서울연구원이 발행한 '서울 워킹맘·워킹대디의 현주소'에 따르면 지난해 만 0∼9세 자녀를 둔 서울 맞벌이 부부 555명 중 23.6%는 우울을 경험한 적이 있다고 답했다.
불면증을 경험한 비율은 20.8%, 불안감은 15.8%로 나타났으며 8.6%는 자살 생각까지 한 적이 있었다.
2022년 기준 서울 거주 0~9세 자녀 양육자 1500명 대상으로 조사한 결과 워킹맘·워킹대디의...
워킹대디는 수면(8.2시간), 식사(1.3), 직장생활·경제생활(8.9시간), 가사(0.6시간), 자녀 돌봄(1.2시간) 등으로 하루를 보냈다.
연구원은 “가사·자녀 돌봄은 워킹맘이 2배 더 많은 것으로 나타났다”라며 “워킹대디는 직장생활·경제활동 시간이, 워킹맘은 가사와 자녀 돌봄 시간이 상대적으로 많았다”고 설명했다.
이같이 일과 육아 병행이 쉽지 않아보니 서울 내...
이건영 LG유플러스 스마트홈사업담당(상무)은 “U+스마트홈의 고객가치를 명확히 전달하고 세분화된 고객층별 차별적 경험을 제공하기 위해 이번 브랜드 개편을 단행했다”며, “아이의 행복한 순간을 놓치지 쉬운 워킹맘∙대디를 위해 선보인 ‘슈퍼맘카’를 통해 가족간 소통과 공유가 활성화되길 바란다”고 말했다.
이성희 고용부 차관은 “그간 중소기업에서 활용도가 높은 것으로 확인된 육아기 근로시간 단축제도를 활성화하기 위해 워킹맘·대디, 업종별 협회, 경제단체 등 현장 의견을 토대로 개정안을 만들었다”면서 “영아기 자녀에 대해서는 ‘6+6 육아휴직 제도’ 등을 통해 부모 맞돌봄 문화를 확산하고, 그 이후에는 육아기 근로시간 단축제도를 통해 초등학교까지 일...
특히 풀무원푸드머스는 ‘임신기 근로시간 단축’, ‘태아검진휴가(배우자포함)’, ‘자동육아휴직제’ 등 워킹 대디&워킹맘을 위한 임신, 출산, 육아기 맞춤형 패키지 프로그램을 운영하며 이를 적극적으로 활용할 수 있도록 독려하고 있다. 이러한 제도 시행 등을 인정받아 풀무원푸드머스는 지난 2020년에는 여성가족부로부터 ‘가족친화인증기업’으로...
한편 한국무역협회는 우리나라의 출산·양육 친화적인 기업 문화 확산을 위해 △MZ세대가 지향하는 저출산 극복 대책 논문 경진대회 △워킹맘‧워킹대디 간담회 △출산·육아 친화 모범 수출기업 공모전을 개최한 바 있다. 향후에도 양육 친화적 문화가 무역 업계 전반으로 확산될 수 있도록 다양한 사업을 지속 추진해 나갈 계획이다.
이번 토크 콘서트에서 정성호는 ‘다둥이 워킹 대디’라는 공통점을 가진 시몬스 전략기획부문 이은성 이사와 ‘일과 육아 사이에서 고군분투하는 요즘 아빠들의 허슬 컬처’를 주제로 이야기를 나눴다.
정성호는 “부모들은 은연중에 '아이들이 어렸을 때인데 뭘 알겠어?'라고 생각하지만 실제로 아이들은 많은 걸 기억한다. 어렸을 때 가족과의 소중한 추억을...
키즈랜드 토크콘서트는 부산과 서울편에 이어 8월 8일 대전, 8월 30일 대구에서 진행할 예정이다. 9월 중에는 서울 워킹맘, 워킹대디를 위해 도심 속 찾아가는 토크콘서트를 기획하고 있다. 유경아 상무는 “서울애서 육아맘, 육아대디들이 많은 곳으로 광화문을 선정했다“며 “퇴근 이후 저녁시간대로 정해, 많은 분들이 참여할 수 있도록 할 계획”이라고 말했다.
15:00 워킹맘&대디 현장 멘토단 발대식(서울고용노동청)
△고용부 차관 09:00 차관회의(정부서울청사)
△지역별 사업장 위험성평가 설명회 개최 및 민간재해예방기관용 지도 매뉴얼 제작·배포(석간)
△워킹맘&대디 현장 멘토단 발대식」 개최
6월 2일(금)
△고용부 차관 14:30 한독수교 140주년 기념세미나(중기중앙회)
△근무혁신 인센티브제 및...
그 결과 워킹맘ㆍ워킹대디 등의 업무 효율이 높아지고 행복도 역시 향상됐다.
또 소통과 협업을 늘려 창의적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 매일 자리를 자유롭게 선택하는 ‘자율좌석제(공유오피스)’도 2019년부터 운영 중이다. 자리 칸막이를 없앤 SK서린사옥의 공유오피스는 근무공간인 워킹 존(Working Zone)과 복지, 건강 관리를 위한 공용공간인...
