삼진제약 관계자는 “이번 K-Girls’ Day 행사에 참여한 청소년들에게는 제약 산업의 전반적인 이해와 함께 다양한 연구 직무도 경험해볼 수 있는 유익한 시간이 되었을 것이며 신약개발 프로세스 체험을 통해 과학 및 공학 분야에 대한 관심도 더욱 높일 수 있었던 기회였을 것이라고 생각한다”며 “삼진제약은 앞으로도 과학 및 공학 분야에서 여성 인재들이...
‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
인터뷰에서 한은 총재는 지나친 주택가격 상승, 가계대출 확대, 불평등 심화, 여성인재의 경력 포기, 지방 소멸 등 다양한 경제사회적 문제의 원인으로 과도한 교육열을 지목하였다. FT는 수도권 명문 고교 및 대학에 한정된 기회를 위한 경쟁이 세계 최저 수준의 출산율의 원인이라는 전문가들의 지적도 첨언하였다.
2023년 한국의 학생 1인당 월평균 사교육비는 43만 원을...
김 의장도 “학령인구 감소로 2050년 무렵에는 이공계 석박사 학생 수가 현재 약 12만 명에서 5만 명으로 절반 이상 줄어들 것이라는 어두운 전망이 있다”며 “과학기술 인재의 성장 발전을 지속적으로 뒷받침할 전략이 중요하고, 그에 따른 안정적 예산 확보도 중요하다”고 했다.
이날 논의된 전략들은 27일 열리는 제3차 인재양성전략회의에 상정해 확정될 방침이다.
이투데이ㆍ여성금융인네트워크 공동 주최‘제10회 대한민국 여성 금융인 국제 콘퍼런스’ 성료"여성 경제활동 참여 중요"
"우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다."
김병환 금융위원장은 여성 인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인...
"여성인재 활용은 단순한 양성평등의 문제가 아니라 우리 경제의 미래가 달린 국가적인 과제다. 우리 경제가 역동적인 성장을 이어가기 위해서는 여성의 경제활동 참여 확대가 반드시 필요하다."
김병환 금융위원장은 20일 프리미엄 경제신문 이투데이와 여성금융인네트워크 주최로 서울 여의도 한국거래소에서 열린 ‘2024 대한민국 여성금융인...
여성 합격자 비율은 지난해 61.6%보다 높은 62%(258명)로 집계됐다.
연령대별로는 20~29세가 50.5%(210명)로 가장 많았다. 이어 △30~39세 34.4%(143명) △40~49세 11.8%(49명) △50세 이상 3.4%(14명)순이다. 19세 이하 합격자는 없었다.
연령이 가장 낮은 합격자는 교육행정 직렬 지원자 2003년생(21세)이며, 연령이 가장 높은 합격자는 시설관리 직렬 지원자 1970년생(54세)이다....
삼성은 1957년 국내 기업 최초로 공채 제도를 도입한 이래 70여 년간 '인재제일(人材第一)' 경영철학에 따라 능력 중심의 인사를 구현하기 위해 인사제도 혁신을 지속해서 추진해 왔다.
1993년 국내 최초로 대졸 여성 신입사원 공채 제도를 신설하고 1995년에는 입사 자격요건에서 학력을 제외하는 등 관행적 차별을 철폐하며 국내 채용 제도의 파격적 혁신을 이끌어...
문 상무는 "교보생명이 여성 인재양성에 많은 관심을 기울이고 있어 이러한 제도의 혜택을 받으며 성장할 수 있었다"며 "현재는 전사적으로 차·부장급 여성 인력 일부를 선발해 '넥스트리더십과정'을 운영해 체계적으로 양성을 시키고 있다"고 소개했다. 이 과정은 입과자를 선발해 3년간 체계적으로 교육해 양성해 내는 프로그램이다.
문...
‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과 부서장 등 여성 인재의 활약으로 견고했던 틀이 서서히 깨지고 있다. 본지는 남성 위주의 조직문화가 강한 금융권에서 일과 가정의 균형을 유지하면서도 유리천장을 깬 여성 리더들을 직접 만나 그들의 성공 과정과 2030 여성 금융인 후배들에게 전하는 솔직 담백한 조언을...
리더십 제도는 사내 우수 인재를 양성해 급변하는 금융 환경에 민첩하게 대응하고 지속 가능한 성장동력을 확보하기 위해 추진됐다. 직급별 전문 인재를 발굴해 리더십 조직을 구성하고, 맞춤 교육 과정을 제공하는 등 다양한 지원을 통해 잠재적 리더십을 부각해 핵심 금융 인재로서 성장할 수 있도록 돕는다는 계획이다.
리더십 조직은 △WB(위민 브레인, Women...
강성천 경과원장은 “우리나라 주력산업 대부분이 기술기반산업인 것을 감안할 때, 양질의 산업기술인력 양성과 확보는 국가경쟁력의 핵심”이라며 “경기도가 우리나라 산업에 미치는 영향과 파급력을 감안하여 산업기술현장의 적재적소에 쓰일 수 있는 우수인재를 양성하는 것에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
오 단장은 “KB손보에서는 지난해부터 KB 로즈 어워드(Rose Award)를 운영하면서 양성평등에 이바지한 직원을 구성원들이 직접 선정해 시상하고 있다”면서 “특히 저연령 여직원들의 도전을 독려하고 기회를 부여하는 회사 차원의 노력이 있다”고 소개했다.
특히 KB손보는 여성인재 육성과 조직문화 개선을 위한 프로그램을 운영 중이다. 여성에게 기회를 부여하고...
숙명여대는 지난해 이정식 고용노동부 장관과 브래드 스미스 MS 회장을 초청해 간담회를 진행하는 등 이공계 여성 인재 양성에 주력하고 있다.
숙명여대 대학일자리플러스센터는 정보보안 교육에 대한 학생들의 많은 수요를 반영해 내년에도 이 과정을 운영하고 추후 제약 QA/QC(품질 부서) 프로그램, 반도체 공정, 디지털 리터러시 등 다양한 특화 프로그램도 마련할...
30~40년 후에는 이 나무가 거목으로 자라날 것이다”라며 인재양성의 중요성을 강조했다. 최 선대회장은 이러한 철학으로 사재를 출연, 한국고등교육재단을 설립했다.
올해 50주년을 맞는 한국고등교육재단은 설립 이래 4200여 명의 장학생을 지원했고, 민간 최초로 해외유학 장학사업을 추진해 세계 유수 대학의 박사 학위자 900여 명을 배출했다. 재단 장학생...
로레알코리아와 유네스코한국위원회가 후원하고, 여성생명과학기술포럼이 주관하는 ‘한국 로레알-유네스코 여성과학자상’은 과학 기술의 발전을 위해 끊임없는 열정과 헌신을 다 해 탁월한 연구성과 및 인재 양성 등에 큰 역할을 해 온 국내 여성과학자를 선정하고 있다.
올해 학술진흥상을 받은 김 교수는 세포사멸 기전과 염증반응 분야에서 활발한...
‘최연소·최초의 여성 연구소장 및 임원.’
최수진 국민의힘 의원을 수식하는 타이틀이다. 최 의원은 30년간 제약·바이오업계와 정부 기관·학계 등에서 일하며 기초연구부터 상업화 등 다양한 분야에서 활약해 왔다. 총선을 앞두고 지난해 국민의힘 인재로 영입됐고, 올해 22대 국회(비례대표)에 입성했다.
최 의원은 서울 여의도 국회의원회관에서 최근 본지와의...