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  • [논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길
    [논현로] ‘인재유출·저출생’ 두 토끼 잡는 길
    ‘대사직(Great Resignation)의 시대’로 불린 2021년 회사를 떠났던 많은 인재들이 더 유연한 근무조건과 더 높은 연봉으로 새 일자리를 찾게 됨에 따른 것이었다. 미국 포브스에 따르면 고성과자가 평균적 성과자에 비해 4-10배의 가치가 있다는 연구결과에 기반한 기업들이 적극적으로 인재 영입에 나서고 있어 노동시장에서 인재들의 우위는 계속될 것으로 전망된다....
    2024-06-27 05:10
  • "예측 불가능해서 더 재밌다"…프로야구, 상위팀 간 역상성 극명 [주간 KBO 전망대]
    "예측 불가능해서 더 재밌다"…프로야구, 상위팀 간 역상성 극명 [주간 KBO 전망대]
    혹은 올스타 브레이크를 전후로 1위를 추격하는 2위까지 양강 구도를 형성하는 게 일반적이었는데 올해는 강력한 ‘1강’이 안 보인다. 여기에는 KBO의 전력 평준화 정책에 따라 도입된 팀 연봉 총액 상한제인 샐러리캡과 외국인 선수 상한액 제도(100만 달러)가 빛을 발했다. 그러면서 2023년 입단 신인부터 1차 지명을 폐지한 것이 주효했다는 분석이다. 또한...
    2024-06-17 15:57
  • BBQ, 미국 로펌 출신 김태희 변호사 상무보로 영입
    BBQ, 미국 로펌 출신 김태희 변호사 상무보로 영입
    변호사 시험에서 상위 1% 성적을 거둠과 동시에 세계 1위(당시 매출액 기준, 현재 세계 2위) 로펌 레이텀앤왓킨스(Latham & Watkins)에 입사해 인수합병(M&A)과 기업 자문 분야에서 두각을 나타냈다. 이후 삼성바이오로직스 법무팀을 거쳐 영국 글로벌 회사인 BMS 그룹 한국 지사에서 최연소 상무이사 겸 법무총괄이사(Chief Legal Officer)로 재직했으며...
    2024-06-05 18:07
  • 한국 임금, OECD 평균치 가장 근접…일본과 격차 더 벌렸다
    한국 임금, OECD 평균치 가장 근접…일본과 격차 더 벌렸다
    2022년 OECD 평균의 91.58% 달해아이슬란드 1억800만 원으로 1위 한국 평균임금이 일본 1.2배 높아2014년부터 일본 추월, 격차 확대 남ㆍ여, 대ㆍ중소기업 차이는 숙제 우리나라 근로자 평균임금이 경제협력개발기구(OECD) 평균의 90%를 넘어서며 지속 상승 중이다. 이미 2014년에 일본 평균임금은 넘어섰고 이제 그 격차는 더 벌어지고 있다. 23일...
    2024-05-23 14:32
  • 이대성, 해외 진출 1년 만에 유턴…삼성과 2년 계약
    이대성, 해외 진출 1년 만에 유턴…삼성과 2년 계약
    167), 2022~2023시즌(14승 40패·승률 0.259), 2023~2024시즌(14승 40패·승률 0.259) 연속으로 최하위를 기록한 삼성은 다음 시즌 반등이 절실히 필요하다. 이에 2022~2023시즌 국내 선수 득점 1위(평균 득점 18.1)를 기록한 이대성의 영입을 통해 분위기 반전을 노린다. 한편 이대성은 22일 KBL 5층 교육장에서 입단 기자회견을 진행할 예정이다.
    2024-05-21 16:35
  • “HBM·파운드리 모두 지지부진”… 수장 바꾼 삼성전자, 반도체 얼마나 위기길래
    “HBM·파운드리 모두 지지부진”… 수장 바꾼 삼성전자, 반도체 얼마나 위기길래
    그간 DS부문은 매년 초 연봉의 50%가량의 OPI를 받아왔다. 또 다른 성과급 제도인 목표달성장려금(TAI) 역시 지난해 하반기 DS부문의 지급률은 기본 12.5%로, 상반기(25%) 대비 반 토막 났다. 성과급 미지급에 불만이 커지면서 DS부문 직원들의 노조 가입도 크게 늘었다. 이러한 실적 악화 배경에는 반도체 사이클 다운턴(하락 국면)에 따른 메모리 수요 감소 등...
    2024-05-21 13:54
  • 하이브, '민희진 노예계약설' 반박…"11월부터 주식 매각 가능" [전문]
    하이브, '민희진 노예계약설' 반박…"11월부터 주식 매각 가능" [전문]
    이는 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위입니다.하이브는 연봉 외에도 막대한 주식보상을 제공했습니다. 주식의 가치는 일반인들이 상상하기 어려운 정도의 큰 액수입니다. 그런데도 민 대표는 회사가 도저히 수용할 수 없는 액수를 다시 제시하며 대화를 파국으로 이끌었습니다. 당사는 이런 과정이 경영권 독립의 명분쌓기라고 보고...
