복귀율 검색결과 - 이투데이

검색결과 총69건

최신순 정확도순

하반기 전공의 응시율 1.3%…정부 "이달 중 추가 모집"

정부는 전공의 복귀율을 높이기 위해 이달 중 추가 모집을 진행할 예정이다. 보건복지부는 1일 “7월 31일 하반기 전공의 모집을 마감한 결과 인턴 13명, 레지던트 91명 등 총 104명이 지원했다”고 밝혔다. 서울대병원 등 수도권 5대 상급종합병원도 응시 인원이 45명에 불과하다. 이는 총 모집인원(7707명)의 1.3% 수준이다. 앞서 정부는 수련병원을 무단 이탈한 전공의...

2024-08-01 13:30
꿈쩍 않는 전공의…하반기 전공의 모집 마감날까지 ‘묵묵부답’

내년 의사 국가시험(국시) 실기시험에 원서를 낸 의대생들이 전체 응시 대상자의 11% 수준인 364명에 불과하고, 전공의들의 복귀율도 저조함에 따라 장기적인 관점에서 의료인력 수급에도 비상이 걸린 상황이다. 한 의료계 관계자는 “한 연차가 비게 되면 전공의로 유인할 요인이 줄어들 수밖에 없다”면서 “그 연차가 해야 할 일을 나눠서 해야 하다 보니 업무 과중이...

2024-07-31 14:42
의협 회장 “탄핵설 언급 가치 없어…전공의, 원하는 것 말해달라”

이와 함께 임 회장은 정부의 하반기 전공의 모집 방침에 대해 “전공의 복귀율을 최대한 끌어올리고 빅5만 전공의를 채우면 된다, 지역의료든 사람 살리는 의료든 나 몰라라 하겠다는 얘기”라고 비난했다. 이어 그는 “가을턴(하반기 전공의)을 온갖 꼼수를 동원해 뽑을 것이 아니라, 모집을 중단하고 지금이라도 전공의와 학생들의 뜻을 전적으로 수용하는 것이 이 사태를...

2024-07-15 15:35
정부, 8일 '미복귀 전공의' 처분안 발표 유력

정부가 미복귀 전공의 처분 방안을 내놓는 배경은 이처럼 한 달간 별다른 성과가 없는 상황에서 하반기 전공의 모집을 통해 복귀율을 높이려는 취지라는 해석이 나온다. 인턴과 레지던트는 관련 지침에 따라 9월 1일 선발된다. 각 대학 수련평가위 사무국은 그날로부터 45일 전인 7월 중순까지 모집 대상과 일정을 확정해야 하는데 공고를 내려면 복귀자·미복귀자에...

2024-07-07 14:56
복귀도, 사직도 안하는 전공의들…정부 '결단' 불가피

구체적인 방식은 아직 정해지지 않았으나 복귀율·사직률이 낮은 수련병원의 내년 전공의 모집 정원을 축소해 병원을 압박하거나, 복귀·사직하지 않은 전공의에 대한 면허정지 등 행정처분을 재개해 강제로 신분을 정리하는 방식, 올해 하반기 모집에 한해 전공을 정원을 대폭 확대하는 방식 등이 거론되고 있다.

2024-07-01 13:45
류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]

류 책임은 “롯데백화점의 지난해 출산 후 육아휴직 사용률은 87%, 휴직 후 복귀율은 93%, 복귀 후 1년 이상 근속은 92%로 나타났다”라며 “특히 배우자가 출산한 남성 직원의 경우 배우자 출산 시 최소 1개월 이상 육아휴직 하게 하는 제도가 있다”고 말했다. 류 책임은 “롯데백화점에는 직원의 라이프타임에 기반한 생애주기에 따른 맞춤형 제도들이 설계됐다”라며...

2024-06-11 16:33
올림푸스한국, 잡플래닛 선정 올해 상반기 ‘워라밸 1위’

올림푸스한국은 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련 프로그램 시행 등 다양한 부문에서 가족친화인증 기업 기준에 대한 적합 판정을 받았다. 아울러 10월 1일 창립기념일이 포함된 일주일을 유급휴가로 지정해...

