트북 너머] 모두 골라야 하는 문제
    이들은 저출생 문제 타개를 위해서는 일과 생활을 모두 챙겨야 한다고 입을 모았다. 지난달 통계청 발표에 따르면 올해 1분기 합계출산율은 0.76명을 기록했다. 이는 1분기 기준 통계청이 인구동향을 집계한 이래 역대 최저다. 특히 3월 출생아 수는 전년보다 7.3%(1549명) 줄어 1만9669명을 기록, 처음으로 2만 명 아래로 내려갔다. 전문가들은 한국에서 노동 아니면 결혼 및...
    2024-06-18 06:00
  • 밀려드는 주문에…미ㆍ유럽 방산업체, 냉전 이후 최대 규모 채용
    밀려드는 주문에…미ㆍ유럽 방산업체, 냉전 이후 최대 규모 채용
    아울러 일과 삶의 균형을 추구함에 따라 ‘조용한 퇴사’를 선택하는 현상 등도 영향을 미쳤다. 직급은 신입사원부터 임원까지 넓으며, 엔지니어, 소프트웨어 개발자, 사이버보안 분석가, 용접공, 기계공 등의 수요가 많다. 이탈리아의 대표 항공·방위업체인 레오나르도의 최고인사책임자는 “이라크나 아프가니스탄과 같은 이전 분쟁 기간보다 훨씬 더...
    2024-06-17 15:43
  • 이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]
    이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]
    본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을 담고자 한다. 이형미 그룹장…중국‧홍콩 경험한 ‘스페셜리스트’여성할당 아닌 단계별 데이터에 ‘집중’“다양성‧포용성 등 기업문화가 정착돼야”AI시대...
    2024-06-17 05:00
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