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  • 尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]
    尹 "4대 개혁, 생존·미래 걸린 과제...쉬운 길 가지 않겠다"[전문]
    우리 대기업들이 올 추석 명절에 온누리상품권을 구매해서, 상생과 내수 진작에 도움이 될 수 있도록 많이 협조해 주시기를 간곡히 부탁드립니다. 전반적인 고용 상황은 양호하지만청년들의 일자리 사정은여전히 녹록지 않습니다. 청년고용 활성화를 위해 기업과 협력하여 양질의 취업 경험, 직업훈련,구직의욕 고취 프로그램을지속적으로 확대해 나가겠습니다....
    2024-08-29 14:17
  • 중견기업계 "노란봉투법 국회통과, 기업 현장 외면…거부권 행사해야"
    중견기업계 "노란봉투법 국회통과, 기업 현장 외면…거부권 행사해야"
    노조법 개정안 통과로 가뜩이나 대립적인 노사관계는 파탄에 이르고, 파업의 일상화로 산업현장은 위축될 것"이라고 했다. 이어 "잦은 파업에 따른 생산중단으로 중소기업 경영여건은 악화하고, 장기적으로 원청 대기업의 해외 거래처 확대 등으로 인한 거래 축소와 단절로 중소기업의 생존이 위협받게 될 것"이라며 "결국 국가경쟁력 저하뿐만...
    2024-08-05 15:27
  • LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화
    특히 손자녀 출생 축하금을 지급하는 것은 대기업 중 LS전선이 처음이다. 임신 기간 근로시간 단축 제도도 변경된다. 기존에는 현행법 기준을 적용해 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무시간 2시간 단축이 가능했지만, 이제는 임신 전 기간 동안 2시간 단축 근무가 확대 적용된다. 배우자의 출산휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 남녀 직원 모두...
    2024-07-31 09:41
  • OCI, 고용노동부 주관 ‘2024년도 노사문화 우수기업’ 선정
    OCI, 고용노동부 주관 ‘2024년도 노사문화 우수기업’ 선정
    올해는 OCI 군산공장을 포함해 12개 대기업 등 총 35개사가 우수기업으로 선정됐다. OCI 군산공장은 노사 간의 적극적인 소통을 통해 상생의 노사 문화를 구축하고, 2008년 노동조합 설립 이후 16년 연속 무분규를 달성한 점을 인정받았다. 2020년 OCI 군산공장은 태양광용 폴리실리콘 업황 부진으로 인해 불가피하게 희망퇴직을 시행했으나, 노사 타협을 통해 희망퇴직...
    2024-07-16 09:10
  • 주가도 혜택도 본전치기...밸류업 공시 이대론‘개점휴업’(종합)
    주가도 혜택도 본전치기...밸류업 공시 이대론‘개점휴업’(종합)
    삼성전자는 고대역폭메모리(HBM)와 파운드리(반도체 위탁생산) 사업 등에서 위기감이 커지고 있는 데다가 창사 이래 처음으로 노조가 파업을 선언하는 등 대내외 불확실성에 직면했다. 재계 2위 SK는 최태원 회장의 1조3800억 원 규모의 재산분할 법원 결정으로 지배구조 리스크가 불거진 상황이다. 또 다른 대기업 관계자는 “핑계가 아니라 정말로 급변하는 경영 환경...
    2024-06-26 16:48
  • “교섭단체 무한증식” “노조에 면책권”...'노봉법 2.0' 독소조항 갑론을박
    “교섭단체 무한증식” “노조에 면책권”...'노봉법 2.0' 독소조항 갑론을박
    ‘사용자’ 개념을 원청업체, 대기업으로 확대해 하청업체나 협력사 직원이 노사교섭을 요구하고 파업할 수 있도록 하면서 근로자 범위를 더 넓혔다. 김위상 국민의힘 의원이 “노조법 2·3조가 통과되면 사용자 범위가 무한정으로 확대될 텐데 구체적으로 어떤 혼란이 초래될 것으로 보나”라고 질의하자 법안 반대 측 진술인 황 본부장은 “사용자 범위 확대 개념...
    2024-06-26 15:55
  • 밸류업 공시 기업, 주가 올랐지만…주가 부양은 제한적 [갈 길 먼 밸류업 공시]②
    밸류업 공시 기업, 주가 올랐지만…주가 부양은 제한적 [갈 길 먼 밸류업 공시]②
    현대차그룹은 노조가 파업을 결의하며 찬반 투표에 돌입했고, 최근 정몽구 명예회장의 건강 이상설이 불거지며 계열사 주가가 요동치기도 했다. 국내 대기업 관계자는 “최대한 보수적으로 방향을 잡는다고 해도 금융당국의 눈치가 보이고, 그저 그런 공시를 내놓으면 주주 및 여론의 비판을 감내해야 해 부담이다”라고 토로했다. 또 다른 관계자는 “핑계가...
