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중기부, AI 초격차 스타트업 '글로벌 유니콘'으로 만든다

중소벤처기업부(중기부)는 10일 오전, 서울 조선팰리스 강남에서 생성 인공지능(AI) 스타트업 협회, AI 초격차 스타트업 및 관련 대기업 임직원, 전문가 등이 참여한 가운데, ‘AI 스타트업 링크업(Linkup) 협의회’ 첫 회의를 개최했다고 10일 밝혔다. 이번 협의회는 3월 ‘온디바이스(On-Device) AI 챌린지’ 출범식에서 AI 스타트업이 대기업과 협업을 통해 함께...

2024-07-10 10:00
일본, 실질임금 26개월 연속 하락...역대 최장 기록

올봄 대기업 춘투(봄철 임금 협상)에서 노사가 합의한 평균 임금 인상률은 5.1%였다. 인상률이 5%를 넘은 것은 1991년 이후 33년 만에 처음이었다. 그 결과 5월 기본급은 춘투 영향 속에 지난해 같은 기간보다 2.5% 상승한 26만3539엔(약 226만 원)을 기록했다. 이는 1993년 1월 이후 31년 만에 가장 큰 상승폭이다. 기본급에 각종 수당을 더한 명목임금은 29만7151엔으로 1.9...

2024-07-08 13:29
밸류업 기업 배당증가금 저율분리과세…가업상속공제 한도 2배 확대 [역동경제로드맵]

대기업 최대주주가 지분을 상속할 때 '경영권 프리미엄' 명목으로 평가액 20%를 할증 과세하는 최대주주 할증평가 제도는 폐지하고, 연매출 5000억원 미만 기업 창업주 등 피상속인이 기업을 상속할 경우 업력에 따라 최대 600억원을 과세 가액에서 빼주는 가업상속공제 한도는 최대 1200억원으로 2배 상향 조정하기로 했다. 상속공제 대상도 중소기업과 중견기업 전체...

2024-07-03 12:30
尹 "25조 소상공인 종합대책 추진...포퓰리즘 아닌 맞춤형"[종합]

그러면서 "단순히 빚을 줄이는 것에 그치지 않고 소상공인의 취업과 재창업을 위한 특화된 교육 훈련을 실시하고 1대 1 컨설팅인 소상공인 새출발 희망 프로젝트도 추진한다"고 말했다. 경제 역동성과 생산성을 높이기 위해 규제 혁파와 세제 혁신 의지도 재차 강조했다. 윤 대통령은 "기업이 중소·중견기업을 거쳐 대기업으로 성장할 수 있도록...

2024-07-03 11:47
[논현로] 출산·결혼 편견부터 깨야 한다

취업시장의 이중구조도 문제다. 중소기업에 근무하면서 대기업으로의 전직 욕구가 결혼과 출산을 미루는 원인이기도 하다. 문화, 사회적인 요인으로는 OECD 국가 중 두 번째로 긴 노동시간과 거부하기 어려운 회식문화, 그리고 젠더갈등, 남성의 인터넷 게임문화, 낮은 남성의 가사 참여도, 출산 후 여성의 경력 단절 등을 들 수 있다. 이 문제들은 수도권 집중...

2024-07-03 05:30
최저임금 업종별 구분 갈등…최저임금 수준 논의는 시작도 못해

근본적으로 우리나라 시장 구조 문제에 그 원인이 있다”며 “우리나라는 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최고 수준의 자영업 비율을 기록하고 있으며, 이들을 향한 임대료 횡포, 가맹 및 프랜차이즈 수수료, 카드 수수료, 대기업의 무분별 출점으로 인한 과다경쟁 등 우리 사회에 불공정거래가 판을 치고 있기 때문”이라고 주장했다. 이미선 전국민주노동조합총연맹...

2024-06-25 15:55
윤경욱 스펙터 대표 “진짜 인재들이 공정한 대우 받도록”

대기업, 중소, 중견, 스타트업까지 4000개 이상 기업이 스펙터 서비스를 도입, 채용 과정에 활용하고 있다. 스펙터는 지원자들이 제대로 된 평가를 받을 수 있도록 한다. 윤 대표는 “내실이 부족해도 자기 PR이 뛰어난 지원자들은 취업 성공률이 높은 반면, 역량은 뛰어나지만 자기 PR이 서투른 지원자들은 본인의 역량보다 낮은 대우를 받는 상황이 벌어지고 있다”고...

