여성직원비율 검색결과

검색결과 총631건

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NH농협은행, 여성책임자 RM 레벨업 CEO 특강 실시

기업금융점포 RM 직원 중 여성 직원의 비율이 점차 증가함에 따라 여성리더 역량강화 및 양성평등 문화 확산시키고 여성리더 비중을 지속해서 늘려갈 계획이다. 이 행장은 "기업금융 역량은 리더가 갖춰야 할 필수 역량"이라며 "우량기업 발굴과 철저한 리스크 관리를 통한 질적 성장이 중요한 시기인 만큼, 다방면의 역량을 동시에 갖춰 농협은행의...

2024-07-07 09:39
오은선 IBK기업은행 금융소비자보호그룹 부행장 "자기주도적 역량ㆍ자신감 갖춰야" [금융권 유리천장 깬 여성 임원 ⑧]

오 부행장도 “여성 임원비율이 증가하고 있지만, 여성이 경영진으로 올라가는 과정에 장애물은 분명히 있다”고 지적했다. 그는 “기업은행을 포함해 금융권에는 적극적이고 실력이 출중한 여성 직원들이 매우 많다”면서 “성별에 관계없이 능력 있는 직원은 경영진의 역할을 충분히 해낼 수 있다는 인식이 확산된다면, 앞으로 조금 더 나은 방향으로 갈 수 있을...

2024-07-01 05:00
직원 300명 초과 일본 기업…‘여성 관리직’ 비율 공개 의무화

후생노동성은 이를 통해 남녀 임금 격차를 줄이는 한편, 여성 취업의 확대효과를 기대하고 있다. 28일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 후생성 발표를 인용해 “상장 여부와 관계없이 직원 300명 초과 기업을 대상으로 관리직 여직원 비율을 공표하도록 할 방침”이라고 보도했다. 먼저 대상이 된 기업은 총 1008곳이다. 닛케이는 “일본은 남녀 임금 격차가 주요...

2024-06-28 13:49
이형미 SC제일은행 인사그룹장 “여성 임원 확대, 데이터에 답 있다” [금융권 유리천장을 깬 여성 임원 ⑦]

나를 포함에 많은 직원들이 도입에 대해 자부심을 갖고 있다”고 강조했다. 현재 SC그룹 기준 지난해 SC제일은행의 시니어리더 여성(상무보 이상) 비율은 27%다. SC그룹과 제일은행이 합병된 2005년 당시 고위급 여성 비율이 3%였던 것과 비교하면 괄목할 만한 성과다. 그는 “27%까지 끌어올린 데는 긴 시간 동안 경영진의 지속적인 관심이 한몫했다”고 말했다. 최근 그는...

2024-06-17 05:00
밀양 성폭행 사건 재조명…영화 ‘한공주’ 속 가해자들은? [해시태그]

밀양 지역의 남고생 44명이 여중생이었던 피해자 A 씨를 포함한 5명의 미성년자 여성을 대상으로 무려 1년 동안 가했던 집단 성범죄 사건이었죠. 이들은 A 씨를 속인 후 밀양 지역으로 유인해 1년간 여인숙, 마을버스 안, 비닐하우스 등지에서 집단으로 성폭행했는데요. 망을 보거나 범행을 촬영하는 등 간접적으로 범행에 동조한 인물은 75명에 달해 이 범죄에 엮인 인물만...

2024-06-10 16:27
전원선 라이나원 부사장 "여성이여 새로운 영역에 도전하라"[금융 유리천장 뚫은 여성리더⑥]

보험업계에 몸담은 직원들의 성비는 다른 업권과 큰 차이가 있다. 상품을 고객에게 안내하고 판매하는 보험설계사의 여성 비율이 70~80% 정도로 압도적이다. 반면 여성 임원 비율은 10%에 불과하다. 하지만 전 부사장이 일하는 라이나원이 소속된 처브그룹에서는 여성 임원 비율이 눈에 띄게 돋보인다. 특히 라이나생명, 라이나손보(구 에이스손해보험), 라이나원까지...

