서류전형부활 검색결과

검색결과 총39건

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2026학년도 대입 수시 비중 80%...“내신 비중↑, 정시 합격선 변동 생길수도”

이만기 유웨이 교육평가연구소장은 “자기소개서 폐지 등에 따라 학생부종합전형에서 비교과가 축소돼, 대학이 변별력 강화 등을 이유로 논술 전형이 확대되고 있다”면서 “2026학년도에는 국민대가 11년 만에 논술 전형을 부활시켜 230명을 선발한다. 2025학년도에 논술 전형을 다시 도입한 고려대에 이어 또다시 논술 전형이 부활한 것”이라고 말했다. 실제로...

2024-05-03 11:06
고려대 7년만에 논술 부활...올해 대학 입시전형 변화는

2025학년도 입시에서 고려대가 7년 만에 논술전형을 부활시켰다. 교육부 권고에 따라 지역균형전형으로 신입생을 선발하는 대학은 꾸준히 늘어 올해 총 49개 대학이 지역균형전형을 실시한다. 진학사는 올해 전형을 신설한 대학을 다음과 같이 정리했다. 고려대, 올해 논술 전형 재도입 올해 논술고사를 치르는 대학은 지난해 38곳에서 41곳으로 늘었다. 고려대, 상명대...

2024-03-07 14:12
‘우수 인재 확보 사활’ 제약·바이오업계, 하반기 채용 박차

대웅제약은 영업·연구개발(R&D)·생산·관리 등 분야에서 하반기 채용을 진행할 계획으로, 다음 달부터 서류 전형을 시작할 것으로 알려졌다. 대웅제약은 올해 상반기 3년 만에 영업부문 신입사원 공개 채용을 부활하는 등 인재 모집을 지속하고 있다. SK바이오사이언스는 하반기 R&D, 해외사업 등 분야에서 두 자릿수 규모로 인재를 뽑기로 했다....

2023-08-27 11:01
대웅제약, 3년 만에 공채 부활…2023년 상반기 영업부문 신입사원 모집

채용 절차는 서류 및 영상 전형을 시작으로 △인적성 검사 △원데이(1-Day) 면접 △인턴십 순으로 진행된다. 3개월간의 인턴십 과정에서 일정 평가를 거쳐 채용으로 연계될 예정이다. 지원자격은 4년제 대학 이상 졸업자이다. 대웅제약은 글보다 동영상이 친숙한 MZ 세대들의 특성을 반영해 영상 전형을 도입했다. 영상편집 기술은 크게 중요하지 않으며, 입사 의지와...

2023-03-22 09:21
[김형일의 대입은 전략이다 (84)] 2021학년도 한국외대 입시 컨설팅

수시에서는 학생부교과전형으로 491명, 학생부종합전형(면접형) 626명, 신설된 학생부종합전형(서류형) 368명, 논술전형 489명 등을 선발하며, 정시에서는 ‘가’군에서 287명, ‘나’군에서 581명, ‘다’군에서 350명 등을 선발한다. 올해 수시전형 중 학생부위주 전형은 전체 신입학 선발인원 중 49.5%의 높은 비율을 차지하고 있다. 올해 한국외대...

2020-06-24 07:00
현대모비스, 신입사원 정기공채 부활…수시 채용과 병행

전형 절차에서도 많은 변화가 예상된다. 현대모비스는 코로나19에 따른 지원자들의 안전을 생각해 서류 심사 후에 진행될 인·적성 검사(HMAT)를 온라인으로 실시하는 방식과 화상 면접도 준비하고 있다. 이들 전형의 진행 시점이 5~6월인 만큼 코로나19의 확산 경과를 지켜보면서 지원자와 임직원의 안전을 가장 우선하는 방식으로 채용 절차를 진행한다는 방침이다....

2020-04-20 09:00
[김형일의 대입은 전략이다(54)] 2020학년도 입시 '2021학년도 대비전략(중앙대/경희대/한국외대/서울시립대)'

2021학년도부터 한국외대는 기존과 동일한 방식으로 2단계에서 면접 30%를 반영하는 학생부종합전형 면접형으로 626명을 선발하고, 서류 100% 반영인 신설된 학생부종합전형 서류형으로 368명을 선발한다. 이는 중복지원으로 지원기회를 확대할 수 있다는 장점이 있지만, 모집단위별 선발인원이 기존에 비해 줄었다는 점을 단점으로 꼽을 수 있다. 교과성적 100%를...

