아메바경영 검색결과

검색결과 총17건

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한화오션, 日 교세라와 손잡고 초격차 경쟁력 확보

한화오션은 ‘아메바 경영’으로 세계적 명성이 높은 일본의 교세라와 손잡고 조선업 맞춤 경영시스템을 도입해 생산혁신을 통한 초격차 경쟁력 확보에 나섰다. 한화오션에 따르면 양사는 전날인 16일 한화오션 거제사업장에서 조선업 특화 경영시스템을 도입하기 위해 생산, 설계, 원가관리 등 분야별 전문가들로 구성된 공동 태스크 포스(TF)팀을 신설했다고 17일...

2024-05-17 09:03
[CEO 탐구생활] 김용범 메리츠화재 부회장 '아메바경영'… "직원에게 권한도 보상도 최고로"

김 부회장은 전사적으로 ‘아메바경영’을 도입해 모든 조직을 성과형 조직으로 탈바꿈시켰다. 아메바경영은 큰 회사 조직을 부문별 소집단으로 나눠 개개인이 경영자 의식을 갖고 조직이 굴러가게 하는 게 핵심이다. 다시 말해 회사 전체의 손익계산서를 부문별로 잘게 쪼개 직원이 실시간으로 이를 확인할 수 있게 하는 것이다. 임직원 개개인이 각자의 성적표를...

2022-11-06 17:00
'20년 만에 30배' 메리츠금융의 혁신, 수치로 증명한 조정호 회장

대한민국 손해보험의 개척자 메리츠화재‘아메바경영’으로 성과형 조직으로 탈바꿈한진그룹 계열사 중 제일 잘 나가는 회사로‘Still Hungry’ 2025년 Triple Crown 달성 우리나라 최초의 손해보험회사인 메리츠화재가 올해 10월 창립 100주년을 앞두고 있다. 메리츠화재가 걸어온 지난 100년은 곧 대한민국 보험의 역사였다. 일제강점기인 1922년 10월 자본금 500만...

2022-09-26 15:11
[재계 프리즘] 철학을 실천한 경영자, 이나모리 회장

철학을 공유한 두 회사는 교세라의 ‘아메바 경영’과 선경의 ‘SUPEX 추구’ 간 상호교류를 갖기도 했다. SK그룹에서 당시 교세라 기술을 바탕으로 한 ‘SKY’란 이동전화기기를 생산한 것도 공유된 철학을 바탕으로 한 사업의 실천이었다. 2004년 이나모리 회장이 한국을 방문했을 때에는 SK를 일부러 찾아 최태원 회장과 만났다. 그리고 ‘행복’을 주제로 두 회사가...

2022-09-16 05:00
일본 ‘경영의 신’ 이나모리 교세라 명예회장 별세...향년 90세

‘아메바 경영’ㆍ적극적 M&A로 교세라 대기업으로 일궈2010년 파산한 JAL 회장 맡아 재건 견인우장춘 박사 사위로 한국과도 인연 일본에서 ‘경영의 신’으로 추앙받는 이나모리 가즈오 교세라 명예회장이 24일 교토 자택에서 노환으로 별세했다고 30일 교세라가 발표했다. 향년 90세. 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 가고시마 출신인 이나모리...

2022-08-30 17:09
메리츠화재 김용범 부회장 "'질 좋은 매출' 목표…적자 공세 의미 없어"

우리 아메바 제도의 핵심과 정확히 일치한다. 바로 ‘질 좋은 매출을 많이 하는 것’"이라고 말했다. 그는 "단순 원수보험료 규모가 아닌, 매출과 수익성의 곱으로 계산된 가치 평가액이 매출로 인식된다"며 "2015년 이후 지속적으로 추진해왔던 가치경영이 본격적으로 시장에서 평가받을 시점이 불과 8개월 앞으로 다가왔다"고 자신감을...

2022-05-06 13:55
[이투데이 말투데이] 출처어묵(出處語默)/아메바경영 (2월8일)

☆ 시사상식 / 아메바 경영 최고 경영자가 따로 있는 것이 아니라 사안에 따라 각자 주특기를 살려가며 유연성을 발휘할 수 있는 새로운 개념의 기업경영 형태를 말한다. 연체동물처럼 필요에 따라 분리될 수도 있고 합쳐질 수도 있는 유연성이 강점. 디지털 프로그램 제작이나 연예 매니지먼트, 애니메이션 제작 등 여러 가지 일을 동시다발적으로 진행하는 것이...

2021-02-07 18:00
[자본시장 속으로] 한진칼 주주총회에 대한 단상

핵심은 비행기 내에서 통신과 직원들을 통해 마진율이 높은 면세품 판매를 증대하는 전략과 각 단위별 채산성 관리를 극대화하는 아메바 경영에 있다. SKT의 전 부회장과 관리회계 전문가를 이사 후보로 추천한 이유이다. 하지만 100군데 이상의 언론과 기자간담회를 했다는 3자 연합의 제대로 된 입장과 전략은 어디에서도 볼 수 없었다. 기사의 대부분은 어디가 이길까...

