여성관리직 검색결과

검색결과 총208건

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김상경 여성금융인네트워크 회장 "금융권 내 질적 불평등 여전히 존재" [2024 여성금융인 국제콘퍼런스]

김 회장은 "금융권은 10년 전과 비교해 양적 성장은 이뤘으나, 여전히 부장급 이상의 관리직에서 남성이 여성보다 다섯배나 많고, 고액연봉자 또한 남성이 두 배 이상이 많은 상황"이라며 "이는 금융권 내에서 질적인 불평등이 여전히 존재한다는 명확한 증거"라고 꼬집었다. 그는 "성별 소득 격차를 줄이는 것은 단순히 성평등의 문제가...

2024-09-20 16:36
문정원 부산은행 상무 "'여성' 틀 벗어나 꾸준히 공부해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑩]

부산은행의 여성 관리직(과장~부장급) 비율은 지난해 32.17%(407명)로, 2021년 28%, 2022년 30%에서 해마다 증가 추세다. 문 상무는 출산, 육아로 인한 여성직원들의 여전한 어려움 극복을 위해서는 구조적인 지원이 보완돼야 한다고 강조했다. 그는 "실력이 있지만, 육아로 인해서 일을 그만두는 여성 직원들이 과거보다는 적지만 여전히 있다"며 "일을 할 수...

2024-07-29 05:00
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

2009년 제주지역단 육성소장으로 처음 관리직을 맡은 뒤 이후 한라지점장·삼다지점장·제주지점장·삼다 텔레마케팅 채널(TC)지점장을 역임하며 관리자로서의 커리어를 탄탄히 쌓았다. “부드러운 섬세함이 여성이 가진 무기죠” 오 단장은 최근 본지와의 인터뷰에서 “보험사 지점장으로서 영업 환경 변화에 민첩하게 대응하고, 평소 다양한 보험 상품에 대한...

2024-07-15 05:00
공공기관·대학, 여성과학기술인 양성 위한 전문위원회 만든다

공공기관이 여성 과학인 채용을 늘려야 할 뿐 아니라 여성 관리직 채용에도 목표를 두도록 설정한 것이다. 과기정통부 관계자는 "기관마다 여성 채용, 재직 비율이 다 다르기 때문에, 목표 비율을 일률적으로 정하기는 힘들다"면서 "채용이나 승진 등에서 기관의 현실에 맞게 목표치를 상향하도록 권고하고 있다"고 설명했다. 그 밖에 시행령에는...

2024-07-09 14:44
직원 300명 초과 일본 기업…‘여성 관리직’ 비율 공개 의무화

300명 초과 기업 1008곳부터 시작향후 100명 초과 기업도 대상 포함“남녀 임금 격차 해소 등 도움될 것” 일본 정부가 일부 기업을 대상으로 여성 관리직 비율 공개를 의무화한다. 후생노동성은 이를 통해 남녀 임금 격차를 줄이는 한편, 여성 취업의 확대효과를 기대하고 있다. 28일 일본 니혼게이자이신문(닛케이)은 후생성 발표를 인용해 “상장 여부와 관계없이...

2024-06-28 13:49
한국, WEF 남녀평등 지수 11계단 오른 94위…중국 106위ㆍ일본 118위

WEF는 “현재의 데이터에 근거하면, 완전한 남녀평등의 달성까지 앞으로 134년이 걸릴 것”이라고 분석했다. 앞서 WEF는 코로나19가 남녀 격차 해소를 방해했다고 지적했다. 국제노동기구(ILO) 등의 연구에 따르면 코로나19 감염 확산으로 직장을 잃은 여성의 비율은 5%로 남성 3.9 %에 비해 높았다. 또 관리직에 여성을 채용하는 비율도 크게 감소하고 있다.

2024-06-12 10:26
금융권 여성인력·장기근속 늘었지만…급여 차이 여전 [금융 유리천장 뚫은 여성리더①]

한국금융연구원은 지난해 ‘금융인력기초통계 분석 및 수급 전망’ 보고서에서 “전체 남성 인력 중 관리직은 23.7%지만, 여성 인력 관리직 비중은 6.3% 수준에 머물고 있다는 현실이 반영됐다”며 “남성 인력은 50대 이상이 28.9%에 달하지만, 여성 인력은 그 절반에도 못 미치는 12.2%에 그치며 남성 인력에 비해 20대 연령 비중이 상대적으로 높다는 점 등도...

