기업 규모별로는 상대적으로 투자 규모가 큰 대기업(90.9%)의 이월 경험이 월등히 많은 것으로 조사됐다.
올해 예상 투자액 및 영업이익 등을 감안한 이월공제 가능성에 대해서도 51% 기업이 ‘그럴 것으로 예상한다’고 답했다. 대기업의 이월 전망(81.8%)이 중소기업(60%)과 중견기업(30.8%)보다 높게 나타났다.
강석구 대한상의 조사본부장은 “현행 법인세 공제 방식은...
자산 2조 원 이상 대기업의 핵심지표 준수율은 68.5%, 2조 원 미만 기업은 51.3%로 집계됐다. 기재충실도에서는 2조 원 이상 기업은 77점, 2조 원 미만 기업은 72.2점을 기록했다.
핵심지표 중에서는 △주주총회 4주 전 소집 공고 실시 △배당정책 및 실시계획 연 1회 주주 통지 △최고경영자 승계정책 마련 △이사회 의장과 대표이사 분리 △집중투표제 채택 △독립적인...
대‧중소기업 상생일자리 프로그램 운영을 위해 대기업의 우수한 교육‧훈련 인프라를 활용한다. 청년 구직자를 대상으로 직무교육을 실시하고, 협력 중소기업에 즉시 취업할 수 있도록 지원한다. 추진사업단 참여 범위를 대학‧관련 협회로 넓혀 산업군별 전문인력 양성‧매칭을 강화한다.
또한 조선업종 대기업과 협업해 LNG선박 기능직 등 구인 수요가 높은...
애플 순익이 62%, 구글 모회사 알파벳이 68% 각각 증가하는 등 높은 수준의 이익을 얻는 실리콘밸리 대기업의 약진이 두드러졌다.
국제유가와 상품 가격 상승으로 석유 대기업 엑손모빌과 미국 대표 철강업체 US스틸이 대규모의 흑자 전환에 성공하는 등 전통적인 산업 분야 기업 실적도 극적으로 회복했다. 코로나19 백신 보급으로 엔터테인먼트와 접객, 외식 부문도...
이러한 대기업 집중을 견제하는 성장 억제 규제 정책들은 기업 투자를 위축시켰다. 결과적으로 국가는 저성장, 양극화로 추락했다.
한편 민주화 과정에서 기득권으로 등장한 조직화된 정규직은 생산성을 초과하는 과도한 임금 배분을 통해 대기업의 자동화와 해외 이전을 촉발해 국내 일자리를 줄이고 과도한 납품 단가 인하를 통해 대·중소기업 임금 격차를 20년...
대기업과 부자의 의견을 반영해선 안된다. 여성과 성적 소수자의 권리도 존중해야 한다. 선거제도는 대기업의 자금력에 의해 결정이 왜곡될 수 있지만 대법원은 그렇게 되어선 안된다. 새로운 판사를 선택할 때에는 돈에 현혹되지 않고 미국민의 권리를 최우선하는 인물로 선정하겠다고 말했다.
트럼프는 “최근 대법원에서는 총기 소유 권리를 인정한 수정 헌법...
중기청에 따르면 국내 대기업 대비 중소기업의 임금수준은 약 62%다. 비정규직을 포함하면 약 40%라는 임금격차는 더 커진다. 문제는 글로벌 기업들의 수준을 뛰어넘으며 나날이 오르고 있는 국내 대기업 임금 체계라는 게 주 청장의 지적이다.
그는 "국내 대기업의 경우 현대자동차 급여가 일본 도요타보다 15% 높고, 요즘 조선업이 문제라 하지만...
한국2만기업연구소의 조사결과에 따르면 대기업 직원이 한해 6720만원(월 560만원)을 받는 반면 중소기업 직원은 4210만원(월 351만원)을 받았습니다. 중소기업 연봉은 대기업의 62% 수준에 그쳤습니다. 전년(100대 61.8)보다는 격차가 약간 좁혀졌으나 대기업과 중소기업 임금 격차는 컸습니다. 한편 전체 평균 연봉은 4730만원으로 조사됐습니다.
현재 국내 중소기업의 임금수준은 대기업의 62% 수준이다. 한국노동연구원은 지난해 10워러 상위 10% 임직원의 임금을 동결하고, 근로시간을 주 52시간으로 단축하면 각각 최대 9만1545명, 19만3000명을 새로 채용할 수 있다는 분석 결과를 내놓기도 했다.
고용부는 30대 그룹 최고경영자(CEO) 간담회 등으로 주요 대기업의 자율적인 임금인상 자제를 촉구하고 지역...
311만283원 (중소기업 월평균 임금)
지난해 중소기업 평균 임금이 대기업의 62% 수준인 것으로 나타났습니다. 대기업 근로자가 한 달 100만 원을 받을 때 중소기업 근로자는 62만 원밖에 받지 못한다는 뜻이죠.
문제는 대기업과 중소기업간 임금 격차가 계속 커지고 있다는 겁니다.
