은행원채용 검색결과

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이해원 iM뱅크 영업지원그룹 부행장 “시중은행 안착 위한 핵심은 ‘인재’ 확보” [은행의 별을 말한다⑩]

기존에는 대구 인력을 선발해 수도권과 부·울·경(부산·울산·경남) 등 각 지역에 보내는 형식이었다면, 시중은행 전환 후에는 해당 지역에서 업무 경험이 있는 인재를 뽑는 식으로 채용 방식을 바꿨다. 전국에 빠르게 뿌리를 내리려면 각 지역의 특성을 가장 잘 아는 인력이 필요해서다. 시중은행 전환 후 첫 거점 점포인 원주지점의 7월 중순 개점을 앞두고 원주 지역...

2024-06-24 05:00
방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]

또 “자격증 공부부터 빨리 하려고 하기보다 은행 규정, 지침 등 기본 업무를 먼저 충분히 익히고 자격증에 도전하는 것이 좋은 방향”이라고 말했다. 여성 인력이 실력 발휘하려면 일과 양육 병행 가능한 조직문화 있어야 방 부장은 금융권 내 여성 관리자 비율이 여전히 낮은 현상에 대해 “과거 불균형 채용과 사회적 고정관념 등에서 발생한 문제”라며...

2024-05-20 05:00
글로벌 은행, 중국 경기둔화에 아시아서 잇단 감원

블룸버그인텔리전스의 프랜시스 챈 선임 연구원은 “지난해에만 약 200명의 홍콩 은행원이 일자리를 잃었다”며 “더 많은 글로벌 은행이 비용 절감을 위해 인력을 감축할 것”이라고 말했다. 최근 몇 년간 글로벌 금융회사들은 아시아 지역 거래 부진을 겪으며 인력을 감축하고 있다. 미·중 관계 악화, 민간기업 투자 부진, 중국의 부동산 위기 등이 거래 부진의...

2024-04-23 16:32
토스뱅크, 금융권 경력직 40여명 채용

이번 채용은 비개발 직군 대상의 경력직 채용으로 은행 및 금융권 인재들의 관심이 쏠릴 것으로 예상된다. 모집 분야는 상품 기획, 사업&전략, 컴플라이언스 및 재무, 위험관리, 상품/서비스 운영, 경영지원 등 6개 부문 30개 직군에서 약 40여 명을 채용할 예정이다. 채용 과정은 △서류 전형 △직무 인터뷰 △문화적합성 인터뷰 순이다. 두 차례의 인터뷰(직무 및...

2024-03-05 13:36
30년 근속하면 부행장 자격…차기 CEO 후보군[은행의 별을 말한다]

은행 부행장은 은행원의 별로 여겨진다. 과거 직원 수백 명을 뽑았던 시기에 입사한 행원 중 많아야 1~2명만이 오를 수 있는 자리다. 부행장이 되기까지는 험난한 과정을 거쳐야 한다. 4~5년마다 부서를 옮기며 개인, 기업금융, 본부 업무 등을 하면서 네트워크와 대내외 금융전망에 대한 혜안을 쌓아야 한다. 대우도 파격적이다. 수억 원의 연봉에 전용차량...

2024-02-19 05:00
강신숙 Sh수협은행장, 신입행원들에 "100년 수협은행의 초석이 돼달라"

이날 행사를 마친 신입행원들은 곧바로 현업에 배치돼 새내기 금융인으로서 맡은 바 임무를 수행하게 된다. 수협은행 관계자는 "'능력중심 열린채용' 시스템을 통해 모든 채용과정을 공정하고 투명하게 관리하고 있다"며 "누구에게나 차별없는 도전의 기회를 제공하고 있다"고 말했다.

2024-01-15 11:43
인터넷전문은행 출신에 스카웃 몰린다…카카오뱅크, 은행권 1위

상경계와 문과생이 주를 이뤘던 은행 채용 시장에서 코딩 테스트를 보고, ICT 능력이 더 중요해지고 있는 분위기다. 특히 코로나19 이후 비대면 거래 확산에 따라 점포, 창구 정리 등으로 인력 구조가 재편되면서 전통적인 은행원의 수요는 줄어들고 있는 것으로 보인다. 금융권 전체에선 은행, 증권, 보험사가 상위권을 석권하고 있는 가운데 금융플랫폼 회사인...