    2024-06-26 10:52
  • 일본 대기업 임금 인상률 5.85%로 33년 만 최고치...“임금 디플레이션 탈출”
    일본 대기업 임금 인상률 5.85%로 33년 만 최고치...“임금 디플레이션 탈출”
    “올해 임금 인상 가속해 내년엔 정착할 것” 기시다 총리 “실소득 늘려 25년 이후에도 임금 인상 지속” 일본 대기업 임금 인상률이 5.58%로 33년 만에 최고치를 기록했다고 20일 니혼게이자이신문(닛케이)이 보도했다. 이날 일본경영자총협회(게이단렌)가 발표한 춘계 노사협상 1차 집계 결과에 따르면, 대기업의 정기승급과 기본급을 합한 임금인상률은 5.58...
    2024-05-20 17:31
  • 대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
    대기업, ‘높은 인건비’로 고령 인력 관리 어려움 겪는다
    위한 노조와의 합의가 필수적으로 작용해 중고령인력 관리체계가 구축되지 못한 측면이 있다”며 “시간이 지날수록 중고령 인력의 고용 및 관리에 대한 부담이 가중될 수밖에 없어 이에 대비한 적합한 작업환경과 관리체계 구축에 나서야 할 것”이라고 강조했다. 아울러 대기업의 과반수(53.7%)가 인사 적체를 겪는 것으로 나타났다. 응답 기업은 인사 적체의...
    2024-05-19 12:00
  • 일본, 13개월 연속 가계지출 위축...“물가 상승률이 임금 인상보다 높아”
    일본, 13개월 연속 가계지출 위축...“물가 상승률이 임금 인상보다 높아”
    6월부터 많은 가계가 일회성 세금 감면 혜택을 받아 소비가 늘어날 것으로 전망하고 있다. 일본 최대 규모의 노조인 일본노동조합총연합회(렌고)는 대기업으로부터 30년 만에 최고 수준의 임금 인상을 약속받았다. 이에 임금 전망도 밝아지고 있다는 분석이 나온다. BOJ는 “인플레이션이 상승하더라도 지출이 늘어날 것”이라고 전망했다.
    2024-05-10 15:06
  • [논현로] 어설픈 ‘연대임금제’ 경제 망친다
    [논현로] 어설픈 ‘연대임금제’ 경제 망친다
    먼저 고수익 대기업 노조들이 임금삭감을 받아들인 고통분담을 꼽을 수 있다. 호실적에도 불구하고 대기업 노조가 노동자 연대 차원에서 임금삭감을 불만없이 수용한 것이다. 또한 급성장하던 경제여건도 연대임금에 힘을 실어줬다. 저임금 노동자에 대한 높은 임금인상으로 많은 부실기업이 정리되었지만 경기활황과 임금삭감에 따른 대기업의 유휴자금을 통한 새로운...
    2024-05-09 05:00
  • 경총, ‘한국노사협력대상’ 시상식 개최…SK텔레콤‧금호석유화학 등 수상
    경총, ‘한국노사협력대상’ 시상식 개최…SK텔레콤‧금호석유화학 등 수상
    이번 한국노사협력대상 대기업부문 대상은 ‘SK텔레콤’과 ‘금호석유화학’, 중견·중소기업부문 대상은 ‘현대중공업터보기계’가 선정됐다. SK텔레콤 노사는 다양한 매체를 통한 소통으로 신뢰를 쌓아온 것으로 평가받는다. 1988년 노조 설립 이후 무분규를 유지하고 있으며, SK텔레콤은 근로자 교육훈련 예산으로 연평균 190억 원을 투자하고 있다. 금호석유화학은...
    2024-04-30 11:00
  • "가뜩이나 글로벌 경쟁 치열한데…" 재계, 정치리스크 우려
    "가뜩이나 글로벌 경쟁 치열한데…" 재계, 정치리스크 우려
    거대 야당 탄생으로 K-칩스법 연장조차 어려워질까 우려하는 현실이 안타깝습니다." 11일 재계 고위 관계자는 "미국, 일본, 중국 등 각국에서 파격적인 지원을 앞세워 반도체 공장 유치에 나서고 있는 데, 야당은 '반도체 지원은 대기업 지원'이라는 이분법적 구조에 갇혀 있는 것으로 보인다"며 이 같이 말했다. 이번 총선에서 여당이 참패하면서 정부가...
