여성인력할당제 검색결과

검색결과 총47건

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신숙희 “법관 수 늘려 재판지연 해결…여성 대법관 많아져야”

여성할당제에 대해서도 언급했다. 신 후보자는 “우리나라는 성별 갈등이 첨예하고 그 근본에는 병역 의무가 도사리고 있다”며 “병역의무를 홀로 부담하는 것에 대해 부당함을 다투는 분들에게 설득력 있는 해소책 마련해 드린 후에 전반적으로 사회갈등 해소하는 방향으로 이뤄져야 한다”고 했다. 신 의원이 남성 의사 인력은 1, 여성 의사 인력은 0.9로 추산한...

2024-02-27 16:08
신숙희 대법관 후보 “여성 대법관 비율 절반으로 늘어야”

여성할당제에 대해서도 언급했다. 신 후보자는 “우리나라는 성별 갈등이 첨예하고 그 근본에는 병역 의무가 도사리고 있다”며 “병역의무를 홀로 부담하는 것에 대해 부당함을 다투는 분들에게 설득력 있는 해소책 마련해 드린 후에 전반적으로 사회갈등 해소하는 방향으로 이뤄져야 한다”고 했다. 신 의원이 남성 의사 인력은 1, 여성 의사 인력은 0.9로 추산한...

2024-02-27 12:43
철강ㆍ해운업계, 여성 무풍지대

특히, 여성할당제를 적용하는 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법)’ 시행되면서 국내 해운업체 상장사들이 구인난에 발을 동동 구르고 있다. 김경배 HMM 사장은 “자본시장법 개정에 따라 여성 이사를 찾고 있지만, 마땅한 인재가 없어 고민”이라고 토로했다. 지난 2021년 4월 신설된 자본시장법 제165조의 20(이사회의 성별 구성에 관한 특례)에는 ‘최근...

2023-06-17 06:00
[양성평등 기업을 찾아] 코오롱, 매년 여성 리더 육성

업계 최초로 여성인력할당제를 도입해 채용 시 30% 이상을 여성으로 선발하는 등 여성인력 강화에 대한 의지를 키워오고 있다. 코오롱그룹은 일ㆍ가정 양립, 직장 내 양성평등 문화 정착에 앞장서고 있다. 임신한 여성 직원에게는 임신 축하 선물을 제공하고 핑크색 사원증을 지급해 맨눈으로 확인할 수 없는 초기 임산부도 주변 동료로부터 배려받고 위험 사업장...

2021-03-29 06:00
[자본시장속으로] 여성이사 의무화 시대

글로벌 여성이사 제도의 세계적인 공통점은 인원이든 비중이든 모두 의무 ‘할당제’라는 점이다. 구체적으로 여성이사의 비중이 높은 나라들은 ‘전체 기업’을 대상으로, 초기부터 할당 ‘비중이 크거나’ 시기에 따라 이를 ‘단계적으로 확대’하고 있다. 나아가 ‘이사회 규모’에 따라 의무화 비중을 달리하는 세부항목까지 있다. 이사회 내 여성임원...

2020-08-26 14:56
‘착한 투자’에 꽂힌 코오롱인더…임팩트 투자사 옐로우독에 베팅

코오롱그룹은 이전부터 청년 창업을 육성하기 위한 투자에 적극적으로 나섰으며, 여성 인재 육성을 위해서 업계 최초로 여성인력할당제를 도입해 대졸 신입사원의 일정 인원을 여성으로 의무 선발하는 등의 노력을 기울여왔다. 이에 따라 이번 임팩트 투자 역시 청년과 여성이라는 영역에 집중된 것으로 해석된다. 코오롱인더스트리는 투자의 규모가 크지 않다고...

2020-08-24 15:21
[데스크칼럼] 기업 인사 시즌...더 많은 '여성 주인공'을 위하여

노르웨이는 여성 고용 할당률이 40%로 가장 높고 영국도 현재 27%인 대기업 이사회 내 여성 비율을 2020년까지 33%로 올린다는 목표다. 미국 캘리포니아주는 미국 최초로 여성 임원 의무 할당제 도입 법안을 2018년 통과시켰다. 심지어 일본, 인도에서조차 ‘여성활약추진법’, ‘여성할당제’ 등을 통해 여성 인력 활용에 안간힘을 쓰고 있다. 우리 기업들도...