2023-10-01 08:00
NH농협은행, 5억 기금 출연...삼성과 디지털 인재육성

해결하기 위한 기업 간 협업의 모범 사례가 되었으면 한다”며 “앞으로도 농협은행은 SSAFY와의 협력을 통해 청년 취업 경쟁력 강화와 일자리 창출에 기여하겠다”고 말했다. 한편, 농협은행은 SSAFY 수료생들에게 채용 시 서류 전형 혜택을 부여해 전문성과 역량을 인정하고 있으며, 현재 28명의 SSAFY 출신의 은행원들이 본인의 역량을 펼치고 있다.

2023-09-12 15:00
“월급은 거들 뿐, 회사는 취미로”…‘나는 솔로’ 11기, 화려한 스펙 공개

은행원 영철은 봉술을 시작으로 기묘한 장기자랑으로 ‘솔로나라 11번지’를 초토화했다. 폭소를 자아낸 영철은 “평소에도 텐션이 높은 편이라 이런 모습도 좋아해 줄 수 있는 사람을 찾고 싶었다”고 설명했다. 이어 “커플이 된다면 서울로 발령도 신청해보겠다. 장거리 연애도 가능하다”고 강조했다. 취업 컨설팅 회사 CEO라는 39세 광수는 “취업 교육 사업, 채용...

2022-11-10 10:55
대법 “하나은행, 특별퇴직자들 재채용 의무 있다”

이에 퇴직은행원들은 KEB하나은행을 상대로 별정직 재채용 의무 불이행에 따른 손해배상을 구하는 소송을 제기했다. 소송은 두 곳에서 각각 진행됐다. 1960년 출생해 2016년에 퇴직한 원고 4명과 1959년 출생해 2015년 퇴직한 원고 79명이 각각 소를 제기했다. 우선, ‘1960년 출생’ 사건에서 1심 재판부는 KEB하나은행에 손을 들어줬다. 1심은 “재채용 부분은 특별퇴직을...

2022-09-29 12:12
농협은행, AI 은행원 사내 홍보모델로 위촉

정이든과 이로운은 농협은행에 근무 중인 MZ세대 직원들의 얼굴을 합성해 만든 가상의 은행원이다. 농협은행은 지난 1월 이들을 은행 정규직원으로 채용해 정식 사번을 부여한 데 이어 지난달 부서 배치까지 완료했다. 앞으로 1년간 보도사진 및 홍보 영상 촬영, 대내외 행사지원 등 다양한 분야에서 활동을 펼칠 예정이다. 한편 농협은행은 이날 1년간 은행 홍보에...

2022-03-08 15:35
NH농협은행, AI 은행원 정이든ㆍ이로운 실무 배치

다양한 업무 파악을 위한 각종 연수 및 교육 참여를 통해 농협 임직원으로서의 자긍심을 고취할 수 있도록 할 예정이다. 권준학 은행장은 “타행과는 차별화된 기술로 태어난 농협은행의 AI은행원이 정규직원으로 채용되어 기쁘게 생각한다”라며 “AI은행원의 업무 능률을 향상시킬 수 있는 직무 개발을 통해 다양한 역할을 지속적으로 수행해 나갈 것”이라고 말했다.

2022-02-04 09:46
[뱅커, 디지털 충격파] ‘30년 근속 은행원’ 옛말…디지털화에 낮아진 퇴직연령

은행들 역시 디지털 업무에 적합하지 않다고 생각하는 인력의 활용에 대해 고민하고 있어 ‘30년 근속 은행원’은 점차 사라지게 될 것으로 보인다. 8일 이투데이 취재를 종합하면 인터넷전문은행과 빅테크·핀테크들의 은행권 인력 채용 가속화함에 따라 은행권의 희망퇴직 인원은 해마다 늘어나고 있다. 여기에 오프라인 사업을 축소하려는 은행의 우호적인...