2024-06-03 05:00
HUG, 2024 남녀고용평등 우수기업 선정…"가족 친화적 기업문화 확산 노력"

특히 HUG는 여성 관리자 비율을 지속적으로 높여 고용 목표를 달성하고, 산전후휴가 종료 후 별도의 신청 없이 육아 휴직을 할 수 있도록 자동육아휴직제도를 운영하는 등 일과 가정의 균형을 위한 근무환경 조성 노력을 인정받아 우수기업으로 선정됐다. 유병태 HUG 사장은 “이번 수상으로 직원들의 일·가정 양립을 지원하기 위한 공사의 다양한 제도 개선 노력을...

2024-05-29 14:02
[G2 고령화 리스크 현실화] 중국 연금제도, 파산 위기 직면...은퇴자 증가에 부담 가중

도시 근로자 연금 자산 2035년 고갈 전망25년 후 60세 이상 5억2000만 명…인구 약 40%“2050년 근로자·연금 수급자 비율 1대 1” 중국에서 늘어나는 고령자와 실업자로 인해 연금제도가 파산할 수 있다는 경고음이 나오고 있다. 27일 중국 경제매체 차이신은 “중국 국영기업과 민간기업 근로자를 위한 연금제도가 대대적인 개혁을 맞거나 파산할 가능성에 직면했다”...

2024-05-27 19:00
여성, 남성보다 "회사가 직원 동등 대우 않는다" 느껴

“남성과 여성 직원 모두 일·생활균형 제도를 동등하게 사용하는 데 영향을 줄 수 있기 때문”이라고 밝혔다. 직장 내 돌봄 친화 조직문화가 잘 잡혀있다고 인식하는 경우도 10명 중 4명에 그쳤다. ‘우리 회사는 돌볼 사람이 있는 직원을 배려한다’는 항목에 대해 ‘그렇다’고 답한 비율은 42.4%였다. ‘우리 회사는 육아휴직을 사용해도 평가나 승진에 지장이...

2024-05-21 13:06
방윤선 우리은행 외환사업부장 “스페셜리스트 되려면 특기 갖춰라” [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑤]

여성 인력이 실력 발휘하려면 일과 양육 병행 가능한 조직문화 있어야 방 부장은 금융권 내 여성 관리자 비율이 여전히 낮은 현상에 대해 “과거 불균형 채용과 사회적 고정관념 등에서 발생한 문제”라며 “현재에는 가사나 육아에 대한 인식이 바뀌었기 때문에 점차 상황이 나아지고 있다”고 설명했다. 이어 그는 “현재 젊은 직원들의 경우 성비가 비슷하기...

2024-05-20 05:00
효성첨단소재, ‘포워드 패스터’ 이니셔티브 가입…지속가능경영 속도

성평등 영역에서는 여성 직원 비율 확대, 여성 리더 양성, 직장 내 양성평등 문화 조성 등을 위한 프로그램을 확대해 나간다. 효성첨단소재 관계자는 “동일 가치 노동에 대한 동일 임금을 실현하기 위해 직무 중심 임금 체계를 확립하는 등 목표 달성을 위해 실질적 활동을 해 나갈 예정”이라며 “이번 ‘포워드 패스터(Forward Faster)’ 가입은 지속가능한...

2024-04-04 14:31
서울시, 육아 참여 직원 많은 기업과 계약 시 ‘가산점’ 부여

특히 아빠들의 육아 참여 일상화를 위해 남·여 구분 없이 8세 이하 자녀를 둔 재직자를 대상으로 비율을 산정하고, 회사의 규모나 상황에 맞는 보안지표도 마련해 참여 문턱을 낮췄다. 가산점 적용대상 사업은 민간위탁수탁자 선정, 지방보조사업자 선정, 일반용역 입찰 등 3가지 분야다. 민간위탁의 경우 수탁기관 선정 시 평가항목에 △육아 친화 조직문화 제도 및...

2024-03-28 06:00
최초가 아닌 최고를 향해…편견 깨는 ‘우먼파워’ [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

3월 주주총회를 앞두고 4대 금융지주는 9명의 사외이사 후보를 신규 추천했다. 선임이 마무리되면 4대 금융 사외이사 총 32명 중 여성 사외이사는 10명(약 31.3%)으로 30%를 최초로 넘기게 된다. 기존에는 KB금융과 신한금융을 제외하고 모두 여성 사외이사가 1명에 불과했다. 하나금융과 우리금융이 여성 사외이사를 각각 2명으로 늘리면서 여성의 비율이 높아졌다.

