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  • “성공적인 노후 보장”…하나은행 ‘시니어 케어 특화 서비스’ 눈길
    “성공적인 노후 보장”…하나은행 ‘시니어 케어 특화 서비스’ 눈길
    준비를 중심으로 한 프로그램으로 구성했다. 외부 저명인사를 초청하여 평소 시니어 세대가 관심이 있는 주제로 다양한 인문학 강연도 진행하고 있다. 오는 10월 하나은행 을지로 본점 대강당에서 대규모로 진행되는 하나 시니어 포럼에서는 △자산운용 △증여ㆍ상속 설계 △기업승계 △기업지배구조 개선 △후견ㆍ유산기부 △글로벌 재산관리 등 하나은행만의...
    2024-09-27 11:15
  • SH공사, '공공부문 인적자원개발 우수기관' 인증
    SH공사, '공공부문 인적자원개발 우수기관' 인증
    SH공사는 인적자원관리 분야에서 성과 중심의 인사평가, 일자리 창출 노력 등이 높은 평가를 받았으며 인적자원개발 분야에서 임직원 역량 강화를 위한 다양한 교육지원제도 운영, 융·복합형 인재 양성을 위한 노력 등이 높은 평가를 받았다. SH공사는 이번 인증으로 고용노동부의 정기근로감독이 3년간 면제되고 능력 중심 인적자원 개발과 관리 확산을 위한 각종...
    2024-09-25 10:03
  • KIAT, 인적자원개발 우수기관 인증 획득…능력 중심 인사관리 인정
    KIAT, 인적자원개발 우수기관 인증 획득…능력 중심 인사관리 인정
    한국산업기술진흥원(KIAT)이 능력 중심 인사관리와 재직자 역량 개발 노력을 인정받아 인적자원개발 우수기관 인증 획득의 영예를 안았다. KIAT는 24일 교육부와 인사혁신처가 공동 주최하는 '2024년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제(Best-HRD) 사업'에서 신규 인증을 획득했다고 25일 밝혔다. 2006년부터 시행 중인 인적자원개발 우수기관 인증제는 인적자원...
    2024-09-25 06:00
  • 경과원, '2024년 인적자원개발 최우수기관'선정
    경과원, '2024년 인적자원개발 최우수기관'선정
    이는 교육부와 인사혁신처가 총괄하고 한국직업능력연구원이 지속적인 임직원 교육 제공, 객관적 채용관리 등 인적자원 개발과 관리가 우수한 기관을 인증하는 제도다. 특히 국내 최고 수준의 공신력을 가진 인사분야 인증사업으로, 교육부와 인사혁신처는 올해 전국 공공부문에서 47개 우수기관을 선정했다. 경과원은 2018년 최초 인증, 2021년 재인증에 이어...
    2024-09-24 16:40
  • aT, 3회 연속 '인적자원개발 우수기관' 선정
    aT, 3회 연속 '인적자원개발 우수기관' 선정
    인적자원개발 우수기관 인증은 능력 중심의 채용과 인사 관리를 비롯해 직원 역량 개발에 힘쓰는 공공기관과 민간기업을 선정해 포상하는 제도로 인증 기간은 3년이다. 2011년에 최초로 우수기관 인증을 획득한 aT는 2018년부터 올해까지 3회 연속 인증을 획득하며 인적자원개발(HRD) 경쟁력을 입증했다. 특히 올해 평가에서는 △직원의 경력개발 코칭 강화 △역량...
    2024-09-24 13:09
  • 문영미 교보생명 상무 "꾸준한 자기계발 통해 자신만의 길 개척해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑫]
    문영미 교보생명 상무 "꾸준한 자기계발 통해 자신만의 길 개척해야" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑫]
    이에 과장 승진 이후부터는 조직관리, 성과관리 및 커뮤니케이션 등 관련 교육이 더 많이 제공돼야 한다고 했다. 문 상무는 "자신이 부족한 부분을 인식하고 피드백을 기꺼이 받아들이는 자세가 필요하다"며 "여성들이 이러한 부분에서 꾸준히 자기계발을 해야 한다"고 덧붙였다. "교보의 직무 중심 인사제도·인재 양성 프로그램이 기회...
    2024-08-26 05:00
  • 부상 딛고 포효한 안세영인데…"감사하다" vs "실망했다" 엇갈린 소통 [이슈크래커]
    부상 딛고 포효한 안세영인데…"감사하다" vs "실망했다" 엇갈린 소통 [이슈크래커]
    양궁 국가대표 선수들은 '협회의 성원에 감사하다'는 인사를 전한 반면, 배드민턴 국가대표 안세영(삼성생명)은 '협회에 너무 실망했다'며 작심 발언을 쏟아낸 겁니다. '세계랭킹 1위' 안세영은 지난해 항저우 아시안게임에서 2관왕을 차지하면서 스타덤에 올랐습니다. 각종 인터뷰와 광고 제안, TV 츨연 요청도 빗발쳤죠. 그러나 이번 올림픽을 위해 고사하고...