30년 전만 해도 중소기업 월급은 대기업의 90%에 육박했습니다. 그러더니...
국내 중소기업의 임금이 대기업의 62% 수준에 머물고 있어 외환위기 이후 최대폭으로 늘어났다. 기본급은 75% 수준이지만 수당과 특별급여에서 큰 차이를 보인 것으로 분석된다. 경영자총연합회는 대기업의 초임 수준을 낮춰 신규채용을 확대해야한다는 방안을 주요 기업에 권고했다.
2일 관련업계와 고용노동부 등에 따르면 중소기업 임금 수준이...
9% 올랐습니다. 같은 기간 상시근로자 5∼299인 사 업장(중소기업)의 상용근로자 임금은 월평균 311만283원으로 3.4% 인상됐습니다. 대기업과 중소기업 간 평균 임금 격차는 62%를 기록했는데요. 대기업 근로자가 월급 100만원 받을때 중소기업 근로자는 62만원을 받는다는 얘기입니다. 관련 통계가 나오기 시작한 2008년 이후 가장 큰 격차입니다.
2012∼2013년엔 64.1%로 올라섰지만 2014년 다시 62.3%로 하락했고 지난해에는 최저치를 기록했다.
대기업과 중소기업 임금 격차를 특히 크게 벌리는 요소는 정액급여(기본급)보다는 초과근로수당과 성과급 등 특별급여다. 기본급만 따지면 중소기업 임금이 대기업의 75% 수준이지만 초과·특별급여를 합치면 얘기가 달라진다.
지난해 대기업 근로자는 월평균...
실제로 지난해 중소기업 근로자의 평균 임금은 대기업 대비 62.0%로, 관련 통계가 나오기 시작한 2008년 이후 가장 낮았다.
일각에선 대기업-중소기업의 임금 격차는 국내외 경기불황으로 중소기업의 경영난이 극심해졌기 때문이라고 보고 있다.
또한 대기업의 독점력 확대에 따른 불공정 관행이 중소기업의 상황을 악화시키면서 근로자의 임금 격차를...
천문학적인 감세선물을 대기업에 퍼부었다”면서, “새누리당 집권 8년은 국민은 절망하고 대기업만 행복한 나라였다”고 꼬집었다.
따라서 “매년 8조원에 달하는 대기업감세를 손보는 것이 가장 시급한 국정과제”라면서, “과표 500억 초과 400개 대기업의 최고세율을 25%로 정상화하면 향후 5년간 30조원에 달하는 세수를 늘릴 수 있다”고 강조했다.
중국 현지 시장조사업체에 따르면 같은 기간 중국 대기업의 수출과 내수주문 역시 감소한 것으로 나타났다. 이에 전문가들은 중국증시가 7월 한 달 새 15% 빠지며 월 기준 6년래 최대 하락폭을 기록하는 상황에서 기업활동 부진이 소비와 투자를 위축시켰을 것으로 분석했다.
징시투자의 정왕은 “기업 실적, 펀더멘털 등 최근 발표된 경제지표가 부진함에...
62% 줄었다.
6일 한국은행이 국회 기획재정위원회 오제세 의원(새정치민주연합)에게 제출한 자료에 따르면 지난해 대기업이 조세회피처에 송금한 금액은 821억5000만달러로 금융위기 전인 2007년(266억3000만달러)보다 3.1배(210%)나 증가했다. 이는 케이만군도, 버진아일랜드 등 조세회피처 50개 지역에 대한 송금액을 집계한 수치다.
대기업의...
또한 상위 30대 기업이 지난 3년간 대기업 R&D 지원 예산 2조 668억 원 중 1조 2862억 원을 지원받아 전체 연구 예산 지원금 중 62%에 가까운 금액을 지원받은 것으로 밝혀졌다. 산업부 산하 공기업 중에서는 한국수력원자력이 지난 3년간 1660억 원(65건)의 연구예산을 지원받았고, 한국전력공사가 1200억 원(105건)을 지원 받았으며 한국서부발전은 단 7건의...
기업규모가 크거나 제조업인 경우 이공계 출신이 많았는데, 100위내 기업의 62%가 이공계를 더 많이 뽑는 것으로 조사됐다. 철강금속업에 속한 기업은 모두 ’이공계 출신이 많다‘고 응답했고, 건설(90%), 화학/에너지(71.9%), 제조(62.2%) 등도 이공계를 많이 뽑는다는 기업이 절반 이상을 차지했다. 유통업은 ’문과출신이 많다’고 응답한 기업이 58.1%였다.
비(非)...
대기업의 일감몰아주기에 대한 강도 높은 사회적 비판에도 대기업의 내부거래 비율 축소에는 아직 큰 변화가 없는 격이다.
한편 박근혜 정부 들어 정치권에서 공정거래법 개정안을 6월 국회 때 처리한다는 방침이다. 이 개정안은 대기업(상호출자제한집단 43개 그룹)이 계열사와 △상당히 유리한 조건으로 거래하거나 △계열사가 아닌 기업은 얻기 어려운...