이직퇴사 검색결과

검색결과 총345건

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“고액연봉도 필요 없다” 워라벨 찾아 금융사 짐싸고 나오는 MZ들

KB·신한·하나 등 금융지주 3곳30세 미만 직원 자발적 이직률3년 새 8배 증가처우 불만·보숮거 조직문화 영향 고액 연봉과 안정적인 정년 등으로 이직률이 상대적으로 낮았던 금융권에서도 젊은 직원들의 퇴사가 늘어난 것으로 나타났다. 개인의 성장과 워라밸(일과 삶의 균형)을 중요하게 여기는 MZ세대(밀레니얼+Z세대)들이 퇴직 후 자유로운 분위기의 회사를...

2024-07-05 05:00
설계사 이·퇴직으로 양산된 고아계약…계약 관리 유인 없어 '나몰라라'

생보 설계사 10명 중 6명 1년 만에 퇴사보험 계약 버려져 고객 신뢰 떨어지는데이관하면 보험사는 수수료 환수 못하고새 담당자는 금액적 이득 없이 일만 늘어 법인보험대리점(GA)으로 이직하는 등 퇴사하는 보험설계사가 늘어나면서 고객들의 계약유지율도 동반 하락하고 있는 것으로 나타났다. 설계사의 이직과 퇴직 등으로 보험 계약이 제대로 관리되지 않는...

2024-07-02 05:00
[노무, 톡!] 실업급여 부정수급 언젠간 적발돼

구체적으로 실업인정 기간 중 취업 또는 사업개시에 대한 사실을 신고하지 않고 구직급여를 수급하는 경우, 이직사유를 허위로 신고하는 경우, 위장고용 및 퇴사, 허위 구직활동 등이 부정수급 유형에 해당한다. 이 중 대표적인 유형은 이직사유를 허위로 신고하는 경우이다. 예를 들면, 정규직 근로자로 채용하였음에도 퇴사 시점에 계약만료로 고용보험 상실신고를...

2024-07-01 05:00
"업무연관성 없는데" 금감원 전 국장 취업 제한에…새 기준 생겼나 '당황'

최근 금감원에서 퇴사하는 인력이 늘어나고, 그중 금융사로 이직하는 경우도 많아지면서 심사기준 강화에 영향을 끼쳤을 것이라는 분석도 나온다. 재취업 심사를 받은 금감원 퇴직자는 2013년 2명, 2014년 3명 수준이었으나 △2021년 40명 △2022년 35명 △2023년 상반기 28명을 기록했다. 지난해 상반기까지 재취업을 승인받은 금감원 퇴직자 22명은 은행·금융지주...

2024-06-29 09:00
R&D 가장한 ‘탈세’…간판만 ‘기업부설연구소’ 2006곳 퇴출 [기업부설硏, 탈세 판도라]

그러나 연구소 인력이 퇴사·이직한다면 인적 요건을 더이상 충족시킬 수 없어 취소 단계를 밟아야 하는 거다. 특히 소기업은 창업일 이후 3년까지 최소 인원 2명을 유지하면 되지만, 이후에는 한 명의 연구 인력을 더 충원해 3명을 유지해야 한다. 이 때문에 허위로 연구원을 등록하는 기업도 속출하고 있다. 타업무를 맡던 직원을 연구원으로 제출한 후...

2024-06-19 05:00
[단독] 영업비밀인데…‘원자로 설계도면’ 무단 유출 한전기술 직원 적발

퇴사 직원 요구에 ‘영업비밀 2급’ 자료 등 출력해 전달 부정경쟁방지법 등 위반…내부 통제 시스템도 작동 안해“고의적인 유출 의도는 없어…추후 문제시 민형사상 책임” 한국전력기술 직원들이 원자력발전소 설계도면 등 영업비밀에 해당하는 자료를 퇴사 직원에게 전달하다가 적발됐다. 다만 영업비밀 침해에 따른 손해가 당장 발생하지 않은 점을 참작해 법적...

2024-06-06 05:00
[노무, 톡!] 사직서를 돌려달라는 직원

또는 이직 계획에 차질이 생겨서 등 여러 이유로 사직서를 취소해 달라고 요구하는 일이 있다. 근로자의 퇴직을 전제로 신규채용 절차를 서두르던 회사로서는 황당하기도 하고 괘씸하기도 하다. ‘낙장불입’이라며 거절하고 퇴직절차를 진행해도 괜찮을까? 근로관계 종료 원인이 근로자의 일방적 의사로 종료되는 자진퇴사인지 근로자와 회사 간 쌍방 합의로 종료되는...