    2024-08-06 16:29
  • 대학 교수들 “라이즈·글로컬 사업, 지역대학 갈등 초래해”
    대학 교수들 “라이즈·글로컬 사업, 지역대학 갈등 초래해”
    대학을 관리하는 능력과 경험을 갖추지 못했을 뿐만 아니라 대학을 지원할 예산도 태부족한 상태에서 조급하게 시행되고 있다”고 지적했다. 이어 글로컬대학 30 사업과 관련해 “글로컬대학에 선정되기 위해 대학은 교육과정 전면 개편, 대규모 구조개혁 및 정원조정, 평가 방식 개선 등 교원인사 개혁, 대학 거버넌스의 획기적 개선, 대학 간 통합 또는 연합 방안을...
    2024-07-29 14:57
  • [종합] 김병환 금융위원장 후보자 "중요 임무는 '시장 안정'…금투세 폐지는 모든 투자자 위한 것"
    [종합] 김병환 금융위원장 후보자 "중요 임무는 '시장 안정'…금투세 폐지는 모든 투자자 위한 것"
    후보자 인사청문회를 열고 김 후보자의 자질과 업무능력을 평가하기 위한 질의ㆍ답변 과정을 거쳤다. 김 후보자는 모두발언에서 "부동산 프로젝트파이낸싱(PF)은 사업성 평가를 기반으로 질서있는 연착륙을 유도해 관련 제도를 개선하고, 최근 늘어나는 가계부채에 대해서는 경각심을 갖고 총부채원리금상환비율(DSR) 내실화를 통해 철저히 관리하겠다...
    2024-07-22 16:46
  • 전력거래소, 하반기 공개채용 실시…전력경제 박사·변호사 등 모집
    전력거래소, 하반기 공개채용 실시…전력경제 박사·변호사 등 모집
    전력거래소 채용 담당자는 "최근 정부가 직무‧성과 중심의 인사관리를 대폭 강조한 만큼, 공정하고 투명한 블라인드 채용을 통해 직무 역량이 높은 우수한 인재를 선발해 기관 역량 제고뿐 아니라 정부 정책에도 적극적으로 부응하겠다"고 말했다. 전력거래소 채용 절차는 서류전형→필기전형(직업기초능력)→면접전형 순으로 진행되며, 이달 31일 오전...
    2024-07-16 16:17
  • 수출입은행 정기인사…신임 본부장에 이원균·엄성용
    박세근 윤리준법부장, 임재균 ESG경영부장, 장웅식 공급망안정화기금사업부장, 박대규 경영전략실장, 김경린 경협증진부장 등 40대를 주요 지원·여신부서 관리자로 발탁한 것이 특징이다. 이 중 임 부장과 김 부장은 여성이다. 수출입은행 관계자는 “이번 인사는 성과와 능력 중심의 승진 인사 및 업무 전문성에 기초한 적재적소 인력 배치 원칙으로 조직 안정성을...
    2024-07-09 18:59
  • 이복현 "성급한 금리 인하 기대로 대출 확대 우려"
    이복현 "성급한 금리 인하 기대로 대출 확대 우려"
    중간관리자(부서장, 팀장) 인사에 대해서는 "조직 및 위기 관리능력, 대내외 소통·협력 역량 등에 대한 면밀한 평가에 중점을 둘 계획"이라며 "앞으로도 이러한 성과 중심 인사 기조가 조직문화로 정착될 수 있도록 지속해서 운용해 나갈 계획"이라고 언급했다.
    2024-07-02 13:28
  • 현대오토에버, 네이버·쏘카 출신 임원 영입…보안·SW 경쟁력 강화
    현대오토에버, 네이버·쏘카 출신 임원 영입…보안·SW 경쟁력 강화
    지 상무는 인공지능(AI), 빅데이터 분석, 클라우드 컴퓨팅 등 최신 기술 트렌드를 깊이 이해하고 있는 데다 백엔드부터 프론트엔드까지 아우르는 풀스택 설계와 구현 능력, 지속 가능한 소프트웨어 관리체계의 이해 등 기술적 역량을 겸비하고 있다. 지 상무는 “지속 가능한 서비스와 플랫폼 전략을 현대오토에버 구성원들과 함께 실행하는 기회를 얻게 돼 기대되고...
    2024-07-01 14:57
  • KAI, 폴란드 방산업체와 ‘FA-50’ 후속지원 협력 합의서 체결
    KAI, 폴란드 방산업체와 ‘FA-50’ 후속지원 협력 합의서 체결
    폴란드 민스크 공군기지에서 이뤄진 체결식에는 성일 국방부 자원관리실장, 석종건 방사청장, 이상재 KAI CS센터장, 다리우스 소콜스키 WZL-2 최고경영자(CEO) 등 주요 인사가 참석했다. KAI는 작년 FA-50GF를 12대 납품하며 폴란드 현지사무소를 열고 이송과 재조립을 거쳐 빈틈없이 현지 인도 절차를 수행했다. KAI는 이번 합의서 체결을 통해서 폴란드...