    2024-04-26 17:18
  • 신생아 대출 문턱 낮춰도, 서울 집은 '언감생심'?…'9억 이하' 거래 비중 서울 줄고, 경기 늘어
    신생아 대출 문턱 낮춰도, 서울 집은 '언감생심'?…'9억 이하' 거래 비중 서울 줄고, 경기 늘어
    “부부 연봉 합산 1억 원 이상 가구면 서울에 거주할 확률이 높은데 이들이 구축에 외곽 단지를 찾을 가능성이 낮은 상황이다. 정부가 현행 주택가액 기준 9억 원을 고집해선 안 된다”고 말했다. 고준석 연세대 경영대 상남경영원 교수는 “정부가 신생아 대출의 소득 기준을 완화한 것은 긍정적이고 저금리(최저 1%대)를 적용한 것도 큰 이점”이라며 “다만...
    2024-04-07 15:26
  • [오토 인사이드] 글로벌 車업계 CEO 연봉…판매 순위와 비교해보니
    [오토 인사이드] 글로벌 車업계 CEO 연봉…판매 순위와 비교해보니
    세계 1위 도요타ㆍ3위 현대 CEO 연봉은 100억 원 안팎미국 빅3 CEO의 3분의 1 수준 CEO 연봉 차이, 연구원 연봉 차이로 직결 글로벌 자동차 제조사 최고경영자(CEO)는 상대적으로 높은 급여를 받는다. 다만 기반을 둔 국가와 해당 국가의 임금 수준, 조직 규모 등에 따라 급여가 달라지기도 한다. 이밖에 관례적인 CEO 연봉 수준과 최근 실적 등을 고려해 이사회가...
    2024-04-06 06:00
  • 10대 제약사 연봉·근속연수 격차 뚜렷…최고·최저 어디?
    10대 제약사 연봉·근속연수 격차 뚜렷…최고·최저 어디?
    1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 연매출 기준 상위 10대 상장 제약사의 2023년 말 기준 평균 연봉 1위와 평균 근속연수 1위는 모두 유한양행이 차지했다. 10대 제약사는 연매출 순서대로 유한양행, 종근당, GC녹십자, 한미약품, 대웅제약, 보령, HK이노엔, JW중외제약, 동국제약, 제일약품이다. 유한, 매출·연봉·근속연수 모두 ‘톱’ 전통 제약사...
    2024-04-02 05:00
  • 롯데쇼핑, 직원수 1000명 줄어…경기 불황에 할인점 감소 탓
    롯데쇼핑, 직원수 1000명 줄어…경기 불황에 할인점 감소 탓
    현대백화점 직원(남직원 기준) 연봉이 1억 원을 넘은 것은 처음이다. 가장 많은 인원이 줄어든 롯데쇼핑의 직원 1인당 평균 급여액은 전년 대비 7.1% 늘어난 5511만 원으로, 유통 빅3 중 가장 낮았다. 사업부별로 보면 백화점부문의 급여(남직원 기준)가 다른 사업부 대비 30% 가량 높았다. 지난해 백화점부문 남직원 급여는 8736만 원, 여직원 급여는 5716만...
    2024-03-21 05:30
  • 4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전
    4대 금융지주 직원 평균 연봉 1억7000만 원…KB, 2억 돌파 목전
    작년 급여 KB, 하나, 신한, 우리 순...남녀 격차 1위는 신한 4000만 원금융지주 연봉 1.7억 원…인터넷은행도 연봉 1억 원 넘어 주요 시중은행, 금융지주 직원(임원 제외)의 연 급여(연봉)가 평균 약 1억2000만 원, 1억7000만 원에 달하는 것으로 집계됐다. 남성 은행원의 연봉은 여성보다 평균 3000만 원 이상 많았다. 인터넷전문은행의 급여도 1억 원을...
    2024-03-19 08:16
  • 카드업계 연봉 1억 원 넘는 곳 수두룩…은행보다 높다
    카드업계 연봉 1억 원 넘는 곳 수두룩…은행보다 높다
    직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억4600만 원으로 4년 연속 1위를 기록했다. 이는 전년(1억3900만 원)보다 5.5% 증가한 수준이다. 임직원 수는 19명 줄어든 반면 보수 총액이 늘어나 평균연봉이 상승했다. 신한카드는 임직원 수가 35명 늘고 연봉 총액이 감소해 평균 연봉도 전년비 4.1% 감소한 1억2200만 원을 기록했다. KB국민카드의 지난해 임직원 평균 연봉은...
    2024-03-15 14:17
  • 삼성전자 '연봉왕'은 173억 받은 김기남 고문…반도체 불황으로 직원 연봉은 11%↓
    삼성전자 '연봉왕'은 173억 받은 김기남 고문…반도체 불황으로 직원 연봉은 11%↓
    김 고문, 퇴직금 포함 172.6억 원 받아퇴직자 제외하면 연봉 1위, 한종희 부회장 삼성전자의 지난해 임직원 연봉은 반도체 불황에 따른 실적 하락 여파로 10% 이상 하락한 것으로 나타났다. 또 삼성전자의 지난해 '연봉왕'은 SAIT(옛 삼성종합기술원)에서 퇴임한 김기남 상임고문이다. 12일 삼성전자가 공시한 지난해 사업보고서에 따르면 삼성전자...