이어 오는 22일에는 구성원들이 일과 가정을 양립하며 일할 수 있는 환경 조성을 위해 ‘사내 워킹맘과 워킹대디를 위한 자녀 교육’ 등이 펼쳐질 예정이다.
케빈 피터스 한국MSD 대표는 “다양성과 포용은 MSD가 글로벌 기업으로서 지역 사회에 사회적 책임과 역할을 실천하기 위한 ESG 경영 전략 구성 요소 중 하나”라며 “D&I가 기업 문화로...
초보 부모들이 모여 워킹맘, 워킹대디로서의 고충을 나누고 서로의 육아와 교육에 대한 노하우를 공유하며 가정과 회사에서 함께 성장하는 것을 목표로 만들어졌다. 주요 활동으로 정기적인 미팅을 통해 육아 관련 팁을 공유하며 유용한 정보들은 분기별로 회사 전체에 공유한다. 또한 자녀 나이대에 따른 짝꿍을 매칭해 서로에게 멘토와 멘티가 되어 개인적인...
제도가 있는데도 워킹대디가 흔치 않은 이유는 간단하다. 눈치 때문이다. 몇 해 전 만났던 한 시중은행 임원은 “같은 연차에, 비슷한 역량을 보이는 남자 직원 둘이 있어요. 한 사람은 육아휴직을 썼고, 한 사람은 안 썼습니다. 임원으로서 누구에게 인사 점수를 더 줘야 할까요”라고 했다. 당시엔 고개를 끄덕였다. 나 역시 여성 임원들의 인터뷰 기사를 쓸 때 수식어로...
개인 책임이란 고정관념에서 벗어나 출산은 개인이 하지만 보육, 양육, 교육은 완전한 국가 책임이라 생각해야 한다”고 밝혔다. 그는 위탁부와 입양모, 싱글맘, 싱글대디, 일하는 아빠, 워킹맘, 전업주부, 손주를 육아 중인 조모 등 8명이 참석한 자리에서 보육 등과 관련한 애로 사항 등을 청취했다. 이 자리에선 입양 문제와 베이비박스 제도화의 어려움 등도 제안됐다.
주말근무 대신 유모차를 밀고 아이와 함께 문화센터로 출근하는 워킹대디는 지난해(3400여 명)보다 40%나 늘어났다.
전국 13개점 홈플러스 옥상 풋살파크도 마찬가지다. 평일 저녁 퇴근 후 동료 또는 동호회 사람들끼리 풋살경기를 즐기는 직장인이 늘면서 주 52시간제 시행 이후 전국 13개 지점 풋살파크 평균 대관시간 역시 7월 430시간, 8월 450시간, 9월 470시간으로...
저녁 강좌를 30% 늘리는 한편 직장인들을 타깃으로 한 이색 취미 강좌와 ‘워킹 맘 & 대디’를 위한 육아 프로그램도 강화했다. 이와 함께 ‘워라밸’ 코너를 별도로 구성해 해당 강좌들을 한눈에 볼 수 있게 만들어 놓기도 했다. 이마트 관계자는 “주 52시간을 맞아 퇴근 이후 저녁 있는 삶에 대한 관심이 높아지면서 직장인을 위한 취미 및 저녁반 수업 비중을 대폭...
직장인을 겨냥한 이색 취미 강좌, 워킹맘·대디를 위한 육아 프로그램 등이 눈길을 끈다.
접수 방법은 각 점포 문화센터를 방문하거나 인터넷, 모바일 등으로 가능하다. 강좌 문의는 각 점포 문화센터 안내데스크를 이용하면 된다.
한편 이마트 문화센터는 정규강좌 접수 고객을 상대로 국립중앙박물관 특별전 '황금문명 엘도라도+지도예찬' 통합티켓을 가구당...
또 동호회, 신입사원, 워킹맘·워킹대디 등 다양한 조직원을 초대해 점심식사를 하며 소통의 시간을 갖는다.
업계 관계자는 “최근 기업들이 워라밸을 실천하기 위한 방법으로 공감 조직문화 구축과 내부 소통을 확대할 수 있는 다양한 프로그램 마련에 힘을 쏟고 있다”며 “경영진이 직접 나서 프로그램을 기획하고 운영하는 것은 조직문화 개선에 대한 공감대...
2시간 단위로 연차를 나눠 쓸 수 있는 반반차 휴가가 신설되면서 ‘워킹맘’, ‘워킹대디’들의 육아 고충 해결에 도움이 되고 있다. 임직원의 생일 및 결혼기념일, 입사 1주년, 자녀 입학 및 졸업 시에 조기 퇴근을 할 수 있는 등의 제도도 마련돼 있다.
이처럼 위메프는 일과 가정의 양립을 위한 복지제도 확충에 힘쓰고 있다. 보육료 지원 제도 역시 같은 맥락이다....
특히 육아로 인한 여성인재의 경력단절을 막기 위한 방안을 수시로 주문했으며, 이에 롯데는 남성의 육아 참여가 워킹맘의 경력단절 예방에 큰 도움을 줄 수 있다는 판단 하에 올해 1월부터 ‘남성육아휴직 의무화 제도’를 전 계열사에 시행했다.
제도를 통해 1개월 이상 사용을 의무화함으로써 남성 직원들이 눈치 보지 않고 아내와 아이를 보살피는 데에 전념할...