2023-08-17 10:17
육아 휴직 최대 2년ㆍ복귀율 100%…엔씨소프트, 가정친화적 기업문화 확산

엔씨는 사내 어린이집, 착유 전용 공간 등 시설적인 측면에서부터 모성 보호 문화 조성까지 다양한 일·가정 양립 정책을 시행한 결과 높은 육아 휴직 복귀율을 자랑한다. 6월 발행한 지속가능경영 보고서에 따르면 엔씨 직원의 육아 휴직 복귀율은 2019년부터 4년 연속 100%다. 대표적으로 엔씨는 육아와 업무를 병행하는 부담을 덜어주기 위해 2008년부터 사내...

2023-08-10 17:21
상병수당 수급자 3명 중 2명 보장기간 내 원직장 복귀

보장기간 종료 후 복직자가 집계되면 복귀율은 더 높아질 수 있다. 복지부 관계자는 “자세한 내용을 보려면 집단 심층면접(FGI)이 필요하겠지만, 지금은 원직장 복귀율에 주목하고 있다”며 “미복귀자 중 일부는 보장기간이 끝난 뒤 추가 치료를 받다가 나중에 복귀했을 수도 있기 때문에, 보완 연구를 준비 중”이라고 설명했다.

2023-06-29 13:52
미국 상업용 부동산, 재차 경고등…골드만삭스, 2분기 적자 예고

기업 정보업체 캐슬시스템에 따르면 올들어 2월까지 미국 10대 주요 도시 직장인의 절반가량이 사무실로 복귀했지만, 그 이후로 정체를 보이면서 현재 복귀율은 40%대에 그치고 있다.상업용 부동산의 재융자도 기업들엔 골칫거리다. 연준이 이달 금리를 동결할 것이라는 시각이 지배적이지만, 금리를 낮추기까진 상당 기간이 걸릴 것으로 보이는 만큼 재융자는...

2023-06-13 14:57
KB증권-여가부, ‘성별균형 제고·경력단절 예방 간담회’ 진행

KB증권에 따르면, 여직원 근속연수는 15.3년(2022년)이며 여성근로자 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률 73%(2013~2021년), 남녀근로자 육아휴직 복귀율 92.3%(2020~2021년)를 달성했다. 박정림 KB증권 사장은 “KB증권은 ESG경영의 선도 증권사로서 여성 인재 역량 강화와 양성평등 문화 확산을 위해 많은 노력을 기울여 왔다”면서 “앞으로도 성별균형 제고 및...

2022-12-26 13:08
‘가족친화인증’이 대세…제약·바이오 기업에 부는 새바람

△높은 육아휴직 이용률과 복귀율 △시차출퇴근제·재택근무 등 유연근무제의 적극 활용 △PC-OFF제 운영을 통한 정시퇴근 문화 정착 △자녀 학업 지도 프로그램 운영 △휴가철 가족휴양시설 제공 등에서 높은 평가를 얻었다. 또 직장어린이집을 운영하며 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 근로환경을 조성하고 있다. 이외에도 일동제약, JW중외제약, HK이노엔...

2022-12-17 08:00
올림푸스한국, 여성가족부 주관 ‘가족친화인증’ 기업 선정

이번 심사를 통해 △가족친화인증 법규 요구사항 준수 △직원들의 육아휴직 이용 및 복귀율 △출산 전·후 휴가 후 고용유지율 △임신기 근로시간 단축 이용률 △연차 및 유연근무제도 활용률 △가족친화 관련 프로그램 시행 등 다양한 부문에서 적합 판정을 받았다. 특히 올림푸스한국은 10월 1일 창립기념일이 포함된 주 전체를 유급휴가로 지정, 앞뒤 주말을 포함해...

2022-12-15 09:16
GC·GC녹십자, ‘가족친화 우수기업’ 동시 선정

특히 △높은 육아휴직 이용률과 복귀율 △시차출퇴근제, 재택근무 등 유연근무제의 적극 활용 △PC-OFF제 운영을 통한 정시퇴근문화 정착 △자녀 학업 지도 프로그램 운영 △휴가철 가족휴양시설 제공 등에서 높은 점수를 얻었다. 이와 함께, 직장어린이집을 운영하며 육아와 직장생활을 병행할 수 있는 근로 환경을 조성하고 있다. GC관계자는 “일과 생활의 균형을...