2024-03-12 05:00
[함인희의 우문현답] 배려 뒤에 숨겨진 불평등과 차별

아주 느린 속도이긴 하지만 꾸준히 증가해온 전문직 경영관리직 여성도 있고, 유리천장을 보란 듯이 뚫은 여성도 속속 등장하고 있다. 그 이면에는 노후 준비도 못한 채 가족 생계를 책임져야 하는 50~60대 중장년층 여성도 있고, 과장급에서 차장급으로 진급할 때 대거 경력단절의 아픔을 겪는 여성의 현실도 있다. 결국 세월이 흐르는 동안 불평등 상황 또한 꾸준히...

2024-03-04 05:00
“한국만이 아니네”…글로벌 보육비, 작년 역대급으로 치솟아

가령 에이미 푸네스는 4년 반 전에 뉴욕시 비영리단체에서 관리직으로 일하면서 3만8000달러(약 5000만 원)를 벌고 있던 중 임신했다는 사실을 알게 됐다. 보육 옵션을 찾기 시작한 결과 정부 보조금을 받기에는 수입이 너무 많았다. 결국 아들 레오를 위해 직장을 그만두고 보호소로 이전을 할 수밖에 없었다. 푸네스는 “한 부모가 아이를 돌보는 것이 이렇게까지...

2024-02-03 16:00
[단독] "결혼 포기합니다"…MZ 공무원에 무슨 일이 [스페셜 리포트]

민간임금 접근율은 상용근로자 100인 이상 민간사업체의 사무관리직 평균임금을 100%로 했을 때 공무원 임금이 어느 정도 수준인지를 보여준다. 하위직 공무원 일수록 임금 수준은 더 열악하다. 올해 9급 1호봉 공무원의 봉급액은 전년 대비 8만4300원 인상된 177만800원이다. 봉급액만 놓고 보면 월급 기준 최저임금(201만580원)에도 한참 못 미친다....

2023-11-06 05:00
'남초' 보험업계에서 '여성 특화 보험사' 탄생까지 [유리천장-현실의 벽]

경쟁력을 더욱 강화하기 위해 2030년까지 전체 여성 직원 50%, 전체 여성 관리직 30% 달성 등 중장기 목표를 수립했다. KB손해보험은 여성 신규 부서장 발탁을 확대하고 여성관리자 비중을 지속적으로 늘리는 중장기 로드맵을 수립해 기회를 제공하고 있다. 실제 과장 책임 이상 인원 중 여성 비중은 2019년 13.8%, 2020년 15.1%, 2021년 15.8% 로 매년 늘어나는 추세다....

2023-09-05 05:00
女 임원 2배 증가? 실상 외부 수혈 대부분 [유리천장- 현실의 벽]

하나금융의 경우 지난해 말 처음으로 중간 관리직에서 여성의 비율이 51.4%로 과반을 넘겼다. 신한금융도 과장~부부장 중 여성 비율이 31.7% 수준을 기록했다. 금융권 관계자는 “최근 여성이 임원으로 발탁되는 경우가 늘어나고는 있지만 여전히 뿌리 깊은 남녀 차별 문화는 존재한다”면서 “자율에 맡기기보다는 인센티브제 등을 활용한 정부의 제도적 지원책이...

2023-09-04 05:00
[이투데이 말투데이] 십년한창(十年寒窓)/유리 절벽

여성이 고위 경영자나 상위 관리직으로 올라가는 것을 막는 무형의 장벽인 ‘유리천장’과 관련된 개념이다. 성과 내기 힘든 고위직을 여성은 독배인 줄 알면서도 마신다는 것이다. 발탁된 여성이 기업의 위기를 해결하는 데 실패하면 이는 다시 여성의 능력에 대한 잘못된 편견을 강화하는 부작용을 낳는다. 연구에 따르면 경영 부진기에 여성을 최고경영자로 내세우면...

2023-07-19 05:00
"유리천장 더 깬다"…여군 간부 비율 8.8% → 15.3%

경찰청과 해양경찰청의 고위공무원을 의미하는 ‘관리직’의 여성 비율 인상 목표치는 더 낮았다. 경찰청 8.0%(↑1.0%), 해양경찰청 4.2%(↑1.0%)로 향후 5년간 ‘1% 인상’에 그쳤다. 경찰은 2026년부터 성별 채용 대신 직무에 적합한 신임 경찰관을 선발하는 ‘통합선발’을 시행할 예정인 만큼 성별 간 균형이 개선될 것으로 기대한다고 여가부는 부연했다....

