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사장님 5명 중 4명 ‘알바 고스팅 경험’…방지 대책은 “○○○○○”

진행 중인 구체적인 방안으로는 ‘면접 연락 후 불참 시 꼭 연락 달라고 당부하기’(45.7%, 복수응답)가 가장 많았으며, △면접 및 출근 일정에 대해 여러 차례 안내(40.6%) △근로 계약서 작성(38.9%)이 뒤를 이었다. 기타 의견으로는 △알바생 수습기간 적용(28.8%) △유연한 근무 분위기 조성을 위해 노력(20.3%) △알바생을 위한 복지 혜택 강화(18.6%) 등이 있었다.

2020-10-29 10:32
기업 10곳 중 7곳, ‘고스팅’ 겪었다

유령(Ghost)처럼 보이지 않게 된다는 의미의 신조어인 ‘고스팅(Ghosting)’에는 면접 당일에 면접에 불참하는 ‘면접 고스팅’, 최종 합격 후 출근하지 않는 ‘출근 고스팅’, 직원이 퇴사 통보 없이 갑자기 회사를 그만두고 연락이 두절되는 ‘퇴사 고스팅’ 등이 있다. 기업 10곳 중 7곳 이상은 이런 ‘고스팅’을 경험한 것으로 나타났다. 구인구직 매칭플랫폼...

2019-09-23 08:42
“기업이 꼽은 꼴불견 구직자 1위는?”

온라인 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 788명을 대상으로 “구직자의 꼴불견 행동은 무엇입니까?”라고 설문조사한 결과 ‘연락 없이 면접 불참’(70.4%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 2위는 57.6%가 응답한 ‘합격 후 돌연 입사 포기’였다. 이어‘기업, 직무 파악 없이 묻지마 지원’(47%)‘지각 복장 불량 등 면접 태도’(36.2%)‘합격 의사 없는 듯 불성실한...

2013-04-22 08:29
로스쿨 검사 임용 방침 반발

연수생 이모(23)씨는 "불이익이 걱정돼 어쩔 수 없이 참석했다"고 말했으며, 정모(27)씨는 "입소 후에 공식 문제 제기나 성명을 발표하면 함께 하겠지만, 입소식은 별개"라는 태도를 보이기도 했다. 사법연수원 측은 "예상치 못했던 상황"이라며 "이번 사태와 관련해 사실 관계를 파악한 뒤 대처 방안을 논의하겠다"는 입장을 밝혔다....

2011-03-02 16:44
로스쿨 졸업생 검사임용 반발해 일부 사법연수생 입소식 거부

연수생 이모(23)씨는 "불이익이 걱정돼 어쩔 수 없이 참석했다. 지정 좌석제까지 해놓고 철저하게 안 온 사람 가려내려고 하는 것 같다"고 말했다. 정모(27)씨는 "입소 후에 공식 문제 제기나 성명을 발표하면 함께 하겠지만, 입소식은 별개"라는 태도를 보이기도 했다. 42기는 1일 자로 사법연수생으로 발령이 났기 때문에 이미 별정직 공무원의 지위에...

2011-03-02 11:12