함 회장은 하나은행이 인수한 외환은행의 전 노조위원장을 자신의 비서실장으로 삼은 일을 언급하며 “저도 피합병은행 출신이라 외환은행 직원들이 가진 정서적 불안을 누구보다 잘 알았고, 그들을 끌어안아야 했다”면서 “이런 과정에서 서로의 다름을 인정하고, 누구든지 받아들이는 문화가 하나금융에 자리 잡았다”고 강조했다.
함 회장은 이런 포용으로 자신이...
은행으로의 흡수합병 시 카드사의 인력 감축도 불가피해 노조의 반발도 만만치 않을 것이라는 예상도 나왔다. 하나카드의 분사 전 은행 카드사업부 인력은 470여 명 수준에 불과했지만, 분사 이후 현재 750여 명 규모의 조직으로 늘어났다.
금융당국의 승인도 쉽지 않다는 관측이 우세하다. 은행업과 여선전문금융업을 따로 감독하는 체계가 자리를 갖춘 만큼 섣불리...
은행 ‘귀족 노조’들이 주축인 전국금융산업노조는 오는 16일부터 모든 은행업무를 멈추겠다는 총파업을 예고했다. 올해 임금 6.1% 인상과 주 36시간 근무, 영업점 폐쇄 중단을 요구한다. 어느 것 하나 공감하기 어렵다. 작년 시중은행 직원들의 평균 연봉은 1억 원이 넘는다. 여기에 올해 공무원 임금인상률(1.4%)의 몇 배나 웃도는 임금을 더 달라고 한다. 코로나19 사태로...
전국금융산업노동조합 KEB하나은행지부는 최근 ‘하나금융 회장 선임 안건에 대한 국민연금 반대 촉구’ 성명서를 냈다. 노조 측은 “관리·감독의무를 다하지 않는 금융지주사 지배구조의 본질적 한계는 결국 수천억 원에 이르는 금융사고를 초래해 피해자를 양산했다”라며 “이 과정에서 하나은행은 영업정지와 향후 신사업 추진 금지, 대주주 적격성 심사 중단 등...
카카오뱅크의 탄생의 기원은 1997년 IMF 외환위기부터 시작된다. 현재 ‘빅4(KB국민·신한·우리·하나)’ 금융지주사 구도의 틀이 생겼을 뿐만 아니라 인터넷전문은행이 차지한 은행업 영토가 만들어진 시기이기 때문이다.
◇카뱅, 외국계 2곳 떠난 자리 메우다 = 금융시장은 외환위기 직후 구조조정 시기를 맞았다. 당시 IMF가 구제금융을 지원하는 조건으로...
노동이사제는 문재인 정부 100대 국정과제 중 하나로, 노동자(근로자)가 기업 이사회에 참여해 발언권·의결권을 갖고 의사결정에 참여하는 제도다. 노조추천이사제는 근로자가 추천하는 사외이사를 이사회에 참여시키는 제도다. 기업은행의 사외이사는 중소기업은행법에 따라 윤 행장이 제청한 뒤 금융위원장이 임명한다. 윤 행장의 결단이 주목되는 대목이다.
그동안...
금융 정책 기구나 감독 기관을 민주적으로 개혁할 수 있는 혁신이 필요하다는 지적이다. 그는 “시민사회와 외환은행 노조의 ‘먹튀’ 주장에 아랑곳하지 않고 론스타 매각을 승인했던 이른바 ‘모피아’는 오늘날에도 있다. 하지만 여전히 이들을 견제할 수 있는 안전장치는 부재한 상황”이라며 “핵심은 금융위원회다. 금융위를 민주적으로 바꿔야 한다”고 강조했다....
금융시스템 전반에 대한 논의가 필요한 일이지, 일개 법 하나에서 쉽게 바꿀 문제가 아니다.
더 큰 문제는 이렇게 되면 은행 간 전산망이 개방되면서 안정성이 크게 취약해질 수 있다는 점이다. 2016년 방글라데시 중앙은행이 전산망을 해킹당해 8000만 달러가 넘는 외환보유액을 잃었던 일이 우리나라에 발생하지 않는다는 보장이 없다. 그렇잖아도 한은에 대한 해킹...
하지만 통합 노조위원장 선출 과정은 순탄치 않을 것으로 예상된다. 금융권 관계자는 “구 하나은행과 외환은행 출신 비율이 6: 4정도 된다는 점에서 하나은행 출신이 유리할 수 있지만 하나은행 안에서도 여러 은행으로 갈려 예측할 수 없는 혼탁 선거가 될 것”이라고 말했다. 현재 KEB하나은행 노조는 지난달 31일부터 특별보로금 지급, 부당노동행위자 처벌 등을...
“외환스왑 시장에서 4월 중 레이트 하락해서 달러와 수요 우위가 강해졌다. 이 같은 현상은 주로 3~4월 중에 거주자 외화요금이 큰폭으로 감소함에 따라 이를 은행에서 이를 보충하기 위한 달러화 수요가 는 요인 하나 있고, 보험사를 비롯한 국내 기관투자자의 해외 투자 확대에도 기인한 것으로 파악하고 있다. 스왑 레이트 하락이 과거 하락폭을 벗어나지 않았고, 5월...
