이정미 서울시 여성가족정책실 양성평등담당관 주무관은 “법적으로 육아휴직은 무급이 원칙이기 때문에 근로자가 경제적 부담을 떠안아야 하는 부분이 있어 강제가 어렵다”며 “이번 정책은 인식 전환이 목적이고, 제도 취지를 살리기 위해 앞으로 법 개정이 뒷받침돼야 한다”고 말했다.
육아기 근로시간 단축(주 15~35시간 근무) 제도를 사용하도록 연 1회...
이성은 서울시 양성평등담당관은 8일 본지와 만나 “현재 환경은 양육자들이 아이들을 키우기에 부담되고 어렵다고 느끼는 게 현실”이라며 “엄마아빠 행복프로젝트는 양육자들의 부담을 덜어주는 데 초점을 맞춰 실질적인 도움을 어떻게 줄 수 있을까를 고안해 만들어졌다”고 말했다.
서울시는 지난해 8월부터 현실적인 육아 부담을 덜어주고 양육 활동이 존중받는...
사용할 수 있도록 지원하고, 관련 의료서비스 접근성을 강화하는 등의 건강권 보장 내용도 포함됐다.
이날 자리에 함께한 유정미 보건복지부 양성평등정책담당관은 “법무부, 보건복지부가 이미 2020년 11월에 (관련 내용을 담은) 모자보건법 개정안을 발의한 상황이지만 계류 중인 상태”라면서 “법이 통과되는 대로 조치가 진행될 것”이라고 설명했다.
승진 내정자는 강지현 양성평등담당관, 윤희천 관광정책과장, 임춘근 동남권사업반장, 김수덕 기획담당관, 이계열 총무과장 등 5명이다.
시는 이들 승진 예정자를 포함해 내년 1월 1일자로 국장급 이상 전보 인사를 시행할 예정이다.
정상훈 서울시 행정국장은 "이번 3급 승진인사는 여성·관광체육·균형발전 등 사업부서와 주요시책 사업이 원활히 추진될 수...
핸드북은 서북권직장맘지원센터 누리집 노동법률 발간자료에서 무료로 내려받을 수 있다.
강지현 서울시 양성평등담당관은 “앞으로도 서울시는 직장맘·대디의 노동권 및 모성권리를 보호하기 위해 실질적인 도움이 되는 다양한 지원방안을 마련하고 법으로 보장된 권리를 온전히 누릴 수 있도록 최선을 다해 지원하겠다”고 말했다.
강지현 서울시 양성평등정책담당관은 “직장맘·대디 가정의 자녀 돌봄 공백 문제는 코로나19 시기뿐 아니라 이전부터 있어 온 사회적 이슈 중 하나”라며 “직장맘·대디들이 자녀 돌봄 공백으로 야기되는 경력단절을 예방하고 일·생활 균형을 이룰 수 있도록 다양한 자녀 돌봄 프로그램을 마련해 지원하겠다”고 말했다.