    2024-06-25 09:38
  • 포스코, 미래혁신 과제 발표…“매년 1兆 이상 원가 절감”
    포스코, 미래혁신 과제 발표…“매년 1兆 이상 원가 절감”
    신뢰 기반의 수평적이고 도전적인 조직문화 구현을 위해 성과 우수자 발탁 승진 확대 등 능력 기반의 인사를 시행하고, CEO 100일 현장동행 등 직원 자긍심 제고 및 신뢰 회복을 위한 소통을 확대한다. 경영층 솔선수범의 일환으로 임원 급여는 최대 20% 반납하고, 주식보상 제도 폐지를 검토하기로 했다. 또한, 그룹 경영의 신속한 의사결정을 위해 지주회사 조직개편을...
    2024-04-22 09:02
  • 철도공단, 현장 중심 PM 체계로 조직개편ㆍ인사발령 단행
    철도공단, 현장 중심 PM 체계로 조직개편ㆍ인사발령 단행
    및 인사발령을 단행했다. 발주기관으로서 대규모 철도사업을 추진하고 있는 공단은 그동안 사업의 다양한 단계와 공사 종류에 따라 주관부서가 분산돼 있어 각 부서 간 유기적인 연결이 부족해 업무가 지연되는 등 적기공정 준수를 저해하는 요인이 발생했다. 이에 공단은 이번 조직개편에서 현장 중심 사업관리(PM) 체계를 도입했다. 사업단장이 각 분야(토목·궤도...
    2024-04-16 10:01
  • [인터뷰] ‘만 서른’ 김성혁 W운용 신임 CIO가 전하는 밸류업 투자전략은
    [인터뷰] ‘만 서른’ 김성혁 W운용 신임 CIO가 전하는 밸류업 투자전략은
    파격적인 인사의 배경은 검증된 운용 능력이다. 김 CIO의 3년 누적 수익률은 78%로 같은 기간 코스피(-7%), 코스닥(-11%) 수익률을 크게 웃돈다. 그의 운용 철학은 ‘변화에 집중하는 것’이다. 김 CIO는 “주식시장은 끊임없이 변화하는 생명체와 같으며, 게임의 규칙 역시 변할 수 있다. 변화하는 경제 환경 속에서 어떤 변화가 지속해서 영향력을 미칠지를 빠르게 분별해...
    2024-04-07 15:58
  • "일한 만큼 보상받는다"...수원특례시 인사혁신, 파격적 인사제도 '전격 도입'
    "일한 만큼 보상받는다"...수원특례시 인사혁신, 파격적 인사제도 '전격 도입'
    2일 수원특례시에 따르면 시는 ‘성과 중심의 승진 관리’, ‘데이터 기반 조직 관리’, ‘글로벌 인재 육성 및 역량 강화’ 등 인사운영 3대 혁신 방안을 수립해 시행한다. 먼저 ‘성과 중심의 승진 관리’를 한층 강화한다. 특별승진자는 승진 배수 범위에 포함되지 않더라도 승진할 수 있고, 특별승급자는 통보를 받은 날의 다음 달 1일 자로 1호봉 승급한다. 또 2025년...
    2024-04-02 18:43
  • 정현옥 우리은행 금융소비자보호그룹장 “현장과 가까운 1등 CCO가 목표”[은행의 별을 말한다④]
    정현옥 우리은행 금융소비자보호그룹장 “현장과 가까운 1등 CCO가 목표”[은행의 별을 말한다④]
    지점장ㆍ본부장 시절 11번의 ‘1등’ 성과 낸 건공부ㆍ자기반성 등으로 고객ㆍ직원 신뢰 확보한 덕목표는 ‘현장 중심’ 내부통제 강화 위한 시스템 구축“은행권 ‘1등 소비자보호그룹’ 위해 최선 다할 것” “소비자 보호의 답은 ‘현장’에 있습니다. 현장을 누비는 금융소비자보호총괄책임자(CCO)이자 부행장으로서의 목표는 은행권에서 ‘소비자 보호’로...
    2024-04-01 05:00
  • ‘AI의 공습’ 사무직 일자리 위협 시작…“어떤 산업도 예외 없어”
    ‘AI의 공습’ 사무직 일자리 위협 시작…“어떤 산업도 예외 없어”
    인사관리 컨설팅회사 ‘챌린저, 그레이앤드크리스마스(이하 챌린저)’에 따르면 지난해 5월 이후 미국에서만 미디어와 기술 분야 중심으로 4600명 이상이 AI로 인해 해고됐다. 많은 기업이 해고 발표에 ‘AI 도입으로 인한 감원’을 명시하지 않아 실제 AI로 인한 일자리 삭감 규모는 더 클 것으로 추정된다. 구글 모회사 알파벳은 지난달 비용 절감 및 AI 개발...
    2024-02-13 15:22
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