2024-06-25 08:44
김덕헌 이투데이 대표 “기업 조직문화 변해야 인구위기 극복" [저출생 해법모색 세미나]

이어 “특히 대기업보다 상대적으로 복지제도가 열악할 수밖에 없는 중소기업에 정부가 각별한 관심을 쏟아야 한다는 목소리도 많았다”라며 “정부의 노력과 동시에 정책적·제도적 보완과 함께 인간에 대한 존중과 배려가 맞물려 돌아갈 때, 저출생 위기 극복의 실마리가 보일 것”이라고 강조했다.

2024-06-11 15:37
[사설] ‘똑똑한 이단아’의 창업 도전이 필요하다

보고서는 “대기업을 중심으로 혁신 실적의 양만 늘고 질이 떨어졌기 때문”이라고 했다. 실제 국내 대기업들은 R&D 지출과 특허출원 건수를 늘렸지만, 생산성과 직결되는 특허 피인용 건수 등에선 2000년대 중반 이후 감소세로 돌아선 뒤 이전 추세를 회복하지 못하고 있다. 중소기업은 혁신 자금 부족에 시달리고, 신생기업의 시장 진입도 눈에 띄게...

2024-06-11 05:00
재작년 이직자 65% 임금 늘었다…중소→대기업 이동률 12%

2021년에는 등록취업자였으나 2022년 미등록된 자는 334만4000명으로 전년보다 2만4000명(-0.7%) 줄었다. 기업규모간으로 보면 동일 기업규모간 이동자 비율은 전체 72.7%로 전년보다 0.5%p 하락했다. 대기업→대기업 이동률은 38.1%, 대기업→중소기업은 56.0%, 중소기업→대기업 이동률은 12.0%, 중소기업→중소기업은 81.9%였다. 이중 대기업에서...

2024-06-05 12:00
성신여대, ‘2024 직무 페스티벌’ 성료

28일부터 3일간 진행된 온라인 특강은 삼성전자, CJ, 링크드인(Linkdin) 등 대기업, 외국계 기업의 전·현직자들이 △하반기 취업트렌드 및 취업 전략 △나를 브랜딩하라(맞춤형 포트폴리오 작성법) △국가별 해외취업 A to Z 등 주제로 특강을 진행했다. 행사 마지막날인 30일에는 KBS, 국민건강보험, 대한항공, 3M, IBM, YG엔터테인먼트 등 다양한 산업군의 전·현직자들이...

2024-06-05 10:09
[시론] 끝 안 보이는 Z세대 대졸 취업난

구글, IBM, 월마트 등 대기업들이 앞장섰다. 메릴랜드, 펜실베이니아, 플로리다주 등 12개 주정부도 학위요건을 없앴다. 기업과 사회가 원치 않는 졸업장이 무슨 소용인가. 취업시장에서 외면받지 않는 인재를 배출해 내기 위한 교육방침과 전공·학제 재정비, 산학협동 체계 개편 등이 시급해 보인다. Wanseob.kong@gmail.com

2024-06-03 05:15
중기부, 인재육성형 중소기업 350개사 모집

대기업과 중소기업의 임금 및 복지 격차 등 중소기업에 대한 부정적인 인식으로 인해 인력난을 겪고 있는 중소기업을 지원하기 위해 2014년도에 도입한 이래로 작년까지 총 2489개사(평균 경쟁률 3대 1)를 지정했다. 중기부에 따르면 인재육성형 중소기업은 근로자에 대한 교육훈련 투자와 성과 보상 등을 실시하는 우수한 기업을 발굴함으로써 중소기업 인력난 완화 및...