    2024-04-11 16:33
  • 중견련 “제22대 국회, 선진국형 경제·사회구조 대전환 이뤄내야”
    중견련 “제22대 국회, 선진국형 경제·사회구조 대전환 이뤄내야”
    저성장 탈출을 위한 경제 역동성 회복을 위해서는 중소기업에서 중견기업, 대기업으로 이어지는 원활한 성장을 뒷받침할 법·제도 환경과 조화로운 생태계를 조성하고, R&D 세제지원 확대, 노동시장 개혁 등을 통해 투자 활력 제고와 일자리 확대의 여건을 조성하는 데 힘써야 한다고 강조했다. 중견련은 “중견기업은 전체 기업의 1.3%에 불과하지만, 수출의 18.2...
    2024-04-01 09:24
  • [사설] 젊은이들에게 기회의 문 열라는 경총의 권고
    대기업들도 각성해야 하지만 노조 협조가 필수적이다. 옛말에 고장난명(孤掌難鳴 )이라고, 손바닥도 혼자서는 소리를 내지 못한다 하지 않았나. 경제 불확실성이 큰 상황이다. 여전히 2% 초반대의 저성장이 전망되고 있다. 내수 침체, 국제 정세 불안 등을 고려하면 이마저도 낙관하기 어렵다. 경총 권고만이 아니다. 연공서열제 완화, 직무·성과급제 도입을...
    2024-03-25 05:00
  • 경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    경총 “대기업 임금 인상 최소화…과도한 성과급도 자제”
    특히 경총은 좋지 않은 실적에도 노조가 관성적으로 높은 임금 인상과 성과급을 요구할 경우 이에 응하지 않는 게 적절하다고도 했다. 경총은 고임금 대기업이 과도한 임금 인상 대신 청년 고용 확대와 중소협력사의 경영 여건 개선을 위해 노력해야 한다고 제언했다. 또 비효율적인 업무 프로세스를 개선하고 근로자의 비업무적 활동으로 낭비되는 시간을...
    2024-03-24 13:33
  • 도요타 등 일본 대기업, 25년래 최대 임금 인상...마이너스 금리 종료 무게
    도요타 등 일본 대기업, 25년래 최대 임금 인상...마이너스 금리 종료 무게
    가와사키기선과 미쓰비시중공업, IHI 등 중공업 대기업 3사도 노조의 요구에 부응했다. 임금인상률은 각각 7.11%와 8.3%, 6.72%로 집계됐다. 미쓰비시중공업은 “직원들에게 동기를 부여하고 싶다”고 밝혔다. 심지어 일본제철은 노조가 요구한 월 3만 엔의 임금 인상을 뛰어넘은 3만5000엔을 제시했다. 이에 따른 임금인상률은 14.2%에 달한다. 일본제철은 “향후 생산성...
    2024-03-13 17:02
  • 일본 춘투 집중 답변일 맞아…고강도 임금인상 확대되나
    일본 춘투 집중 답변일 맞아…고강도 임금인상 확대되나
    일본 최대 노동조합 조직 렌고(일본노동조합총연합회)에 따르면 올해 춘투에 노조가 요구한 평균 임금인상률은 4일 기준으로 전년 대비 1.36%포인트(p) 오른 5.85%로 집계됐다. 대기업의 답변 이후에는 전체 고용의 약 70%를 차지하는 중소기업에 인금 인상 흐름을 어떻게 파급시킬 것인지가 초점이 된다. 일본 상공회의소가 중소기업을 대상으로 벌인 조사에 따르면 응답...
    2024-03-13 10:55
  • 일본, ‘마이너스 금리’ 종료하나…우에다 일은 총재 “춘투 결과 점검 후 종합적 판단”
    일본, ‘마이너스 금리’ 종료하나…우에다 일은 총재 “춘투 결과 점검 후 종합적 판단”
    13일에는 대기업 사측이 노조 임금 인상 요구안에 답변하는 ‘집중 회답일’이 예정돼 있다. 15일에는 춘투 결과가 발표된다. 우에다 총재는 “임금과 물가의 선순환이 잘 이뤄지고 있는지 점검하고 있다”며 노사 협상 결과가 중요하다는 것을 재차 강조했다. 일본 경제 현황과 관련해서는 “일부 통계에서 약화 움직임이 보이지만 완만하게 회복되고 있다”고...
    2024-03-12 17:01
  • 일본, 작년 4분기 성장률 수정치 0.4%…“경기침체 피했다”
    일본, 작년 4분기 성장률 수정치 0.4%…“경기침체 피했다”
    일본 최대 노동조합 조직인 렌고(連合·일본노동조합총연합회) 산하 노조들이 올해 임금협상에서 30년 만에 최고 수준인 평균 5.85%의 임금 인상을 요구했다고 요미우리신문이 7일 보도했다. 이는 1994년 춘투(5.40%) 이후 30년 만에 가장 높은 수준이다. 올해 춘투에서 대기업 사측이 노조 임금 인상 요구안에 답변하는 ‘집중 회답일’은 13일이다.
    2024-03-11 10:55
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