2024-05-27 05:00
윤영미 "40년 일했는데 전 재산 97만 원…두 아들 명문대 유학 뒷바라지에 '올인'"

도착한 윤영미는 "뉴어크 공항에 '엄마 사랑해요' 풍선 들고 마중 나온 아들들"이라며 짧은 영상을 공개했다. 영상 속 윤영미는 두 아들의 깜짝 이벤트에 환한 미소를 지으며 행복한 시간을 만끽했다. 한편 윤영미는 1985년 MBC 공채 아나운서로 데뷔했으며 1991년 SBS로 이직해 2011년 퇴사했다. 1995년에는 황능준 목사와 결혼해 슬하에 두 아들을 두고 있다.

2024-05-12 10:48
SK하이닉스 핵심 연구원 영입한 마이크론, 차세대 HBM 개발… 기술유출 우려 커져

특히 국내 기업 입장에서는 퇴사한 핵심 기술 인력이 경쟁 업체로 이직한 사실을 파악하기 쉽지 않다. 이를 알아내고 전직 금지 가처분 등을 내도 법원의 인용 결정이 내려지기까지 수개월의 시간이 걸리는 만큼 사실상 속수무책인 경우가 많다. 이종환 상명대 시스템반도체공학과 교수는 "전쟁에서 군사 기밀이나 군 병력이 유출되면 승리하기가...

2024-03-07 14:38
마이크론 간 SK하이닉스 전 연구원에… 법원 "1일당 1000만 원 내라"

SK하이닉스가 HBM(고대역폭메모리) 후발주자인 마이크론으로 이직한 전직 연구원을 상대로 낸 전직금지 가처분이 법원에서 인용됐다. SK하이닉스 측은 법원의 결정을 환영한다는 입장을 내놨다. 7일 법조계와 SK하이닉스 등에 따르면 서울중앙지법 제50민사부(재판장 김상훈)는 최근 SK하이닉스가 전직 연구원 A씨를 상대로 낸 전직금지 가처분 신청을...

2024-03-07 08:36
직장인 연봉 인상률 만족 14% 불과…평균 인상률은?

다음으로 △업무에 집중하지 않았다(23.3%) △부서장 등에게 면담을 요청했다(15.1%) △퇴사 의사를 밝혔다(12.7%) 등의 행동을 한 것으로 조사됐다. 잡코리아 관계자는 “2!~3월은 연봉협상이 완료되고 난 후, 이에 대한 불만족으로 이직을 결심하는 직장인들이 많아지는 시기”라며 “다만 이직 시 성공적인 연봉협상을 위해서는 업계 연봉 수준을 확인해 희망하는...

2024-02-28 08:59
직장인 57% 인사평가 결과 불신…“연봉협상 이후 퇴사 충동”

인사평가를 신뢰하지 못하는 직장인 중 상당수는 퇴사 충동을 느꼈으며 이직을 계획했다. 19일 잡코리아와 인크루트가 각각 직장인 690명, 1034명을 대상으로 ‘인사 평가 만족도’와 ‘연봉협상 결과’를 설문한 결과 이같이 조사됐다. 잡코리아에 따르면 직장인들은 본인의 업무 성과에 대한 회사의 평가에 대해 57.1%가 합당하지 않다고 답했다. 직장인들의...

2024-02-19 09:35
민주 13·14호 인재, 이훈기·노종면 전 기자…"언론장악 저지"

1998년에는 iTV로 이직해 노조위원장을 지내며 회사를 지자체장의 캠프화하려는 회장을 상대로 방송사유화 저지 투쟁에 나서기도 했다. 2005년 OBS경인TV 출범에 기여했고, 정책국장을 지내며 방송사 취소 후 직원을 승계하는 재허가 관련법 제정과 중소방송사에 불리한 재송신제 개선에 역할을 했다. 인재위는 "자본과 권력으로부터 언론의 공공성과...