2023-07-18 12:00
한국, OECD 일하는 여성 환경 평가 ‘유리천장지수’ 11년째 꼴찌

1%포인트(p) 낮아 28위를 기록했다. 관리직 여성 비율과 기업 내 여성 이사 비율은 28위, 여성 의원 비율은 26위였다. 고등교육을 받는 비율도 여성이 남성보다 4%p 낮아 27위에 머물렀다. 여전히 한국 여성은 다른 선진국 여성과 비교해 심각한 소득 불평등과 노동시장 소외를 겪고 있으며, 사회적 권한 역시 작다는 사실을 알 수 있다.

2023-03-08 15:58
[기업탐방] 시트 커버 업계 유일 SQ인증 S등급…"퀼팅 공법으로 경쟁사 차별화" 에이엔피 청주지점

168명, 관리직 12명, 임원 1명 포함 181명이 자동차 시트 커버를 제조하고 있었다. 주력 생산품은 기아 자동차 K8, K5, 쏘렌토 등에 적용되는 시트 커버다. 공장 내부로 들어서자 30~40m 길이 공정라인 12개에서 백여 개가 넘는 재봉틀들이 쉴 새 없이 돌아가고 있었다. 현장 근로자 대부분은 여성이었다. 에이엔피 청주지점은 2013년 충북 여성가족부와 함께 여성친화...

2022-11-17 14:25
"내년 매출·손익 회복"...한샘, 조직 재정비·내부 인재 발탁해 승진인사

김 상무는 1994년 한샘 영업관리직으로 입사한 뒤 2013년부터 홈쇼핑 사업을 이끌어 왔다. 지난 7월에는 샘라이브챗(라이브커머스)을 론칭했다. 홈리모델링 사업과 디지털 매체의 연계를 만들어낸 중심 역할을 수행한 것으로 평가받았다. 또 이정목, 최태근, 남윤호 이사대우가 이사로 승진했고, 서재자녀방 상품부 정유진 부장, 거실 상품부 김혜원 부장...

2022-11-13 16:48
[여성 금융인 국제 콘퍼런스] 백혜련 정무위원장 "금융계 여성 진출 아직 부진…법ㆍ제도로 지원할 것"

조사 대상 29개국 중 기업 이사회 여성 비율은 꼴찌를 기록했고, 관리직 여성 비율은 꼴찌에서 두 번째를 차지했다. 그는 "기업의 젠더 다양성은 선택이 아니라 필수"라며 "기업 내 여성 임원이 늘어난다는 것은 남성 중심의 편향된 의사결정을 견제하고, 합리적이며 투명한 의사결정을 내릴 확률이 높아진다는 것"이라고 말했다. 이어...

2022-09-23 14:55
‘돌싱글즈3’ 이소라 “세 딸, 전남편이 키운다” 사연 공개…출연진·MC 모두 ‘오열’

모든 출연자가 데이트를 마친 후 숙소에서 ‘여성 출연자 정보 공개’가 진행됐다. 먼저 조예영은 “37세로, 아버지가 운영하는 사업체에서 경영 관리직을 맡아 일을 배우고 있다. 자녀는 없다”고 밝혔다. 변혜진은 “90년생 말띠로 33세”라며 “최근에 전시회에 아트 디렉터로 참여했고, 광고물 디자이너로 일하고 있다. 아이는 없다”고 설명했다. 전다빈은 “여기서...

2022-07-25 09:44
[매력 떨어진 공직] 코로나19에 '공짜 야근'…대가는 '고통분담' 요구뿐

한 중앙행정기관 과장급 관계자는 “최근에는 추가경정예산안(추경) 문제로 순전히 일 때문에 직원들이 퇴근을 못했다”며 “관리직이 수당을 못 받는 건 이해하더라도 직원들을 보자면 미안한 마음뿐”이라고 토로했다. 초과근무수당 문제와 별개로 최근에는 특근매식비 지출이 공격대상이다. 특근매식비는 초과근무자에게 지급되는 식사비다. 나라살림연구소는...

2022-06-12 12:52

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