2019-11-17 18:01
[종합] 예탁원, 국감서 여성 임원 수ㆍ임추위 규정ㆍ해외주식 시스템 개선 요구 받아

이에 이병래 예탁결제원 사장은 “부서나 직원 평가 기준에서 여성이 불리한 부분은 없고 채용과 관련해서도 여성채용할당제를 운영해 과거 5개년간 평균 45% 여성 직원이 입사했다”며 “관리자 선임과 관련해서는 비율 확정한다기 보다 여성관리자로 임명될 수 있는 인력풀 확보해서 여러 방법으로 관리자가 될 수 있도록 지원하고 있다”고 답했다. ◇자회사 낙하산...

2019-10-15 18:16
[2019 국감] 예탁원, 여성 임원 0명 지적…이병래 사장 “여성관리자 임명 지원”

이에 이병래 예탁결제원 사장은 “부서나 직원 평가 기준에서 여성이 불리한 부분은 없고 채용과 관련해서서도 여성채용할당제를 운영해 과거 5개년간 평균 45% 여성 직원이 입사했다”며 “관리자 선임과 관련해서는 비율 확정한다기 보다 여성관리자로 임명될 수 있는 인력풀 확보해서 여러 방법으로 관리자가 될 수 있도록 지원하고 있다”고 답했다.

2019-10-15 15:08
“청년인식 단편적…사법개혁 하세월“ 시민단체 靑에 쓴소리

백미순 여성단체연합 공동대표는 “여성이 국민의 절반을 이루지만 여성 대표성은 과소 대표되고 있는 상황”이라며 “연동형 비례대표제 도입하고, 여성할당제를 강화해야 한다”고 주장했다. 이어 “채용시장에서 우수한 여성 인력이어도 채용되지 못하는 채용 성차별과 성별 임금격차 해소는 반드시 해결해 달라”고 요청했다. 박정은 참여연대 사무처장은 “100년을...

2019-04-01 18:34
기업 65%, '여성임원 없다'…"여성임원, 10명 중 1명 꼴"

하지만 강제적인 ‘여성임원 할당제’에 대해서는 54.8%가 ‘필요하지 않다’고 답했다. 업무능력과 기업의 개선 노력에 따라 자연스럽게 이뤄지는게 맞다고 보는 것이다. 한편 기업들은 다양한 직급에서의 성비 균형을 위해서는 ‘여성의 사회 참여에 대한 인식 개선’(41.8%, 복수응답)이 가장 중요하다고 보고 있었다. 아직도 우리사회에서 출산, 육아에...

2019-02-25 08:19
[2019 업무보고](일문일답)"성평등 기업에 국가 투자 모색...가족친화인증기업은 인센티브"

법적 근거를 갖고 만들면 좋았을 텐데 한국여성인권진흥원 소속으로 사업이 수행됐다. 연구소 사업은 연구 인력이 자체적으로 있어서 자체연구사업과 조달사업 세 개를 계속 수행하고 있다. 내년도에는 오히려 연구사업 예산이 12억3000만원에서 확대된다. 다만 어떤 형태로 가져가야 할지 고민이다. 이것을 위한 공법인 수립에 대해 남인순 의원이 발의한 게 국회에...

2018-12-20 15:30
[국회를 이끄는 여성리더③] 신용현 "네트워킹은 곧 힘…'딴짓' 하는 여성이 되어야"

교육을 받은 우수 인력이 많은데 활용이 안 되고 있으니까 여성들에게 가점을 줘서 활동을 장려하자는 거죠. 그런데 채용할당제로 '열 명 중 한 명은 여성으로 뽑으라'라고 지침을 내렸을 때 실무에서 반발이 굉장히 심했어요. 각종 위원회에 여성을 30% 이상 넣으라고 했는데, 욕 무지하게 많이 먹었습니다." 연구 외에도 여성 과학기술인의 권익을 위해 벌였던...

2018-10-30 06:00
"여성 대표성 높은 기업에 투자해야…다양성 확보는 지속가능한 성장 이끄는 동력"

현재 일본은 여성할당제 내용을 포함한 여성인력활용법을 2015년 제정해 시행 중이다. 여성임원과 이사회 여성비율을 지속적으로 늘려 2020년까지 30%를 달성하는 것을 목표로 삼고 있다. 또, 미국과 영국에서 진행 중인 여성임원 30%만들기 캠페인에 함께 하면서 여성인력 양성를 위해 노력하고 있다. 마지막으로 히로 미즈노 CIO는 “ESG를 평가하는 지수와...