2024-02-02 10:37
“중소기업 다닌다 했더니 죄송하다는 썸녀”…서러운 中企 직장인들 [①中企 인력난 ‘악순환 고리’]

B 씨는 “이직을 하고 싶어도 산업기사 두 개 들고 이직을 할 수 있을까 싶어 퇴사 생각만 하고 있다”라며 “상사의 기분 따라 인격 모독 욕을 들어가며 이 회사에 다녀야 할까 싶기도 하다”며 토로했다. 현직자들의 불만이 높은 만큼 이제 취업 시장에 뛰어든 이들은 갈 곳이 없다고 하소연한다. 반면 중소기업들은 사람을 못 구해서 힘들다고 한다. ‘일자리...

2024-01-22 05:00
인력난 문제에…국민권익위 '외국인근로자 고용허가 규제 완화' 권고

사업주가 외국인 근로자 이직에 따른 고용 변동 신고 이후 휴·폐업 등 사업장 변경 사유 및 퇴직일 등을 정정할 필요가 있으면, 지방고용노동관서가 정정하고 사업자 변경도 허용하도록 권고했다. 외국인 근로자에 고용변동신고 접수‧처리 안내 시 퇴사일·퇴사 사유 등에 대한 정확한 정보도 제공하도록 권고했다. 국민권익위는 고용제한 처분으로 외국인 근로자가...

2024-01-19 15:11
인사담당자 “올해 신입 채용 감소, 경력직 리텐션 현상 유지”

이에 경력직들이 퇴사 및 이직을 자제하고 재직 중인 회사에 오래 다니려는 ‘리텐션 현상’이 나타나고 있다. 인사담당자들은 올해 리텐션 현상이 유지될 것으로 내다봤다. 구직 포기자 증가(20.5%)가 세 번째다. 신입 채용이 축소되면 구직 활동에 어려움을 겪는 구직자들이 구직을 포기하는 현상이 발생한다. 실제로 지난달 통계청이 발표한 ‘2023년 11월...

2024-01-03 08:47
5인 미만 사업장 되자 해고 통보…대법원 “위법 아냐”

이에 기존 경비원들이 퇴사하고 용역업체로 이직하면서 입주자대표회의는 5인 미만 사업장이 됐다. 사업장 상시 근로자 수가 5인 미만이면 근로기준법 적용을 받지 않는다. 근로기준법 대신 적용되는 민법은 고용 기간의 약정이 없는 때 당사자는 언제든지 계약 해지를 통보할 수 있고 1개월이 지나면 해지의 효력이 발생한다. A 씨는 “입주자대표회의가 근로기준법...

2023-12-04 10:29
[종합] 올트먼, 오픈AI CEO 복직…MS 입김 더 세진다

직원 90% 이상이 집단퇴사와 MS 이직을 내걸고 이사회 전원사임을 요구하는 지경에 이르렀다. 올트먼 해임 사태는 일주일 만에 일단락됐지만, 추후 오픈AI 경영에 있어 MS의 입김이 세질 것으로 보인다. 그간 MS는 오픈AI 지분 49%를 소유하면서도 이사회 결정에 전혀 관여하지 못했다. 이사회에 MS 측 인물이 없었던 탓이다. 해임 1분 전에 통보받은 것 역시 이...

2023-11-22 16:23
퇴사 꿈꾸는 직장인들…관두고 싶은 이유는? [그래픽뉴스]

직장인 963명 대상 ‘퇴사 욕구와 이유’를 설문 조사한 결과, 응답자의 81.4%가 ‘퇴사할 계획이 있다’라고 답했다. 퇴직하려는 이유로는 ‘이직해서 연봉을 높이기 위해(25.6%)’, ‘회사의 미래가 보이지 않아서(22.7%)’, ‘더 규모가 큰 기업으로 이직하고 싶어서(13.3%)’, ‘회사 사람들이 싫어서(11.6%) ’순이다. 퇴사 욕구가 가장 큰 연차는 ‘3년 차...

2023-11-17 15:56
"당신의 시간은 돈보다 가치있다"…‘인타임’이 예견한 분초사회 [오코노미]

시범사업에 참여한 간호사의 이직 및 퇴직 의향이 17.4%에서 10%로 떨어졌고 2019년부터 해마다 3~6명 있던 퇴사자도 0명을 기록했다. 일과 삶의 균형 만족도 역시 2배 상승했다. 게다가 시험 사업에 참여한 간호사들은 노동 시간 감소에 따라 임금이 감소했음에도 “임금 10%로 깎아도 행복하다”라는 반응을 보였다. 노동자들의 만족도와 업무 효율이 상승함에 따라...

2023-11-16 14:10

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