2022-12-14 11:50
유한양행, ‘남녀고용평등 우수기업’ 국무총리 표창 수상

유한양행은 매년 여성근로자와 여성관리자 비율이 증가하고, 출산 전·후 휴가 후 고용유지율 및 육아휴직후 복귀율이 대기업, 중소기업, 공공기관 평균을 모두 상회하는 등 여성근로자의 장기근속을 위한 다양한 제도를 운영하며 고용평등을 위해 지속적인 노력을 펼친 공로를 인정받았다. 또한, 채용 시 외부기관 서류전형과 블라인드 면접, 면접관의 부패방지...

2022-05-30 17:06
KT 알파, ‘가족친화인증’ 최고점 획득…우수 워라밸 실천

KT 알파는 최고 경영층의 가족친화경영 리더십과 함께 여성 임직원의 자동육아휴직 및 출산휴가 후 고용유지율 100%, 육아휴직 후 복귀율 95.2% 등 전체 평균을 훨씬 웃도는 높은 평가를 받았다. 이와 함께 코로나19 확산에 따른 순환 재택근무 및 유연근무제(시차출퇴근제)를 통해 근무환경 및 근무시간 유연화를 꾀했다. 매월 마지막 주 수요일 1시간 조기퇴근을...

2021-12-17 09:52
[돌아오지 않는 청년들] ‘인서울’ 입학한 지방 학생, 3명 중 1명만 컴백홈

서울과 함께 수도권으로 묶인 인천·경기를 제외하면 서울권 대학 졸업자들의 출신 지역 복귀율은 더 떨어진다. 반대로 출신 지역에 있는 대학을 졸업한 경우, 68.2%가 현재 출신 지역에 거주하고 있었다. 출신 지역 대학을 졸업한 후 일자리를 찾아 서울로 떠나기도 하지만, 그 중에서도 일부는 다시 고향으로 돌아온다. 기댈 곳의 부재, 생활비 부담, 열악한 근로여건...

2021-11-30 05:00
30대 기업 여직원 비율 20%…임금은 남성의 67% 수준

CXO연구소가 지속가능경영보고서 등을 제출한 회사 10곳을 분석한 결과 여성 육아휴직 후 복귀 비율은 평균 94%로 조사됐다. 에쓰오일은 여성 직원의 육아휴직 후 복귀율이 100%였다. 이어 한전(99.3%), SK하이닉스(98.4%), LG디스플레이(96.4%), 기아(95.1%), 삼성전자(93.7%), 대한항공(93%) 순이었다. 오일선 CXO연구소장은 "기업 경영진들은 효율성을...

2021-03-08 16:18
근로복지공단, 대한민국 일자리 유공 표창 수상

공단은 예술인ㆍ특수고용직 종사자(특고) 등 취약계층에 대한 고용보험 적용 확대, 일자리 안정자금의 효율적 집행, 산재근로자의 직업복귀율 제고 등 고용 안전망 강화와 일자리 창출에 기여한 공로를 인정 받았다. 또한 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산 방지 및 치료를 위해 공단 직영병원 2곳을 감염병 전담병원으로 전환, 497명의 환자를 치료한 점도...

2020-12-23 16:54
美 자동차 생산 재개했지만...“완전 정상화까지 갈 길 멀다”

공장 근로자 복귀율이 낮은 점도 자동차 업계로서는 걱정거리다. WSJ는 업무에 복귀하지 않은 근로자 비율이 20%에 달한다고 지적했다. 코로나19 재확산 우려가 큰 데다 당장 가정에서 아이를 돌봐줄 사람이 없는 등 여러 문제가 겹쳐서라는 설명이다. 전미자동차노조(UAW)는 근로자 안전 우려를 이유로 공장 재가동에 부정적인 입장을 밝혔다. 이들은 근로자를...

2020-05-18 10:29

1 2 3 4