2024-03-12 05:00
'실력'으로 남성 위주 문화를 부순다…女 시중은행장도 나올까 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

반면 이들 금융사의 여성 직원 비중은 절반을 넘었다. 작년 3분기 기준 28개 금융사의 전체 정규직 수는 11만6140명으로, 이 중 5만9238명(51.0%)이 여성이다. 특히 5대 시중은행은 전체 정규직 6만3683명 중 여성 비중이 54.5%(3만4686명)에 달했다. 여성 직원 비중이 타 업권에 비해 높지만, 여성 임원 비중이 오히려 줄어든 점은 그만큼 은행권의 유리천장이...

2024-03-12 05:00
보수적인 제약업계에서 여성 리더로 살아남은 법

여성 임원의 비율이 높은 이유에 대해 황 전무는 “장기적인 관점에서 직원의 성장과 역량 개발을 추구했기 때문”이라고 꼽았다. 직원 성장을 위한 기업문화와 제도가 성별로 인한 차별 등을 경험하지 않도록 했다는 것이다. 그는 “사내 리더급 직원과 1:1 매칭해 대화할 수 있는 멘토링 프로그램도 진행하고 있는데, 이를 통해 나와 비슷한 길을 걷고 있는 여성...

2024-03-08 06:00
일본 후생성, 기업별 '남성 육아휴직 비율' 공개 의무화

직원의 육아휴직률 목표치를 설정하고 이를 공표해야 한다. 이를 지키지 않으면 정부가 시정을 요구할 수 있다. 목표치는 기업별로 자유다. 다만 취업 희망자가 이를 볼 수 있도록 공개해야 한다. 맞벌이 가구가 증가하면서 남성 육아휴직이 점증하고 있으나 여성보다 너무 적다는 판단에 따른 것이다. 실제로 2012년 1.9%에 불과했던 남성의 육아휴직 비율은...

2024-02-26 13:37
웹툰 산업 매출액 1.8조원 '역대 최대'…저작권 문제는 '과제'

전체 종사자의 정규직 남성 직원 비율은 34.8%, 여성은 50.6%로 여성 직원 비율이 남성보다 높게 나타났다. 웹툰 산업이 발전하면서 우리나라 웹툰 플랫폼, 제작사 등의 해외 진출도 활발해지고 있다. 웹툰 업계가 가장 원하는 지원은 '통역 및 번역 지원'으로 53.9%를 차지했다. 이어 '해외 바이어/유통사와의 네트워크 구축' 46.7%, '해외시장 조사 및 시장정보 제공...

2024-01-18 14:19
신한은행, 상반기 부서장 인사 단행...'소수정예화'

△직무의 연결과 확장을 위한 ‘부서장 직무 순환’ △여성 인재 육성을 위한 본부부서 ‘여성 부서장급 비율 확대’도 진행했다. 신한은행 관계자는 “앞으로도 금융소비자 보호 및 내부통제를 강화하고 새로운 금융솔루션을 제시해 고객의 삶에 더 나은 혜택을 제공할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 이번 인사에 따른 부임일은 이달 8일이다.

2024-01-02 12:58
기업 문화 바꾸는 K제약·바이오…일·가족 양립 지원 확대

팜젠은 최근 글로벌R&D센터장으로 송릿다 부사장을 영입하며 여성임원 비율이 22%를 넘었다. 여성 직원 수도 10대 제약사 평균인 27%를 상회하는 30%로 확인된다. 팜젠사이언스는 글로벌 제약사로 거듭나고자 하는 회사의 경영 목표상 R&D 분야에서 여성인력의 역량이 필수적이라고 판단했다. R&D 관련 여성 임원은 66%에 달한다. 팜젠사이언스는 이 같은 경영...

2023-12-25 12:00
HD현대, 2030년 여성 채용 2배 늘린다…여성 인력 육성방안 발표

산업 특성상 여성 임직원 비율이 낮은 조선, 건설기계 등 핵심 계열사의 여성 인력 비율을 확대해 조직의 다양성을 확보함으로써 기업의 경쟁력을 높이겠다는 취지다. 우선 여성 채용 비율을 올해 16.8%에서 2030년 30%까지 확대한다. 여성 리더 양성을 위한 직책자 육성 프로그램에 여성 직원의 정원을 확대하고 사외 전문가 코칭도 실시한다. 임신·출산·육아를...

2023-12-21 13:50

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