2017-10-24 18:38
[여성 국제콘퍼런스] 국내외 금융 리더 "여성인력 활용 않는 기업 성공 못할 것"

여성이 일하면서 아이를 돌보는 과정에서 유연하게 근무할 수 있도록 지원하고 있고 여성임원할당제도 운영 중이다. 또 도이치은행은 다양한 역량 강화 프로그램을 운영 중이고 채용, 승진시 차별이 없도록 하고 있다. 2년간 여성 임원비율은 5% 늘렸다. CJ는 7년전 여성 임원이 4명에 불과했으나 올해 24명으로 늘어나 7%가 됐다. KB금융은 기업금융 전담 여성인력을...

2017-09-06 15:35
[여성 국제콘퍼런스] 라가르드 총재 “女 고용할당제·멘토링 제도 중요…복지정책도 한몫해야”

이어 “여성 고용할당제 같은 정책은 일부 국가에서 잘 안착했다”며 “멘토링 정책도 여성의 경력 개발을 도울 수 있다”고 덧붙였다. 라가르드 총재는 기업 내 분위기도 변해야 한다고 지적했다. 여성 인력의 업무에 제한을 두는 선입견을 버리고 남성 직원들의 사고방식도 달라져야 한다는 것이다. 여성 고위 임원을 배출하기 위해서는 가족 친화적인 기업...

2017-09-06 09:55
[이슈&인물] 김상경 회장 “女금융인, 유리천장·유리벽 가로 막혀… 여성임원할당제 필요”

여성금융인네트워크는 2003년 활동을 시작한 이후 15년 가까이 여성 금융인의 역량 강화와 여성 인력에 대한 금융권 인식 변화를 위해 노력해왔다. 현재 50여 명의 회장단을 포함해 160여 명이 참여하고 있다. 회장단은 금융기관의 임원급(행장, 부행장, 전무 등)으로 구성하고 있다. 주된 사업은 포럼 개최 및 국내외 연수, 회원 간 정보 교류, 해외 금융단체와의 교류 및...

2017-09-01 14:12
[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] “일가정 양립 위한 인사 시스템… 여성 CEO 배출, 우연이 아니죠”

코오롱은 업계 최초로 2003년 여성인력 할당제를 도입해 대졸 신입사원의 30%를 여성으로 의무채용하는 정책을 시행했다. 최근 5년간 대졸 공채의 여성 채용비율은 평균 32.2%를 기록했다. 임원인사에서도 여성인재 발굴 의지를 반영해 2010년 이래 8년 연속 여성임원을 배출하고 있다. 2012년 임원인사에서는 코오롱그룹 최초로 여성 CEO(이수영 코오롱워터앤에너지...

2017-06-01 11:01
[W기획_여성친화기업 (18) 코오롱그룹] 女인력할당제·모성보호 의무화…‘피부에 와닿는 여성정책’ 펼친다

2003년 대졸신입 공채 여성인력 30% 채용 의무화 정책도입을 시작으로, 여성멘토링 실시(2007), 사내어린이집 개원(2010), 모성보호시스템 제도 및 시스템 구축(2013), W인턴십 운영(2015) 등 다양한 노력을 지속하고 있다. 현재 코오롱의 여성인력 비율은 전체 평균 20% 수준이며, 코오롱인더스트리FnC(53.3%), 코오롱베니트(35.5%) 등 패션과 IT사업을 영위하는 계열사의 여성인력...

2017-06-01 11:00
여성 어업인 위한 정책 만든다…처음으로 농업과 분리해 지원

여성어업인 단체에 대한 지원 확대 및 업종별 단체 설립을 추진하고 수협 내 여성조합원 및 임원 비율 확대, 어촌계 여성임원 할당제 도입 등 여성어업인의 위상 제고를 위해 노력할 예정이다. 젊고 유능한 여성어업인을 육성하기 위해 어업인후계자를 선정할 때 여성에게는 가점을 부여하고 선정 후에도 멘토링(상담) 제도 운영, 여성어업인 후계자 단체 설립 등을 통해...

2017-01-16 11:00

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