2019-10-23 06:00
대기업 10월 ‘필기고사’ 돌입...20일 ‘금융권 A매치’, ‘삼성 GSAT’는 21일

한편, 은행고시 부활을 알린 국민은행, 신한은행, 우리은행, IBK기업은행, KDB산업은행, NH농협은행에서도 같은 달 필기전형을 치른다. 특히 20일은 시중은행 3곳과 금융공기관 8곳이 필기시험을 치러 금융권 A매치일 것으로 보인다. ◇“10대 기업” 인문소양, 상식, 한국사 ‘일보후퇴’ 서류전형에 합격한 지원자들이 치르는 필기전형은 보통 인적성검사와...

2018-10-01 08:07
하반기 은행 공채 ‘점화’… 이공계 채용 늘어

서류전형에 합격한 지원자는 내달 9일 인성검사와 NCS 직업기초능력평가로 구성된 필기고시를 치를 예정이다. 한국수출입은행에서도 14일 접수를 시작했다. 모집부문은 △[일반] 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍIT △지역전문가 △청년인턴수료자 △[공학계열] 플랜트(기계)ㆍ기술환경 등이다. 채용절차는 서류전형>필기전형>면접전형>최종합격자 선정 순으로 진행되는데...

2018-09-18 07:41
[르포] 금융권 채용박람회, 면접도 실전처럼 긴장감… “필기시험 부활 잘된 일이죠”

현장면접과 동일하게 이곳에서 우수면접자로 선정되면 향후 공개채용에서 서류전형 합격으로 간주한다. 이렇다 보니 지원자들은 단순히 경험 차원이 아니라 진지하게 면접에 임했다. 6개 은행에 사전 면접을 신청한 2416명 중 860여 명은 우수면접자로 선정된다. 지난해 429명보다 두 배가량 늘어난 규모다. 최종구 금융위원장과 김영주 고용노동부 장관 등이 참석한...

2018-08-30 10:22
신용보증기금, 하반기 신입직원 92명 채용

입사지원은 이달 27일부터 9월 11일까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며, 서류전형→필기전형→면접전형을 거쳐 12월 중순에 최종 합격자를 발표한다. 신보 관계자는 “‘이전지역인재 채용목표제’와 ‘지역전문인력 특별전형’을 통해 지역균형 발전에 기여하고, ‘고교 특별전형’을 부활해 고등학교 졸업예정자의 취업기회를 넓히는 등 사회 통합적...

2018-08-27 09:52
[‘꿈의 직장’ 은행권 채용문 활짝] 은행고시 부활… 채용비리 뿌리 뽑는다

◇‘은행고시’ 필기시험 전면 부활… 면접 외부 전문가 참여 = 기존에는 국민은행, KEB하나은행, 농협은행 등 일부 은행만 채용 절차에 필기시험을 뒀지만 채용 관련 모범규준 개정 이후 신한은행과 우리은행이 필기시험을 부활시켰다. 서류, 면접 전형에도 부정 청탁이나 점수 조작을 막기 위해 외부 전문가들이 참여한다. 국민은행은 기존에 경제, 금융, 상식...

2018-07-25 10:29
[일문일답] "은행 공채에 학벌ㆍ성별ㆍ연령 차별 모두 없앤다"

최종적으로는 면접전형을 통해 각 은행이 추구하는 인재를 채용할 것으로 보고 있다" △블라인드 방식으로 진행되나 "개인정보 평가 시 점수화하지 않고 면접에도 개인정보는 평가자에게 공개하지 않는다" △채용과정에 외부인사가 참여하는 범위는 어떻게되나 "외부인사는 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 선발 전형 중 1개 이상 전형에...

