중진공 김상만 운영지원실장은 “중진공은 단순히 스펙이 우수한 지원자보다는 직무역량이 우수한 인재를 채용하기 위해 스펙초월 소셜리크루팅 등 다양한 노력을 기울여왔다”며 “중소기업 지원업무를 잘 수행할 수 있는 직무역량이 우수한 인재선발을 위해 NCS 채용방식을 도입하게 됐다”고 밝혔다.
스펙초월소셜리크루팅에 대한 관심이 급증하고 있다.
28일 네이버에 따르면 오후 6시 현재 소펙초월소셜리크루팅 공식 사이트는 많은 접속자들로 인해 불통인 상태다.
소펙초월소셜리크루팅이란 학벌이나, 학점, 어학 등 스펙을 따지지 않고 성품과 역량 등 직무에 맞는 인재를 찾는 취업 사이트다. 미션을 수행하면서 자신을 표현하고, 다수의 다양한 평가를...
채용전형은 일반전형과 참여자 개개인의 문제해결 능력을 평가하는 ‘스펙초월 소셜리크루팅’ 전형으로 나눠 진행한다. 전형간 중복지원은 가능하다.
사회형평적 채용 실천을 위해 비수도권 인재, 공공기관 청년인턴 경험자 등을 우대한다. 특히 오는 21일 경남 진주 본사 이전에 따라 경남지역 인재를 우대할 방침이다.
김상만 중진공 운영지원실장은...
스펙초월 소셜 리크루팅 전형과정은 정해진 기간 내에 주어진 미션을 온라인상에서 수행한 뒤 지원자간 상호평가 등을 통해 1차 합격자를 선발한다. 이후 2차 필기전형, 3차 면접전형을 거쳐 지원자의 역량과 성장 가능성 등을 종합적으로 평가해 최종 합격자를 선발한다.
사학연금은 고졸인재, 지방대 출신 인재, 보훈 대상자, 장애우 등 사회적 약자 계층이 차별을 받지...
보훈대상자 및 장애인, 농어업인자녀에게는 5~10%의 가산점이 부여된다.
접수는 오는 22일까지이며 스펙초월 소셜리크루팅 홈페이지(http://www.starting.re.kr)에서 회원가입 및 지원 후 한국마사회
홈페이지(http://kra.trns.co.kr)에도 함께 지원해야 최종 완료된다. 한국마사회까지 지원하지 않을 경우 접수가 취소될 수 있으니 주의해야 한다.
직무 테스트의 경우 소프트웨어(SW) 및 하드웨어(HW) 개발 분야 서류전형 및 스펙초월 소셜리크루팅 합격자가 치르게 된다. 소요시간 60분에 걸쳐 C언어, 회로이론 등 전공 학부 기초 지식과 관련된 필기 테스트를 치른다.
3차 전형부터 면접이 시행된다. 실무진 면접인 3차 전형에서는 응시 대상은 인적성검사 및 직무TEST 합격자이며 30~50분에 걸쳐 실무진...
스펙쌓기 경쟁을 부추기는 주요 요인이 돼 왔다.
정부는 해당 기관이 필요한 취업 지망생의 업무 능력을 각자 점검하는 방식으로 공공기관의 채용방식을 개편해 나갈 방침이다. 서류전형을 대체할 수단으로는 현재 일부 공기업이 실험적으로 도입한 스토리텔링 방식이나 오디션 방식 등을 검토하고 있다.
스토리텔링은 SNS를 활용한 채용 방식으로 ‘소셜리크루팅’...
여기에 서류전형과 필기전형 없이 소셜네트워크 서비스(SNS)를 통해 최종면접자를 선발하는 ‘스펙초월 소셜리크루팅’ 채용 전형을 새롭게 도입한다.
‘스펙초월 소셜리크루팅’은 학력, 어학시험 성적, 입상경력 등의 단순 스펙 대신 SNS를 활용해 참여자 개개인의 능력과 문제해결능력 등을 평가하는 채용방식이다. 정부에서 추진하는 ‘학벌이 아닌 능력...