FTC, ‘비경쟁 계약’ 금지안 통과 “일자리 3000만 개 추가될 것” 기업 독점 기술 및 영업비밀 유출 우려
미국에서 같은 업종으로 이직을 금지하는 ‘비경쟁 계약(Noncompete Agreement)’이 사라진다. 이 협약은 유사특허와 독점기술ㆍ영업비밀 유출 등을 우려한 이 제도가 근로자의 이직 자유를 침해하는 한편, 급여 인상과 창업을 억제한다는 지적을 받아왔다....
“법 개정 초 ‘제도적 흠결’ 결과일 수 있어”
우선, 법률이 신고 근로자에 대해 징계를 금지하고 있기 때문에 징계가 예상되는 근로자의 입장에서는 징계를 늦추기 위해 허위 신고 유혹에 빠질 수 있다. 가령 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목돼 이제 곧 조사가 예정된 근로자들이 흔히 취하는 조치는 역으로 피해자를 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 것이다. 피해자를...
관련 업계 관계자는 "그동안 인력 이동이 어느 정도 있었고, 계속 문제가 돼서 건의했지만 받아들여지지 않았다"며 "결국 산업은행이 상호 간의 인력 유인 채용을 하지 않겠다는 협약도 받아내 올 3월 유인 채용 금지협약을 맺은 바 있다"고 설명했다.
이어 "그런데도 한국조선해양은 부당하게 유인 채용을 지속해왔고, 그 결과 최근에는...
이번 임 신임 부사장의 영입을 시작으로 한국타이어 출신 인재들이 속속 금호타이어로 자리를 옮길 가능성도 커졌다.
한편, 신임 임승빈 부사장은 ‘동종업계(타이어) 이직금지 협약’에 따라 불필요한 오해를 해소하기 위해 2019년 말 한국타이어를 퇴사, 최근까지 ‘C’사의 임원으로 근무해 왔다.
정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약인 ‘결사의 자유에 관한 협약’의 비준을 국정과제로 선정하고 노조법 개정안을 국회에 제출했다.
경영계는 노조법 통과 시 전 세계 최하위 수준인 노사관계가 더욱 악화하고 기업의 노사관계 대응범위가 경영 외적 이슈까지 확대될 것이라고 지적했다.
전경련 관계자는 “세계경제포럼(WEF)에 따르면 한국의 노사협력 순위는...
그러나 동종(자동차)업계 이직금지 협약을 피하고자 주춤하던 사이, 냉큼 삼성전자가 크리스 뱅글을 스카우트하는데 성공했다.
삼성전자는 크리스 뱅글을 갤럭시 프로모터로 점찍었다. 애플의 스티브 잡스처럼, 갤럭시를 들고 무대 위에 올라설 걸출한 인물이 필요했기 때문이다.
수려한 외모와 고급스러운 영어, 뚜렷한 전달력 등 뱅글은 최적의 인물이었다....
티씨케이는 28일 본사 전 직원 2명, 외주업체 전 직원 1명과 주식회사 FTAK(일본 페로텍 한국자회사), GJ KOREA 등을 상대로 서울중앙지방법원에 영업비밀침해금지 및 손해배상 민사소송을 27일자로 제기했다고 밝혔다.
회사 측은 “피고들이 빼돌린 영업비밀은 6년간 연구개발을 통해 상용화한 세계 유수의 반도체 관련 기술”이라며 “반도체 식각 장비인 에처(Etcher)...
쌍용자동차 국내마케팅본부장(전무) 출신인 신 부사장이 사의를 표명한 것은 ‘동종업계 이직 금지협약 위반’ 때문인 것으로 전해졌다.
7일 자동차업계에 따르면 한국지엠 신 부사장은 입사 3개월 만인 지난달 중순 스스로 사의를 밝히고 현재 회사에 출근하지 않고 있는 것으로 확인됐다. 앞서 지난해 8월까지 쌍용차 마케팅본부장(전무급)을 지낸 신 부사장은 퇴사...