2018-06-05 19:38
채용비리에 필기 ‘은행고시’ 부활…5대은행 2600명 채용 門 연다

다른 은행은 서류전형에서 지원자 상당수를 걸러내고 면접 등 절차로 최종합격자를 가렸다. 하지만 취업준비생들의 1차 문턱인 이 서류전형에서 '보이지 않은 손'이 작용한다는 지적이 끊이지 않았다. 우리은행이 이번 상반기 채용에 10년 만에 필기시험을 재도입한 것은 이런 우려를 의식한 조처로 풀이된다. 서류, 면접 전형도 기존과는 달라질 것으로 전망된다....

2018-05-14 10:24
[기자수첩] ‘채용플랫폼’ 혁신, 삼성이 앞장서야 하는 이유

물론 지난해 삼성그룹은 이러한 사회적 비용 낭비 등의 문제를 야기했던 SSAT(삼성직무적성검사)의 허수를 최소화하기 위해 서류전형을 부활하고 직무적성검사 이름을 GSAT로 바꿔 변화를 알렸다. 직군별로 다양한 채용 방식을 도입하기 위해 면접 등 채용제도 개편을 단행했지만 지난달 GSAT 현장에서 만난 한 취준생은 “기존과 달라진 것이 없다”고 전했다....

2016-05-24 10:34
[기자수첩] ‘운용의 묘’ 아쉬운 삼성 채용제도 개편

결국 삼성은 직무적합성평가를 도입하며 서류전형을 사실상 부활시켰다. 출신대학 등 직무와 무관한 스펙은 반영하지 않는다고 했지만 지원자 입장에서는 한 단계 장벽이 생긴 셈이다. 삼성의 위상 및 사회경제적 환경이 달라진 만큼 제도 개선은 자연스러운 수순이다. 하지만 제도 개선보다 더 중요한 것은 ‘운용의 묘’다. 좋은 제도라도 제대로 운용하지 못하면...

2014-11-25 11:01
삼성, 채용제도 대개편 "어떻게 이뤄졌나"

이에 삼성은 SSAT 의존도를 낮추기 위해 올해 초 서류전형 부활과 대학총장추천제를 골자로 한 채용제도 개편을 추진했다. 서류전형 부활에 따른 특정 대학 및 지역 우대 시비를 미연에 방지하고자 서류전형과 총장추전제를 함께 내놓은 것이다. 삼성은 각 대학별로 추천권을 할당하고 추천을 받은 지원자에게 SSAT 응시작격을 부여하려는 계획이었다. 하지만...

2014-11-05 12:40
[삼성 채용제도개편 Q&A] “직무적합성평가ㆍ창의성면접 도입”

-서류전형 부활인가? ▲“통상적인 의미의 서류전형과 다르다. 직무적성 평가를 통과해야 삼성직무적성검사(SSAT)를 치를 수 있다. 직무적합성 평가는 시험으로 보는 게 아니라 원서 접수 때 전형단계를 하나 더 추가로 설치하는 것이다.” -직무적합성평가 기준은 무엇인가? ▲“연구개발직ㆍ소프트웨어ㆍ기술직은 전공능력 위주로 평가한다. 영업직과 경영지원직은...

2014-11-05 10:36
[기자수첩] ‘SSAT와 거리두기’ 삼성의 고민

이 때문에 삼성은 서류전형을 부활시키는 등 채용제도를 개편하는 다양한 방안을 적극적으로 검토하고 있다. 삼성이 가장 걱정하는 것은 창의적인 인재를 선별하기 어려워졌다는 점이다. 최근 만난 삼성의 고위관계자는 “SSAT를 시행하면서 외우고 문제집을 달달 공부한 학생이 많이 뽑히고 있다”면서 “이 때문에 삼성이 추구하는 다양성이 훼손되고 획일화된...

2014-10-16 10:46
삼성고시 ‘SSAT’, “시각적 사고 난이도 어려워”…역사ㆍ기술 문제도 나와

이날 수험생들은 삼성그룹의 서류전형 부활에 대해서도 다양한 생각을 털어놨다. 삼성은 현재 채용제도를 전면 개편하는 방안을 검토 중이다. 지난 20년간 삼성은 일정 수준을 갖춘 지원자가 시험을 볼 수 있는 ‘열린 채용’을 진행해왔다. 하지만 공채 지원자가 20만명을 넘어서고, 사설 과외까지 등장하는 등 여러 사회적 비용과 부작용이 발생하자 최근 채용제도를...

2014-10-12 13:57

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