2024-06-02 12:00
[조동근 칼럼] 대기업 경쟁력이 진정한 民生이다

과도한 입시 경쟁, 취업경쟁, 저출산 등은 한정적인 대기업 일자리를 차지하기 위한 경쟁 및 스트레스와 무관하지 않다. 자승자박한 꼴이다. 임금과 복지 수준이 높은 일자리를 많이 공급하는 것 그 이상의 민생은 없다. 인기영합을 위해 25만 원이라는 ‘사회적 마약’을 뿌리는 것이 민생일 수는 없다. 대기업의 경쟁력 강화가 ‘진정한 민생’이다. 현실을...

2024-05-28 05:00
KB국민은행, 'KB굿잡 우수기업 취업박람회' 개최

이번 박람회는 KB굿잡의 최대 강점인 협업기관과의 강력한 네트워킹을 기반으로 KB 우수기업, 유관기관의 우수 회원사 및 대기업 협력사와 코스닥 상장사 등 240여 개의 구인기업이 참여해 구직자들의 선택의 폭을 넓혔다. 박람회 현장에는 △면접관 입장에서 모의면접을 진행하는 ‘면접 스터디존’ △취업컨설팅관 △박람회 참가기업의 채용설명회 및 전문가...

2024-05-27 17:39
[정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (5월 27일 ~ 31일)

발족 △공공연구기관-대기업의 협력으로 소부장 기업 디지털전환 앞당긴다 △의무휴업 평일전환 1년, 소비자·시장 모두 만족 △출력제어 최소화를 위한 계통포화 해소대책 추진 △에너지산업 선도 혁신인재 양성에 앞장서다 △제2회 EU CBAM 대응 정부 합동 설명회 △신통상규범 선제적 대응으로 위기를 기회로 전환 △스테인리스강 평판 및 냉간압연...

2024-05-26 08:59
반도체 계약학과 최상위권 몰린다…의대 턱밑 추격 [포스트대학] ②서강대 시스템반도체공학과

일각에서는 높아진 선호도에 부합하는 취업의 질 등이 높아지고, 기존 대기업과 연계되는 대학과 비슷할 정도의 취업 등의 여러 가지 정책들이 필요한 시점이라는 지적도 나온다. 그렇지 않으면 우수한 학생들이 들어오더라도 최상위권 의학계열로 다시 이동할 수 있는 여지가 있다는 분석이다. 이에 범 학과장은 “이공계 기피현상은 이공계를 전공해 잘되는 학생 등...

2024-05-24 05:00
메모리반도체 설계학습 특화…대기업 취업보장 매력 [포스트대학] ②서강대 시스템반도체공학과

“최근 불안한 고용시장에서 제가 관심 있는 설계 분야 학업에 집중하며 취업까지 보장해준다는 게 매력적이었어요.” 9일 서울 마포구 서강대학교 김대건관(K관)의 한 강의실에서 시스템반도체공학과 전공 수업인 ‘시스템반도체입문설계’를 듣고 있던 1학년 임윤재 씨는 반도체 관련 계약학과 중 서강대를 택한 이유에 대해 이같이 답했다. 임 씨는 “서강대...

2024-05-24 05:00
“중소기업, 가장 어려운 건 인력난”…중진공, 中企 인력난 해소 위해 3000억 투입

조 이사는 인력 수급 문제를 구조적인 문제로 바라보며 “저출산, 고령화라는 인구 구조의 문제까지 겹치면서 생산 가능 인구 자체가 줄어들고 있는데, 앞으로는 대기업과 중소기업 간의 인력 격차는 더 커질 것”이라고 우려했다. 이어 “이런 문제들을 어떻게 하면 좁혀 나갈지, 또 중소기업이 새로운 인력으로 어떻게 역량을 발휘할지 등 중소기업 인력수급 지원을...

2024-05-21 15:34
[사설] 정년 연장 아닌 고용 연장에 일자리 해법 있다

그나마 여건이 나은 대기업이 이렇다면 중견·중소기업은 두말할 것도 없다. 한국노총 등은 근래 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 올리는 방향의 여론전에 열을 올리고 있다. 장기적으론 수긍할 점이 없지 않다. 앞으로 언젠가, 정년 연장은 물론이고 정년제 폐기가 불가피할지도 모른다. OECD는 지난 1월 ‘일본 경제 보고서’를 내고 올해 6600만 명인 취업자 수가...

2024-05-20 05:00

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