2020-04-01 17:23
김용범 메리츠화재 부회장의 파격 "손보업계 최고 성과급 지급 한다"

김 부회장은 취임 이후 ‘아메바경영’ 도입을 통해 모든 조직을 성과형 조직으로 탈바꿈시켰다. 조직의 성과가 뛰어나면 조직에 성과를 배급해 직급이 낮더라도 타 부서의 고위 직급보다도 높은 성과를 받아갈 수 있는 것이다. 김 부회장 특유의 성과·실용중심이 녹아있는 경영 철학이다. 그는 이어 "현 회계제도(IFRS9)는 신계약 매출을 많이 할수록...

2020-01-09 10:44
[기업회생 보고서] ‘일본판 아시아나항공’ JAL, 아메바 경영으로 재도약 ‘날갯짓’

과거 교세라의 경영원칙이었던 아메바 경영을 도입했다. 아메바 경영이란 기업을 작은 조직으로 세분화해 인사, 자금, 기술 등 자원 배분 결정권을 맡기는 분권적 경영시스템이다. 5~10명으로 이뤄진 아메바는 하나의 작은 회사처럼 운영됐다. 권한과 책임이 작은 조직에 분산해 직원들의 책임감을 높이고, 의사결정을 효율화하는 것이 목적이었다. 영업 부문...

2019-04-10 05:00
벽산, 세계 표준의 날 국무총리 표창 수상

이번 시상식에서 벽산은 시그마존, 혁신대회 운영 등과 함께 교세라 아메바 경영을 벤치마킹한 벽산의 전원 참가형 경영시스템인 PCS(Profit Center System)를 적극 활용해 철저한 사내 표준화 구축을 통한 혁신을 실현한 점을 인정받아 수상하게 됐다. 특히 전사방침수립 및 운영규정의 고객만족 프로세스 구축과 고객정보 분석 및 고객만족 관리, 고객정보보호체계...

2018-10-11 17:54
중소기업 CEO 10명 중 8명 “여름휴가 국내서 보낼 계획”

중소기업 CEO들은 휴가 중 읽을 만한 도서로, ‘경제·경영분야’의 도서를 가장 많이 추천했으며(45.6%), 추천 수가 많은 도서는 ‘아메바 경영’(6명), ‘한 권으로 정리하는 4차 산업혁명’(5명) 등으로 나타났다. 여름 휴가계획이 없는 중소기업 CEO들은 그 이유로 52.6%가 ‘업무로 인해서’라고 답했다. 구체적으로 ‘출장·행사 등 일정상 불가능’이라...

2018-07-15 06:00
구자열 LS회장, 신임 임원에게 “오너십 가지고 일해달라” 당부

이날 구 회장은 일본 교세라그룹 명예회장인 이나모리 가즈오의 ‘불타는 투혼’ 책을 임원들에게 선물하며 “이나모리 가즈오는 직원 전원이 경영자 마인드로 일해야 열정과 능력이 최대한 발휘된다는 ‘아메바경영’을 실천해 경영의 신(神)의 반열에 올랐다”며 “여러분들은 이제 임원을 달았으니 꿈의 배포를 한층 키워 오너십을 가지고 일해 달라”고...

2017-12-27 13:15
박상일 아주산업 대표, ‘대한민국 좋은 기업 최고경영자상’ 수상

박 대표는 올 2월 공식취임 이후 영업경쟁력 강화, 신규사업 개발과 해외 시장 개척, 아주식 아메바경영인 ANT(AJU New Thinking)경영과 제안포상, 글로벌 인재양성제도와 같은 수평적인 기업문화 조성 등, 아주산업 만의 지속가능경영을 위한 다양한 추진활동과 공로를 높게 인정받았다고 회사는 설명했다. 실제 박 대표는 취임 1년여 만에 적극적인 해외투자와...

2016-11-23 09:57
‘다듀 기자간담회 진행자’ 박재민, 매력 대방출…영어실력+훤칠한 키+센스

다이나믹듀오 소속사 아메바컬처의 한 관계자에 따르면 박재민은 16일 오후 8시에 예정된 다이나믹듀오 쇼케이스 공연을 기획한 기획자와의 친분으로 기자간담회 사회자로 섭외됐다. 한편, 박재민은 KBS 2TV 수목드라마 ‘조선총잡이’에서 종태 역으로 출연해 시청자의 눈길을 사로잡은 바 있다.

2014-07-16 19:15
교세라 이나모리 회장 ‘하나드림소사이어티’ 강연

이나모리 회장은 일본항공의 회장에 자리하기에 앞서 일본 전자부품업체의 최고 기업으로 손꼽히고 있는 교세라를 일구면서 ‘아메바 경영’기법을 활용한 것으로 유명하다. 스스로 세포 분열이 가능한 아메바에서 착안한 이 경영기업은 사업조직을 몇 개의 작은 조직으로 나눠 각각 하나의 중소기업처럼 경영을 맡겨 독립적으로 운영하는 방식이다. 여기에 ‘우리만...

2012-01-26 09:34
광주은행, 부점장 리더십 아카데미 연수 실시

광주은행 관계자는 “이번 '부점장 리더십 아카데미'를 통해 부점장의 리더십 역량을 강화, 각 조직의 CEO인 부점장을 경영의 주체이자 의사결정의 주체로 만들어 아메바 경영을 실천하겠다”며 “광주은행은 좋은 기업을 넘어 위대한 기업이 되기 위해, 현상태에서 안주하지 않고 지속적인 변화와 혁신으로 지역민과 함께 성장해 나갈 것”이라고 말했다.

2006-09-08 14:47