    2024-03-12 17:55
  • 손흥민 “지금은 축구에만 집중”…결혼 안 하는 이유 밝혔다
    손흥민 “지금은 축구에만 집중”…결혼 안 하는 이유 밝혔다
    미국 CBS스포츠 벤 제이콥스 기자에 따르면 “손흥민이 사우디 리그 알이티하드로부터 4년 동안 매 시즌 3000만 유로(약 433억) 수준의 연봉이 포함된 계약을 제안받았다”라며 총 연봉 1700억이 넘는 제안을 받았었다고 밝혔다. 하지만 손흥민은 지난해 6월 A매치 당시 국내 취재진과의 인터뷰에서 “난 아직 거기에 갈 준비가 안 돼 있다. 프리미어리그가 더 좋고, 여기서...
    2024-03-07 15:30
  • 삼성전자 작년 직원 연봉 1억2000만원 예상… 1년 새 10% 넘게 하락
    삼성전자 작년 직원 연봉 1억2000만원 예상… 1년 새 10% 넘게 하락
    국내 매출 1위 기업 삼성전자의 지난해 직원 연간 평균 보수(연봉)는 이전해보다 10% 정도 줄어든 1억 2000만 원 내외로 예상된다. 반면 매출 대비 직원 인건비 비율은 최근 1년 새 1%포인트(p) 이상 증가해 인건비 부담은 늘어났다. 기업분석전문 한국CXO연구소는 이 같은 내용을 골자로 한 ‘2023년 삼성전자 직원 평균 보수 분석 및 월별 국민연금 가입자 변동...
    2024-03-05 11:00
  • “잘해봅시다”…류현진, 한화 선수들과 메신저로 비공식 상견례
    “잘해봅시다”…류현진, 한화 선수들과 메신저로 비공식 상견례
    구체적인 연봉 조건은 상호 합의로 비공개 했으며 계약 조건에 기간 중 자유계약선수(FA)를 선언해 기존 계약을 파기할 수 있는 옵트아웃도 포함됐다고 알려졌다. 구단은 “류현진이 계약 기간을 채우게 되면 송진우가 기록한 최고령 기록(43세)을 뛰어넘게 된다”라며 “구단은 류현진이 돌아와서 그만큼 오래 활약해줄 것으로 믿고 기대한다”라고 설명했다....
    2024-02-22 15:54
  • ‘선수단·프런트’ 의견 만장일치…81년생 이범호는 어떻게 ‘최연소’ 감독에 올랐나
    ‘선수단·프런트’ 의견 만장일치…81년생 이범호는 어떻게 ‘최연소’ 감독에 올랐나
    계약 기간은 2년에 금액은 계약금 3억 원, 연봉 3억 원 등 총 9억 원이다. 13일 KIA 타이거즈는 제11대 감독으로 이범호 1군 타격코치를 선임한다고 발표했다. 이범호 감독은 줄곧 대구에서 어린 시절을 보내다 한화 이글스에서 데뷔했다. 2011년에 일본프로야구(NPB) 소프트뱅크 호크스에서 KIA로 전격 이적해 2017년 팀의 우승을 일궈낸 우승멤버이기도 하다. KBO리그...
    2024-02-13 15:39
  • 미 현지 언론 “김하성, FA 랭킹 8위…몸값 1억 달러 넘어”
    미 현지 언론 “김하성, FA 랭킹 8위…몸값 1억 달러 넘어”
    반면 계약을 1년 연장하면 김하성은 2025년 연봉 800만 달러를 받는다. 하지만 몸값이 치솟고 있는 김하성의 입장에서는 바이아웃 조항을 실행할 이유가 없다. 미국 현지 언론도 김하성이 FA 시장에 나올 것으로 전망하고 있다. 블리처리포트는 “김하성은 공격에서 화려하지는 않지만 균형잡힌 타자다. 지난 2시즌 동안 타율 2할5푼6리를 기록했는데 크게...
    2024-02-08 11:09
  • ‘초고속 승진’ 충주맨, ‘억대 연봉’ 영입 거절한 이유…“중요한 건 전권”
    ‘초고속 승진’ 충주맨, ‘억대 연봉’ 영입 거절한 이유…“중요한 건 전권”
    3일 공개된 유튜브 예능 ‘꼰대희’에 출연한 김 주무관은 “제가 얼마 전 (한 기업으로부터 연봉) 두 배 제안을 받았지만 거절했다”고 전했다. 꼰대희는 코미디언 김대희가 게스트를 초청해 식사하며 인터뷰하는 콘셉트의 프로그램이다. 김 주무관은 영입 제안을 거절한 이유에 대해 “솔직하게 돈도 문제지만, 제가 제일 중요하게 생각하는 건 전권”이라고...
    2024-02-06 08:36
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