2021-12-09 05:00
[뱅커, 디지털 충격파] ‘디지털 빅뱅’이 몰고온 은행 인력구조 재편

은행원들 역시 인터넷전문은행, 빅테크·핀테크의 등장으로 이직의 기회가 많아지고 ‘몸값’이 높아지면서 희망퇴직을 발판 삼아 새로운 도전을 하는 것도 인력 감축의 속도를 높이는 데 일조하고 있다. 이런 상황에서 은행의 인력 구조 변화는 단순히 ‘숫자’에 그치지 않는다. 인재의 기준도 바꾸고 있다. 최근 KB국민은행은 차기 행장으로 이재근 영업그룹...

2021-12-09 05:00
[뱅커, 디지털 충격파] 공채 줄이고 디지털 인재 수시채용…빅테크 공세 ‘맞불’

여기에 토스뱅크와 카카오뱅크 등 인터넷은행이 스톡옵션과 고연봉으로 디지털 전문 인력을 흡입하고 나서고 있어, 시중 은행들은 수시 채용과 함께 자체적으로 내부 직원 육성에도 힘쓰고 있다. 8일 금융권에 따르면 5대 시중은행 가운데 KB국민은행, 신한은행, NH농협은행만 대규모 공채를 통해 신입 행원을 뽑고 하나은행과 우리은행은 아직 공채 일정을 내놓지 않고...

2021-12-09 05:00
NH농협은행, 하반기 130명 신규직원 채용 실시

농협은행 채용은 학력, 연령, 전공, 성별 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식의 열린(Open) 채용으로 진행된다. ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’에 따라 해당 지원자를 우대하는 등의 사회적 책임을 이행할 예정이다. 올해 하반기 5급 신규직원 채용 지원서 접수는 이달 26일부터 11월 3일까지 농협 홈페이지를 통해...

2021-10-25 14:46
[은행 디지털 빅뱅] 10년간 은행원 7500명 짐쌌다

사원 선발도 자연스럽게 대규모 공채 대신 디지털 전문인력을 충원하는 수시 채용 방식으로 바꾸고 있다. 시중은행 관계자는 “네이버, 카카오 같은 빅테크 기업의 금융업 진출과 인터넷전문은행의 성공이 시중은행을 크게 자극했을 것”이라며 “디지털화에 속도가 붙으면서 은행의 외형과 업무 방식에 큰 변화가 올 것”이라고 예상했다. 디지털화와 금융...

2021-06-24 05:00
[국책銀, 명퇴 갑론을박] “인력적체 문제 심각” vs “수억 퇴직금, 국민 반감”

그러나 명퇴제가 유명무실한 수준에 그쳐 명퇴 신청자가 없다 보니 신입 채용은 이뤄지지 않고 고령 직원들만 남아 있는 상황이다. 산업은행과 기업은행은 2014년, 2016년에 나온 명퇴 신청자를 끝으로 추가적 명퇴자가 나오지 않았다. 수출입은행은 2010년을 마지막으로 10년 동안 명퇴자가 없었다. 임피제 적용을 받는 인력들이 정년을 끝까지 채우고 나오는 상황이다. 이...

2020-09-15 05:00
삼성전자 뛰어 넘는 男은행원 월급…코로나에도 1100만원 벌었다

코로나19 확산으로 고용의 질이 낮아진 가운데 '철밥통'으로 불리는 남자 은행원이 한달에 1000만 원 넘게 번 것으로 나타났다. 20일 금융권에 따르면 신한ㆍKB국민ㆍ하나ㆍ우리 등 4대 주요 은행의 1분기 남 행원 평균임금은 3375만 원을 기록했다. 한 달에 1125만 원을 번 셈이다. 같은 기간 삼성전자(월 800만 원)나 현대자동차(730만 원) 직원보다 더 받았다....

2020-05-21 05:00
[대한민국 금융대전] “카뱅 등 新금융업 취업문도 주목해야 한다”

이에 대해 석 대표는 "은행은 정부의 채용독려의 주 타겟"이라며 "이런 상황에서는 항상 정부가 이겼다. 지원자들에게는 좋은 기회"라고 평가했다. 실제 은행권의 올해 상반기 채용은 1000명 가까이 됐고, 하반기는 2000명에 육박하는 채용을 계획 중이다. 은행권 취업문이 생각보단 좁지 않다는 게 그의 주장이다. 그는 "은행을...

2019-07-17 16:16

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