한화에 약 6조5000억 원에 매각하는 본계약 체결을 앞둔 2008년 글로벌 금융위기가 발생하자 매수자가 분할 매수로 방식 변경을 원했지만 산은이 거부한다. 동시에 매수자의 회사 자산 실사가 노조의 반대로 이루어지지 못하며 매각이 무산된다. 실사를 막은 것은 상식 밖이었는데, 실제로 작년에 법원은 당시 산은이 받았던 3000억 원의 인수보증금 반환 소송에서 보증금...
1978년 외환은행에 들어와 하나금융지주 최고인사책임자 부사장, 하나은행 고객지원그룹 총괄 부행장, 하나생명 대표이사 등을 지냈다. 경북고와 연세대 경영학과를 나왔다. 제2노조는 부점장급 이상 직원으로 이뤄진 노조로, 100명도 채 안 된다. 제1노조는 약 2200명이 가입돼 있다.
이번 갈등의 뿌리에는 ‘출신 학교’ 파벌 싸움이 발단이 됐다는 게 업계...
옛 하나은행과 외환은행이 통합은행으로 출범한 지 3년 만에 ‘화학적 결합’에 이를 것으로 보인다.
27일 금융권에 따르면 KEB하나은행은 이날로 예정됐던 제도 통합 총투표를 28일로 하루 미뤘다. 조합원들에게 제도 통합에 대한 내용을 설명하는 시간을 갖기 위해서다.
지부 관계자는 “어제 각 분회의 대표들이 한 명씩 모여 제도 통합안에 대한 설명을...
2018년 끝자락에서 KB국민은행은 19년 만에 총파업을, 옛 하나·외환은행의 통합으로 탄생한 KEB하나은행은 제도적 통합을 앞두고 있다.
노조가 총파업 찬반 투표를 가결하면서 국민은행 노사는 내년에도 평행선을 달리게 됐다. 노사는 다툼이 필연적이지만, 국민은행은 다른 시중은행과 비교해 특히나 그 골이 깊었다. 갈등이 길어진 탓에 노조의 요구는 퇴색되고, 정작...
노조와는 옛 하나은행과 외환은행의 임금·직제 통합 여부를 두고 협의를 진행 중이다.금융권 안팎에선 함 행장이 연임될 것이라는 시각과 인사 쇄신을 위해 전면적인 개편이 이뤄질 수 있다는 분석이 엇갈린다.
지방금융그룹도 인사의 큰 변동이 있을 것으로 보인다. 특히 DGB금융지주는 대구은행장 선임이 관건이다. 최근 최고경영자 후보추천위원회를 열고...
KEB하나은행의 ‘옛 하나·외환은행’ 간 인사제도 통합 작업이 이르면 이번주 마무리된다. 노사는 임금, 2차 정규직의 완전 정규직화 등 큰 틀에서 합의를 이뤘다.
19일 금융권에 따르면 KEB하나은행은 2차 정규직 2100여명을 2022년까지 완전 정규직화하는 방안을 추진한다. '승진 자격' 신설 후 3년에 걸쳐 정규직화하는 방식이다. 통합안이 마련되면 정규직...
다음 달 말까지 도출하기로 한 인사제도 통합안 작업이 지지부진한 가운데 당분간 '옛 하나·외환은행' 한지붕 두가족 체제는 계속될 것으로 보인다.
28일 금융권에 따르면 KEB하나은행 사측이 14일 인사제도 통합안을 제시하면서 노사는 제도 통합을 위한 본격 실무 논의에 들어갔다. 노사는 5월 ‘노사 공동 태스크포스팀(TFT)’을 꾸리고 올해 9월 말까지 인사제도...
그동안 KEB하나은행은 2015년 9월 (구)하나은행과 (구)외환은행이 통합한 통합은행을 출범하고 지난해 1월 통합 노조도 출범했지만 인사·급여·복지제도는 통합되지 않았다. 이에 직원들의 출신 은행에 따라 제도를 각각 달리 적용해 왔다. 이번 합의로 KEB하나은행 노사는 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 노사문제를 해결하고, 협력적이고 생산적인 노사관계 구축을...
2012년 2월은 하나금융지주가 외환은행을 인수한 직후였다. 자칫 노조와 갈등을 겪을 수 있는 상황이었지만 윤 고문은 장미꽃 선물과 함께 가장 먼저 노조 사무실을 찾으면서 하나-외환 통합을 선두에서 이끌어냈다.
윤 고문은 외환은행장 시절 “조직의 상처가 무엇인지 파악해 이를 잘 추스르는 것이 조직 안정화에 가장 중요하다”고 강조해 왔다. 또 조직에서...
이미 지난달 말부터 하나은행 사측은 노조와 관련 업무 논의에 착수한 상태다.
하나은행 경영진이 더 이상 인사 및 보수체제 통합 작업을 미룰 수 없다고 판단한 것으로 보인다. 특히 옛 외환은행과의 합병 당시 ‘리딩뱅크’로 도약할 수 있다는 기대감에 못 미치는 시너지 효과를 이대로 방치할 수 없다는 판단도 작용했다는 분석이다.
금융권 관계자는...